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Vends vêtements de ma soeur taille M/L et 38/40. Il y a plusieurs lots de nombreuses robes, jupes, collants, maillots de bains et tops. Il y aussi des chaussures à talons et bottes tailles 42-43. Je récupère le carton au mois d'août j'anticipe juste si certaines sont intéressées avant. Ps : je ne peux pas faire de photos portés car ce sont les habits de ma soeur et je suis un garçon même si on fait la même taille lol. Ou sinon il faudra payer un supplément pour les photos portés 😁 (je blague bien sûr)

Bureau privatif de 14 m² au prix de 450€ HT/mois à votre disposition, pouvant accueillir jusqu’à 2 postes de travail. Cet espace chaleureux et fonctionnel offre un cadre confortable et propice à la productivité, parfaitement adapté aux petites équipes, indépendants ou activités de services recherchant un environnement de travail agréable et opérationnel* Notre offre comprend : - Bail flexible - Accès sécurisé 24h/24 et 7j/7 - Bureau aménagé selon vos besoins (bureaux, fauteuils, caissons de rangement, armoire ou étagère sur demande) - Loyer tout compris : chauffage, eau, électricité et charges courantes - Accès Internet haut débit et téléphonie - Réception et gestion de vos courriers et colis - Service d'accueil de 9h à 17h - Cuisine équipée et espace détente à disposition - Accès sur réservation à des salles de réunion pouvant accueillir jusqu'à 18 personnes - Place de parking aérien disponible (51 €/mois) Spécialisés dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la domiciliation et la location d'espaces professionnels, nous mettons à votre disposition plus de 900 m² de bureaux et de salles de réunion dans un cadre dynamique et professionnel. Accès : Métro Ligne 9 – Station Mairie de Montreuil Bus 122 – Arrêt Collège Jean Moulin À seulement 8 minutes à pied de la Mairie de Montreuil Envie de découvrir votre futur espace de travail ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations ou pour planifier une visite. Nous nous ferons un plaisir de vous présenter nos bureaux et de répondre à toutes vos questions :)

Bureau privatif de 20 m² au prix de 850€ HT/mois à votre disposition, pouvant accueillir jusqu’à 4 postes de travail. Cet espace lumineux et fonctionnel offre un cadre confortable et propice à la productivité, parfaitement adapté aux petites équipes, indépendants ou activités de services recherchant un environnement de travail agréable et opérationnel. Notre offre comprend : - Bail flexible - Accès sécurisé 24h/24 et 7j/7 - Bureau aménagé selon vos besoins (bureaux, fauteuils, caissons de rangement, armoire ou étagère sur demande) - Loyer tout compris : chauffage, eau, électricité et charges courantes - Accès Internet haut débit et téléphonie - Réception et gestion de vos courriers et colis - Service d'accueil de 9h à 17h - Cuisine équipée et espace détente à disposition - Accès sur réservation à des salles de réunion pouvant accueillir jusqu'à 18 personnes - Place de parking aérien disponible (51 €/mois) Spécialisés dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la domiciliation et la location d'espaces professionnels, nous mettons à votre disposition plus de 900 m² de bureaux et de salles de réunion dans un cadre dynamique et professionnel. Accès : Métro Ligne 9 – Station Mairie de Montreuil Bus 122 – Arrêt Collège Jean Moulin À seulement 8 minutes à pied de la Mairie de Montreuil Envie de découvrir votre futur espace de travail ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations ou pour planifier une visite. Nous nous ferons un plaisir de vous présenter nos bureaux et de répondre à toutes vos questions :)

Bureau privatif de 13 m² au prix de 450€ HT/mois à votre disposition, pouvant accueillir jusqu’à 2 postes de travail. Cet espace chaleureux et fonctionnel offre un cadre confortable et propice à la productivité, parfaitement adapté aux petites équipes, indépendants ou activités de services recherchant un environnement de travail agréable et opérationnel. Notre offre comprend : - Bail flexible - Accès sécurisé 24h/24 et 7j/7 - Bureau aménagé selon vos besoins (bureaux, fauteuils, caissons de rangement, armoire ou étagère sur demande) - Loyer tout compris : chauffage, eau, électricité et charges courantes - Accès Internet haut débit et téléphonie - Réception et gestion de vos courriers et colis - Service d'accueil de 9h à 17h - Cuisine équipée et espace détente à disposition - Accès sur réservation à des salles de réunion pouvant accueillir jusqu'à 18 personnes - Place de parking aérien disponible (51 €/mois) Spécialisés dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la domiciliation et la location d'espaces professionnels, nous mettons à votre disposition plus de 900 m² de bureaux et de salles de réunion dans un cadre dynamique et professionnel. Accès : Métro Ligne 9 – Station Mairie de Montreuil Bus 122 – Arrêt Collège Jean Moulin À seulement 8 minutes à pied de la Mairie de Montreuil Envie de découvrir votre futur espace de travail ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations ou pour planifier une visite. Nous nous ferons un plaisir de vous présenter nos bureaux et de répondre à toutes vos questions :)

