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Au sein d'une concession moderne qui est en constante évolution, vous travaillerez directement en lien avec les vendeurs afin de renforcer l'équipe commerciale. Pour notre client, nous recherchons une secrétaire commerciale H/F qui débutera par une mission d'intérim. Vos missions seront les suivantes : - Gestion du back-office - Facturation/édition des devis & bons de commande - Gestion de la réservation des véhicules - Vérification & suivi des commandes - Gestion des dossiers de financement - Gestion des dossiers de ventes et de reprises (VN/VO) - Planification des RDV clients - Divers tâches administratives (archivage, emailing...)

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous faites appliquer la politique commerciale, accompagnez la croissance en terme de parts de marché et de chiffre d'affaires de notre client. Pour cela, vous : - Définissez les plans d'actions et les objectifs de votre périmètre, en pilotant les KPI (DN, DV, couverture magasin, merchandising…) via le CRM et le compte-rendu d'activité ; - Accompagnez une équipe de chefs de secteur en organisant des journées d'accompagnement sur le terrain. Vous les aidez dans leur montée en compétence et leur faites part des axes d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés ; - Participez au recrutement de votre équipe, la formez. Vous motivez, fédérez et créez un esprit d'équipe fort autour des valeurs de l'entreprise ; - Etablissez des comptes-rendus d'activité réguliers avec les réalisations vs objectifs, plans d'action etc...; - Animez vos réunions d'équipe et participez aux réunions internes et externes avec le client.

Sous la supervision de notre cheffe board, vous prendrez en charge le storyboard d'un ou de plusieurs des épisodes de Batwheels. - Préparation : déterminer, avec le réalisateur et la cheffe board, l'intention de réalisation - Communication : tenir informés la cheffe board et la production de l'avancée du board qui vous ai confié, poser toutes les questions nécessaires - Organisation : tenir les délais et contraintes techniques fixées par la production - Excellence : s'assurer que le style et la qualité de la série sont respectés - Date de début : 29/08/22 - Date de fin : 31/03/23 - Durée de la mission : 7 mois - Lieu : Paris, mode hybride possible.

Vous cherchez à vous épanouir dans un poste stimulant qui évolue au fil du temps ? Vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre agence parisienne, nous recherchons notre prochain(e) collaborateur(rice) en tant que Conseiller(e) location. Ce que l'on vous garantit ! - Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor - Un accompagnement qui vous poussera à être toujours meilleur(e) - Une équipe soudée et performante - Un plan de carrière avec de beaux défis à relever tous aussi enrichissant les uns que les autres Quel sera le rôle de notre Conseiller(e) location ? - Sélectionner le meilleur candidat à la location répondant aux critères de solvabilité - Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients - Mettre en valeur les biens à la location, valoriser l'image et l'environnement des biens à la location (photos, textes des annonces, panneaux) - Effectuer les visites des biens - Être le trait d'union entre propriétaires & locataires : - Constitution du dossier de location - Gestion et organisation d'un planning

Vous souhaitez relever un challenge ? Intégrez un groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre agence parisienne, nous recherchons notre prochain(e) collaborateur(rice) en tant que Responsable Location et Gestion Ce que l'on vous garantit ! - Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor - Un plan de carrière avec de beaux défis à relever tous aussi enrichissant les uns que les autres - Un accompagnement qui vous poussera à être toujours meilleur(e) - Une équipe soudée et performante Vous prendrez en charge un projet global : - Développement du chiffre d'affaires - Poursuite du développement d'un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs - Dynamisation du réseau de proximité - Management d'équipe Vous êtes le(la) référent(e) pour l'ensemble de l'équipe que vous animez et conseillez au quotidien et le(la) garant(e) des résultats qualitatifs et quantitatifs de votre agence. A ce titre, vous mettez en place des plans d'actions individuels et collectifs et assurez également la réalisation d'un chiffre d'affaires personnel. En véritable expert, vous veillez à assurer un service et un conseil de qualité aux clients et prospects.

Rattaché(e) à la coordinatrice TransCo et relations entreprises, vos principales missions s'articulent autour du déploiement du dispositif TransCo auprès d'entreprises et des partenaires institutionnels. Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes, dont une référente qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Missions principales : - Présenter l'ensemble des dispositifs portés par l'Association Transitions Pro Île-De-France aux différents interlocuteurs rencontrés - Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les plateformes territoriales dont elles dépendent - Concevoir et animer des webinaires présentant tous nos dispositifs à destination des entreprises, des OF et des salariés - Participer aux salons, forums, réunions d'entreprises, et autres évènements organisés par nos soins ou par nos partenaires - Assurer un reporting régulier des actions menées auprès de la coordinatrice TransCo - Contribuer à l'amélioration continue du dispositif, notamment sur le volet opérationnel Missions auprès des entreprises : - Présenter et promouvoir le dispositif auprès des entreprises : - Soit en s'appuyant sur des structures intermédiaires en capacité d'informer et de mobiliser les entreprises : Chambres de Commerce, Chambre des Métiers, Ordre des Experts Comptables, Délégué à l'accompagnement des reconversions professionnelles, les groupements d'employeurs, Cité des métiers etc. - Soit en réponse à leur sollicitation directe - Faciliter la mise en relation entre les entreprises dont les emplois sont fragilisés et celles ayant des besoins en compétences, notamment dans les territoires sans plateformes - Accompagner les entreprises dans le montage et le dépôt de leur dossier TransCo - Assurer la présentation aux entreprises de l'ensemble des dispositifs portés par Transitions Pro Île-De-France - Suivre les dossiers déposés dans leur dér

Définir la stratégie d'évolution fonctionnelle et applicative du SI en fonction des objectifs du Groupe et des métiers ainsi qu'un cadre d'urbanisme garantissant la cohérence et l'agilité du SI. Orienter et accompagner les projets dans le respect du cadre d'urbanisme, de la stratégie du SI et des normes d'architecture. Principales responsabilités : - Réaliser des études stratégiques d'architecture applicative. - Elaborer avec les équipes Projet, l'architecture applicative (architecture fonctionnelle, applicative, services, données, échanges, …) à mettre en place dans le cadre d'un projet - Contrôler la bonne application des règles d'architecture sur un projet (normes et standard groupe et banque d'investissement). - Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie du SI et effectuer un suivi de la roadmap stratégique en s'assurant de l'alignement avec la cible fonctionnelle et applicative. - Appliquer et faire appliquer la démarche d'architecture / urbanisation. - Accompagner ponctuellement sur son domaine d'expertise d'autres architectes SI à des moments clés ou en cas de blocage - S'assurer de la mise à jour de la cartographie du SI. - Assurer une veille en matière de normes et de standards dans le cadre de son domaine d'expertise. - Valider les architectures projets lors des revues d'architecture. - Identifier les améliorations d'architecture applicative qui pourraient donner lieu à un projet.

Pour l'un de nos client, un grand groupe bancaire, nous recherchons un Développeur Fullstack C++ Python. Rôle : Développeur full stack : - o Vous participerez au design et au développement de composants d'une chaine de Risk et de Pricing. Vous serez force de proposition afin de faire évoluer l'architecture de pricing et Risk. - o Vous serez responsable de la mise en place et de l'exécution des tests, de la mise en production et de la documentation de vos développements - o Vous assurez le support niveau 3 des applications. - o Vous devrez être prêt à passer une part importante de votre temps sur l'analyse des besoins et les tests.

Plusieurs de nos clients, concessionnaires et agents, recherchent Techniciens diagnostic H/F afin de compléter leurs équipes et avoir un appui technique au sein du service mécanique. Les postes sont à pourvoir en Seine-Saint-Denis, Val de Marne, Paris et Essonne. Etant un vrai expert de la maîtrise des valises, vous serez en charge de: - Etablir un diagnostic en s'appuyant sur des mesures et contrôles obtenus à l'aide de valise - Interpréter les résultats, identifiez l'origine de la défaillance et exécuter les réparations. - Exécuter une série de réglages en suivant les recommandations du constructeur - effectuer des reprogrammations et remise à zéro des calculateurs après le remplacement ou l'entretien des pièces  - réinitialiser des capteurs de valves électroniques - faire des rapports techniques. Vous êtes amené(e) à utiliser quotidiennement les valises tels que CLIP, Diagbox Lexia...

Nous recherchons pour un de nos clients, une BFI, un Développeur Commando Python et SQL. Missions - Développements conformément aux besoins exprimés. - Tests unitaires et techniques des livraisons avant mise en UAT - UAT (User Acceptance Tests) - Documents sur les livraisons (manuel utilisateur et technique) - Reporting régulier - La construction du planning en donnant des chiffrages précis - Les développements seront réalisés en VBA sous Excel 2007, Access 2002/2007 et Python 3.5 + SQL Domaines Techniques - VBA/SQL/PYTHON - Webservices/ XML/ Visual basic/ Access Domaines Fonctionnels - Référentiel Titres - Détentions de Titres

Au sein de notre Direction des Logements pour Jeunes et plus précisément de notre agence située à Paris 13, nous recherchons un chargé de recouvrement-contentieux F/H. Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Agence et fonctionnellement à la Responsable du Service Recouvrement, vous avez pour missions principales le recouvrement des créances locataires et la gestion des fins de contrat. Vous assurez le recouvrement amiable et pré-contentieux, êtes garant du respect des procédures internes, des formalités et des échéances. - Traitement des impayés en phase précontentieuse en lien avec les équipes du terrain : une rencontre mensuelle sera prévue avec chaque gestionnaire de résidence afin de faire le bilan sur les dettes, les maintiens au logement et toutes autres inexécutions contractuelles (abandons de logements, conflits de voisinage, sous-locations…) - Proposition et mise en place de procédures amiables (plans d'apurement) - Suivi des engagements des résidents - Relances téléphoniques, envois de courriers de relances / mises en demeure et visites à domicile au besoin - Mise en jeu des garanties de loyers Locapass et VISALE - Déclaration des dossiers impayés à la CAF et suivi des saisines CCAPEX - Participation aux commissions internes de renouvellement : présentation des recours, création et élaboration des tableaux à présenter etc. - Constitution des dossiers de fins de contrats, en lien avec les gestionnaires de résidence et l'assistante d'agence - Transmission des dossiers au service recouvrement du siège pour engager la phase contentieuse et en assurer le suivi conjointement - Reporting au Responsable d'agence et à la Responsable du service Recouvrement Poste en CDI basé à Paris 13 à pourvoir à compter d'octobre - Des déplacements sont à prévoir sur les résidences rattachées à l'agence. Avantages : - 13ème mois - Prime de vacances - Prime d'ancienneté - Participation, i

Rattaché(e) à l'équipe évènementielle, vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les opérations de l'agence : conception de stands, organisation de journées ou de soirées de lancement, roadshows, événements internes, etc. Vous participez également à l'organisation d'un événement produit par l'agence dont la deuxième édition se tiendra en 2023 : un Festival sur le thème de la pop culture rassemblant les univers du jeu vidéo, du cinéma, des mangas et du comics. Principales missions : - Prise de brief auprès des clients ; - Participation à la réflexion stratégique et créative ; - Elaboration de propositions commerciales ; - Brief des prestataires/négociation ; - Suivi de la production et de l'installation ; - Coordination des différents intervenants sur les évènements ; - Gestion de la relation client.

- Vous gérez les marchandises, de la commande à la distribution aux différents points de vente et de production, en passant par le stockage, le rangement, le suivi des DLC… - Vous utilisez et maîtrisez le logiciel Birchstreet dans sa mise en place, le référencement des fournisseurs, la gestion des commandes et des stocks, la mise à jour des fiches techniques, les inventaires et la sortie d'analyses et de statistiques hebdomadaires. - Vous participer aux contrôles de l'hygiène et de la propreté des lieux. - Vous effectuez les inventaires mensuels de l'hôtel en lien avec les différents services. - Vous participez aux clôtures mensuelles. - Vous établissez des audits hebdomadaires sur le stockage, le posting, les coûts… - Vous gérez la relation fournisseur.

- Assurer un accueil client personnalisé - Remise des clefs et accompagnement en chambre - Répondre aux attentes clients - Suivre le Cardex - Gère les réclamations - Encaissements au départ des clients

- Assurer l'accueil client - Remise des clefs et accompagnement en chambre - Répondre aux attentes clients - Suivre le Cardex - Gère les réclamations - Encaissements au départ des clients - Est responsable de l'établissement la nuit - Assistance des services de restauration et de Housekeeping pour le shift du matin - Effectue de réveil de l'hôtel (ouvrir les portes de l'hôtel…)

Finalité du poste Encadrer et manager l'équipe de salle en accord avec les demandes du Directeur F&B et veiller au bon déroulement du service. Missions - Accueillir la clientèle pendant le service - Manager l'équipe de salle (maitres d'hôtel, chefs de rang, commis…) : organisation du travail, planification des horaires, gestion des embauches en étroite collaboration avec le directeur du restaurant - Tenir les stocks et les commandes relatives aux besoins du restaurant - Gérer les inventaires et s'assurer du rangement des stocks - Veiller à l'approvisionnement des produits et au choix des fournisseurs - Gérer le service en collaboration avec la direction (établissement du menu, du prix de revient, achat et contrôle des marchandises…) - Mettre en place des consoles de service - Contrôler la préparation et la finition des plats, leur qualité, leur présentation et leur départ vers la salle - Assurer la responsabilité de l'hygiène alimentaire, de la propreté de la salle, de ses installations et du personnel, ainsi que de la qualité des produits avant et après préparation - S'assurer de la satisfaction des clients

- Vous effectuez l'accueil des clients dès leur arrivée dans le restaurant et veillez au placement à table - Vous vous occupez des vestiaires et veillez à une bonne organisation et un bon rangement de cet espace - Vous veillez à la prise de réservations physiques / téléphoniques / mails - Vous maitrisez parfaitement le logiciel de réservations (optimisation du plan de salle / gestion des demandes et notifications) - En accord parfait avec l'ADN du groupe et de l'établissement, vous maitrisez également la carte afin de pouvoir la présenter aux clients. - Vous vous occupez du recrutement et au développement quotidien de l'hôte(sse) ainsi que l'administratif qui en découle (gestion du planning, gestion administrative du candidat, suivi avec les RH...) - Vous organisez le planning hebdomadaire ou mensuel du pôle « Accueil » - Vous veillez à la formation et l'accompagnement quotidien des hôte(sse)s / staff du restaurant (pour une meilleure polyvalence)

Rôle et responsabilités: • Produire et livrer des "fiches modèles" (model sheet) colorées détaillées pour les personnages, les décors et les accessoires en prêtant attention au style graphique et à la sensibilité du film, sous la direction du directeur artistique et du production designer. • Utiliser la connaissance de l'animation 2D et/ou CG pour s'assurer que les choix de couleurs sont réalisables. Présenter le travail d'une manière claire et organisée qui démontre l'intention • Travailler de manière flexible et avec une attitude positive pour résoudre les problèmes et traiter les modifications. • Respecter le calendrier de production et livrer les travaux terminés à temps. Maintenir un dialogue ouvert avec la direction de la production sur tout obstacle ou problème potentiel dans la livraison des travaux à temps • Collaborer avec grâce, humilité, inclusion et ouverture d'esprit

Afin d'accompagner le développement de notre groupe, nous recherchons un Chargé de développement F/H sur le département des Hauts-de Seine (92). En véritable ambassadeur de l'entreprise, vous aurez pour objectif de : • Développer votre portefeuille en identifiant et en rencontrant de nouveaux prospects • Fidéliser vos clients en les rencontrant régulièrement pour les conseiller sur l'évolution de leur contrat et leur proposer de nouveaux produits d'assurances vie adaptés à l'évolution de leur situation (retraite, épargne, prévoyance). Autonome dans la gestion de votre quotidien sur le terrain, vous serez rattaché à l'un de nos Directeurs régionaux et lui reporterez régulièrement votre activité.

A la tête d'une équipe de 5 personnes, vous veillez développement de l'activité influence. Vous supervisez l'ensemble des campagnes influence de l'agence et l'aidez à développer son réseau d'influenceurs partenaires en France et à l'international. Vous avez également un rôle de conseil auprès des commerciaux afin de les épauler dans les propositions faites aux annonceurs. A l'écoute des nouvelles tendances, vous savez être force de proposition. Management - Supervision d'une équipe de 5 à 6 personnes (chefs de projet et agents influenceur) - Participation aux recrutements et à la gestion de carrière - Mise en place de méthodes de travail visant à améliorer l'efficacité de l'équipe et étendre son réseau - Anticiper et répondre aux besoins de l'équipe (outils internes/externes, process, etc.) - Relation avec une direction très ouverte à vos recommandations Gestion opérationnelle des campagnes influence - Supervision de plus de 200 campagnes à l'année, en France et à l'international - Participation à l'élaboration des propositions avec l'équipe commerciale et les chefs de projet - Recommandations stratégiques auprès des commerciaux - Gestion de certaines campagnes stratégiques (sourcing d'influenceurs, négociations de tarifs, briefing, etc.) Entretien et développement des relations avec les influenceurs - Recrutement de nouveaux influenceurs en exclusivité en duo avec un agent (analyse des opportunités identifiées par le chef de projet, call & rdv, discussion des conditions) - Développer un cadre propice à l'établissement de relation de confiance avec les influenceurs

La structure d'accueil : Le multi-accueil « A TOUT PETITS PAS » accueille 22 enfants, à partir de la marche acquise jusqu'à leur 3 ans en journée complète et en demi-journée. Les enfants évoluent ensemble au sein de 4 espaces qui donnent sur une cour extérieure. Nous portons un projet social fort qui s'axe sur la prévention et l'accompagnement des familles en situation de fragilités d'ordre sociale, économique et/ou familiale. Ce travail de prévention est soutenu par la présence régulière d'une psychologue et d'une pédiatre afin de soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents. Le projet pédagogique de l'établissement "A TOUT PETITS PAS" s'articule autour de trois axes forts qui sont : une réflexion autour d'un travail sur l'accompagnement des parents et des enfants dans leur première expérience de la séparation et de la parentalité, une proposition d'activités diverses et variées qui répond à la grande curiosité de l'enfant et à ses besoins d'expérimentation puis un accompagnement individualisé vers la socialisation tout en respectant l'individualité de l'enfant et son histoire. Pour répondre au projet pédagogique, nous avons deux réunions par semaine : Une réunion d'équipe qui permet d'affiner le projet pédagogique, de le faire évoluer, d'évaluer nos pratiques et approfondir notre réflexion. Une réunion autour du partage des observations réalisées auprès des enfants accueillis au cours de laquelle l'équipe mène une réflexion commune, soutenue par la participation d'une psychologue psychanalyste. Tout au long de l'année nous mettons également en place un accompagnement individualisé pour chaque enfant au sein du groupe ainsi que des réunions pluridisciplinaires qui permettent d'assurer le suivi et l'orientation si nécessaire auprès des familles présentant des difficultés. L'équipe qui fait vivre ce projet est pluridisciplinaire ce qui apporte une richesse de par

La structure d'accueil : Dans le cadre d'un développement de ses activités, l'UDAF de Paris, recherche pour le déploiement d'une activité de répit parental, un Responsable animateur socio-culturel qui pourra encadrer l'expérimentation et mettre également à profit ses compétences au sein du pôle petite enfance. Ce dispositif de répit parental permet à toutes les familles, notamment aux familles monoparentales et vulnérables, de faire garder gratuitement leur(s) enfant(s) âgé(s) entre 6 et 12 ans, sur des créneaux horaires utiles aux parents, notamment sur les samedis. Descriptions des missions : Sur l'activité répit parental : Sur le samedi, vous êtes le référent du projet expérimental de répit parental au sein d'une ludothèque. Vous encadrez une équipe d'animation de 2 personnes pour un accueil de 24 jeunes âgés de 6-12 ans. Vous serez notamment en charge de : - Planifier et d'organiser les activités des enfants dans le respect des rythmes de vie des enfants - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités et d'animations - Collaborer avec les partenaires du dispositif dans le cadre des projets en commun - Appliquer la réglementation spécifique de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) en matière d'accueil collectif de mineurs (ACM) Nous proposons que cette activité expérimentale soit complétée par une mission relative à l'activité petite enfance de l'Association. Ainsi, sous la responsabilité du Responsable du Pôle petite enfance et de son adjointe, vous aurez pour principales missions d'œuvrer en tant qu'animateur socio-culturel « volant » au sein des établissement petite enfance du pôle. Vous intervenez en semaine de façon temporaire en soutien aux équipes du pôle petite enfance de l'Association dans le cadre d'une problématique spécifique rencontrée par l'établissement petite enfance. Dans le cadre de vos interventions en qualité d'animateur vo

 PM STUDIO est spécialisé dans les objets promotionnels et packagings dans le domaine de la beauté et du cosmétique. Véritable partenaire des plus importants groupes en France et à l’international tels que Coty, L’Oréal, …et fort de sa présence en France, Etats-Unis, UK, HK ; PM Studio est une véritable interface entre ses clients et ses principaux partenaires en Asie et en Europe. La société pilote des projets avec une vision à 360° : conseil en image, création sur-mesure, développement produit, gestion commerciale, fabrication et logistique, plate-forme d’achats et fulfillment. Description du poste : En votre qualité de Chargé (e) de Communication, vous aurez notamment la charge de : * S'occuper de la communication externe de la Société (Newsletters...) ; * Participer à la réalisation d'évènements externes de la Société (rendez-vous presse...) ; * Mettre à jour le site ; * Animer et mettre à jour les réseaux sociaux.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Junior F/H. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Contrôle et Pilotage des résultats de l'Entreprise : - Appuyer le contrôle de gestion dans l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord concernant l'activité : - des réseaux commerciaux - des frais généraux : de l'engagement de dépenses à la répartition des frais (calcul des clés de répartition des GIE) - immobilière : élaborer des tableaux de bord de l'activité immobilière, établissement des prévisions, résultats de fin d'année, calcul de la valorisation des parts, Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service comptabilité. - Rédiger et mettre en œuvre les procédures liées aux éléments du reporting, missions de déplacement, outils informatiques d'engagement des dépenses. Contrôle, Gestion et Conseil : - Appuyer le contrôle de gestion dans le contrôle et la préparation de la paie des réseaux. - Participer aux projets transverses au sein de la Direction Finances et Contrôle et au développement des outils de contrôle.

Rattaché(e) à la coordinatrice TransCo et relations entreprises, vos principales missions s'articulent autour du déploiement du dispositif TransCo auprès d'entreprises et des partenaires institutionnels. Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes, dont une référente qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Missions principales : - Présenter l'ensemble des dispositifs portés par l'Association Transitions Pro Île-De-France aux différents interlocuteurs rencontrés - Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les plateformes territoriales dont elles dépendent - Concevoir et animer des webinaires présentant tous nos dispositifs à destination des entreprises, des OF et des salariés - Participer aux salons, forums, réunions d'entreprises, et autres évènements organisés par nos soins ou par nos partenaires - Assurer un reporting régulier des actions menées auprès de la coordinatrice TransCo - Contribuer à l'amélioration continue du dispositif, notamment sur le volet opérationnel Missions auprès des entreprises : - Présenter et promouvoir le dispositif auprès des entreprises : - Soit en s'appuyant sur des structures intermédiaires en capacité d'informer et de mobiliser les entreprises : Chambres de Commerce, Chambre des Métiers, Ordre des Experts Comptables, Délégué à l'accompagnement des reconversions professionnelles, les groupements d'employeurs, Cité des métiers etc. - Soit en réponse à leur sollicitation directe - Faciliter la mise en relation entre les entreprises dont les emplois sont fragilisés et celles ayant des besoins en compétences, notamment dans les territoires sans plateformes - Accompagner les entreprises dans le montage et le dépôt de leur dossier TransCo - Assurer la présentation aux entreprises de l'ensemble des dispositifs portés par Transitions Pro Île-De-France - Suivre les dossiers déposés dans leur dér