Offres d'emploi Chauve, Emplois Chauve

- Charger et décharger les marchandises du camion - Effectuer la livraison auprès du client qui est dans le domaine de vente de matériaux. il y a un peu de manutention. - Vous travaillez sur la région nantaise

- Entretien et aménagement des espaces verts - Taille, plantation, élagage, tonte - Entretien du matériel mis à disposition - Entretien des espaces communs et du parc aquatique - Nettoyage et maintenance des locaux - Intervention maintenance locatifs et installations du camping

- Elaborer une gamme de fabrication - Analyser les coûts et la marge des produits - Evaluer le potentiel des différentes technologies et méthodes du secteur - Réaliser et coordonner des études de coûts et de rationalisation industrielle - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances - Définir des standards de temps et de coût et des indicateurs de suivi - Formaliser les spécifications techniques, les modes opératoires, et le programme de fabrication

Véritable expert.e technique, vous intégrerez une équipe de consultant.e.s pour déployer, en mode projet, les solutions chez nos clients, grand comptes régionaux En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Etude et définition d'architecture - Implémentation de solutions techniques - Veille technologique Dans le cadre de votre intégration, nous vous accompagnerons afin de valoriser vos compétences et de développer une expertise complémentaire sur une ou plusieurs des technologies suivantes : - Microsoft Office 365 - Environment Microsoft (Active Directory, DNS, Exchange, WSUS, ADFS, RDS…) - Virtualisation : VMware, Hyper-V - Compétences réseaux : Routage, VLAN, NAT - Compétences sauvegarde - Microsoft Azure, PowerShell et Citrix

Nous avons un atelier de production composé de 12 personnes qui travaillent en 3x8. Donc chaque équipe est composée de 4 personnes. Notre atelier se décompose en 3 étapes : 1 - Le poste de sciage. Il est équipé de 3 Commandes numériques : - Une scie - Une découpe JET d'EAU - Une scie et JET d'EAU 2 - Le poste de Commande Numérique qui lui à 2 CN réalisant la finition des plans de travail 3 - Le poste de finition qui est composé de collaborateurs qui réalisent les travaux de finition et de contrôle manuellement. L'ensemble de cet atelier est ordonnancé par un service planning avec 2 personnes et alimenté en programme CFAO par un bureau d'étude composé de 3 personnes

Le contexte : En tant que cuisinier, vous avez la responsabilité de cuisiner les plats chauds pour un restaurant d'entreprise. Vos horaires ? Lundi : 7h30 - 15h30 Du Mardi au vendredi : 6h30 - 14h30 Le challenge : Garantir la qualité gustative de notre prestation au quotidien pour assurer la satisfaction du client. • Préparation des plats du jour (viande et poisson). • Calcul des coûts de revient de ses préparations • Création des menus de la semaine avec le responsable de restaurant • Clôture de la cuisine Le cadre de travail La gourmandise est permise puisque chez Midi et demi, nous mangeons comme nos clients (avantage en nature repas) ! Les garanties proposées par notre complémentaire santé sont très intéressantes pour vous, ainsi que pour votre famille si vous le souhaitez.

Nous recrutons un(e) gouvernant(e). Missions générales La Gouvernante d'étages contribue au bien être des Clients en garantissant la mise en état quotidienne de l'ensemble des chambres ainsi que des locaux et zones publiques placées sous sa responsabilité. Elle veille également à l'efficacité du fonctionnement de la lingerie Elle exerce ses fonctions dans le cadre des normes et procédures d'exploitation définies par la Marque RELAIS THALASSO, ainsi que les directives et règlements définis par Le Responsable Hébergement et/ou Directeur Site. Responsabilités techniques - La Gouvernante d'étages veille à l'hygiène et à la propreté quotidienne des chambres, sanitaires et locaux dont elle est responsable. - Elle assure le contrôle quotidien du fonctionnement des équipements de robinetterie, d'éclairage…. Elle signale les défauts au service technique pour action et s'assure du bon déroulement des réparations. - Elle coordonne l'attribution des chambres ainsi que les délogements en liaison avec la réception. - Elle s'assure que les dotations fournitures Clients, produits d'accueil, supports publicitaire et linge Client soient en place dans les chambres. - Elle contrôle la qualité des services de nettoyage et de blanchissage du linge Client et de l'Hôtel ainsi que des uniformes. - Elle veille à ce que les Femmes de chambre et les Lingères utilisent de façon rationnelle les produits d'entretien ainsi que les fournitures Client. Elle contrôle que les consommations sont conformes à l'occupation de l'Hôtel. Elle gère les stocks de produits d'accueil, d'entretien et de documents publicitaires. - Elle veille à la bonne conservation du matériel et des équipements de son service ainsi qu'à leur bonne utilisation. - Elle est en charge de la décoration journalière des lieux d'accueil. - Elle a la responsabilité des "passes" Responsabilités commerciales et satisfaction du client - Elle connaît le concept Rela

Sous la responsabilité du Responsable Process et Amélioration Continue, ce poste d'Ingénieur Procédé et Amélioration continue est à l'interface des différents services de l'usine (production de rouleaux encrés): Production, Qualité, Maintenance, Bureaux d'étude . Votre mission consiste à optimiser les performances industrielles et la sécurité de l'outil industriel sur votre périmètre. Nous recherchons une femme / un homme qui a une forte appétence pour le terrain, le contact humain et les challenges industriels ambitieux dans une usine à la pointe de la technologie dans son domaine. Nos ingénieurs amélioration continue construisent, analysent et interprètent les indicateurs de performance de nos équipements (Productivité, Qualité, Sécurité). Ils proposent et pilotent des projets et des plans d'amélioration de la performance. Ils sont support à la production dans le cadre de résolution de problèmes. Une expérience dans un environnement industriel exigeant ainsi qu'une connaissance des procédés de transformation de la matière sont nécessaires (Enduction, Coating, Peinture, Adhésif, Chimie, Papeterie…).

Intégré(e) aux équipes de fabrication, vous participez à la production des films encrés, selon le respect des process. Au quotidien et selon l'atelier d'affectation, vos missions consistent à: - lancer et régler des machines semi automatiques & robots, - alimenter les machines en les supervisant, - préparer les diverses opérations de fabrication, - à assurer le contrôle qualité, - intervenir sur la maintenance de 1er niveau. Vous participez aux différentes opérations de nettoyage et d'entretien du poste de travail. Le respect des règles de sécurité et de santé est fondamental. Nous vous proposons: Des postes en CDI à pourvoir en week-end (2x12), après une période de formation en semaine de minimum 6 mois. Rémunération : salaire fixe avec majoration travail de week-end + primes diverses (équipe, prime équivalente à un 13ème mois, participation, intéressement), indemnité transport, comité d'entreprise

Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit - Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec les consignes données. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; - Réaliser des travaux de vitrerie ; - Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement. Poste d'Agent polyvalent de propreté à pourvoir sur l'Agence Aber Propreté de Saint Herblain. Vous travaillerez du lundi au samedi, suivant un planning hebdomadaire sur la base de 35h. Vous devez impérativement connaitre toutes les techniques de nettoyage, vitrerie, décapage, nettoyage bardage,...... et avoir une expérience significative dans ce secteur. Un véhicule de service vous sera attribué. PERMIS DE CONDUIRE INDISPENSABLE ET VALIDE. Poste à pourvoir en CDD mercredi 27 juillet 2022 au samedi 3 septembre 2022. Possibilité de contrat en CDI.

Virage Conseil recherche des merchandisers dans le secteur du 43 Egalement aux alentours de VALS PRES LE PUY

Nous recrutons un(e) valet / femme de chambre pour assurer la propreté des chambres et ainsi contribuer à dégager une bonne image de notre hôtel. Responsabilités techniques - La Femme de chambre est chargée de l'entretien des chambres et sanitaires : nettoyage, renouvellement des draps et linges, dressage des lits… - Elle est chargée également de l'entretien des couloirs, parties communes de l'Hôtel et des bureaux (nettoyage, renouvellement de produits, contrôle du fonctionnement des appareillages…). - Elle contrôle l'état de fonctionnement des appareillages, éclairages, sanitaires, télévision, thermostat, etc. et signale à la Gouvernante toutes défectuosités ou anomalies. - Elle contrôle l'état de l'ameublement et signale toute dégradation (rideaux, moquettes, miroirs…). - Elle est chargée de la distribution et de la mise en place des produits d'accueil, produits de toilettes, brochures, dépliants et notes d'information destinées à la clientèle. - Elle veille à l'harmonie de la présentation générale de la chambre et de ses annexes. - Elle est responsable des stocks de linge et des produits nécessaires à assurer son service. - Elle connaît les produits d'entretien utilisés et respecte les dosages. - Elle est responsable du matériel mis à sa disposition (aspirateur, chariots, matériel d'entretien…) ainsi que du "passe" mis à sa disposition. - Elle recueille et transmet à la Gouvernante selon les procédures mises en place, tous les objets trouvés durant ses activités. Responsabilités commerciales et satisfaction du client - Elle veille à ne pas perturber le séjour des Clients. - Elle connaît le concept Relais Thalasso, y adhère et l'applique. Elle connaît partiellement tous les produits proposés à la clientèle. - Elle met en œuvre tous les moyens disponibles visant à la satisfaction du Client. - Elle est soucieuse de la qualité fournie et de la prestation offerte aux Clients. - Elle

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC. A la fin de votre contrat, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; et contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Vos missions : - Participer à une veille sociale territoriale : - Contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Participer au service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc Atlantis SAINT-HERBLAIN pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage d'1h le Vendredi 22/07/2022 ( le 05/08/2022 si possible) Passage de 2h les vendredis 15/07 et 29/07/2022 (le 12/08/2022 si possible) Idéalement avant ouverture du magasin. VIRAGE CONSEIL est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Les 500 collaborateurs de VIRAGE CONSEIL sont aujourd'hui au service de plus de 250 grandes marques nationales et internationales. Contrat : 1 heure / semaine impaire et 2 heures/ semaine paire Rémunération : 10.85 € / heure + indemnités kilométriques (dans la limite de 60 kms A/R) Type d'emploi : CDD

Sous la responsabilité de la Direction et en binôme avec Trécylia, notre animatrice e-commerce webmarketing, vous savez manier les images et les mots afin de raconter l'histoire de mlle Cabestan et ainsi participer à sa notoriété et à son développement. Animation des réseaux sociaux (70 %) - Vous établissez le planning éditorial mensuel et annuel - Vous assurez une veille digitale permanente - Vous répondez sur le ton de mlle aux commentaires, messages privés et avis d'internautes - Vous créez des contenus visuels (photos et vidéos) et rédactionnels dans le but d'animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook) - Vous suivez les actions et produisez une analyse des performances de l'animation des réseaux sociaux. Marketing opérationnel (30 %) - Vous planifiez les actions de marketing opérationnel - Vous concevez et gérez des campagnes e-mailing et sms à destination de la clientèle boutiques et e-shop - Vous intégrez les résultats des campagnes marketing dans les outils de suivi de la performance AUTRES MISSIONS : Organisation d'événements - Vous organisez des événements destinés à améliorer notre visibilité et notre image (ventes privées, show-room dans le cadre d'un événement local, stand sur forum emploi, etc.) - Vous suivez et assurez un reporting des différentes événements (impact, retour sur investissement, etc.) Développement de la marque employeur - Vous accompagnez le Pôle RH dans le développement de la marque employeur (visibilité, communication interne et externe…) Création de différents supports de communication - Vous créez ponctuellement des supports de communication interne et externe : présentations corporate, outils d'aide à la vente, manuels de fonctionnement, PLV… - Vous proposez de nouveaux supports afin de renforcer l'identité de mlle Cabestan.

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie et de St Léger recrutent un agent d'entretien H/F à temps plein dès que possible pour intervenir sur nos deux sites distants de 3km pour un CDD de 2 mois. En lien avec le service qualité, vous aurez les missions suivantes selon un planning de nettoyage préalablement établi : - Nettoyage des parties communes (bureaux des chefs de culture, sanitaires, vestiaires, salles de pause, hall d'entrée, espaces communs) - Nettoyage des zones de circulation en serre (allées centrales) Vous assurez en autonomie le balayage, le lavage des sols et des vitres, le vidage des poubelles, la désinfection des sanitaires, etc. Ce poste nécessite la maîtrise de l'utilisation de l'auto laveuse pour intervenir notamment dans les allées centrales des serres. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Horaires : Poste du Lundi au Vendredi en horaire de journée (36H15 par semaine) suivant la saison.

Vous intègrerez notre pôle opérations, chargé de Piloter l'exécution des projets qui lui sont confiés, de la réception de la commande client à la livraison du projet. Ceci dans un souci de satisfaction du client et de la maîtrise des indicateurs QCD. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins clients et les traduire en solutions techniques - Lancer les besoins en matériels, étude et prestations et s'assurer du bon avancement, en interface avec les différents services concernés (Bureau d'étude, Supply Chain…) - Suivre l'avancement et optimiser la rentabilité des affaires - Assurer la communication avec les clients tout au long de la durée des affaires - S'assurer de la bonne fin des affaires, de leur facturation et du recouvrement - Gérer les litiges clients sur affaires - Mettre à jour régulièrement les prévisions de facturation et assurer un reporting régulier sur les affaires majeures et les contrats cadre - Proposer et négocier des avenants en cours d'affaires - Piloter les installations des équipements sur le terrain - Transférer les dossiers en SAV pour le suivi de la garantie et de la maintenance.

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement H/F dès que possible en CDI, vous intervenez sur les missions suivantes : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Piloter une machine de conditionnement (mise en route et arrêt des machines, approvisionnement des machines en produits et emballages, gestion des changements de format) - Garantir la tenue des objectifs de performance de la ligne - Organiser et anticiper la production - Animer et coordonner l'équipe de conditionnement - Alerter lors de dérives mécaniques ou organisationnelles - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les machines - Suivre la production (qualité, quantité, délai) - Gérer la traçabilité (n° de lot, agréages) - Préparer l'expédition des commandes (manutention des palettes, préparation de bon d'expédition)

Afin de renforcer notre équipe, les Serres de la Piogerie recrutent un approvisionneur sur ligne de conditionnement à partir dès que possible, vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer la mise à disposition des matières premières sur la ligne de production (emballages, colis de tomates, barquettes, palettes) - Effectuer l'approvisionnement de la cartonneuse - Assurer la bonne rotation des chariots de récolte (vidange et remplissage en caisses vides) - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Alerter lors de dérives mécaniques ou organisationnelles - Veiller à l'ordre et à la propreté de l'atelier de conditionnement

Pour la saison 2022, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de production et de conditionnement H/F sur notre site de Bouaye et de Saint-Léger-Les-Vignes pour un CDD d'environ 5 mois à pourvoir dès que possible. Vous aurez les missions suivantes : - En serre : Récolte et entretien des plants de tomates (effeuillage, taille, palissage, descente) - Au conditionnement : Mise en barquette ou carton, pesée, contrôle qualité. Environnement de travail sous serre ou en atelier de conditionnement. Poste du Lundi au Vendredi en horaire variable de journée (35H par semaine) suivant la saison et le service où vous êtes affecté : - En serre : Embauche entre 6H30 et 8H30 selon la saison - Fin entre 14H30 et 17H30 - Au conditionnement : Embauche entre 8H et 10H - Fin variable entre 16H et 20H selon les commandes Possibilité de travailler le samedi matin ponctuellement. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain au contact de la nature - Respect de la plante et de l'environnement - Formation à la culture de la plante - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Possibilité de postuler sur du long terme à la suite du CDD - Matériels et équipements récents

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un chef d'équipe pour assurer en collaboration avec le chef de culture le suivi quotidien d'une serre. Les missions principales sont : - Assurer le travail en sécurité de son équipe - Management de l'équipe de serre, jusqu'à 15 personnes - Mise en place de l'équipe et suivi de l'avancement du planning - Suivi qualitatif du travail - Assurer la gestion des compétences, la formation et l'accompagnement des saisonniers. - Animation de la performance auprès de l'équipe - Assurer la remontée des informations vers le chef de culture - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles

Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier les phases d'intervention sur l'équipement électronique à partir des informations du dossier techniqu - Installer les matériels fournis (panneaux municipaux, Bornes Informations Voyageurs, systèmes embarqués…) - Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage appropriés à l'intervention - Installer et connecter les éléments de l'équipement électronique en fonction des besoins et finalités d'utilisation - Configurer l'installation et effectuer sa mise au point (partie électrique et/ou mécanique) - Détecter les dysfonctionnements de l'équipement électronique et localiser la panne - Identifier les composants défectueux (cartes électroniques, ...) et procéder à leur remplacement - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Assurer la formation des utilisateurs - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation - Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...) - Habilitation électrique, travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T, ...)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, centres de loisirs, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, anime les expositions, communique et débat avec les jeunes, intervient dans les établissements scolaires, et favorise l'échange et la discussion avec les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnosti

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration