Offres d'emploi St Lumine de Coutais, Emplois St Lumine de Coutais

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC. A la fin de votre contrat, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; et contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Vos missions : - Participer à une veille sociale territoriale : - Contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Participer au service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Saint-Aignan-Grandlieu, spécialisé dans le transport et la logistique un CARISTE/AGENT DE QUAI H/F. Poste à pourvoir de suite en intérim. Vos missions seront les suivantes - Vous assurez le chargement et déchargement des camions, - Vous assurez le gerbage, stockage et entreposage des palettes, - Vous préparez les zones de livraisons et vous contribuez à la bonne tenue du dépôt. Horaires : 1h30 - 9h30 ou 14h 21h. Lundi au vendredi.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à l'établissement des comptes consolidés du Groupe et des activités (environ 50 entités) aux normes françaises en vigueur. - Dans le cadre des clôtures mensuelles et de la clôture annuelle du groupe vous participerez à la réalisation des missions suivantes: - S'assurer de la qualité et de la conformité de l'information comptable remontée par les filiales ; - Renseigner les informations financières de certaines filiales dans le logiciel de consolidation ; - Réaliser les rapprochements intra-groupe et certaines écritures de consolidation ; - Participer à la réalisation du reporting groupe mensuel à destination du management et des actionnaires ; - Participer à l'élaboration des annexes aux comptes consolidés du Groupe. 2. Vous participerez activement à l'élaboration du budget consolidé du Groupe. Ce poste vous amènera à travailler avec nombreux interlocuteurs internes (équipes comptables et Contrôle de Gestion des différentes activités, département juridique, RH, RSE...) ou externes (CAC, consultants IT pour l'outil BFC, ...).

Les Villas Ginkgos, Résidences Seniors, sont au nombre de 4 (trois en Vendée et une en Loire Atlantique). Site internet : villasginkgos.fr Notre philosophie vise à accompagner la longévité : - par à une équipe de professionnels de la gérontologie - grâce à un environnement architectural (des logements et espaces de vie communs : espace bien-être avec fauteuil massant, salons, espaces d'activités) pensé pour bien avancer en âge - au sein d'un projet de vie personnalisé à chacun et stimulant par des activités d'animations proposées quotidiennement - par une alimentation saine et équilibrée « fait maison », à travers des coûts accessibles financièrement à tous les seniors « Fort(e ) d'une expérience auprès des seniors , vous êtes dynamique, joyeux(se), vous aimez les personnes âgées et vous souhaitez vous investir dans un métier qui valorisera vos compétences humaines ,artistiques et professionnelles dans une fonction très polyvalente et riche en relations. Notre résidence séniors « Bonne Fontaine » offre un cadre chaleureux et convivial à l'exercice de vos futures missions. Notre concept s'articule autour de 4 axes à savoir - la sécurisation de nos habitants - la convivialité - la liberté - Des prestations de service personnalisées, à la demande afin de satisfaire au mieux nos habitants. Nous accordons une attention particulière au respect de cette charte qui met la bienveillance au cœur de ses valeurs faisant de « Bonne Fontaine » un lieu où les habitants ont un plaisir à vivre. Missions de l'accompagnateur : L'accompagnateur(trice) est tenu(e) aux grandes missions suivantes, sous couvert de la Direction de la Résidence, à savoir et se décline à travers les trois grandes activités suivantes : - Animer des activités d'animation (selon le programme d'animation du mois) - Servir le repas à l'assiette (tous les midis au restaurant de la résidence) et la pause gourmande Ginkgos (

La Direction des Systèmes d'Information accompagne l'entreprise sur ses enjeux stratégiques et est en recherche constante de modernisation et d'optimisation de son système d'information. Elle est localisée dans le centre de Nantes et est composée de 50 personnes, dont une partie aux USA. Au sein du pôle de développement (5 personnes), nous accompagnons les chefs de projet de la DSI lors de la réalisation de projets en lien avec les équipes métier de l'entreprise. Pour renforcer l'équipe, nous recrutons un.e développeu.r.se fullstack capable de mener à bien des projets de développement et d'en assurer le suivi. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Analyser le besoin métier en collaboration avec un chef de projet - Réaliser des développements dans différents environnements (APIs, Front-end, Flux inter-applicatifs...) - Livrer des développements par le biais d'un système de CI/CD - Assurer le suivi des développements réalisés et collaborer avec le métier pour réaliser des évolutions - Assurer une veille technologique permettant de garder une stack technique à jour et sécurisée Environnement : Notre stack technique est majoritairement constituée de : - APIs Node.js / Express en Typescript - React / Next.js - Bases de données MS SQL Server - Versioning et CI/CD sur Gitlab - Déploiements sur Azure - Salesforce Apex (Similaire Java), Lightning Web Components (Similaire React) - Java 17

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc REZE Atout Sud pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage d'1h les Lundis 18 et 25/07 et 01 et 08/08/2022 Passage de 2h le Mercredi 13/07 ou le Vendredi 15/07/2022 et les Jeudis 21 et 28/07 et 04 et 11/08/2022 Idéalement avant ouverture du magasin. VIRAGE CONSEIL est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Les 500 collaborateurs de VIRAGE CONSEIL sont aujourd'hui au service de plus de 250 grandes marques nationales et internationales. Contrat : 3 heures / semaine Rémunération : 10.85 € / heure + indemnités kilométriques (dans la limite de 60 kms A/R) Type d'emploi : CDD

Les Villas Ginkgos, Résidences Seniors, sont au nombre de 4 (trois en Vendée et une en Loire Atlantique). Site internet : villasginkgos.fr Notre philosophie vise à accompagner la longévité : - par à une équipe de professionnels de la gérontologie - grâce à un environnement architectural (des logements et espaces de vie communs : espace bien-être avec fauteuil massant, salons, espaces d'activités) pensé pour bien avancer en âge - au sein d'un projet de vie personnalisé à chacun et stimulant par des activités d'animations proposées quotidiennement - par une alimentation saine et équilibrée « fait maison », à travers des coûts accessibles financièrement à tous les seniors « Fort(e ) d'une expérience auprès des seniors , vous êtes dynamique, joyeux(se), vous aimez les personnes âgées et vous souhaitez vous investir dans un métier qui valorisera vos compétences humaines ,artistiques et professionnelles dans une fonction très polyvalente et riche en relations. Notre résidence séniors « Bonne Fontaine » offre un cadre chaleureux et convivial à l'exercice de vos futures missions. Notre concept s'articule autour de 4 axes à savoir - la sécurisation de nos habitants - la convivialité - la liberté - Des prestations de service personnalisées, à la demande afin de satisfaire au mieux nos habitants. Nous accordons une attention particulière au respect de cette charte qui met la bienveillance au cœur de ses valeurs faisant de « Bonne Fontaine » un lieu où les habitants ont un plaisir à vivre. Missions de l'accompagnateur : L'accompagnateur(trice) est tenu(e) aux grandes missions suivantes, sous couvert de la Direction de la Résidence, à savoir et se décline à travers les trois grandes activités suivantes : - Animer des activités d'animation (selon le programme d'animation du mois) - Servir le repas à l'assiette (tous les midis au restaurant de la résidence) et la pause gourmande Ginkgos (

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc Atlantis SAINT-HERBLAIN pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage d'1h le Vendredi 22/07/2022 ( le 05/08/2022 si possible) Passage de 2h les vendredis 15/07 et 29/07/2022 (le 12/08/2022 si possible) Idéalement avant ouverture du magasin. VIRAGE CONSEIL est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Les 500 collaborateurs de VIRAGE CONSEIL sont aujourd'hui au service de plus de 250 grandes marques nationales et internationales. Contrat : 1 heure / semaine impaire et 2 heures/ semaine paire Rémunération : 10.85 € / heure + indemnités kilométriques (dans la limite de 60 kms A/R) Type d'emploi : CDD

Sous la responsabilité de la Direction et en binôme avec Trécylia, notre animatrice e-commerce webmarketing, vous savez manier les images et les mots afin de raconter l'histoire de mlle Cabestan et ainsi participer à sa notoriété et à son développement. Animation des réseaux sociaux (70 %) - Vous établissez le planning éditorial mensuel et annuel - Vous assurez une veille digitale permanente - Vous répondez sur le ton de mlle aux commentaires, messages privés et avis d'internautes - Vous créez des contenus visuels (photos et vidéos) et rédactionnels dans le but d'animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook) - Vous suivez les actions et produisez une analyse des performances de l'animation des réseaux sociaux. Marketing opérationnel (30 %) - Vous planifiez les actions de marketing opérationnel - Vous concevez et gérez des campagnes e-mailing et sms à destination de la clientèle boutiques et e-shop - Vous intégrez les résultats des campagnes marketing dans les outils de suivi de la performance AUTRES MISSIONS : Organisation d'événements - Vous organisez des événements destinés à améliorer notre visibilité et notre image (ventes privées, show-room dans le cadre d'un événement local, stand sur forum emploi, etc.) - Vous suivez et assurez un reporting des différentes événements (impact, retour sur investissement, etc.) Développement de la marque employeur - Vous accompagnez le Pôle RH dans le développement de la marque employeur (visibilité, communication interne et externe…) Création de différents supports de communication - Vous créez ponctuellement des supports de communication interne et externe : présentations corporate, outils d'aide à la vente, manuels de fonctionnement, PLV… - Vous proposez de nouveaux supports afin de renforcer l'identité de mlle Cabestan.

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie et de St Léger recrutent un agent d'entretien H/F à temps plein dès que possible pour intervenir sur nos deux sites distants de 3km pour un CDD de 2 mois. En lien avec le service qualité, vous aurez les missions suivantes selon un planning de nettoyage préalablement établi : - Nettoyage des parties communes (bureaux des chefs de culture, sanitaires, vestiaires, salles de pause, hall d'entrée, espaces communs) - Nettoyage des zones de circulation en serre (allées centrales) Vous assurez en autonomie le balayage, le lavage des sols et des vitres, le vidage des poubelles, la désinfection des sanitaires, etc. Ce poste nécessite la maîtrise de l'utilisation de l'auto laveuse pour intervenir notamment dans les allées centrales des serres. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Horaires : Poste du Lundi au Vendredi en horaire de journée (36H15 par semaine) suivant la saison.

Vous intègrerez notre pôle opérations, chargé de Piloter l'exécution des projets qui lui sont confiés, de la réception de la commande client à la livraison du projet. Ceci dans un souci de satisfaction du client et de la maîtrise des indicateurs QCD. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins clients et les traduire en solutions techniques - Lancer les besoins en matériels, étude et prestations et s'assurer du bon avancement, en interface avec les différents services concernés (Bureau d'étude, Supply Chain…) - Suivre l'avancement et optimiser la rentabilité des affaires - Assurer la communication avec les clients tout au long de la durée des affaires - S'assurer de la bonne fin des affaires, de leur facturation et du recouvrement - Gérer les litiges clients sur affaires - Mettre à jour régulièrement les prévisions de facturation et assurer un reporting régulier sur les affaires majeures et les contrats cadre - Proposer et négocier des avenants en cours d'affaires - Piloter les installations des équipements sur le terrain - Transférer les dossiers en SAV pour le suivi de la garantie et de la maintenance.

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement H/F dès que possible en CDI, vous intervenez sur les missions suivantes : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Piloter une machine de conditionnement (mise en route et arrêt des machines, approvisionnement des machines en produits et emballages, gestion des changements de format) - Garantir la tenue des objectifs de performance de la ligne - Organiser et anticiper la production - Animer et coordonner l'équipe de conditionnement - Alerter lors de dérives mécaniques ou organisationnelles - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les machines - Suivre la production (qualité, quantité, délai) - Gérer la traçabilité (n° de lot, agréages) - Préparer l'expédition des commandes (manutention des palettes, préparation de bon d'expédition)

Afin de renforcer notre équipe, les Serres de la Piogerie recrutent un approvisionneur sur ligne de conditionnement à partir dès que possible, vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer la mise à disposition des matières premières sur la ligne de production (emballages, colis de tomates, barquettes, palettes) - Effectuer l'approvisionnement de la cartonneuse - Assurer la bonne rotation des chariots de récolte (vidange et remplissage en caisses vides) - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Alerter lors de dérives mécaniques ou organisationnelles - Veiller à l'ordre et à la propreté de l'atelier de conditionnement

Pour la saison 2022, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de production et de conditionnement H/F sur notre site de Bouaye et de Saint-Léger-Les-Vignes pour un CDD d'environ 5 mois à pourvoir dès que possible. Vous aurez les missions suivantes : - En serre : Récolte et entretien des plants de tomates (effeuillage, taille, palissage, descente) - Au conditionnement : Mise en barquette ou carton, pesée, contrôle qualité. Environnement de travail sous serre ou en atelier de conditionnement. Poste du Lundi au Vendredi en horaire variable de journée (35H par semaine) suivant la saison et le service où vous êtes affecté : - En serre : Embauche entre 6H30 et 8H30 selon la saison - Fin entre 14H30 et 17H30 - Au conditionnement : Embauche entre 8H et 10H - Fin variable entre 16H et 20H selon les commandes Possibilité de travailler le samedi matin ponctuellement. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain au contact de la nature - Respect de la plante et de l'environnement - Formation à la culture de la plante - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Possibilité de postuler sur du long terme à la suite du CDD - Matériels et équipements récents

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un chef d'équipe pour assurer en collaboration avec le chef de culture le suivi quotidien d'une serre. Les missions principales sont : - Assurer le travail en sécurité de son équipe - Management de l'équipe de serre, jusqu'à 15 personnes - Mise en place de l'équipe et suivi de l'avancement du planning - Suivi qualitatif du travail - Assurer la gestion des compétences, la formation et l'accompagnement des saisonniers. - Animation de la performance auprès de l'équipe - Assurer la remontée des informations vers le chef de culture - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel ou temps plein pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients. Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ; Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation; Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe. Poste à pourvoir en CDD du 01/08 au 27/08/2022. Du Lundi au samedi de 09h00 à 10h00 et de 10h30 à 11h30.

Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier les phases d'intervention sur l'équipement électronique à partir des informations du dossier techniqu - Installer les matériels fournis (panneaux municipaux, Bornes Informations Voyageurs, systèmes embarqués…) - Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage appropriés à l'intervention - Installer et connecter les éléments de l'équipement électronique en fonction des besoins et finalités d'utilisation - Configurer l'installation et effectuer sa mise au point (partie électrique et/ou mécanique) - Détecter les dysfonctionnements de l'équipement électronique et localiser la panne - Identifier les composants défectueux (cartes électroniques, ...) et procéder à leur remplacement - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Assurer la formation des utilisateurs - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation - Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...) - Habilitation électrique, travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T, ...)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, centres de loisirs, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, anime les expositions, communique et débat avec les jeunes, intervient dans les établissements scolaires, et favorise l'échange et la discussion avec les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnosti

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration

Vous intégrerez notre Pole Numérique (10 collaborateurs) en charge du développement de nos applications smartphones en natif, pour les stations de sports d'hiver, et les villes. Avec LUMIPLAN, c'est aujourd'hui plus de 300 applications officielles disponibles par téléchargement, 80% des stations françaises nous font confiance, et plus de 200 agglomérations utilisent déjà nos Apps. Vous travaillez en équipe avec plusieurs développeurs sur diverses typologies de projets Ville et Montagne. Ainsi vous aurez la charge de : - Participer aux spécifications fonctionnelles et la conception d'applications mobiles pour smartphones et tablettes, - Développer des applications mobiles natives sur iOS, - Réaliser les développements dans le respect des délais et de la qualité, - Documenter les développements, - Participer à la mise en production et l'exploitation des services développés (maintenance corrective et évolutive), - Mener une veille technologique, - Effectuer un reporting régulier auprès de votre manager.

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours à 80% 4 jours / semaine, du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention sociale Vos missions : Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire - Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire - Travail en lien fin avec le coordinateur de la Missio

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

Dans le cadre de la montée en puissance de la Direction Sécurité Opérationnelle, et sous la responsabilité du Responsable Conseils, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Audit & Pentest. Vous intégrez l'équipe Audit & Conseil composée de 10 Auditeurs techniques. En tant que contributeur , votre champ d'intervention prioritaire sera l'évaluation de la sécurité des systèmes d'information et le développement des activités de pentests. Vous interviendrez sur des missions d'audit variées auprès de clients évoluant dans des environnements et contextes diversifiés pour tous les secteurs de l'économie : secteur public, commerce, industrie, télécoms, etc… - Participer à la réalisation d'études techniques en phase d'avant-vente en soutien avec l'équipe commerciale - Réaliser les pentests dans le cadre de mission d'Audit ou en soutien de notre équipe SOC - Participer aux revues clients avec le responsable opérationnel de sécurité et mener les actions de sécurité associées - Participer aux missions d'Audit chez nos clients avec nos consultants sécurité - Superviser/coordonner une équipe d'auditeur - Contribuer à des développements technologiques - Réaliser des sensibilisations SSI et développement du Hacking - Lab APIXIT - Réaliser la documentation technique et assurer le transfert de compétences en interne et en externe - Assurer une veille technologique

Votre rôle Au sein du Pôle Projets, vous prenez en charge des missions d'installation et de support technique des équipements vendus ou maintenus par l'entreprise. Vos missions principales : Configuration, tests et déploiement des équipements : - Projets réseaux avec la mise en œuvre d'architecture LAN ou Wifi : Cisco, HP, Extreme Networks … - Projets de sécurité avec la mise en œuvre de solutions : Fortigate, Checkpoint, Cisco… Vous pouvez ponctuellement être amené à réaliser des opérations de maintenance/support technique. Organisation du temps de travail : - 1/3 du temps : paramétrage et maquettage - 2/3 du temps : installation, paramétrage, recette et transfert de connaissances chez nos clients