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Chargé(e) de projets – conseiller(e) conjugal(e) et familial(e) F/H Le groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents : Une association féministe et d'éducation populaire dirigée par des bénévoles réuni•e•s dans son Conseil d'administration autour de son projet d'association. Elle agit et lutte pour permettre à chacun•e de vivre une sexualité épanouie sans répression ni dépendance dans le respect des différences, de l'autonomie et de la responsabilité des personnes. Elle prend en compte toutes les sexualités ; accompagne dans le choix d'une contraception ; écoute et oriente pour une demande d'IVG ; promeut l'éducation à la vie affective relationnelle et sexuelle dès le plus jeune âge ; dénonce et combat toutes les formes de violences ; lutte contre le VIH-SIDA et les IST ; et privilégie une maternité choisie. Elle inscrit son action dans le combat pour une société plus juste, équitable et sans discriminations. Le•la chargé•e de projets travaille sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association et pour certaines missions, en collaboration directe avec ce dernier ainsi que les bénévoles de l'antenne. Missions : - Assurer la conception, l'animation, le suivi et la pérennisation d'actions de prévention et d'éducation à la sexualité (principalement dans les établissements scolaires, d'enseignements spécialisés, sociaux et médico-sociaux ou de temps périscolaires) - Accompagner et orienter des personnes lors des permanences d'accueil, d'écoute et de conseil conjugal et familial (en présentiel au local ou lors de permanences extérieures et par téléphone) - Mettre en œuvre des décisions et orientations stratégiques décidées par les instances statutaires de l'association et assurer le reporting des actions de terrain aux membres du CA - Suivre et gérer les prêts à partir des ressources disponibles dans le Centre de Ressources - Participer aux réunions du CA, aux Assembl

Missions : - Participer à la mise en place des plats ; - Participer à la sélection des denrées et à l'élaboration des menus ; - Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine ; - Vérifier la qualité des denrées fournies ; - Produire, valoriser et vérifier (goût, qualité, présentation) les préparations ; - Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine ; - Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels (Vérifier le bon fonctionnement du matériel, nettoyer et désinfecter les locaux et équipements, s'assurer de la remise en état de la cuisine…) ; - Repérer et signaler les dysfonctionnements. Lieu : Autun Type de contrat : CDI temps plein. Temps de travail : 35h / semaine. Horaires de travail : Mardi / mercredi / jeudi : 10h-15h Vendredi : 10h-15h et 19h-23h Samedi : 19h-23h Dimanche : 10h-17h Rémunération : 12.60 brut / h. Prise de poste : Dès que possible.

Missions : En lien avec la coordinatrice du service, vous participez à la gestion d'un portefeuille d'adhérents : - Réaliser et contrôler les bulletins de paie, - Etablir les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail (DPAE, attestation de salaires, attestation POLE EMPLOI…), - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et annuelles, - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de l'activité mensuellement, - Assurer la relation quotidienne avec les adhérents (réponses aux questions relatives à la vie du contrat, conseil , veille juridique…). Lieu : Mâcon Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : 12 mois Temps de travail hebdomadaire : 35h Début du contrat : Début septembre 2022 Rémunération : % du SMIC selon âge + Avantages ( 13 mois / TR / Mutuelle )

Missions : Gestion administrative : - Assurer la mise en forme, l'envoi et le suivi des différentes convocation, CR et fiches d'engagements. - Relever et suivre quotidiennement la boîte mail. - Accueil des clubs (physique et téléphonique). - Assurer le suivi concernant les informations des licenciés, des championnats et des clubs dans le logiciel fédéral. Communication interne et externe : - Préparer avec les élus concernés la confection et la diffusion du Flash Info, la mise à jour du site internet et le suivi des réseaux sociaux. - Gérer l'effbb (extranet) : rentrer les données obligatoires et assurer le suivi des notes fédérales publiées. Développement du comité : - Etre force de proposition pour la création d'outils pour améliorer le fonctionnement, la visibilité et la communication du comité. - Préparer les réunions de CODIR et bureau, l'assemblée générale et la mise en forme des procès-verbaux. - Concevoir et rédiger l'annuaire du comité. Gestion : - Assister la trésorière pour la préparation et l'envoi des comptes clubs, l'enregistrement des factures, chèques… ; - Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions (avec le CTF pour la partie définition des actions et avec le président de la commission des finances pour la partie budgétaire). Gestion logistique : - Réceptionner les livraisons. - Gérer administrativement le mini bus (réservations, le suivi des prêts du véhicule…). - Enregistrer et suivre toute entrée et sortie de matériel. Lieu : Dijon Type de contrat : CDD temps partiel Durée du contrat : 5 mois Temps de travail hebdomadaire : 17.50 h Rémunération : 11.63€ brut / h Date de prise de poste : 27 septembre 2022

Missions : Développement des actions sport-santé - Création, mise en œuvre et suivi de projets ; - Communication. Développement des actions sport-handicap et notamment du label « Valides-Handicapés » - Suivi des demandes de labellisation et organisation de la démarche ; - Suivi et accompagnement des structures labellisées ; - Développement du label sur le territoire. Promotion, développement et animation des activités handisports - Mettre en œuvre le programme d'actions visant à développer les activités physiques et sportives de personnes en situation de handicap ; - Animation de séances d'activités physiques adaptées, en lien avec les clubs sportifs locaux, les établissements spécialisés et les ULIS ; - Organisation de manifestations (challenges départementaux, rencontres inter-établissements, journées découvertes, etc.). Proposition, conception et animation d'activités de sensibilisation en milieu scolaire, en centre de loisirs ou périscolaires et en entreprise : - Propositions de pratiques et de sensibilisation théorique, adaptées à l'établissement demandeur ; - Sollicitation de sportifs en situation de handicap pour témoignage. Lieu : Dijon Type de contrat : CDI temps plein. Emploi partagé entre deux structures adhérentes. Temps de travail : 35h / semaine. Rémunération : 11.63 brut / h. A négocier selon expérience. Prise de poste : 05 septembre 2022.

Missions : • Surveiller le plan d'eau. • Assurer la sécurité et la surveillance dans le cadre du POSS. • Veiller à la sécurité des baigneurs. • Vérifier chaque jour avant la prise de poste le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l'infirmerie ainsi que l'approvisionnement et validité des produits de premiers secours. • Participer à l'installation et désinstallation du matériel chaque jour de surveillance. • Adopter une tenue et un comportement irréprochables et véhiculer l'image du service. • Faire remonter toutes informations, incidents et problématiques diverses. • Connaître et faire respecter la réglementation des baignades dans les lieux aménagés ou non aménagés. Lieu : DIJON. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 11.43€ brut / heure

Missions : - Assurer la surveillance, la sécurité, la prévention des nageurs et l'hygiène des bassins et de leurs équipements. (Référence au POSS), - Mettre en application le POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours) prévenir les accidents liés aux activités aquatiques de la baignade et des entrainements, - Connaitre les procédures d'alarme et d'évacuation et les 1er secours, - Savoir accueillir et gérer différents publics en toute sécurité, les scolaires, les femmes enceintes, clubs natation, - Gérer le poste de sécurité et rester le plus souvent au bord des bassins afin d'avoir une vision globale des nageurs, - Pratiquer les premiers secours en cas de besoin, - S'assurer que les règles de sécurité sont respectées par tous, - Vérifier et utiliser du matériel de 1er secours (bouteille O2, défibrillateur). Lieu : Dijon. Type de contrat : CDD saisonnier. Durée du contrat : Du 01/08/2022 au 28/08/2022 ( 4 semaines) . Temps de travail : 30h/ semaine. Rémunération : 13€ brut / heure.

Missions : - Elaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Chargée de Communication du Groupe APSALC, - Conception et mise en œuvre du plan d'action de communication, - Création de contenu de communication : vidéos de promotion de profils, publications réseaux sociaux, plaquettes, - Veille sur le marché des offres d'emploi, - Promotion des services du Groupe APSALC et plus particulièrement de son Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ SALTO) en collaboration avec la Chargée de Communication, - Promotion des profils candidats auprès des structures : plaquettes, communication sur les réseaux sociaux, - Suivi des statistiques. Lieu : Talant Temps de travail : 35h/ semaine Horaire de travail : 9h00 - 17h00 Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : Suivant la durée de l'alternance Rémunération : % du SMIC selon âge ( SMIC : 10.85 brut/h) Prise de poste : Dès que possible Déplacement éventuel : En Côte d'or et Saône-et-Loire Permis : Permis B

Missions : - Animer le dialogue social au sein de l'association : préparer et conduire les négociations sociales, animer la relation avec les partenaires sociaux et leurs instances, piloter les élections professionnelles, préparer les dossiers sociaux, gérer les relations avec le personnel et ses représentants, - Conseiller les responsables de secteurs sur leurs thématiques RH et organisationnelles en garantissant la bonne application du droit et des accords collectifs, - Gérer les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, les accompagner dans leur évolution professionnelle et accompagner le développement des compétences, - Apporter un soutien à l'assistante de Direction dans ses missions relatives à l'administration des ressources humaines, - Piloter des projets RH de manière transversale, - Animer la démarche de prévention et de sécurité et de santé au travail, - Animer et coordonner une équipe : fixer les objectifs, organiser et superviser le travail d'une équipe, évaluer le personnel, et aider l'équipe sur les aspects méthodologiques et sur leurs pratiques en matière d'insertion des jeunes. Lieu : DIJON Temps de travail : 35h / semaine. Horaire de travail : A convenir Type de contrat : CDI / statut cadre Rémunération : 22,90€ brut/h Prise de poste : Dès que possible