Offres d'emploi Flers, Emplois Flers

Rejoingnez les équipes du Hilton Garden Inn et Hampton by Hilton dans le coeur de Tours. Nous recrutons un(e) Gouvernant(e) Général(e). Nous recherchons une personnalité ayant le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe, le souci du détail et de la propreté. Sous la responsabilité de la Directrice de l'Hébergement, vous encadrez et animez l'équipe Housekeeping de l'établissement. Vos missions sont les suivantes : - Garantir la mise en état quotidienne des chambres et lieux communs ; - Animer et encadrer l'équipe de femmes de chambre / équipiers des 2 hôtels ; - Garantir le respect des standards et procédures des marques ; - Garantir la qualité des services et des prestations offertes au client ; - Appliquer le système de contrôle des chambres et des lieux communs ; - Gérer les stocks de linge ainsi que des produits d'entretien et d'accueil ; - Participer et coordonner avec la Réception l'attribution des chambres et les délogements éventuels ; - Organiser les inventaires ; - Assurer le suivi des « Lost & Found ».

Rattaché(e) à Mickaël, Chef d'Atelier, vous réalisez le diagnostic, la réparation, l'entretien des tracteurs et matériels agricoles directement chez les clients de votre secteur. Plus précisément, vous avez pour missions principales : - la recherche de panne, le démontage et le remontage des pièces, ainsi que les réglages, - la saisie informatique des documents nécessaires aux réparations, - l'entretien de la relation client et le service après-vente, - la participation à la propreté et à l'organisation de l'atelier. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Les avantages du poste : - Rémunération motivante (participation, prime vacances), - Un parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société, - Mutuelle d'entreprise, - Avantages CSE.

Au sein de l'équipe CEJ composé de 16 conseillers et 3 assistants administratifs, vous serez en charge de la gestion administrative du dispositif lié au Contrat Engagement Jeunes. Les missions : Réception, traitement et enregistrement des dossiers d'entrées - Retour d'informations aux prescripteurs - Constitution des groupes et appels des jeunes - Envoi de documents à l'ASP, traitement des retours d'informations, saisie - Traitement des situations spécifiques en lien avec l'ASP (blocage, réclamations, changement de pièces…) Préparation des commissions - Centralisation des informations à remonter en commission - Préparation des documents de présentation - Traitement des réponses et transmission aux conseillers Élaboration et suivi de tableaux de bords (dossiers de prescriptions, jeunes entrés, sortis, prolongés, réalisations annuelles) Réalisation et mise à jour de documents interne relatifs au dispositif - Guide d'accompagnement - Brochure - Procédures diverses Assistanat administratif courant - Saisies I-Milo, Petra - Requête I-Milo - Archivage de dossiers dans la GED

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Assurer les rendez-vous clients pris par le back office commercial sur recommandation de notre réseau de prescripteurs ; - Garantir la faisabilité des chantiers, et définir le cahier des charges techniques ; - Animer, développer et entretenir le réseau de prescripteurs existants.

Au sein du Pôle Développement des Compétences et en binôme avec le chargé de projet, le conseiller en insertion professionnelle Parrainage assurera : - le développement et l'animation d'un réseau de parrains-marraines issu.e.s des entreprise - la mobilisation des jeunes autour du projet parrainage - l'amélioration à l'accès au dispositif pour les jeunes issus des QPV et pour les jeunes du CEJ Les missions Développer le réseau Parrains-Marraines - Travailler en collaboration avec les conseillers emplois pour repérer des entreprises qui pourraient s'engager - Contribuer à la communication à destination des entreprises - Rencontrer des entreprises du réseau We Ker pour leur proposer le dispositif parrainage - Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises - Mettre en place des actions favorisant la rencontre Jeunes - Entreprises dans le cadre du dispositif parrainage - Assurer le suivi et fidéliser l'engagement des entreprises Accompagnement et mise en œuvre des actions - Repérer et accompagner les publics intéressés par le parrainage - Recevoir et traiter les prescriptions - Organiser, mettre en place et assurer le suivi - Assurer le suivi administratif de l'accompagnement sur notre logiciel I-MILO - Développer du lien avec les conseiller en insertion sociale et professionnelle dans les quartiers - Mettre en place des actions à destination des jeunes de quartier autour du parrainage (lien avec l'entreprise) - Mettre en place des actions spécifiques à destination des jeunes CEJ (Contrat Engagement Jeunes) - Créer et animer des ateliers collectifs en fonction des besoins repérés par les publics et les professionnels

Pour répondre à la demande d'une prestigieuse Maison de Vin, nous recherchons activement des profils Animateurs / Conseillers en Vin sur toutes les enseignes de la Grande Distribution. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients du magasin - Faire connaître et découvrir les différentes gammes de produits - Mettre en avant les qualités des produits - Créer une dynamique au sein de la cave du magasin - Déclencher l'achat grâce à vos conseils et votre expertise. Salaire : SMIC / panier repas 9,50 / prise en charge des frais kilométriques

Rattaché(e) à Jean-Michel, Chef d'Atelier, vous réalisez le diagnostic, la réparation, l'entretien des tracteurs et matériels agricoles directement chez les clients de votre secteur. Plus précisément, vous avez pour missions principales : - la recherche de panne, le démontage et le remontage des pièces, ainsi que les réglages, - la saisie informatique des documents nécessaires aux réparations, - l'entretien de la relation client et le service après-vente, - la participation à la propreté et à l'organisation de l'atelier. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Les avantages du poste : - Rémunération motivante (participation, prime vacances), - Un parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société, - Mutuelle d'entreprise, - Avantages CSE.

Et si vous rejoigniez notre société, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale ! Afin de positionner le locataire au cœur de notre stratégie et de nos actions, la Direction de la Clientèle et des Territoires est au plus près des territoires dans le but d'accompagner ses clients tout au long de leur parcours locatif Véritable relais de proximité de l'Entreprise au sein du Territoire, vous êtes en relation permanente avec les locataires, vos missions sont les suivantes : - Vous êtes garant du respect des objectifs de votre secteur d'intervention en termes de vacance, d'impayés et de réclamations - Vous assurez l'ensemble des missions liées à l'entrée et au départ du locataire - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires pour la gestion courante, en étant garant de la mise à jour des données locatives et en gérant les troubles de jouissance de 1er niveau en répondant aux clients avec pertinence et efficacité - Vous veillez au bon entretien, à la sécurité et au respect des règles d'usage des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - En lien avec le Technicien Territorial, vous assurez le suivi technique du patrimoine et des sinistres de 1er niveau. Vous faites remonter les besoins techniques pour intervention. - Vous gérez et respectez les budgets qui vous sont alloués - Vous pouvez potentiellement être amené à manager du personnel de Proximité (Gardiens d'Immeubles, Employés d'Immeubles et Agents de Propreté) - Vous participez au service d'astreinte - Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège (49)

Dans le cadre des sollicitations menées par une structure d'accueil nous recherchons des personnes disposant de compétences et expériences dans le service à la personne. Vos taches quotidiennes : - lever et coucher des résidents - assurer les toilettes des résidents - aide à la prise des repas (avec prise de médicaments) - accompagnement durant les différentes activités sur le lieux de vie mais également à l'extérieur Vos conditions de travail : - résidence de 14 pensionnaire - travail de matin ( 07h00 à 14h00) ou d'après midi (14h00 à 22h00) - vous évoluez avec des collègues qui peuvent avoir des compétences et responsabilités différentes - travail le WE Vos premiers contrat seront édités semaine après semaine avant de pouvoir définir une potentielle autre planification. Votre revenu reste à déterminer en fonctions de vos compétences, diplômes et expériences

Rattaché(e) à Jean-Michel, Chef d'Atelier, vous réalisez le diagnostic, la réparation et l'entretien des tracteurs et matériels agricoles en atelier. Plus précisément, vous avez pour missions principales : - la recherche de panne, le démontage et le remontage des pièces, ainsi que les réglages, - la saisie informatique des documents nécessaires aux réparations, - la participation à la propreté et à l'organisation de l'atelier. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Les avantages du poste : - Rémunération motivante (participation, prime vacances), - Un parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société, - Mutuelle d'entreprise, - Avantages CSE.

Pour accompagner le développement de la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) du Groupe La Trinitaine, le service RH composé de 7 personnes, recherche son futur ou sa futur alternant(e) Chargé(e) de missions RSE pour piloter l'ensemble de nos projets autour de la VRAIE Trinitaine (Valorisation cible clients, salariés, entreprise ; Responsabilisation de nos actes (environnement, emploi local,...), Action (innovation, anticipation), Identité (afin de préserver notre ADN), Essentiel (aller à l'essentiel et être transparent), démarche volontaire afin de se concentrer davantage sur notre rôle social et environnemental au sein de notre territoire breton. - Où ? Au sein du service RH du Groupe La Trinitaine basée à Saint-Philibert (56), tout près de la mer ! - Quand ? Octobre 2022 - Pour quelle durée ? 12 ou 24 mois - Pour quel type de contrat ? Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation - Rythme idéal ? 2-3 semaines entreprise / 1 semaine école - Notre objectif ? Vous permettre d'acquérir une expérience enrichissante et professionnalisante dans le domaine de la RSE et de la gestion de projet, travailler avec une équipe soudée & agréable et pour une entreprise qui fuse d'idées et de projets innovants - Notre Raison d'être ? Responsabiliser davantage notre belle entreprise sur les impacts de ses activités concernant les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux - Votre rôle ? Occuper un rôle transverse au sein du Groupe, aller à la rencontre de plusieurs parties prenantes, coordonner et participer activement aux différents projets RSE du Groupe - Vos missions? - Être référent(e) des sujets RSE : Elaborer, piloter la stratégie RSE et en assurer son déploiement - Travailler étroitement avec le service RH et le service communication pour promouvoir les actions RSE en interne mais aussi en externe pour contribuer à leur rayonnement - Animer la GREEN TEAM composée de fonctions trans

Rattaché ( e ) à la direction et en binôme avec l'assistante commerciale, vous avez en charge la réparation et le suivi des produits installés par nos équipes de pose at auprès de nouveaux clients. Après un diagnostic précis, et l'établissement d'un devis préalable, sur support informatique, vous réalisez les travaux. Vous assurez le suivi technique et administratif de vos dossiers, vous veillez à la gestion de votre stock de pièces détachées et de votre camion.

Nous recherchons pour notre boutique spécialisée 1 vendeur/se en CDD 35h de 6 mois, poste à pourvoir immédiatement Votre poste consistera à accueillir et fidéliser la clientèle, à tenir en état marchand le magasin (merchandising, réassort, nettoyage) ainsi qu'à développer le chiffre d'affaires et gérer les réseaux sociaux. Poste évolutif. Avantages : - Ticket restaurant

Vous êtes le référent commercial au sein de votre secteur, vos missions sont les suivantes : - Vous veillez à la mise en location/relocation des logements du Territoire en respectant les objectifs quantitatifs et qualificatifs qui vous sont fixés mais également de mixité sociale et de conformité de la politique d'attribution définie par le Conseil d'Administration - Vous contribuez à la lutte contre la vacance et vous développez les méthodes de prospection en engageant de manière proactive, la recherche de candidats - Vous accueillez les demandeurs de logement, évaluez leur demande, procédez à l'analyse de leur dossier puis vous les informez de l'évolution de leur situation - Vous préparez la Commission d'Attribution des Logements en lien avec les différents partenaires - Vous gérez les pièces administratives et fixez les modalités d'entrée du locataire - Vous êtes le garant de la satisfaction du service rendu

Rattaché(e) à Sébastien, Chef d'Atelier, vous réalisez le diagnostic, la réparation, l'entretien des tracteurs et matériels agricoles directement chez les clients de votre secteur. Plus précisément, vous avez pour missions principales : - la recherche de panne, le démontage et le remontage des pièces, ainsi que les réglages, - la saisie informatique des documents nécessaires aux réparations, - l'entretien de la relation client et le service après-vente, - la participation à la propreté et à l'organisation de l'atelier. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Les avantages du poste : - Rémunération motivante (participation, prime vacances), - Un parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société, - Mutuelle d'entreprise, - Avantages CSE.

Rattaché(e) au Responsable des Ateliers de la Zone Nord et accompagné(e) par les Assistantes Support Produit, vous travaillerez sur différentes missions variées et enrichissantes : - Gestion administrative : - Effectuer le suivi et la facturation des ordres de réparation, - Participer à la gestion administrative des garanties (dossier, transmission au constructeur, facturation), - Renseigner et mettre à jour la base de données clients (coordonnées, matériels, etc…) - Gestion du personnel : - Saisir les heures des collaborateurs sur le logiciel de gestion des temps, - Suivre et saisir les absences, congés, arrêts de travail, visites médicales, - Elaborer le planning prévisionnel sous Irium (ERP) et le logiciel de gestion des temps, - Participer au suivi et à la logistique des formations constructeur. Le + de cette opportunité : - Une intégration rapide et un suivi tout au long de votre alternance. - De réelles perspectives d'emploi ou de poursuite de formation peuvent être proposées à l'issue de votre contrat en alternance chez AGRÉOM.

Rattaché(e) à Eric, Chef d'Atelier Préparation, vous assurer la préparation de tout type de matériel à l'atelier. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser en autonomie, les opérations nécessaires à la préparation des matériels agricoles automoteurs et attelés, - Effectuer les recherches de pièces au sein du magasin, - Effectuer les retours de pièces vers le magasin, - Vérifier et essayer les matériels suite intervention. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Les avantages du poste : - Rémunération motivante (participation, prime vacances), - Un parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société, - Mutuelle d'entreprise, - Avantages CSE.

Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront : - Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le chargé d'accueil assurera l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires au sein de notre siège social. Il garantira la qualité de l'accueil et assurera également la mise à jour de la documentation et divers travaux administratifs. Le chargé d'accueil aura pour missions : - L'accueil du public - Renseigner et orienter le public dans le respect de la charte d'accueil - Analyser et comprendre la demande, évaluer le degré d'urgence - Réceptionner les appels téléphoniques, renseigner les interlocuteurs et les orienter vers les services internes ou externes adéquats - S'assurer de la confidentialité de certaines situations et de la transmission confidentielle de certaines informations - Gérer le flux, c'est à dire gérer les temps d'attente, les tensions : proposer des activités connexes pour faciliter l'attente, informer sur le temps d'attente probable, proposer le report de visite... - Adopter une posture d'aller-vers pour accueillir sans délai - L'organisation de l'espace d'accueil et d'information - Organiser l'accès à l'information papier et/ou informatique pour le public cible - Aménager les lieux de passage, les espaces collectifs de sorte qu'ils soient conviviaux. Les maintenir en ordre. Créer une signalétique adaptée - Guider le public cible dans l'utilisation des différents outils d'information mis à sa disposition - Accompagner les jeunes dans leur recherche d'information (recherche documentaire, site Internet…) - La réalisation de tâches administratives - Effectuer les tâches administratives en fonction des références confiées : aide à la relance, complément de saisie I-Milo (parfois en parallèle du travail d'accueil) - Assurer les tâches quotidiennes inhérentes à l'activité d'accueil (ouverture/fermeture des locaux, gestion du courrier…) - Être en capacité d'apporter un premier niveau de réponse aux messages envoyés via le formulaire de contact e

Au sein du service Commercial et sous la responsabilité d'un des Chefs des Ventes, vous accompagnerez un Commercial Matériel Agricole sur les missions suivantes : - Participation à l'animation d'un secteur de vente et contribution au développement du portefeuille clients et prospects dans le cadre des objectifs fixés en lien avec un ou plusieurs Commerciaux Matériels, - Analyse des forces et faiblesses et de l'environnement concurrentiel du secteur, préparation du plan d'actions, - Actions commerciales terrain : prospection, argumentation produits, formalisation des propositions commentées, réalisation des devis et des dossiers commandes clients, suivi des livraisons et de la satisfaction clients, gestion des réclamations et litiges, - Gestion administrative de l'activité : analyse des réalisations et des écarts, mise à jour des informations dans la base de données commerciales, reporting. Le + de cette opportunité : - Une intégration rapide et un suivi tout au long de votre alternance. - De réelles perspectives d'emploi ou de poursuite de formation peuvent être proposées à l'issue de votre contrat en alternance chez AGRÉOM.

Au sein d'une équipe de 60 salariés et sous la responsabilité directe du référent de ligne, vous effectuez les missions suivantes : - Vérifier la qualité et la quantité de tomates ; - Conditionner les différentes variétés de tomates (pesage et mise en barquette) ; - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité ; Nous proposons un contrat saisonnier de 8 mois avec une durée hebdomadaire de 35h. Conditions de travail : Horaires variables, la prise de poste s'effectue à 9h00 (10h30 ou 13h00 en fonction de l'activité) du lundi au vendredi. La fin de poste varie entre 17h30 et 20h00. Possibilité de travailler le samedi exceptionnellement. L'entreprise est desservie par les transports en commun.

Principales missions : - Vous assurez les travaux de polyvalence dans les logements et dans les parties communes des ensembles immobiliers en respectant les procédures, les délais et la qualité du travail - Vous êtes référent en électricité, mais vous participez à la réalisation de l'ensemble des tâches des autres domaines Phonie (platine, gâche et interphone), Faïence/Carrelage, plomberie, volets roulants, menuiserie et serrurerie. - Vous rédigez des comptes rendus d'intervention et gérez la tenue de votre stock

Afin de poursuivre le développement de l'entreprise et accompagner sa forte croissance, La Trinitaine continue à se structurer en interne et recherche de nouveaux talents. La Trinitaine recherche de nombreux profils (juniors à expérimentés) qui souhaiteraient participer à cette ascension, sur l'ensemble des métiers en production, en boutique et sur nos fonctions supports. Au total, plus d'une cinquantaine de postes sont à pourvoir en 2022 au sein du Groupe ! Prenez-part à l'aventure La Trinitaine ! Rattaché(e) à la Responsable Qualité, dans une équipe de 5 personnes sur le site de Saint-Philibert (à deux pas de la mer !), vous êtes en charge de valider la libération des lots de produits finis. Vos missions principales : - Assurer le suivi des dossiers de production et la libération des produits finis et veillerez à l'application de la politique qualité par l'ensemble du personnel. - Assurer les formations du personnel de production sur le terrain aux différents contrôles en cours de production et aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité des aliments. - Superviser le suivi des non-conformités internes et mettre en place des plans d'actions dans une démarche d'amélioration continue. - Réaliser des inspections corps étrangers - Participer au suivi du référentiel IFS. Poste à pourvoir dans le cadre d'une embauche en CDD, jusqu'en mars 2023, à temps plein (horaire 9h-17h). Formation au poste prévue à votre arrivée et sur les premières semaines. Démarrage : dès que possible. Avantages : prime d'habillage + mutuelle + prime de trajet + accord de participation, remise sur les produits La Trinitaine en magasins+ avantages CSE La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de Vie au Travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des comp

Intégré.e à la Team IT composée de Mickael (RSI) et de Jean Christophe (Administrateur Systèmes et Réseaux), tu auras pour mission de configurer/ intégrer un système de supervision au sein du parc de serveurs 6TM. Durant ton stage, tu auras l'occasion de monter en compétences sur les missions suivantes : - Rédaction d'un DAT (Dossier d'architecture technique) de la solution en collaboration avec le tuteur ; - Mise en place de la solution en suivant le DAT ; - Effectuer une phase de test et de recette ; - Mise en production. Voici un aperçu de l'environnement technologique dans lequel tu baigneras : - Les technologies serveur : Centreon Server, Linux Ubuntu - Les technologies clientes : Windows serveur et Linux Ubuntu. - Et pour finir, le protocole : SNMP

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Chef de secteur GMS (F/H) dans le cadre d'un CDD à compter du 29 août 2022 pour une durée de 4 mois. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) des marques sur votre secteur géographique ( départements 45-41-28). Vos missions sont les suivantes : - Assurer la commercialisation et la revente de vos gammes (sell-out), optimisez la politique des 4P pour booster les ventes ; - Utiliser les moyens dont vous disposez pour assurer la présence des références en magasin ; - Etre l'interlocuteur référant des Chefs de rayon et des Directeurs de magasins. Vous avez un rôle de conseil en terme de merchandising et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser leur rayon ; - Rendre compte de vos actions en réalisant reporting régulier.