Annonces St Jean de Beugne

Nous recherchons pour notre boutique spécialisée 1 apprenti vendeur/se en CDD 35h de 1 à 2 ans, dès que possible Votre poste consistera à accueillir et fidéliser la clientèle, à tenir en état marchand le magasin (merchandising, réassort, nettoyage) ainsi qu'à développer le chiffre d'affaires et gérer les réseaux sociaux. D'autres missions seront possibles selon les besoins et la période d'apprentissage Salaire selon grille tarifaire en vigueur.

Sous la responsabilité du Siège, et avec l'appui de votre Responsable Réseau, vous animez et assurez la bonne tenue de notre point de vente. Accueil et conseil : - Vous accueillez, écoutez et conseillez chacune de vos clientes dans une optique de fidélisation. Gestion : - Vous veillez à la bonne tenue du point de vente, la bonne application de la politique commerciale et la bonne gestion des flux de marchandises (pointages, inventaires). Vente : - Vous faites progresser le chiffre d'affaires de la boutique. - Vous surveillez en permanence les indicateurs de performance de la boutique. - Vous mettez en œuvre des mesures correctives afin d'atteindre vos objectifs.

Nous recherchons pour notre boutique spécialisée 1 vendeur/se en CDD 35h d' 1 an, à pourvoir dès que possible. Votre poste consistera à accueillir et fidéliser la clientèle, à tenir en état marchand le magasin (merchandising, réassort, nettoyage) ainsi qu'à développer le chiffre d'affaires et gérer les réseaux sociaux. Poste évolutif, possibilité de renouvellement du CDD et CDI.

Rattaché(e) à la Direction du service Marketing communication, vous êtes en charge de piloter au quotidien le pôle Trade Marketing, ainsi que de la gestion du périmètre Trade Marketing Outlet. À ce titre, vous prenez en charge le management d'une équipe de 3 personnes, sur les périmètres Retail 1er réseau et outlet & Wholesale, et vous travaillez sur 4 saisons , 3 réseaux, une centaine de corners, et une cinquantaine de boutiques Kids around, 180 comptes clés et 2500 wholesalers à travers le monde Les grandes missions de l'équipe étant de supporter la vente btob et la revente consommateurs, et le trafic en boutique Retail, avec notamment - Création d'outils corporate, lancement de plan digital Bob, d'outils de ventes pour toutes les collections (teasers vidéo, books de collection, look books..) - Définition d'allocations marketing par marque - Gestion d'ouverture et de décoration de pop up grands magasins export - Coordination des opérations avec les centres Outlet et leurs sites internet Transmission de nos opérations commerciales et calage des opérations - Animation des boutiques et corners retail France et Europe - Mise à disposition des outils pour animation des PPP - Gestions du CRM, des affiliés et des bases clients - Brief et échanges avec les infographistes pour création et/ou choix des visuels pour l'opération commerciale - Suivi avec les DR

Sous la responsabilité du Supply-Chain Manager et en étroite collaboration avec les autres services de la Direction supply-chain (qualité, sourcing / achats, service clients etc ..), vous intervenez dans un souci de satisfaction client et de maîtrise des coûts et respect des règles du commerce international. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Développer les bonnes méthodes et process pour une maitrise l'activité pérenne - Mettre en place une démarche d'amélioration continue et un système de management de la qualité de l'organisation et des procédures (SMQ) - Garantir l'intégrité des bases de données - Garantir la maitrise et le développement des différents systèmes d'information : TMS amont et aval, ERP, WMS...

Dans le cadre de la politique sociale gérontologique, impulsée par la Direction des Villas Ginkgos et mise en œuvre au sein du projet des Résidences Seniors, dans le respect des droits et libertés des personnes âgées accueillies, le Directeur-trice des Ressources Humaines s'engage à partager et faire vivre les valeurs des Villas Ginkgos : - Poser un regard positif et bienveillant sur le vieillissement (la longévité est une chance !) - Respecter l'habitant et en « prendre soin » - Être au service de chaque personne âgée sans se substituer à elle pour contribuer à maintenir son autonomie. Encourager à laisser faire par eux-mêmes - Accueillir avec hospitalité et accompagner au quotidien (écoute, disponibilité, réactivité, recherche permanente de la satisfaction client) - Travailler dans un esprit d'équipe constructif au service d'un projet citoyen - Surprendre pour rompre la routine et éviter la monotonie Être à la direction des ressources humaines, c'est gérer l'ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes. Ses principales missions sont donc les suivantes : - Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction ; - Encadrer l'ensemble des services RH et le personnel de la société ; - Mettre en place et suivi des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.

