Offres d'emploi St Jean de Bournay, Emplois St Jean de Bournay

Nous recherchons pour notre client situé à St Quentin-Fallavier un conducteur ou une conductrice de ligne arrière. Les missions : - Assurer l'étiquetage, le marquage, le colisage des barquettes et l'identification des colis en fonction des références conditionnées en respectant les spécifications qualité et les objectifs productivité définis par le responsable production. - Contrôler la conformité des barquettes Horaires en 2x8 6h-14h / 14h-22h du Lundi au Vendredi Possibilité de travailler le samedi matin. Taux horaires de 11.19€ + prime de froid a 4%

Au sein des équipes de R&D, vous participez à l'innovation de l'entreprise dans le domaine des matériaux et l'application en maille jetée dans le cadre de projets initiés par les demandes clients, par l'entreprise ou pour des projets collaboratifs. Plus précisément, vos responsabilités consistent à : Développer des produits et gérer des projets : - Optimiser la formulation des fils ou traitement tissu en interne ou avec les fournisseurs, - Proposer des axes de développements de matériaux spécifiques pour le développement de fils, de meltblown ou pour le traitement de tissu par des recherches bibliographiques, documentaires et scientifique - Participer au montage et à la gestion des projets collaboratifs, pôles de compétitivité ou européens dans lesquels l'entreprise est engagée, ainsi que projets commerciaux - Apporter une assistance technique auprès des responsables commerciaux dans les relations clients - Rédiger de rapports techniques et les documents de synthèse CIR-CII relatifs aux projets suivis. Assurer une veille pour maintenir le niveau d'innovation de l'entreprise et sa compétitivité : Assurer la veille scientifique matériaux, nouveaux fils ou traitement, - Participer à la veille concurrentielle et à la stratégie de la propriété industrielle. - Rédiger des rapports de recherche pour enrichir le savoir faire de l'entreprise

A ce poste, vous collaborerez à la mise en place d'un projet de conduite du changement dans la politique SSE de l'entreprise : - Recensements et référencement des entités de travails intégrant les tâches correspondantes et réalisation de l'évaluation des risques associés. - - Création et mise en place de consignes de sécurité dédiées aux entités de travail en lien avec les risques identifiés. - - En collaboration avec le service qualité, intégration des fiches de sécurité au poste dans le processus métiers et formation. - - En créant des modules de formations spécifiques, intégration de la sensibilisation à la sécurité dans le système de formation. - - Mise à jour du Document Unique en lien avec le travail d'identification et d'analyse des entités de travail - - En collaboration avec le service qualité, créer et mettre en place un outil de suivi et d'archivage de l'évolution des consignes de sécurité. - - Création et développement un outil de suivi des plans de préventions. Mise en place et animation d'une formation interne pour, rétablir une bonne pratique et une harmonisation sur l'usage des plans de préventions

Au sein du service production d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de salades composées, vous aurez en charges les missions suivantes : - Approvisionnement des machines en épices - Assurer la préparation des recettes - Alimenter une ligne de production - Manutention manuelle de charges lourdes - Réglage et programmation de la machine possible Plus d'information sur le poste : Horaire : Flexible (démarrage au plus tôt à 2h du matin) Salaire : 10.85€/h + prime de froid Environnement frais : entre 0 et 4 degrés Environnement salle blanche CDD de 12 mois avec formation assurée sur poste de travail

- L'acheteur(se) junior sera intégré au sein de l'équipe achats Europe et sera basé à Badinières (38) sur l'un de nos sites de production. Il sera rattaché au Directeur Achats EMEA. - Il participera activement aux missions et aux projets du service. DETAILS DU POSTE Mise en place d'une politique Achats RSE : - Avec une approche globale, avec une priorité sur l'Europe, réalisation d'un diagnostic de l'existant de la démarche achats RSE et des exigences actuelles. - Fort de cette analyse, proposition d'une stratégie de déploiement de politique Achats RSE. - Coordination avec chaque membre de l'équipe Achats d'un plan d'actions visant à évaluer la maturité RSE de nos fournisseurs. - Construction des indicateurs achats RSE. - Mise en place d'une communication interne et externe. - - - Participations ponctuelles à d'autres sujets (sourcing MP, négociations sur prestations…).

- La mission de tisseur(se) est de garantir la qualité et le rendement de sa batterie de métiers (environ 32) et leur alimentation en matières (changement de cops entre autre). - Le/la tisseur(se) surveille la qualité et la propreté des cantres, chaines, trio frein et dérouleur de chaines - Également, il/elle inspecte le tissu (contrôle visuel, plis, déformation aspect du tissu...) - Vous êtes minutieux et et possédez une bonne dextérité manuelle. Vous serez accompagné lors de l'apprentissage de votre poste par un(e) tisseur(se) expérimenté.

Réaliser les opérations de réglages et d'entretien du parc machine et des outillages, afin de garantir un niveau de qualité et de productivité requis. Etre le référent technique d'un groupe d'opérateurs et le relais technique du chef d'équipe. • Régler et programmer une machine pour un article à partir d'une fiche de réglage et de contexture • Ajuster les réglages, vérifier la conformité qualité du produit et valider la mise en route • Résoudre les problématiques remontées par l'opérateur • Diagnostiquer et dépanner les machines (mécanique, électrique, électronique, informatique...) • Contribuer à la définition des réglages des produits en développement et à la réalisation des essais de développement si nécessaire • Identifier des solutions pour optimiser la sécurité, la performance des matériels et les mettre en œuvre • Démarrer les énergies (eau, air, électricité, ...) • Etre le référent technique d'un groupe d'opérateurs intervenant dans sa zone de responsabilité. • Donner des consignes relatives à la sécurité, qualité et productivité • Assurer le démarrage de l'équipe, répartir la charge de travail et en définir les priorités • Nettoyer les lignes de production et la zone de travail • Appliquer et veiller à l'application du mode opératoire, des consignes de sécurité, des procédures qualité applicables dans l'emploi • Assurer la fiabilité des équipements dans sa zone de travail

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous souhaitons former plusieurs pilotes de ligne de production textile (H/F) en alternance. Au sein du service production, vous évoluez dans l'atelier de tissage comprenant 270 métiers à tisser et une centaine d'équipiers. Votre mission est d'apprendre à fabriquer du tissu chaine et trame au moyen de métiers à tisser jet d'air ou lances. Vos activités principales sont les suivantes, sous le contrôle et avec l'accompagnement de votre responsable : - Prendre connaissance des consignes/ordres de fabrication - Mettre en route et arrêter un métier à tisser - Surveiller la production selon les impératifs et les règles d'hygiène et de sécurité - Réparer les casses de fils - Disposer les bobines de trame sur les métiers à tisser - S'assurer de la qualité et de la conformité du tissu produit - Arrêter la production à la détection d'anomalie d'aspect - Signaler aux techniciens tout problème sur les équipements de production. - Mettre en œuvre des procédures de marche et arrêt

Bien plus qu'un(e) Conseiller(ère) de vente, vous êtes un(e) véritable Ambassadeur/Ambassadrice de la Maison et aimez mettre votre talent au service d'une équipe avec pour missions : Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé ; Réaliser et développer le chiffre d'affaires en respectant les techniques de vente ; Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l'univers de la Maison ; Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits ; Œuvrer activement au développement de nouveaux clients et chercher à renforcer la fidélisation de la clientèle existante ; Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux et respectueux des produits ; Appliquer l'ensemble des process (stock, réassort, étiquetage, implantation de la nouvelle collection, inventaire, transferts, retours, qualification du fichier client) ; Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable ; Participer à la vie quotidienne de la boutique et notamment à la réception des cartons de marchandises, au rangement des stocks

MISSIONS : - Réalisation de la paie logiciel SAGE PAIE - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de gestion des temps et de paie. - Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. - Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel dans l'outil de paie. - Gestion administrative RH - Veiller à l'application du Code du Travail, Convention Collective, procédures et règlements internes. - Veiller à la mise à jour des procédures internes relatives à la gestion RH. - Gestion des charges sociales (back up Responsable Pôle paye). - Etablir les déclarations sociales mensuelles. - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux. - Assurer l'interface avec le Service Comptabilité (back up Responsable Pôle paye). - Gestion des absences - Gérer les arrêts maladie, maternité, accidents du travail, et mi-temps thérapeutiques. - Réaliser les déclarations nécessaires à la CPAM et des organismes de prévoyance - Salaire selon profil et expériences - Horaires à définir

Nous recrutons en CDI un assistant de gestion (H/F) qui sera chargé(e) de la gestion administrative de nos agences d'emploi et de nos centres de formation professionnelle (administration du personnel/ paie/facturation/gestion de la formation...) Il ou Elle sera notamment chargé(e) des missions suivantes : - Gérer et préparer l'entrée et la sortie administrative du personnel - Préparer les éléments contractuels et les déclarations obligatoires - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du contrat - Établir et contrôler les paies - Participer à la gestion disciplinaire des salariés en lien avec les agences - Établir et suivre les dossiers formation en lien avec les formateurs et les responsables de centre de formation - Assurer la relation avec les organismes sociaux et les partenaires en lien avec l'administration du personnel - Assurer la gestion financière de l'agence (facturations, suivi encours clients...) - Participer à la gestion juridique des groupements d'employeurs dirigés par Corallis - Répondre aux demandes des salariés mis à disposition et des clients du Groupe

Rattaché(e) au Centre de formation de Saint Quentin Fallavier, nous recherchons un Formateur - Testeur CACES R.489 catégories 1A-1B-3-5 (H/F) qui sera chargé : - d'animer des actions de formation en salle et sur plateau technique ; - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants ; - d'évaluer et valider l'acquisition des compétences ; - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation.

Nous recherchons pour l'un de nos clients situés sur LA COTE SAINT ANDRÉ un Opérateur de production métaux (h/f) Parmi vos missions : -Approvisionnement de la machine en matière première ( fil de fer) - Lancer la production -Contrôler le bon déroulement de la production -Découpe de fil de fer en fin de production -Une fois la machine bien prise en main, vous pouvez être amené à travailler sur deux machines à la fois. Compétences : • Lecture et compréhension les documents de production et les modes opératoires • Manipulation des matières, des produits et des articles de conditionnement • Appréciation la conformité des matières et des produits • Application des règles de qualité, sécurité, hygiène et environnement dans toute intervention