Offres d'emploi Clamart, Emplois Clamart

Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la mise en œuvre de nos solutions SIG métiers sur plateforme ArcGIS d'ESRI avec les responsabilités suivantes : - L'intégration de données et le paramétrage des applications - L'installation de nos solutions - La formation et l'assistance technique auprès de nos clients Des déplacements fréquents en France et occasionnellement à l'étranger sont à prévoir. Le poste est à pourvoir sur l'un de nos sites situés à Arcueil, Nîmes, Le Bourget du Lac ou Toulouse.

Au sein de l‘équipe Programmatique, vous êtes en responsable d'entretenir la relation avec les sites partenaires. Vos principales missions : - Gestion de la relation avec les sites - Recrutement de nouveaux médias web (éditeurs) - Promotion du service et la technologie de l'entreprise - Suivi statistique et financier des principaux éditeurs - Conception et suivi des outils marketing (SEA, SEO, réseaux sociaux, etc.) - Participation à l'analyse et à l'évolution stratégiques de vos activités et plus généralement celles de l'entreprise. Bien que rattaché(e) à l'équipe programmatique, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l'entertainment et une bonne dose d'humour

Le poste de chargé de communication propose des missions polyvalentes qui permettent de développer de multiples compétences dans différents domaines : Description des missions - Participation au développement de la stratégie e-marketing (étude de marché…) - Création de contenu à forte valeur ajoutée (articles, guides, vidéos…) - Améliorer le référencement de l'entreprise - Participation active à la définition de la stratégie éditoriale - Participation à la gestion et au déploiement des outils marketing - Suivi et reporting des indicateurs fixés - Veille stratégique - • Soutien à la direction du développement et des systèmes d'informations. Cette offre est accessible au niveau Licence et Master. L'aisance relationnelle, le travail en équipe et le sens de l'organisation sont des atouts majeurs dans la réussite de ces missions. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour que nous puissions en apprendre davantage sur vous ! Contrat : - 6 mois minimum - Du Lundi au Vendredi Rémunération et avantages : - Rémunération : en fonction des grilles tarifaires légales (durée du contrat et niveau du diplôme) - Titre Restaurant : 10,00 € dont 5,55 € pris en charge par l'employeur - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'entreprise) - Prévoyance (prise en charge à 100 % par l'entreprise) - Abonnement transport (pris en charge à 50% par l'entreprise) Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes

Le poste de chargé de développement propose des missions polyvalentes qui permettent de développer de multiples compétences dans différents domaines : Description des missions - Participation au développement de la stratégie (étude de marché…) - Soutien opérationnel aux campagnes de street-marketing - Gestion du service qualité en soutien à la direction du développement - Participation active à la définition de la stratégie éditoriale - Participation à la gestion et au déploiement des outils marketing - Suivi et reporting des indicateurs fixés - Veille stratégique - Conception et suivi des missions de collecte de fond - Soutien à la direction du développement et des systèmes d'informations. Cette offre est accessible au niveau Master. L'aisance relationnelle, le travail en équipe et le sens de l'organisation sont des atouts majeurs dans la réussite de ces missions. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour que nous puissions en apprendre davantage sur vous ! Contrat : - 6 mois minimum - Du Lundi au Vendredi Rémunération et avantages : - Rémunération : en fonction des grilles tarifaires légales (durée du contrat et niveau du diplôme) - Titre Restaurant : 10,00 € dont 5.69 € pris en charge par l'employeur - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'entreprise) - Prévoyance (prise en charge à 100 % par l'entreprise) - Abonnement transport (pris en charge à 50% par l'entreprise) Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes

[ Création de poste ] Nous ouvrons une adresse sur Paris ! Nos nouveaux bureaux accueillerons, un showroom, des salles de réunion ainsi qu'un atelier afin de répondre aux besoins techniques de nos clients. En tant que commercial sédentaire H/F, vous travaillerez avec plusieurs commerciaux, sédentaires et itinérants, situés à Paris, mais également en Vendée, au siège de l'entreprise. Vous aurez pour objectif de développer les parts de marché sur votre secteur et d'animer un point de vente. Vos missions seront les suivantes: - Prospecter de nouveaux clients par téléphone et prendre des rendez-vous pour les commerciaux itinérants. - Fidéliser et saturer le portefeuille clients (entretien du réseau partenaires, suivi d'affaires…) - Saisir les rapports de visite des commerciaux, être garant de la qualité des informations remontées et mettre en place les actions plébiscitées. - Elaborer les devis - Assurer un reporting de votre activité via l'outil de gestion commerciale et lors de points hebdomadaires, mensuels ou annuels. - Effectuer les déplacements professionnels nécessaires au bon accomplissement de vos fonctions : réunions commerciales, réunions partenaires, tournées communes, salons professionnels… - Contribuer à l'élaboration des objectifs et du plan de route. - Analyser les chiffres pour diagnostiquer votre productivité commerciale (méthode des écarts, indicateurs corrélés…) et piloter votre activité. - Animer le showroom (accueillir les clients, les informer, les conseiller, participer à l'attractivité du point de vente, promouvoir les actions commerciales…)

STOCK - Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises dans le respect des procédures - Biper et étiqueter les produits - Préparer et traiter les transferts de marchandises et les retours de collections - Organiser et optimiser l'espace de stockage en tenant compte des livraisons à venir et apporter des améliorations si besoins - Veiller au rangement et au réassort des produits en réserve et sur l'espace de vente - Informer les équipes de vente des produits et des volumes réceptionnés mais aussi des ruptures - Préparer les retours de marchandises en fin de saison - Participer à la préparation des soldes et des opérations commerciales - Participer à la préparation et au déroulement des inventaires - Contribuer à développer la performance de la boutique/corner - Veiller à la bonne application des procédures et être capable de proposer des améliorations - Remonter les disfonctionnements si besoin et les points d'amélioration aux équipes concernées au siège VENTE - Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé - Réaliser et développer le chiffre d'affaires en respectant les techniques de vente - Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l'univers de la Maison - Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits - Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux et respectueux des produits - Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable Poste à pourvoir sur deux corners avec jours fixes de travail (3 jours Galeries Lafayette / 2 jours Bon Marché).

Missions : - Réception du courrier et distribution - Animer l'accueil physique et téléphonique : organisation et nettoyage de l'espace d'accueil, écoute des demandes, transmission des messages par écrit, - Tenir à jour un ensemble de tâches administratives (archivage), Liste non-exhaustive

Le poste de chargé de développement propose des missions polyvalentes qui permettent de développer de multiples compétences dans différents domaines : Description des missions - Participation au développement de la stratégie (étude de marché…) - Soutien opérationnel aux campagnes de street-marketing - Gestion du service qualité en soutien à la direction du développement - Participation active à la définition de la stratégie éditoriale - Participation à la gestion et au déploiement des outils marketing - Suivi et reporting des indicateurs fixés - Veille stratégique - Conception et suivi des missions de collecte de fond - Soutien à la direction du développement et des systèmes d'informations. Cette offre est accessible au niveau Master. L'aisance relationnelle, le travail en équipe et le sens de l'organisation sont des atouts majeurs dans la réussite de ces missions. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour que nous puissions en apprendre davantage sur vous ! Contrat : - 6 mois minimum - Du Lundi au Vendredi Rémunération et avantages : - Rémunération : en fonction des grilles tarifaires légales (durée du contrat et niveau du diplôme) - Titre Restaurant : 10,00 € dont 5.69 € pris en charge par l'employeur - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'entreprise) - Prévoyance (prise en charge à 100 % par l'entreprise) - Abonnement transport (pris en charge à 50% par l'entreprise) Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes

Nous sommes 150 collaborateurs répartis sur 8 sites et afin d'accompagner notre fort développement et favoriser l'intégration de la nouvelle génération dans nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de programmes en alternance pour notre agence de Paris, située à proximité de la Tour Montparnasse. Vos futures missions : Cette alternance vous permettra d'appréhender de manière globale le métier de responsable de programmes à travers des projets à forts enjeux économiques et d'améliorer vos connaissances techniques, juridiques, commerciales et financières. Votre mission principale sera de participer au déploiement de nos programmes immobiliers : - Participer aux études de faisabilité ; - Aider à la rédaction de note de programmation pour l'architecte ; - Réaliser le suivi de l'instruction du permis de construire ; - Suivre des TMA ; - Réaliser en appui du MOE des visites cloisons, OPR, pré-livraisons, livraisons et suivre la levée des réserves et obtention des quitus clients ; - Suivre la bonne exécution des travaux lors des réunions de chantier ; - Aider à la préparation et au suivi de la relation client ; - Participer au suivi financier et à l'établissement des actes juridiques des opérations ; - Participer aux réunions de chantier. Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.

E Learn Advice France, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ces partenaires, cabinet notariale, des Administrateurs systèmes et réseaux disponible sur Paris et/ou Île de France. Dans un cadre prestigieux, en plein centre de Paris, au sein de l'équipe des opérations, vous aurez la charge de la gestion et du développement des différents réseaux en place. (Windows) Votre mission principale sera de faciliter l'accès aux ressources informatique. Vos différentes missions : * Gérer et piloter l'exploitation des moyens informatiques * Gestion des tâches de maintenance * Accompagner les utilisateurs dans leur problématique informatique * Gestion des incidents/bugs

Afin d'accompagner notre croissance, nos équipes se renforcent et nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Investissements. Rejoindre nos équipes au sein de Selexium, c'est : ● Une immersion au sein d'un groupe de collaborateurs passionnés où l'expérience humaine et la réussite prennent une place centrale, ● La maîtrise commerciale de produits complexes, la passion de l'immobilier et de véritables challenges commerciaux ! ● La possibilité d'évoluer au sein d'une société offrant de réelles opportunités d'évolution vers une multitude de métiers. Dans l'équipe de notre Directeur Commercial, acteur majeur de votre formation et de votre épanouissement professionnel et personnel au sein de Selexium : - Vous développez votre portefeuille clients composé de particuliers sur votre zone géographique. Vous commercialisez en autonomie une gamme diversifiée de produits de gestion de patrimoine et de défiscalisation. - Votre journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter de réelles solutions ! - Nous comptons sur nos collaborateurs qui participent activement à notre croissance et notre développement grâce à l'atteinte de leurs objectifs et la satisfaction de nos clients. - Nous pouvons vous promettre du rythme, une réelle variété dans les contacts, du challenge et de vraies responsabilités. ...et pour vous permettre d'atteindre pleinement vos objectifs, vous bénéficiez : ● d'une formation continue à la fois technique et commerciale pour développer votre expertise en gestion de patrimoine, ● de nombreux contacts qualifiés made in Selexium pour développer rapidement votre clientèle, Selexium est une entreprise où chacun partage les mêmes envies : Vos clients apprécient en vous votre sens du service, votre écoute, la qualité et la rigueur dans vos conseils et votre capacité à les convaincre ! Vous apprécierez notre équipe ambitieuse, une ambiance de travail conviviale et bienvei

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP d'accueillant(e) petite enfance ? Vous êtes dynamique, enthousiaste, chaleureux(se), créatif(ve) et bienveillant(e) ? Vous souhaitez rejoindre une équipe professionnel(le)s, au service d'un projet pédagogique qui favorise le bien être de l'enfant ? Rejoignez l'équipe de BLANCHE ! Vos missions ? - Assurer l'accueil, l'éveil et les soins de l'enfant individuellement ou en groupe. - Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - Répondre aux besoins de l'enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur. - Respect des protocoles en vigueur - Participer à l'élaboration et la mise en pratique du projet pédagogique. - Participer aux réunions d'équipe.

La structure d'accueil : Le multi-accueil Falguière accueille 20 enfants , une section de 15 moyens/grands et une section de 5 bébés. Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois. Réunions d'équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée. Descriptions des missions : L'EJE accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif, intellectuel et relationnel en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. L'EJE œuvre à la conception et à la mise en place du projet pédagogique de la structure et veille à son respect dans le quotidien. L'EJE s'engage à concourir activement à la dynamique de réflexion du lieu en exprimant ses idées, son positionnement professionnel dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants de moins de trois ans, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien être des enfants et des familles accueillies - Soutenir et accompagné l'équipe dans son travail quotidien - Utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives, adopter les dispositifs et les démarches pédagogiques. - Être garante des valeurs du projet pédagogique et veillez à ce qu'elles soient appliquées - Participer aux réunions - Concourir à l'élaboration, la mise en œuv

Pour renforcer notre pôle dédié à la délégation du personnel (Assistance technique) nous recherchons 2 Ingénieurs Sécurité/Réseau (H/F) ayant envie d'évoluer à travers des missions au quotidien chez nos clients PME/ETI/Grands comptes et profiter du soutien et des formations d'un intégrateur reconnu d'une grande expertise. L'un junior (2/5 ans d'expérience) et l'autre sénior (à partir de 8 ans d'expérience) Vos missions et compétences sur la partie Junior : - Firewall Fortinet ou CheckPoint - Routing and Switching sur Cisco ou HPE ARUBA - Zscaler - Protocole de routage OSPF et/ou BGP Exemple d'expérience pour le junior : - Configuration et Administration (Switchs, Routeurs, WiFi) - Configuration et Administration d'équipements de sécurité (Firewalls, Proxy, VPN, Radius) - Configuration et Administration DNS et DHCP - Support niveau 2 et 3 Pour le profil senior : Compétences: - Fortinet - NSE1 / NSE2 / NSE3 (possible NSE7) - Mise en place du SD WAN/LAN (Architecture, Configuration et mise en exploitation) - Fortinet - Protocole de routage OSPF et BGP - CCNP Routing and Switching ou niveau technique - Zscaler - Cisco ASA/FWSM - Controleur Wifi (Cisco, HPE Aruba) - Routeurs (Cisco Catalyst , HP Aruba) Exemple d'expérience : - Définition d'architecture réseau - Mise en place du SD WAN/LAN (Architecture, Configuration et mise en exploitation) - Mise en place de solution VPN SSL (Architecture, Configuration et mise en exploitation) - Mise en place d'un Firewall en facing Internet avec reprise du routage BGP - Mise en place d'un site distant en SD-WAN (via IPSec) - Refonte du routage OSPF et BGP dans les DataCenters - Configuration et Administration (Switchs, Routeurs, Firewalls, WiFi) - Configuration et Administration d'équipements de sécurité (Proxy, VPN, Radius, WAF) - Configuration et Administration Load-Balancer, DNS et DHCP - Support niveau 2 et 3

La structure d'accueil : Falguière accueille 20 enfants, 1 section de 15 enfants en âge mélangé moyens/grands et une section de 5 bébés. Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois. Multi-accueil ouvert depuis fin février 2020. Locaux neufs, aérés et très lumineux. Le personnel bénéficie d'une salle de repos et des commodités pour un meilleur confort. Espace de motricité extérieur pour les enfants. Les valeurs d'accompagnement sont issues de la pédagogie Loczy : respect du rythme, motricité libre, référence pour garantir la sécurité affective. Projet axé sur l'accompagnement à la parentalité. Proposition d'espaces de paroles dédié aux échanges : cafés des parents, de réunions à thème, ouverture des locaux, un après-midi par trimestre. Réunions d'équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée. Travail en partenariat avec la bibliothèque du quartier et la halte-garderie Necker UDAF75 et la venue de deux intervenants, musique et l'association « lire et faire lire ». Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - D'accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. Vous nouez une relation de confiance et de respect avec les parents et les accompagnerez dans leurs questionnements, - De garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - De Répondre aux besoins de l'enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur. - De Participer aux diverses réflexions pédagogiques - De Participer aux réunions - Concourir à

Nous sommes 150 collaborateurs, répartis sur 8 sites et nous recherchons, un(e) Responsable de programmes (F/H) pour notre agence de Paris, située à proximité de la Tour Montparnasse. Vos futures missions : Sous la responsabilité du Directeur de programmes, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez le déploiement de nos opérations immobilières à tous les stades. Vous avez notamment pour missions : - Le montage des opérations : définition des programmes (typologie, prestations, gamme…), participation aux comités d'engagement, dépôt des permis de construire, suivi d'instructions, montages DCE, lancement des appels d'offres ; - La gestion technique des programmes : gestion des chantiers (visites, OPR, livraisons), des avenants (travaux supplémentaires) et des intervenants externes ; - La gestion financière et juridique : participation aux différentes phases de consultation, négociation des contrats, gestion financière des opérations dans le respect des budgets prévisionnel ; - Le suivi de l'animation commerciale du lancement à livraison des programmes : grille de prix, organisation des animations liées à la relation client (visite cloisonnement, organisation des 1ères pierres, bulletins d'informations clients), livraison aux acquéreurs, suivi des levées de réserves de réception et de parfait achèvement, suivi des dommages ouvrages.

Reezocar est une entreprise « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6millions d’annonces. En à peine 7 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de 10 000 clients satisfaits. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année grâce à sa politique de recrutements et l’intégration de nombreux talents.  Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar exploite les nouvelles potentialités permises par la révolution digitale afin de simplifier l’expérience d’achat de véhicules d’occasion. En alliant expertise humaine et technologique, Reezocar propose une offre nouvelle 100% digitale qui place l’entreprise parmi les scale-up les plus innovantes du secteur automobile. Son site internet est visité plus de 2 millions de fois par mois. Gagnant en légitimité sur le marché automobile, nous employons actuellement 160 collaborateurs entre les sites de Boulogne et Lille.  Chez Reezocar, il faut savoir travailler dans un univers challengeant, avec des objectifs quantitatifs et chiffrés. L’exigence est un point clé de notre culture d’entreprise pour répondre aux attentes de nos clients et aux enjeux du marché.  La transparence fait partie intégrante de notre quotidien. Elle est primordiale autant envers nos clients qu’envers nos collaborateurs et c’est pour cela que nos clients nous font confiance.  Travailler chez Reezocar, c’est vivre une aventure enrichissante professionnellement et personnellement ! En tant que stagiaire chef de projet stratégique, tu seras quotidiennement exposé au top management de Reezocar et seras chargé de mener plusieurs projets stratégiques pour le développement de Reezocar. Tu reporteras directement au CPO (Chief Product Officer),  COO (Chief Operating Officer) et  CEO (Chief Executive Officer). Ce stage possède une trè

- Présentation du service : Composé d'un(e) responsable et de quatre chargés d'études, le service « Statistiques et Analyses » assure le suivi statistique et financier des opérations de DPC (enregistrement des organismes, publication des actions, inscriptions des professionnels de santé). Il assure la mise en place d'indicateurs, d'études statistiques et d'outils d'analyse dans le but d'éclairer les décisions de la direction, des services et des instances de l'Agence. - § Mission et activités principales du poste : - Concevoir et piloter un programme de statistiques et d'études sur les opérations de DPC en fonction des demandes de la direction de l'Agence nationale du DPC, de ses instances (Haut conseil du DPC, conseil de gestion, sections professionnelles), des partenaires externes (ministère, corps d'inspection, journalistes, …) ou de propositions émanant de sa propre équipe ; - Diriger le service en définissant les priorités d'action, en répartissant les travaux entre les chargés d'études ou en les confiant à des ressources externes et en négociant les moyens ; - Valider les résultats obtenus par les chargés d'études ou par les partenaires externes ; - Organiser la valorisation des travaux et mettre en place une publication statistique relative au DPC ; - Mener les travaux d'expertise et d'appui en matière statistiques et d'études auprès des partenaires internes et externes ; - Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle a posteriori de l'Agence ; - Participer à des appels d'offres et des appels à projets ; - Gérer les relations avec les acteurs du domaine (fournisseurs de données, institutions statistiques, organismes scientifiques, …), notamment dans le cadre de partenariats ; - Mener une veille prospective sur les travaux d'études similaires effectués dans d'autres secteurs publics ou privés, en France ou à l'étranger. § Rattachement hiérarchique : § Relations professionnelles inter

L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n°********* du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.  CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :  - Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,  - Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe, - Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle. Le Campus de Versailles, Patrimoine et artisanat d’excellence porté par le rectorat de Versailles, CY Cergy Paris Université et l’Etablissement Public du Domaine de Versailles, en partenariat avec la Région Île-de-France, se positionne sur cinq familles de métiers : patrimoine bâti, métiers d’art et design, horticulture et espaces paysagers, gastronomie, accueil et tourisme. Le projet, installé dans le cadre « iconique » des grandes écuries sur 7000 m² et mobilisant l’ensemble du domaine du Château, constitue un terrain d’apprentissage pour les jeunes et les publics adulte en formation et un lieu unique de rayonnement et d’innovation pour les métiers du patrimoine et de l’artisanat. A ce titre, il réunit un grand nombre d’opérateurs

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé en Espaces Verts un(e) assistant(e) commercial(e). Voici les missions que vous devrez réaliser: - Gestion du standard: appel entrant, traitement et rédaction de courrier - Gestion des commandes fournisseurs: de la demande de prix au rapprochement BL avec les factures d'achat - Rédaction des devis, préparation des propositions commerciales et suivi - Préparation des dossiers administratifs travaux chantiers ( PPSPS, DOE, Fiches techniques…) - Gestion et suivi des intérimaires - Aide et suivi de la mise à jour des dossiers administratifs ( RSE, Certifications, Site de vigilance) - Suivi des consommables, du traitement des déchets benne et quotidien de l' infrastructure Rattachement hiérarchique : Directeur et Conducteurs de travaux

Le Multi-accueil, développé par l'UDAF de Paris, est un projet novateur autour de l'accueil des frères et sœurs d'enfants hospitalisés. Ce projet unique au sein de l'Hôpital Pédiatrique Necker Enfants Malades accueille la fratrie des enfants malades en mixité d'accueil avec des enfants du quartier. Les enfants du quartier sont accueillis à partir de 10 mois jusqu'à 3 ans et les enfants fratries sont accueillis de 4 mois à 6 ans. Cette hétérogénéité d'accueil est portée par une réflexion pédagogique du groupe Multi-âges et de l'accueil d'Urgence dans un contexte hospitalier. Cette structure propose aux fratries un lieu d'accueil, un lieu hors soin, un espace d'expression et de jeux dans un cadre sécurisant avec des professionnels attentifs et disponibles. Pour soutenir cette spécificité du projet, une équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien afin s'ajuster au plus près des besoins des familles et de leurs enfants accueillis : Educateur/Educatrice de jeunes enfants ; Auxiliaire de puériculture ; Infirmière(e) ; Accueillant(e) Petite Enfance ; Agent de Service ; Psychologue et Médecin œuvrent ensemble au quotidien dans une démarche de prévention prévenante et bienveillante. Des réunions d'équipes et des instances de réflexions étayent la réflexion quotidienne et les postures pédagogiques : groupes d'analyse de la pratique ; réunions thématiques ; journées pédagogiques d'Etablissement et du Pôle Petite Enfance, réunions pluridisciplinaires. La structure attache une attention particulière à la place des familles par une posture d'accueil, d'écoute et d'accompagnement dans la parentalité. Les parents sont invités à participer à la vie de l'établissement par le biais de Conseil de Parents ; café des parents et évènements festifs. L'établissement développe, grâce aux projets partenariaux, des temps d'éveil culturels et artistiques , des groupes de lecture intergénérationnel et participe activemen

Avec la digitalisation de l'économie, notre agence est le partenaire privilégié des entreprises qui souhaitent réussir leur transition digitale. Nous déployons des expertises fortes en fonctions des objectifs de nos clients : génération de leads, ventes en ligne, stratégie de web to store, trafic de notoriété, acquisition de fans … Spécialisée en solutions innovantes, l'agence développe la visibilité de ses clients, PME ou Grands-Comptes, réseaux ou groupements d'entreprise avec un fort focus sur le R.O.I. Nous rejoindre c'est être au cœur d'une aventure qui va vite et loin, au sein d'une équipe experte, dynamique et engagée, qui donnera les responsabilités, l'autonomie au candidat qui souhaite avoir un fort impact sur notre développement. La taille et l'organisation de nos structures favorisent l'éclosion des jeunes talents et permettent une grande agilité sur un marché à fort potentiel. Nos équipes regroupent une cinquantaine de collaborateurs, talentueux et sympas, répartis sur nos agences du Grand Ouest (Angers, Rennes, Nantes et Le Mans). Pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner le développement de notre agence, nous recherchons un commercial, rattaché au siège de Paris (Tour Montparnasse). Vos missions Après une période de formation à nos métiers, nos secteurs et nos outils, vous participerez au développement commercial des structures 1789.fr (Agence webmarketing) Net concept (Agence digitale) et Viaduc (nom de domaine et solutions packagées) sur les territoires de la région parisienne (prospection commerciale et développement de votre portefeuille client). Vous aurez à cœur de démontrer les nombreux avantages de nos solutions et de concourir avec succès à l'élargissement du portefeuille régional. 1 - Développement commercial - Vous concentrez vos efforts autour de la conquête de nouveaux projets clients : - Prospection des entreprises de votre secteur pour faire connaitre l'ag

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine du bâtiment : 1 Chef d'équipe charpente bois H-F Au sein d'une équipe rattachée à l'agence parisienne et sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, la personne aura la gestion d'une équipe de 1 /2 personne(s) : Les tâches consisteront à : - Manager une équipe - Assurer la pose de charpente /murs ossature bois - Suivre les plans et consignes du conducteur de travaux - Développer l'esprit d'équipe - Faire respecter les consignes de sécurité La liste des tâches est non exhaustive.

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un " Conducteur d'engins de chantier TP (H/F)" pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France. Vos missions seront les suivantes : Déblaiement, nivellement et/ ou terrassement du terrain, assainissement. Vous êtes amené parfois à faire plusieurs choses en même temps : Diriger la pelle, manœuvrer et orienter l'engin, descendre de l'engin pour aider l'équipe sur le chantier. Travaux de voirie et réseaux.

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un "Manœuvre Travaux Publics (H/F) pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France. Vos missions seront les suivantes : - Remblayage - Préparation des éléments - Creuser des saignées - Aide à la pose de canalisations, de gaines de réseaux - Pose des fontes de voiries - Mise en place de la signalisation - Charger et décharger les matériaux.