Rattaché au service recherche et développement, vos missions au quotidien seront les suivantes : - création de nomenclatures techniques et des ouvrages de vente - maintenance des nomenclatures et ouvrages en fonction des évolutions produits de la recherche et développement et l'évolution des process - vérification de la bonne tenue de la base articles - suivi et action auprès des personnes concernées - création de nomenclatures et d'ouvrage de vente pour le SAV - contrôle des temps et ajustement - gestion et étude de prix dans le cadre du développement de produits - analyse de la valeur et bilan de chantier - réalisation de devis spéciaux En parallèle, vous pourrez effectuer des missions transversales avec de nombreux services de l'entreprise ( méthodes, techniques, contrôle de gestion). Vous ne serez pas amené à faire du management. Possibilité de réunions régulières avec les différents services de l'entreprise.

Mission du poste: Responsabilités :  - Assurer l'installation, la configuration et la mise en service des infrastructures et équipements de télécommunication (câblages ; systèmes Wifi ; équipements connectés…) - Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements - Tester et valider de nouveaux matériels - Gérer son stock - Etablir une relation constructive et professionnelle avec les clients et les différents membres des services de l’entreprise

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous intégrez en tant que développeur le pôle « Applications & Métiers » qui a en charge l'évolution et la maintenance des applications informatiques de gestion du groupe CONCEPT ALU : essentiellement l'ERP Microsoft Dynamics 365 et la CRM D365 qui sont en-cours de déploiement, le futur PLM et des applications périphériques développées en interne. Au quotidien, - Vous participez aux phases d'analyse des besoins métiers et assurez le développement, les tests et la mise en production de nouvelles fonctions, éditions spécifiques ou de nouvelles applications métiers dans le respect de notre engagement coût, qualité, délai. - Vous assurez la maintenance corrective des développements et échangez avec vos interlocuteurs métier. - Vous participez à l'amélioration continue du pôle « Applications & Métiers » en termes de qualité du processus de développement, d'optimisation des performances applicatives et de service aux utilisateurs clients. - La connaissance de Microsoft Dynamics 365 (FINOPS OU BC) ainsi que l'environnement Microsoft (Office et Power platform) En parallèle, vous serez amener à réaliser les états ainsi que les interfaces entre les solutions et sera amené à gérer les environnements ( One promise et SAAS).

Nous recherchons un ou une apprenti(e) sorcier(e), pour un contrat d'apprentissage en tant que Assistant(e) Gestion PME, dès que possible Missions de l'apprenti(e) : Sous la responsabilité de plusieurs witches, vous : - Participez et contribuez à la mise en place d'outils administratifs et à l'organisation bureautique - Contribuez à la gestion des ressources humaines (création et diffusion des offres d'emplois, suivi administratif et mise à jour des informations du personnel...) - Archivez les dossier et documents divers - Mettez à jour régulièrement la base de données informatique et nos dossiers papiers - Rédigez des courriers administratifs - Suivez des dossiers administratifs - Participez à l'animation de nos réseaux sociaux et à la communication de l'entreprise - Gérez les partenariats et autres demandes liées à l'événementiel - Participez à la gestion des réseaux sociaux D'autres missions seront possibles selon les besoins et la période d'apprentissage. Salaire selon grille tarifaire en vigueur. Ticket restaurant

Nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes, distributeur de véhicules industriels et spécialisé dans les semi-remorques, leader de marché qui assure depuis plus de 40 ans la vente, la location et le service après-vente d'une vaste gamme de matériels standard et sur-mesure, située près de La Roche- Sur-Yon (85) un.e CARROSSIER VEHICULE INDUSTRIEL OU POIDS LOURD F/H CDI DES QUE POSSIBLE Vos missions seront : - Véhicules neufs: montage d'accessoires ou d'équipements complémentaires, réglages, tests, nettoyage, mise à disposition au client final - Véhicules d'occasion : repérage et réparation des dysfonctionnements, passage au contrôle technique, réglages, tests, nettoyage, mise à disposition au client final… - Après-vente - réparation : réception des clients, détermination des besoins et des dysfonctionnements et apport de solutions techniques pour la remise en état, intervention de service rapide, réparation ou remplacement des éléments défectueux (essieu, suspension, freins, vérin hydraulique, circuit pneumatique /électrique/hydraulique), niveaux, réglages, tests … - Location : Vérification du bon fonctionnement du véhicule, état des lieux départ/retour, mise à disposition du véhicule au client, estimation des éventuels travaux de réparation au retour de location.

Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre, surveiller et suivre l'efficacité du Système de Management de la Qualité de l'entreprise dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Etablir et veiller à la bonne tenue des indicateurs et plans d'amélioration de la Qualité. - Participer activement au processus d'amélioration continue de l'activité. - Animer les réunions hebdomadaires et participer à la coordination. - Traitement des non-conformités et participation aux gestions de crise. - Mise en place d'actions préventives et/ou correctives. - Vérification du suivi et contrôle de la conformité des produits.

Au sein de la Direction des ressources humaines, directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel Groupe, vous êtes en charge de l'analyse des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes Contrôle de gestion social - Création des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...) et assurer un reporting mensuel des données groupe - Recueil et analyse des informations et des données sociales quantitatives. - Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales. - Réalisation d'études spécifiques (égalité professionnelle, formation, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...) sur un périmètre groupe. - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe SIRH - Évolutions, conduite de projets d'amélioration en relation avec les prestataires et éditeurs, contrôle des paramétrages, formation, … Administration et Paie - Afin de rester en lien avec les équipes opérationnelles paye, vous serez en charge d'un petit périmètre international d'environ 40 collaborateurs. En lien direct avec des cabinets locaux, vous êtes en charge des éléments suivants : contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...

Alternant(e) BTS Professions Immobilières - Conseiller en immobilier F/H Vous souhaitez intégrer notre promotion Keymex de BTS Professions Immobilières en partenariat avec le groupe IGS ? Rejoignez notre réseau en pleine évolution ! Votre mission de conseiller en immobilier en alternance consistera à prospecter un secteur exclusif pour vous faire connaitre et trouver des biens immobilier (maisons, appartements, terrains) à vendre, les expertiser, assurer la prise de mandat et déployer notre stratégie de promotion et de commercialisation. Vous sélectionnerez les acquéreurs potentiels, réaliserez les visites et accompagnerez vos clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature de l'acte authentique. Chez Keymex, notre atout majeur est notre centre immobilier qui vous permet de recevoir vos clients en toute quiétude, de profiter d'espaces de travail individuels ou en co-working et de bénéficier d'une ambiance de travail performante et conviviale. Côté accompagnement et animation, vous pourrez vous appuyer sur un/des animateurs coachs experts en immobilier et sur des temps forts hebdomadaires d'échange et de partage qui dynamiseront votre activité.

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vos missions seront les suivantes :  Vous piloterez les audits compliance dans 25 pays de production (respect des délais et qualité des informations) auprès de 250 suppliers.  Vous assurerez le scoring pour chaque usine.  Vous vérifierez la mise en place des plans d'amélioration des fournisseurs.  Vous présenterez régulièrement le scoring global fournisseurs et les recommandations inhérentes.  Vous participerez à la veille d'informations & réglementaire par pays et les tendances « compliance » à venir afin que L'entreprise continue d'agir par anticipation et participerez à bonne tenue du Code of Conduct sur les aspects RSE et bien-être animal.  Vos interlocuteurs seront en interne : les acheteurs, les chefs de marques, en externe : les usines, les prestataires d'audits.

