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Bonjour, Je me prénomme Emma, je vous propose des massages japonais. Passionné par les massages bien-être depuis de nombreuses années, je vous propose une séance d’un pur massage relaxant où en intégralité toutes les parties du corps sont travaillées avec attention et expérience. De la nuque, en passant par le dos, les mains, les jambes , le fessier, votre corps sera libéré des tensions du quotidien. Les muscles et articulations détendus, et une relaxation total du corps et un lâché prise. Offrez vous un moment unique ou vos tension mentales et physique seront remplacées par une vague d’énergie positive. Vrai moment de détente complète, votre corps vous en remerciera. Je reçois dans une ambiance zen, relaxante et climatisée. Hygiène, Discrétion et Cordialité Vous pouvez me contacter AU 06.19.07.46.20 Si je ne suis pas disponible merci de laisser un message avec numéro de téléphone. Attention lors de notre échange merci de respecter le vouvoiement. Je ne réponds pas au numéro masqué ou privé. Je ne me déplace pas. Lundi au samedi de 10H a 12H30 et de 14h a 18h30 A bientôt Emma

Bonjour, J'ai très peu été embauchée mais depuis peu j'ai connaissance qu il y a mérite a m embaucher. Si on m'embauche un mois l'entreprise est 2000 ème de la ville, en deux mois c'est dans les mille entreprises de la ville, après en quatre mois c'est dans les cinqs cents et c'est proportionnel.En six mois c'est dans les cents premiers de la ville.En un an c'est premier de la ville.En deux ans et demi c'est premier du département.En trois ans c'est premier de plusieurs départements.Apres pour une entreprise normale ça s'arrête là mais pour des entreprises plus grandes ça va jusqu'à quatre ans premier du pays et enfin cinq ans premier du monde.En plus c'est pire que ça.Et des que je suis virée ça dure cinq ans puis les cinq ans suivants c'est 50%.Les autres cinqs ans c'est trente %et enfin les derniers ans c'est dix %. Par contre j'ai des défauts, pensez à me parler dans dix ans parce que depuis sept ans je suis en peine de mort et je casse tout, ça a une chance de partir dans dix ans.Sur ma schizophrènie j'ai tout mon cerveau et tout le monde a un pouvoir c'est le pouvoir "c'est vrai" en le claquant vous pourriez voir que je délire peu. J'ai aussi un problème de confidentialité que dans vingt ans je le refile a tout le monde. Sinon études j'ai fait une deuxième année de dut mesures physiques.Jai fait une licence pro eicet a valenciennes puis un BTS informatique de gestion par le cned Vous pouvez voir dans mon fichier psychiatrique j'ai un cerveau normal pour une schizophrène. Voilà Merci

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Ford C-MAX, 1ère mise en circulation le 04/11/2011. Diesel, 1997 cm³, 103 kW / ~140 ch, boîte automatique Powershift double embrayage avec mode manuel séquentiel 5 portes, 5 places, coloris gris/bleu foncé métallisé Kilométrage réel : 363 779 km (compteur à jour, cf photo) Contrôle technique valide jusqu'au 29/08/2026 4 pneus changés en août 2025 (Barum Bravuris 5 HM) Panne actuelle : la boîte de vitesses automatique est tombée en panne (diagnostic garage : boîte à changer). Compte tenu de l'âge et du kilométrage du véhicule, nous avons fait le choix de ne pas engager une réparation coûteuse et préférons la vendre en l'état. Le véhicule démarre normalement (moteur, radio, électronique OK) et a pu être déplacé sur quelques mètres, mais nous n'avons pas testé les passages de vitesses. Vendue non essayée sur route, sans garantie de fonctionnement de la transmission. Entretien récent et bien suivi (factures à l'appui) : Décembre 2023 (301 145 km) : kit distribution + pompe à eau, courroie poly-V, liquide de refroidissement, plaquettes de frein avant Décembre 2024 (327 862 km) : rotule de suspension inférieure AVG, capteurs ABS (AVD/AVG/ARD) Juillet 2025 (342 775 km) : révision, vidange, filtre à huile Août 2025 (344 787 km) : kit accessoire (courroie poly-V + galet tendeur), 4 pneus neufs Novembre 2025 : révision/vidange, 2 filtres (huile + habitacle), roulement de roue ARD, biellette de direction AVD, contrôle et réglage de la géométrie du train avant Idéale pour un mécanicien, un garage, ou pour pièces détachées — l'essentiel du véhicule est en bon état d'entretien, seule la transmission pose problème. Prix :1790 à débattre Documents disponibles : carte grise, factures d'entretien. Visible à Mont-de-Marsan (40).

Bonjour, je cherche un modèle féminin avec expérience ou sans expérience pour une séance photo Lingerie Sport + Bikini + Portrait. Lieu = Hossegor ou proche. A la plage ou environnement naturel. A l'extérieur en tous cas. La modèle doit être motivée, à l'écoute et à l'aise. Postuler avec quelques photos de plain pied. Je suis photographe depuis 15 ans. Photos destinées à un book papier et numérique personnel sont certaines photos en privé sous conditions.

La résidence "les cent marches" recrute actuellement une nouvelle infirmière pour compléter son équipe de soins. Vos conditions de travail, notre priorité. Votre planning est stable, votre amplitude horaire est garante de votre vie personnelle, de 7H30-16H, 10H45-19H15. Vous travaillez un week-end sur quatre en coupure. Vous travaillez dans un environnement dynamique où votre vision est importante, vous êtes moteur dans la création de projets. Vos envies de formation sont écoutées, vous profitez des formations dispensées par l'AGHEIL et le CNFPT. Ici votre avis et votre personnalité comptent, vous participez au protocole de soin élaboré avec une équipe de soin composée d'un médecin coordinateur, d'un psychologue, d'un ergothérapeute et d'une IDEC. Vous aimez travailler dans l'accompagnement, le temps pour vos soins est respecté. L'équipement à votre disposition est moderne, vous disposez de la télémédecine. Vous êtes leadeuse, vous avez la charge du bon fonctionnement et de l'encadrement de l'équipe de soin. Votre regard de professionnel est valorisé, la technicité de vos soins est quotidienne.

La résidence "la chênaie" recrute actuellement son nouvel agent de services, dynamique et motivé. L'ASH est le premier maillon de la chaine de soin, véritable porte d'entrée pour une carrière dans notre établissement. Vos conditions de travail, notre priorité. Votre planning est stable, vos horaires sont en continues ( 7H15-15h ; 12H15-20H ; 12H30-19H). Vous souhaitez vous perfectionner en tant que professionnel et vous diriger vers un diplôme ? Votre employeur s'engage à vos côtés, vous profitez des formations dispensées par l'AGHEIL et le CNFPT.

Vous travaillez en 7h par jour, vous serez soit de matin (7h00 - 14h00) soit d'après-midi ( 13h30 - 20h30), suivant le roulement. Vous travaillez un week-end sur deux. Vous exercez dans un environnement dynamique, convivial. Vos envies de formation sont écoutées. Vous pouvez profiter des formations dispensés par le CNFPT. En tant qu'Agent de Service Hospitaliers, vos principales missions sont les suivantes : - Entretien et hygiène des espaces de vie privés des résidents et des espaces de vie collective. - Participation au service des repas et vaisselle. - Entretien des espaces de vie collective (couloir, salle de restaurant, salle de réunion, salon de coiffure…). - Entretien des locaux administratifs (bureaux, réserves…) - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Participation à l'aide au maintien de la vie sociale et des loisirs Durée hebdomadaire : 28 heures Type de contrat : CDD Renouvelable. Amplitude horaire : 7 heures Type d'emploi : Temps partiel

Missions : Dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise, vous : - Fidélisez l'ensemble des clients dans le respect des procédures et normes internes de l'entreprise en agissant dans l'intérêt de celle-ci ; - Assurez une relation régulière avec les clients professionnels de l'agence ; - Participez aux actions commerciales et en informer les clients ; - Utilisez et enrichissez l'outil informatique de gestion de la relation client (CRM) ; - Apportez des conseils, une assistance, des solutions (produits et services) ; - Respectez les alertes émanant du Crédit clients ; - Mettez à disposition de l'entreprise les informations dont vous disposez sur les clients dans le but de faciliter la circulation d'information entre les différents métiers du commerce ainsi que les démarches de développement commercial de l'entreprise.

L'Assistant administratif/comptable (H/F) aide le responsable du pôle restauration dans l'organisation des services et concourt à la bonne coordination des différentes équipes. Il véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : L'Assistant administratif/comptable (H/F) participe à la gestion administrative du personnel, la commercialisation, la comptabilité et la gestion du restaurant. Il/elle remplace le F&B Manager en son absence. L'Assistant(e) F&B peut être amené(e) à régler des incidents de service entre les membres du personnel ou entre le personnel et la clientèle. Ses activités sous la responsabilité du F&B Manager sont : ▪ Superviser l'organisation d'un séminaire, d'un banquet, d'une réception : commande de produits, versement d'arrhes, besoin en « extras », matériels, .... ▪ Superviser la gestion des stocks de marchandises, boissons, produits, ▪ Réaliser la saisie des inventaires, ▪ Gestion administrative du personnel ( suivi des heures..) ▪ Contrôler les caisses et communiquer les documents importants à notre service comptabilité au siège. ▪ Participer au recrutement du personnel de son service (accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs) ▪ Participer à la gestion administrative du restaurant, ▪ Transmettre les informations ascendantes et descendantes, et les consignes. Nombreux avantages ( Nourri, possibilité de logement, remise sur les extras restauration des établissements d'Uza et dans nos autres établissements, tarifs spéciaux chez nos partenaires: École de surf, vélo etc..., Mutuelle d'entreprise) CDD renouvelable et évolutif. Salaires nets mensuels.

L'Adjoint de direction seconde le F&B Manager dans l'organisation des services et concourt à la bonne coordination des différentes équipes. L'Adjoint de direction véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : L'Adjoint de direction participe à la gestion du personnel, la commercialisation et la gestion du restaurant et est garant de la qualité de l'accueil, des services, et de l'image de nos 2 établissements . Il/elle remplace le F&B Manager en son absence. L'Adjoint de direction assure la coordination et contrôle les services du restaurant tout en veillant à l'application des procédures qualité, hygiène et sécurité en vigueur. Il/elle devra gérer et animer ses équipes : réunions, briefings et débriefings en maintenant une cohésion de groupe et la motivation des équipes. Il/elle analyse et maitrise les risques de dysfonctionnement du restaurant et les traite avec l'appui du F&B Manager. L'Adjoint de direction peut être amené(e) à régler des incidents de service entre les membres du personnel ou entre le personnel et la clientèle. Ses activités sous la responsabilité du F&B Manager sont : ▪ Superviser l'organisation d'un séminaire, d'un banquet, d'une réception : commande de produits, versement d'arrhes, besoin en « extras », matériels, .... ▪ Superviser la gestion des stocks de marchandises, boissons, produits, ▪ Réaliser les inventaires, ▪ Participer à a détermination des besoins en réapprovisionnement et à la passation des commandes, ▪ Prendre des réservations et préparer les plans de salle, ▪ Participer au recrutement du personnel de son service (accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs) ▪ Participer à la gestion administrative du restaurant, ▪ Transmettre les informations ascendantes et descendantes, et les consignes. Nombreux avantages ( Nourri, possibilité de logement, remis

Notre futur Chef de cuisine de la Forge d'Uza aura pour mission de proposer à notre clientèle une cuisine du marché qualitative et créative en permanence mais pas que! Il est nécessaire aussi d'avoir l'envie de développer l'offre et de fidéliser la clientèle locale & de passage. De plus, nous travaillons en collaboration avec un chef étoilé qui sera source de savoir et de proposition. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à vous investir afin de relever ce challenge, rejoignez-nous ! L'établissement bénéficie d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Nous recherchons ainsi, une personne passionnée de cuisine et de tout ce que cela comprends. Véritable chef(fe) d'orchestre, rigoureux et organisé, il doit être exemplaire et fédérateur pour faire bonifier son équipe et la rentabilité du restaurant. L'état d'esprit positif et pédagogique est prépondérant pour décrocher le job. Brigade de 2-3 personnes. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

Notre futur(e) Responsable de Salle aura pour mission d'organiser le bon déroulement du service de nos deux restaurants et d'être le garant du succès de la stratégie mise en place pour offrir le meilleur à notre clientèle en toute circonstance. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à offrir le meilleur de vous-même, rejoignez-nous ! Nos 2 restaurants bénéficient d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent tout deux au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Nous recherchons un(e) professionnel(le), manager dans l'âme, créateur d'ambiance, passionné(e), rigoureux(se) et organisé(e), exemplaire et fédérateur pour faire bonifier son équipe et la rentabilité du restaurant. Équipe en salle à gérer: env 7 personnes. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

A la Table du Marensin qui est notre restaurant bistronomique et/ou à la Forge d' Uza, notre deuxième restaurant & salon de thé, vous aurez pour mission à travers un service de qualité de faire de chacun de ces lieux, un endroit accueillant et incontournable du coins. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à vous investir, rejoignez-nous ! Nos 2 restaurants bénéficient d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent tout deux au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Locaux, vacanciers ou clients de passage recherchent tous à vivre un moment agréable auprès d' une équipe professionnelle, à l'écoute & passionnée. Ils recherchent également dans nos établissements, une cuisine de qualité & savoureuse. L'objectif commun est donc d'offrir à notre clientèle, une expérience unique dont elle se souviendra. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire