Offres d'emploi Civrieux d'Azergues, Emplois Civrieux d'Azergues

. - Ce poste est uniquement destiné à des consultants seniors, connaissant parfaitement l'environnement SAGE 100 Cœur de gamme a Minima (Comptabilité, Gestion et paye) avec de très fortes compétences métiers dans ces domaines. Le principe de temps partagée pourrait s'établir sous la forme suivante : - +-3 demi-journée hebdomadaires à disposition des équipes commerciales (Inside Sales et terrain) pour réaliser des avant-ventes et des qualifications techniques dans le respect des procédures de la BU, rédiger les offres techniques pour les commerciaux et les accompagner sur des soutenances complexes - Réaliser les revues techniques et cahiers de recommandations SAGE pour nos clients (+- 60/80 jours par an) - Aider à la production des demandes issue de la Hotline (demande de client facturable) - Participer à l'élaboration et à l'évolution permanente des processus de qualifications techniques et commerciales de la BU SAGE - Etre force de proposition et être garant des solutions techniques de notre catalogue - Vous devrez vous tenir à niveau en terme de formation sur l'ensemble des solutions SAGE du groupe et défini annuellement avec votre N+1

Vous êtes, ou vous souhaitez devenir soignant(e) ? Vous souhaitez vivre l'aventure de se mettre au service des personnes âges avec la sincère volonté d'en prendre soin ? Nous recherchons la bonne personne pour compléter notre équipe soignante, et ça pourrait bien être vous. Nous recherchons avant tout de la motivation, et un bon esprit d'équipe : vous serez accompagné (et si besoin jusqu'au diplôme !) à prendre soin de nos résidents dans leurs actes du quotidien. La capacité à travailler en équipe est primordiale, car seule on va vite, mais à plusieurs on va plus loin ! Attention : pour nos résidents, on ne choisit que les meilleurs !

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Quelque soit la qualification (AES, AMP ou ASD), le recrutement portera certes sur les compétences professionnelles mais aussi, et surtout, sur le savoir être et les valeurs humaines. Pour illustration, la Charte Bientraitance de l'établissement se décline autour de trois verbes-actions : accompagner - respecter - s'adapter. Ils sont nos lignes de conduite au quotidien.