Au sein du pôle client, vous êtes en relation permanente avec une assistante ADV et un commercial. Suite à la vente produit, vous assistez à la réunion de lancement chez le client particulier en compagnie des autres artisans. Vous validerez techniquement la faisabilité du projet tant sur le produit que les prestations annexes (maçonnerie, carrelage). De retour au bureau, vous établirez les plans de réservations nécessaires à la réalisation des travaux de maçonnerie à l'aide d'Autocad. En parallèle, vous ajusterez les chiffrages des commerciaux liés à la véranda et aux travaux annexes. Une fois les travaux de maçonnerie terminés, vous finaliserez les métrés du projet chez le client. Ces prises de côtes seront transmises au bureau d'étude pour le lancement en fabrication. Lors de la mise en œuvre du produit chez le client, l'équipe de pose pourra vous solliciter pour des questions techniques. Déplacements à prévoir sur Vendée et départements limitrophes, possibilité de découchés (maxi 1fois/mois) Planification d'une semaine de travail : 3 jours en rendez-vous client / 2 jours au bureau ( rdv organisés par l'assistante)

LA VENDEENNE DES PLASTIQUES, entreprise de 25 personnes, basée près de Chantonnay et du Puy du Fou, est la filiale d'une société en plasturgie (300 personnes, 49m€ de CA), en développement, grâce notamment à une politique de diversification des produits en injection et extrusion. Dans le cadre de notre organisation, nous recherchons en CDI: Un Régleur Injection en Equipe 2X8 (6h - 14h ou 14h - 22h) ou Un régleur Injection en Equipe de Nuit (22h - 6h) Merci d'indiquer pour quel horaire vous postulez Votre mission consiste à : - Veiller à la réalisation des différentes tâches de travail au sein de son équipe - Assurer les changements d 'OF en fonction de l'ordonnancement établi dans la SFAO - Préparer les changements de production (moule, périphériques, documents…) et réaliser les vides de ligne; - Assurer les démarrages dans un souci de sécurité, qualité, coût et délai - Participer à la mise en conditionnement des produits et contrôle la conformité des produits tout au long de la ligne de production - Contrôler et s'engager sur la qualité des pièces tout au long des fabrications; - Analyser, proposer et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérive sur les process; - Vérifier le bon fonctionnement des machines et outillages, assurer le nettoyage préventif et faire des demandes d'interventions; - Assurer l'approvisionnement des machines et la préparation des périphériques - Renseigner la SFAO et les supports documentaires (PAQP,…) en terme de contrôle qualité, de rebuts, d'arrêts et d'autorisation des opérateurs - Participer aux chantiers d'amélioration; - Respecter les standards de propreté (5S).

Missions confiées : - Par équipe de deux ou trois, vous serez en charge de l'installation des vérandas, des pergolas. - Découvrez les raisons de nous rejoindre : - La relation avec le client : Vous êtes l'interlocuteur principal du client après la commercialisation. Le client met toute sa confiance dans l'équipe de pose qui va réaliser le projet. - Un produit prêt à poser abouti : Concept Alu dont la force s'appuie sur l'innovation, innove également pour que les poses soient les plus efficaces possibles. La préparation du chantier est très poussée dans les ateliers de Concept Alu. - Un chantier court que vous réalisez de A à Z : Un chantier qui dure de 3 à 5 jours, pendant lesquels vous êtes chez votre client sans interruption, vous commencez un chantier sur une terrasse vierge, pour livrer la véranda. - Une formation dans un centre agréé : Concept Alu forme tous les poseurs dans son centre agrée en Vendée. Vous disposez à l'issue de la formation d'un book de pose et d'une assistance en temps réel pour mener à bien tous les projets. - Un trinôme au service du client : Une équipe de 3 au service du client. Vous travaillez en trinôme sur tous vos chantiers. Concept Alu créé des équipes de 3 poseurs dont les qualités et les compétences se complètent. - L'autonomie dans le travail : L'autonomie de l'équipe va jusqu'à la réception du chantier avec le client.

En tant que Responsable d'équipe, vous pilotez le travail d'une équipe composée d'une quinzaine de caristes manutentionnaires : - Vous garantissez la bonne mise en œuvre des méthodes et procédures de travail (réceptions, stockage, préparations, expéditions…) physiques et informatiques. - Vous veillez au quotidien au respect des règles de sécurité au travail, aux bonnes pratiques de manutention. - Vous formez, organisez, animez et assistez le travail d'une équipe de quai avec le souci de la qualité et de l'efficacité. - Vous êtes proche du terrain et de vos équipes, participant activement pour partie à l'activité de manutention.

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Rattaché à la Directrice des Marques, le Responsable pôle est responsable de la création, du développement, et de la performance économique et commerciale des marques et des collections de son périmètre. À ce titre, ses missions sont les suivantes : - Il définit les stratégies de chacune des marques de son périmètre (Marketing Produit, Prix, Distribution), dans le respect de l'identité de chacune des marques et des exigences concédantes. - - Il assure un rôle stratégique et défend les intérêts de l'entreprise auprès des concédants sur l'ensemble des sujets marques (de la Business review, au produit en passant par les enjeux de distribution, de reporting financier, etc…) - Il manage des Responsables de collection pour chacune des marques en charge de la stratégie d'offre (prix/produit/segment) et de la stratégie prix (du Prix de vente consommateur au prix de revient cible). - - En collaboration avec ses N-1, il anime des équipes pluridisciplinaires (marketing, création et développement et mise au point produits). Dans le cadre de ces missions, le Responsable de Pôle est amené à se déplacer en France et à l'étranger pour échanger avec les différents concédants (validation, présentation stratégie, offre et distribution…).

Devenez notre nouveau Chef d'équipe Génie Civil (H/F)! Sous la responsabilité directe du Chef de Chantier et du Responsable d'Affaires, vous serez en charge de la gestion et de l'encadrement d'un ou plusieurs techniciens et de la réalisation de travaux Génie Civil. Vos missions : - En charge de la coordination des chantiers et équipes terrain - Installation de supports de réseaux de Génie Civil - Réseaux secs et pose de canalisations - Interprétation des schémas et divers documents techniques relatifs à l'intervention - Garant du respect de la sécurité sur les chantiers - Respect des consignes et du planning d'intervention - En charge de la préparation et de la mise en place de l'intervention terrain - Délimiter et sécuriser la zone de travail - Résoudre les problèmes techniques grâce à son expertise - Former et accompagner les nouveaux techniciens - Rendre compte de l'intervention au Chef de Chantier Environnement de travail : - Travail à l'extérieur - Création de tranchées et pose de canalisations - pose d'armoires - Port de charge, transport de charge jusqu'à 7,5 tonnes - Poste itinérant: : avantages panier repas et primes GD - Centre de travaux basé aux Landes Genusson

Nous recrutons pour notre client, Ehpad hôtelier, un profil de serveur polyvalent. Votre mission consistera à préparer les petits déjeuner le matin, et d'effectuer le service auprès des résidents, de préparer le déjeuner en donnant la main en cuisine (chauf et froid), d'entretenir le matériel (plonge) et d'assurer ensuite le service gouter et le service du soir.

Nous recrutons pour notre client, artisan dans le batiment, un profil de maçon. Vous serez amené à travailler quotidiennement sur des chantiers neufs ou rénovation, sur de la maçonnerie traditionnelle. Possédez des compétences en couverture sera un plus.

L'entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de LA BOISSIERE DES LANDES recherche un maçon du paysage H/F pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération mensuelle à partir de 1 900€ brut. Vos missions principales seront : • Préparer les sols avec des outils manuels et engins de terrassement (mini-pelle) • Réaliser des petites maçonneries (Seuil et piliers de portails, muret...) • Installer des portails et portillons et contrôle d'accès • Poser des clôtures, claustras ou grillages (Acier, bois, aluminium, PVC, gabion...) • Monter des pergolas et carports en bois ou en aluminium • Mener à bien la réalisation des chantiers confiés. • Tenir à jour les dossiers de suivi de chantier et réaliser la réception des chantiers. • Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients ; • Entretenir le matériel et outillages mis à disposition.