Offres d'emploi Notre Dame des Landes, Emplois Notre Dame des Landes

Véritable expert.e technique, vous intégrerez une équipe de consultant.e.s pour déployer, en mode projet, les solutions chez nos clients, grand comptes régionaux En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Etude et définition d'architecture - Implémentation de solutions techniques - Veille technologique Dans le cadre de votre intégration, nous vous accompagnerons afin de valoriser vos compétences et de développer une expertise complémentaire sur une ou plusieurs des technologies suivantes : - Microsoft Office 365 - Environment Microsoft (Active Directory, DNS, Exchange, WSUS, ADFS, RDS…) - Virtualisation : VMware, Hyper-V - Compétences réseaux : Routage, VLAN, NAT - Compétences sauvegarde - Microsoft Azure, PowerShell et Citrix

Vous serez mis à disposition d'une structure adhérente à Geose sur le secteur de Blain dans le domaine de l'immobilier. Sur les fonctions d'assistanat commercial vous devrez : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Accueillir et répondre aux premières questions des clients - Assurer la tenue d'un planning de rendez-vous - Être en lien avec des cabinets notariaux, autres partenaires et salariés de l'agence immobilière Sur les fonctions d'assistanat de gestion: - Assurer la gestion administrative courante d'une agence immobilière : préparation de quittances de loyer, de compte-rendus de gestion, saisie de données sur le logiciel de gestion - Aider et assurer la gestion comptable : saisie des écritures, rapprochements bancaires et déclaration de TVA CDD en remplacement d'une salariée en congé maternité - temps partiel (16 heures hebdomadaires) CDD de septembre 2022 à mars 2023 Travail le mercredi impératif Si vous vous projetez pour travailler à temps partagé, nous construirons avec vous pendant ce CDD, votre CDI à temps partagé (à temps plein ou à temps choisi) en fonction de vos compétences et de vos appétences !

Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec les consignes données. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; - Réaliser des travaux de vitrerie ; - Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement. Poste d'Agent polyvalent de propreté à pourvoir sur l'Agence Aber Propreté de Saint Herblain. Vous travaillerez du lundi au samedi, suivant un planning hebdomadaire sur la base de 35h. Vous devez impérativement connaitre toutes les techniques de nettoyage, vitrerie, décapage, nettoyage bardage,...... et avoir une expérience significative dans ce secteur. Un véhicule de service vous sera attribué. PERMIS DE CONDUIRE INDISPENSABLE ET VALIDE. Poste à pourvoir en CDD mercredi 27 juillet 2022 au samedi 3 septembre 2022. Possibilité de contrat en CDI.

Virage Conseil recherche des merchandisers dans le secteur du 43 Egalement aux alentours de VALS PRES LE PUY

Au sein de notre activité Isolation Frigorifique vous participez activement à la préparation et au suivi des chantiers au travers de vos missions achats et des approvisionnements. Pour cela, vous assistez les équipes dans la compréhension technique des dossiers et besoins associés, la consultation des fournisseurs, la contractualisation ainsi que le suivi administratif et financier des dossiers, la coordination des approvisionnements en lien avec le magasin logistique. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes travaux, commerciales et le bureau d'études. Ce poste à pourvoir en CDI est basé à Treillières (44). Il est accessible aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son activité, l'entité Lahaye Location (filiale du groupe Lahaye Global Logistics) recherche 2 CHAUFFEURS ROUTIERS SPL frigo (H/F) au départ de Carquefou (44) : VOTRE MISSION Effectuer la livraison de magasins en semi-frigorifique de denrées alimentaires sur la région (frais ou surgelé). ⏲ 2 postes sont à pourvoir : - 1 poste uniquement de nuit - 1 poste de jour/ de nuit, 1 semaine sur 2 (2x8) ✏ Pas de manutention au chargement. ✏ Transpalette semi-assisté électrique pour le déchargement. Les ➕ : - Contrat de 175h par mois + heures supplémentaires mensuelles + primes + paniers repas + smartphone. - Tracteurs renouvelés tous les 3 ans et garage en interne pour l'entretien des véhicules. - Reprise d'ancienneté du dernier emploi. Postes à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois.