Bureau privatif de 21 m² au prix de 850€ HT/mois à votre disposition, idéal pour accueillir 4 postes de travail. Cet espace lumineux et fonctionnel offre un cadre confortable et propice à la productivité, parfaitement adapté aux petites équipes, indépendants ou activités de services recherchant un environnement de travail agréable et opérationnel. Notre offre comprend : - Bail flexible - Accès sécurisé 24h/24 et 7j/7 - Bureau aménagé selon vos besoins (bureaux, fauteuils, caissons de rangement, armoire ou étagère sur demande) - Loyer tout compris : chauffage, eau, électricité et charges courantes - Accès Internet haut débit et téléphonie - Réception et gestion de vos courriers et colis - Service d'accueil de 9h à 17h - Cuisine équipée et espace détente à disposition - Accès sur réservation à des salles de réunion pouvant accueillir jusqu'à 18 personnes - Place de parking aérien disponible (51 €/mois) Spécialisés dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la domiciliation et la location d'espaces professionnels, nous mettons à votre disposition plus de 900 m² de bureaux et de salles de réunion dans un cadre dynamique et professionnel. Accès : Métro Ligne 9 – Station Mairie de Montreuil Bus 122 – Arrêt Collège Jean Moulin À seulement 8 minutes à pied de la Mairie de Montreuil Envie de découvrir votre futur espace de travail ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations ou pour planifier une visite. Nous nous ferons un plaisir de vous présenter nos bureaux et de répondre à toutes vos questions :)

Bureau privatif de 13 m² au prix de 590€ HT/mois à votre disposition, idéal pour accueillir 3 postes de travail. Cet espace lumineux et fonctionnel offre un cadre confortable et propice à la productivité, parfaitement adapté aux petites équipes, indépendants ou activités de services recherchant un environnement de travail agréable et opérationnel. Notre offre comprend : - Bail flexible - Accès sécurisé 24h/24 et 7j/7 - Bureau aménagé selon vos besoins (bureaux, fauteuils, caissons de rangement, armoire ou étagère sur demande) - Loyer tout compris : chauffage, eau, électricité et charges courantes - Accès Internet haut débit et téléphonie - Réception et gestion de vos courriers et colis - Service d'accueil de 9h à 17h - Cuisine équipée et espace détente à disposition - Accès sur réservation à des salles de réunion pouvant accueillir jusqu'à 18 personnes - Place de parking aérien disponible (51 €/mois) Spécialisés dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la domiciliation et la location d'espaces professionnels, nous mettons à votre disposition plus de 900 m² de bureaux et de salles de réunion dans un cadre dynamique et professionnel. Accès : Métro Ligne 9 – Station Mairie de Montreuil Bus 122 – Arrêt Collège Jean Moulin À seulement 8 minutes à pied de la Mairie de Montreuil Envie de découvrir votre futur espace de travail ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations ou pour planifier une visite. Nous nous ferons un plaisir de vous présenter nos bureaux et de répondre à toutes vos questions :)

Je vends ma Citroën C3 1.4 HDi 70 chevaux, 5 chevaux fiscaux. Véhicule très économique avec environ 1200 km d’autonomie avec un plein. ✔️ Kit distribution changé à 188 000 km ✔️ Carnet d’entretien disponible ✔️ Véhicule propre intérieur comme extérieur ✔️ Moteur fiable et économique À prévoir : le coffre arrière est légèrement touché, mais rien de méchant. Véhicule idéal pour petit budget, jeune conducteur ou trajets quotidiens. 📞 Contactez-moi si intéressé ,06.95.24.41.57 Pas sérieux s’abstenir.

Je vends ma Toyota Auris Touring Sports de 2015, une voiture familiale, fiable et très économique grâce à sa motorisation hybride. Caractéristiques : Marque : Toyota Modèle : Auris Touring Sports Année : 2015 Kilométrage : 390 500 km Motorisation : Hybride 136 ch Carburant : Hybride Boîte : Automatique Portes : 5 Sièges : 5 Couleur : Noir Puissance fiscale : 4 CV État du véhicule : La voiture roule parfaitement et reste très économique. Quelques impacts légers sur la carrosserie, rien de méchant. Le volant est un peu déchiré, mais cela n’affecte pas la conduite. Entretien suivi, idéale pour tous types de trajets. Prix : Prix à débattre face au véhicule. Contact : Pour plus d’informations ou pour prendre rendez-vous, contactez-moi au 06.95.24.41.57. Si je ne réponds pas, envoyez un SMS et je vous rappellerai. Pas sérieux s’abstenir.

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Mission du poste: Accueil et relation client : accueil physique et téléphonique des clients, réponse aux demandes d’informations, suivi des dossiers clients. - Gestion des dossiers véhicules : création, suivi et archivage des dossiers administratifs (cartes grises, plaques, documents techniques, photos, etc.). - Traitement administratif : saisie informatique, gestion des courriers et e-mails, préparation des documents pour les homologations et transformations. - Facturation et encaissements : émission des devis, factures, suivi des paiements et relances si nécessaire. - Coordination interne : communication avec les techniciens, les partenaires et les administrations pour assurer la fluidité des opérations. - Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi.

Coordonne la distribution des repas et participe à l'animation d'un restaurant scolaire ACTIVITES PRINCIPALES - Contrôler et coordonner les activités du restaurant scolaire en lien avec le responsable de secteur et le pôle restauration collective - Réceptionner les repas dans le respect des procédures du plan de maîtrise sanitaire (PMS) - Suivre les réajustements (délais, quantités, qualité) en lien avec le pôle restauration - Réaliser des préparations culinaires simples dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et du PMS - Remettre en température les repas en respectant le PMS - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène. - Veiller à l'approvisionnement des lave-mains (savon, papier...), à la présence de kit visiteur... - Participer au nettoyage des locaux de restauration - Trier et évacuer les déchets courants - Participer à la mise en œuvre du plan de lutte contre le gaspillage alimentaire - Appliquer, contrôler les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le PMS - Assurer la traçabilité des denrées et réaliser les plats témoins - Ranger et nettoyer le matériel et les machines après usage - S'assurer de la transmission des informations relatives à la restauration scolaire aux autres membres de l'équipe technique de l'école - Assumer son rôle éducatif auprès des enfants, et notamment les accompagner pendant le temps du repas - Assurer le suivi des procédures spécifiques aux PAI de la réception à la distribution - Prévenir le service en cas de dysfonctionnement sur les locaux ou le matériel de l'office - Archivage des documents d'enregistrement et mise à jour du PMS - Réaliser l'entretien approfondi des locaux et du matériel durant les vacances scolaires. ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Veiller à la bonne transmission des informations relatives aux effectifs entre le responsable administratif de la pause méridienne, les enseignants, le

Seine Saint-Denis Habitat organise prochainement deux jobdatings pour son Centre de Relations Locataires. Des postes en réponses téléphoniques et en accueils physiques sont à pourvoir. Placé(e) sous la responsabilité du superviseur, vous assurez l'interface au sein du centre d'appels téléphoniques ou le centre d'accueil entre les locataires et les services de l'Office. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Analyse et orientation de la demande du locataire : Analyser l'appel, ou le motif de la venue, reformuler la demande pour s'assurer de sa bonne compréhension et déterminer le mode de traitement adapté : - traitement immédiat par lui-même - réorientation vers le service concerné par transfert d'appel ou par messagerie ou par un enregistrement dans SESAME Qualifier les réclamations Extranet qui arrivent dans la CRM Traitement immédiat des demandes des locataires : Enregistrer dans SESAME les réclamations techniques des locataires liés au logement ou aux parties communes et les renseigner sur l'état d'avancement du traitement de la réclamation Renseigner les locataires concernant les procédures de gestion locative (charges, loyers, avenants au bail (mariage, décès, Co titularité, congé, troubles (…) et enregistrer le traitement de l'appel dans SESAME Appels sortants : Contribuer ponctuellement à la qualité de service en effectuant des appels sortants Suivi entreprise : Contacter les entreprises avant la date d'expiration du BC afin de confirmer au locataire une date d'intervention En cas de relance d'un locataire ; contacter l'entreprise pour obtenir une date de RDV Demandes administratives Assurer la permanence liée aux demandes de mutation, enregistrer et modifier les demandes de logement et de renouvellement dans le SNE, rédiger des courriers type Adresser au locataire des accords de participation dans le cadre de la procédure de traitement de la réclamation technique

Seine Saint-Denis Habitat, premier bailleur du département de la Seine Saint-Denis et acteur majeur du territoire recrute un/e Responsable de site pour son agence de Romainville. Sous la responsabilité de l'Adjointe à la directrice d'agence, le Responsable de Site anime l'activité et garantit la réalisation des objectifs de qualité de service sur son site (entre 1000 et 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Gestion technique et budgétaire du patrimoine qui lui est confié Garant du respect des budgets alloués, vous disposez d'une autonomie sur l'engagement de travaux. Vous participez activement aux opérations et projets impactant votre secteur (PGS, réhabilitations, action DSU) et êtes force de proposition sur les besoins de maintenance préventive et de programmation d'investissement sur votre secteur. Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. - Management Vous encadrez une équipe en charge de la gestion de la proximité (gardiens, employés d'immeubles, agents de points d'accueils et technicien de site) - Partenariat Vous garantissez une qualité de service optimale et assurez la relation de l'Office avec l'ensemble des partenaires (amicales, GUSP, ville, CLSPD...) Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant.

Filière : Administrative Direction : Ressources humaines Service : SGAP La Direction des ressources humaines complète son équipe dédiée à la gestion administrative de ses agents en recrutant un.une apprenti.e. Votre mission principale se décline selon les tâches suivantes : - Participer à la création d'outils de reporting - Assurer l'automatisation de process (notamment les actes régie avec la direction des finances) - Contribuer à l'activité globale de gestion de la paie - Mettre en œuvre la réalisation et la gestion de documents créateurs de droits Vous pourrez également être amenés à participer à des projets et études liées à l'activité du service.

ANIMATEUR vacataire enfance-jeunesse du centre social Lounes Matoub F/H Direction : Jeunesse et éducation populaire - DJEP MISSION Le centre social recrute: Des animateurs enfance-jeunesse (H/F) dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h00 à 18h00 et le mercredi de 13h30 à 17h30 POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2022 Cadre d'emploi : Vacataire (21,66€ brut horaire) Missions principales - Organiser et animer des activités éducatives en direction des publics enfance et jeunesse en cohérence avec le projet social de la structure. - Charger de l'organisation pratique matérielle des activités (espaces, moyens...). - Adapter les animations à un public donné. - Socialiser les enfants et les adolescents par l'échange d'idées et les activités de groupe. - Travailler en complémentarité avec les autres animateurs et les bénévoles - Mettre à disposition des parents des moyens de communication avec leurs enfants et adolescents pour les informer sur les projets, activités, sorties,... Activités principales : - Réaliser et organiser un programme d'activités prenant en compte une progression pédagogique. - Évaluer les acquis et les résultats des enfants et des adolescents - Encadrer des sorties à l'extérieur - Participer aux différentes rencontres en présence des parents (informations collectives et bilans individuels des enfants et adolescents). - Participer ponctuellement à l'organisation et au déroulement d'actions, de manifestations extérieures à son secteur d'activités (fête du centre social, repas partagés, événements festifs du centre et du quartier…). Données spécifiques - Encadre des groupes d'adultes et enfants. - Garant de la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents. - Gestion et entretien du matériel pédagogique. Contraintes

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un téléconseiller spécialisé sinistres. Au sein du centre de relations locataires, vous assurez les missions suivantes : Superviser le suivi administratif des dossiers sinistres ; en lien avec les techniciens sinistres en agence. En interne, assurer l'interface entre les agences, le service juridique, les compagnies d'assurance et les experts. Vous êtes l'interlocuteur unique du locataire sur la gestion de son sinistre. A ce titre, vous analysez et orientez la demande du locataire. Vous assurez le suivi des sinistres en effectuant des appels sortants et prises de rendez-vous aux entreprises. Vous travaillez en étroite collaboration avec le technicien pour la gestion technique et administrative du sinistre Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Gestionnaire paie et administration du personnel (Agent de maîtrise) Sous l'autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l'administration du personnel d'environ 150 collaborateurs de l'établissement dont certains sont fonctionnaires territoriaux et d'autres salariés de droit privé. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : -Élaborer la paie des agents, -Suivre la carrière des agents et l'ensemble des positions statutaires, -Gérer les absences (congés, maladies,...) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service/travail, -Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents, -Gérer les dossiers retraite, -Gérer les dossiers perte d'emploi -Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance -Accueillir, informer et renseigner le personnel Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Direction : Jeunesse et éducation populaire Recrutement : apprenti (poste à pourvoir à partir de septembre 2022) Sous l'autorité de la directrice du centre social Lounès Matoub et à l'appui du référent famille, vous serez principalement chargé.e d‘organiser et d'animer les activités du secteur famille-parentalité et participerez à l'animation globale de l'équipement en lien avec le projet social de la structure MISSIONS ET PROFIL Missions principales - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet social de l'équipement - Participer à la mise en place du projet famille - parentalité : développement des activités, de partenariats et de projets en lien la création d'un comité famille et d'un comité jeunes - Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre Activités principales - Contribuer à l'organisation et à l'animation du dispositif CLAS - contrat local d'accompagnement à la scolarité - Animer des activités en direction de publics diversifiés dans une recherche permanente de mixité (sociale, culturelle, intergénérationnelle) - Animer des activités sur l'espace public - Encadrer des sorties en direction des différents publics - Assurer l'accueil et gérer les inscriptions aux activités Savoirs attendus - Savoir s'adapter aux publics - Connaissance en méthodologie de projet Savoirs faire attendus - Développer des relations accueillantes et dynamiques avec le public - Comprendre et écouter les attentes et les besoins des participants - Être créatif et en capacité de mobiliser des personnes autour d'un projet - Savoir animer et gérer un groupe, conduire une réunion - Compétences techniques ou de savoir faire dans des domaines d'animation (activités, culture, sport, arts plastiques, multimédia, ...) - Compétences pour l'écrit - projet, compte rendu, dossier, communication..

Sous l'autorité de la responsable du Domaine « paie et administration du personnel », vous participerez à l'activité de la Direction et notamment du domaine paie et administration du personnel. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des effectifs : -Renseigner et suivre le registre du Personnel, -Effectuer les formalités de vérification des titres de séjour auprès de la préfecture et suivre leurs renouvellements, -Effectuer les tickets informatiques pour les arrivées/départs/mouvements/reprises -Suivre les visites médicales : prise de rendez-vous, convocations, transmission des restrictions, suivi des retours des fiches d'aptitude, envoi des copies des formulaires accident du travail -Compléter et suivre les imprimés reçus par les centres ACMS - Gestion des absences : -Saisir les absences dans le logiciel gestion des absences et de temps (congés, arrêts de travail) durant l'absence des gestionnaires, -Gérer les états des grèves (constituer les états/transmission aux services/suivi des retours/transmission aux gestionnaires pour passage en paie, - Assistance administrative : -Instruire les dossiers de demande de médaille du travail (vérification des conditions, envoi en préfecture, réception des diplômes, renseigner la Direction et le service des Moyens généraux) -Suivre les retours des décisions et les relances -Suivre divers tableaux de bord (Interventions des gardiens, Indemnités journalières de Sécurité Sociale) - Répondre à différentes enquêtes internes et externes (Liste du personnel, extraction de données) -Aider à la mise sous plis des bulletins de salaire -Aider au classement dans les dossiers individuels des documents lors des éditions en masse -Editer les étiquettes/publipostage -Gérer les stocks de documentations et formulaires du domaine -Assurer l'archivage du service -Etablir les cartes professionnelles -Procéder aux ouvertures des formations en cas d'

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département, recrute un Conseiller santé et sécurité au travail. Vous assistez et conseillez la Direction, les agences et les services de l'entreprise dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : - Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de sécurité au travail en vue de prévenir et réduire les risques professionnels et d'actualiser le Document Unique -Effectuer le suivi des accidents du travail et des aménagements de postes -Mettre en œuvre les actions définies par la Direction en lien avec la commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE, le médecin du travail et la CRAMIF. -Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité -Assurer une veille technique, réglementaire et documentaire en matière d'hygiène et sécurité -Assurer la communication sur la prévention (résultats AT/MP, échanges d'expériences,...), pour sensibiliser l'ensemble du personnel de manière permanente -Effectuer des préconisations sur tout aménagement ou création de locaux impactant les conditions de travail des salariés en lien avec les services techniques Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Chef/fe de projet informatique sénior. Vos missions : - Piloter les projets en lien avec l'évolution des systèmes d'information - Collaborer à l'alignement stratégique du système d'information sur les processus métiers de l'entreprise - Recueillir et enrichir les besoins des métiers en matière d'outils de traitement et de présentation de l'information - Former et informer les référents métiers sur le fonctionnement des outils informatiques et les bonnes pratiques d'utilisation Vos missions s'articulent principalement autour de 2 axes : • Projets dont l'objectif est de poursuivre le déploiement d'Ikos et des solutions métiers tierces • Projets S.I. ayant vocation à faciliter la maintenance des solutions éditeurs Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Placé(e) sous la hiérarchie du responsable du domaine Systèmes d'information et du numérique, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles du S.I. et pilotez les projets en lien avec l'évolution du système d'information. Vos activités principales seront les suivantes : - Acquérir de l'expertise technique et diffuser sa connaissance - Prendre en charge des pannes de niveau 2 et 3 - Veiller au bon fonctionnement des systèmes et réseaux informatiques - Veiller à la Sécurité du Système d'Information - Assurer une veille technologique - Participer aux projets d'évolutions du S.I. Ce poste vous intéresse, n'hésitez plus, rejoignez nos équipes!

Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recherche un Technicien/ne de site pour son agence de Romainville. Vous êtes en charge du traitement de la réclamation technique dans les logements occupés et de la maintenance de votre site. En appui du gardien, bous êtes responsable des travaux d'entretien et de remise en état des bâtiments de votre site A ce titre, vous assurez les fonctions suivantes : Traiter la réclamation locative dans les délais impartis, en conformité avec les objectifs fixés ; en appui du gardien, assurer les visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôler les dispositifs de sécurité, évaluer les besoins d'entretien et réparations Remonter au responsable de site et au responsable technique tout dysfonctionnement justifiant des priorités d'intervention en vue d'élaborer le plan d'entretien ou des interventions urgentes de la direction technique Engager les bons de commande jusqu'à 5000EUR sans validation hiérarchique et valider les factures Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Suivre le budget alloué par nature de travaux Participer aux réunions de chantier des opérations DT et DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Direction : Petite enfance Service : modes d'accueil collectifs Temps de travail hebdomadaire : 6 heures Taux horaire : 39.60€ brut Au sein d'un pôle santé, vous viendrez compléter une équipe déjà composée de deux médecins. Vous serez chargé du dépistage et de la prévention précoce des troubles du spectre autistique et des troubles du neuro-développement du jeune enfant. De la même manière, vous accompagnerez les familles dans la mise en place d'un suivi adapté aux besoins de l'enfant. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travail transversal sera privilégié avec les médecins, les équipes éducatives et pédagogiques des crèches, la direction de la petite enfance et les familles. Vous pourrez également vous appuyez sur la mission handicap et les dispositifs d'accompagnement existants à la Ville.

Filière : Administrative Catégorie : A Direction : Ressources humaines Pour compléter l'équipe de la direction des ressources humaines, la ville de Montreuil recherche un chargé de mission. Directement rattaché à la Directrice, le chargé de mission aura pour enjeu d'apporter son expertise pour faire évoluer la politique des ressources humaines dans tous les domaines concernés et de contribuer à la transformation de la fonction RH. Le premier projet porté sera le temps de travail et sa déclinaison opérationnelle dans les services. À ce titre, vous accompagnez les directions dans la définition des cycles de travail et des organisations horaires et procédez au paramétrage du logiciel en conséquence. Vous travaillez avec les équipes de la DRH pour vérifier les conséquences des changements organisationnels horaires sur les différents services de la DRH et ce dans une approche transversale et globale. Vous rédiger le règlement de temps de travail au sein de la ville et mettez en conformité le cas échéant les délibérations existantes. Pour ce faire, vous aurez à : Recueillir, analyser et coordonner les besoins des services sur la gestion du temps de travail : - Participer à l'analyse de la gestion des temps de la collectivité ; - Accompagner les services dans l'élaboration des cycles de travail ; - Participer au projet relatif à l'évolution du temps de travail. Garantir le respect de la règlementation en matière du temps de travail : - Veiller à l'application du cadre juridique sur le temps de travail ; - Informer les agents sur la gestion des congés annuels, des jours de réduction et d'aménagement du temps de travail (RTT), des autorisations exceptionnelles d'absences et du compte épargne temps (CET). Suivre les projets relatifs à l'évolution du temps de travail des agents : - Développer et communiquer auprès de l'ensemble de la collectivité sur des procédures de votre domaine d'expertise ; -