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC. A la fin de votre contrat, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; et contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Vos missions : - Participer à une veille sociale territoriale : - Contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Participer au service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc d'ORVAULT pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage d'1h les Lundis 18 et 25/07 et 01 et 08/08/2022 Passage de 2h le Mercredi 13/07 ou le Vendredi 15/07/2022 et les Jeudis 21 et 28/07 et 04 et 11/08/2022 Idéalement avant ouverture du magasin. VIRAGE CONSEIL est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Les 500 collaborateurs de VIRAGE CONSEIL sont aujourd'hui au service de plus de 250 grandes marques nationales et internationales. Contrat : 3 heures / semaine Rémunération : 10.85 € / heure + indemnités kilométriques (dans la limite de 60 kms A/R) Type d'emploi : CDD

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc Atlantis SAINT-HERBLAIN pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage d'1h le Vendredi 22/07/2022 ( le 05/08/2022 si possible) Passage de 2h les vendredis 15/07 et 29/07/2022 (le 12/08/2022 si possible) Idéalement avant ouverture du magasin. VIRAGE CONSEIL est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Les 500 collaborateurs de VIRAGE CONSEIL sont aujourd'hui au service de plus de 250 grandes marques nationales et internationales. Contrat : 1 heure / semaine impaire et 2 heures/ semaine paire Rémunération : 10.85 € / heure + indemnités kilométriques (dans la limite de 60 kms A/R) Type d'emploi : CDD

Nous vous confions la réalisation des travaux de pose de cloisons modulaires, de faux plafond et de menuiseries intérieures dans le strict respect des procédures Sécurité. Ce poste à pourvoir en CDI ou contrat d'intérim est basé à Treillières (44) avec de nombreux déplacements régionaux et principalement autour de l'agglomération nantaise. Il est accessible aux personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, nous vous confions les missions suivantes : - Réalisation des travaux de pose de cloisons modulaires, de faux plafond et de menuiseries intérieures - Organisation des chantiers - Suivi de l'avancement des travaux - Formation et animation des équipes chantiers. Ce poste à pourvoir en CDI ou contrat d'intérim est basé à Treillières (44) avec de nombreux déplacements régionaux et principalement autour de l'agglomération nantaise. Il est accessible aux personnes en situation de handicap.

Vous intègrerez notre pôle opérations, chargé de Piloter l'exécution des projets qui lui sont confiés, de la réception de la commande client à la livraison du projet. Ceci dans un souci de satisfaction du client et de la maîtrise des indicateurs QCD. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins clients et les traduire en solutions techniques - Lancer les besoins en matériels, étude et prestations et s'assurer du bon avancement, en interface avec les différents services concernés (Bureau d'étude, Supply Chain…) - Suivre l'avancement et optimiser la rentabilité des affaires - Assurer la communication avec les clients tout au long de la durée des affaires - S'assurer de la bonne fin des affaires, de leur facturation et du recouvrement - Gérer les litiges clients sur affaires - Mettre à jour régulièrement les prévisions de facturation et assurer un reporting régulier sur les affaires majeures et les contrats cadre - Proposer et négocier des avenants en cours d'affaires - Piloter les installations des équipements sur le terrain - Transférer les dossiers en SAV pour le suivi de la garantie et de la maintenance.

Au sein de notre site de production de Blain, les activités principales pouvant être confiées au taurelier (H/F) seront les suivantes : - Soigner au quotidien (nourrir, pailler, curer, parer…..), - Conduire les taureaux, - Collecter (préparer la salle de collecte, les boute-en-train et les taureaux), - Nettoyer et désinfecter la salle de monte et les diverses installations, - Gérer les relations extérieures (approvisionnement, stockage du fourrage et évacuation des fumiers), - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité propres à la taurellerie, - Appliquer les mesures sanitaires du site et des animaux, - Entretenir le matériel et le site.

Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier les phases d'intervention sur l'équipement électronique à partir des informations du dossier techniqu - Installer les matériels fournis (panneaux municipaux, Bornes Informations Voyageurs, systèmes embarqués…) - Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage appropriés à l'intervention - Installer et connecter les éléments de l'équipement électronique en fonction des besoins et finalités d'utilisation - Configurer l'installation et effectuer sa mise au point (partie électrique et/ou mécanique) - Détecter les dysfonctionnements de l'équipement électronique et localiser la panne - Identifier les composants défectueux (cartes électroniques, ...) et procéder à leur remplacement - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Assurer la formation des utilisateurs - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation - Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...) - Habilitation électrique, travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T, ...)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, centres de loisirs, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, anime les expositions, communique et débat avec les jeunes, intervient dans les établissements scolaires, et favorise l'échange et la discussion avec les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnosti

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration

Nous recherchons pour notre agence de Vigneux de Bretagne (près de Nantes) un chauffeur SPL (H/F) de camion aspirateur (aspiratrice excavatrice). Les activités réalisées en autonomie après accompagnement sont les suivantes : - Dégagement de réseau en actif (électrique, téléphone, fibre, EU, EP, gaz) pour des entreprises de VRD en location avec chauffeur - Toute activité d'aspiration en passif (avec rallonges) : terre difficile d'accès, gravillons en toiture, granulés bois en silo, ballast sur voie ferrée…. - Relationnel avec nos clients. Travail à 90% en location avec chauffeur en direct avec les clients, 10% pour les chantiers TNS avec équipe TNS Les Formations indispensables : - Permis CE Les Formations facultatives : - FIMO / FCO à jour - CACES TP 1 & 9, Industrie N1/N2, Mécanique M2 - Habilitation AIPR - Port des EPI , PRAP - Formation initiale conduite aspiratrice Nous compléterons les formations manquantes. Camion confié : Volvo 500cv de 2020 avec couchette en cabine, équipé en aspiration MTS, avance hydrostatique, Rotation hydraulique Perfor sur le bras, cuve et couvercle en inox.

Vous intégrerez notre Pole Numérique (10 collaborateurs) en charge du développement de nos applications smartphones en natif, pour les stations de sports d'hiver, et les villes. Avec LUMIPLAN, c'est aujourd'hui plus de 300 applications officielles disponibles par téléchargement, 80% des stations françaises nous font confiance, et plus de 200 agglomérations utilisent déjà nos Apps. Vous travaillez en équipe avec plusieurs développeurs sur diverses typologies de projets Ville et Montagne. Ainsi vous aurez la charge de : - Participer aux spécifications fonctionnelles et la conception d'applications mobiles pour smartphones et tablettes, - Développer des applications mobiles natives sur iOS, - Réaliser les développements dans le respect des délais et de la qualité, - Documenter les développements, - Participer à la mise en production et l'exploitation des services développés (maintenance corrective et évolutive), - Mener une veille technologique, - Effectuer un reporting régulier auprès de votre manager.

En relation directe avec Jean-Charles, le manager, vous intervenez chez les clients en véhicule équipé (sans astreinte) pour effectuer des dépannages de flexibles hydrauliques : - Vous fabriquez les flexibles sur site selon la demande des clients, - Vous réapprovisionnez votre stock dans le véhicule d'intervention en respectant les plans de rangement. - Vous démarchez de nouveaux prospects et visitez les clients pour développer l'activité de la zone géographique concernée. Ce poste ne comporte pas de période d'astreinte.

Vous assurerez toutes activités de commercialisation de pièces de rechange, accessoires et produits destinés aux véhicules ainsi qu'une mission de conseil technique auprès d'une clientèle de réparateurs, de sociétés et d'administrations. Vos missions seront les suivantes : - Prospection et suivi de la clientèle professionnelle, - Actualisation des fichiers clientèle, - Mise en œuvre de l'activité de vente itinérante, - Promotion et commercialisation des P.R.A. et services de l'entreprise, - Propositions de financement, - Suivi des commandes / des livraisons, - Traitement des réclamations (dans le cadre de directives reçues). - Élaboration du planning des visites clientèle, - Établissement et classement de tous documents internes / comptables et commerciaux, - Mise à jour et classement de la documentation professionnelle et commerciale, - Établissement de comptes rendus d'activité commerciale, - Commandes de produits auprès des fournisseurs, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle.

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours à 80% 4 jours / semaine, du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention sociale Vos missions : Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire - Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire - Travail en lien fin avec le coordinateur de la Missio

Au sein de notre activité Façades, Fenêtres Aluminium, vous assurez la gestion des chantiers de montage. Vous contribuez à la maîtrise des délais et des coûts des chantiers tout en vous assurant de la qualité et de la sécurité des ouvrages et des équipes travaux. Vous êtes au cœur de notre activité et êtes un relai privilégié pour les équipes travaux, le bureau d'étude, les chefs de projets et les fonctions commerciales. Vous gérez des chantiers de 500k€ à 5000k€, avec 3 opérations en cours, en moyenne. SOFRADI s'engage au côté de BATIMIX® pour la promotion de la mixité femmes - hommes dans le secteur du bâtiment.

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022