Offres d'emploi Champagne-Ardenne, Emplois Champagne-Ardenne

Vos missions Le stagiaire gestionnaire crédits analyse et monte les dossiers de financement comprenant des crédits à la consommation, des crédits immobiliers ou uniquement des crédits à la consommation : - Vous prenez en charge les demandes de financement pour analyser la situation financière des clients, comprendre leurs besoins et recherchez la meilleure solution en vous appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires ; - Vous constituez les dossiers en assurant un suivi de qualité tout au long du processus ; - Vous contactez les banques et les notaires afin de compléter les informations nécessaires à la bonne instruction des dossiers ; - Vous suivez et gérez l'ensemble de votre portefeuille, jusqu'à l'émission de l'offre de crédit et du déblocage des fonds ; - Vous garantissez la qualité de la prestation à son plus haut niveau et défendez l'image de marque auprès de nos clients et partenaires.

Vos missions Le stagiaire chargé de clientèle crédit a la consommation accompagne par téléphone, des particuliers désireux d'obtenir le contrat de crédit a la consommation répondant à leurs besoins : - Vous prenez en charge la demande des prospects, les contactez par téléphone pour analyser leurs situations et comprendre leurs besoins ; - Vous recherchez la meilleure solution afin de conseiller les prospects sur leurs projets de financement en s'appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires ; - Vous suivez commercialement l'ensemble de votre portefeuille clients tout au long du processus jusqu'à l'édition de l'offre ; - Vous garantissez la qualité de la prestation à son plus haut niveau et défendez l'image de BoursedesCrédits auprès de nos clients et partenaires.

Principales Missions Le Night Duty Manager est responsable de l'hôtel la nuit. Il optimise la satisfaction de la clientèle en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client jusqu'au règlement des prestations dans le respect des standards et des directives du service et de l'hôtel. Rôle : - Accueillir le client (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectuer le check in - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel - Garantir la qualité de la prestation proposée au client - Encaisser les séjours des clients et préparer les factures débiteurs Gestion : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s'il y a lieu - Travailler en coordination avec les autres services de l'établissement - Opération de la réception : - Constituer le dossier client à son arrivée (check in) - Attribuer la chambre et la clé appropriée au client - Renseigner le client sur les conditions du séjour, les formalités et les services - Enregistrer les arrivées et les départs des individuels et des groupes - Transmettre les informations nécessaires aux autres services - Assurer le service téléphone, email et fax ainsi que les coffres de sécurité - Tenir le planning des réservations à jour - Gérer les plaintes et les incidents ayant lieu la nuit - Maintenir une extrême confidentialité par rapport aux clients - Etablir la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l'hôtel - Vérifier à sa prise de service les départs restants et s'assurer que les factures correspondantes sont prêtes, justes et accompagnées des justificatifs - Assurer l'encaissement - Veiller à la disponibilité et à l'actualité des documents mis à la disposition du client - Veiller à la propreté de son lieu de travail Commercialisation : - Accueille le client -

Missions : En tant que alternant chargé RH, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion du personnel. Cela comprend notamment : Recrutement - Structuration du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des différents services - Recherche de nouveaux canaux d'acquisition de talents ( discussion avec les agences de recrutement, job boards..) - Mise en place d'une stratégie de sourcing de nouveaux profils ( veille sur les postes clés, gestion des flux d'annonces, relation avec les écoles etc…) - Traitement des candidatures spontanées (gestion de la boite mail dédiée, réponses, affectations) - Création d'offres motivantes et attractives - Pré-sélection des CV - Mise en place d'un parcours d'entretien dans le but de coordonner l'intégralité du processus de recrutement - Suivi administratif après l'intégration dans l'entreprise - Création des dossiers d'embauche Gestion RH - Participation à la communication interne de l'entreprise en relation avec le pôle dédié (Organisation d'évènements internes pour les équipes) - Gestion administrative du personnel ( saisie, traitement et contrôle des informations liées à la paie, au temps de travail, aux absences et arrêts de travail, aux notes de frais, etc…) - Assurer le bon climat social de l'entreprise en étant au plus proches des équipes - Mise en œuvre d'un tableau de bord RH - Rédaction de courriers et notes d'information à destination des salariés Développement de la marque employeur - Déploiement d'une stratégie de marque employeur en activant des leviers de communication et de marketing - Développement de l'identité de marque - Renforcement de l'image externe et interne de la société - Déploiement d'une politique RH claire et efficace Formation - Mise en place et validation du parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs - Prise de contact avec les organismes de formation - Validation des évaluations et participatio

Vos missions Sous la responsabilité du manager commercial, vous participez à la prise en charge téléphonique des demandes clients et prospects. - Vous prenez en charge la demande des prospects, les contactez par téléphone pour analyser leurs situations et comprendre leurs besoins ; - Vous recherchez la meilleure solution afin de conseiller les prospects sur leurs projets en s'appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires et assureurs ; - Vous vendez les services de BoursedesCrédits.com soit directement par téléphone, - Relance et gestion des dossiers incomplets; - Vous travaillez en binôme avec les gestionnaires middle office qui prennent en charge le montage du dossier ; - Vous suivez commercialement l'ensemble de votre portefeuille clients tout au long du processus jusqu'au déblocage des fonds ; - Vous garantissez la qualité de la prestation à son plus haut niveau et défendez l'image de BoursedesCrédits auprès de nos clients et partenaires. Rémunération fixe : 24 000 euros brut annuel (hors ticket restaurant), mutuelle santé, prévoyance & remboursement de transport. Variable non plafonné !

Quelques chiffres : - Près de 60 collaborateurs au sein du groupe - Effectifs x3 en 1 an - Au total, 1000 m² de bureaux modernes avec terrasses - CA en augmentation de 30 % chaque année - 4,8/5 de satisfaction client en moyenne Vos missions Le gestionnaire crédits analyse et monte les dossiers de financement comprenant des crédits à la consommation, des crédits immobiliers ou uniquement des crédits à la consommation : - Vous prenez en charge les demandes de financement pour analyser la situation financière des clients, comprendre leurs besoins et recherchez la meilleure solution en vous appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires ; - Vous constituez les dossiers en assurant un suivi de qualité tout au long du processus ; - Vous contactez les banques et les notaires afin de compléter les informations nécessaires à la bonne instruction des dossiers ; - Vous suivez et gérez l'ensemble de votre portefeuille, jusqu'à l'émission de l'offre de crédit et du déblocage des fonds ; - Vous garantissez la qualité de la prestation à son plus haut niveau et défendez l'image de marque auprès de nos clients et partenaires. Salaire fixe: à partir de 24.000 € bruts par an hors ticket restaurant, mutuelle santé, prévoyance & remboursement de transport. Variable non plafonné !

Le contexte Ayant jusqu'ici fait appel à une agence web pour nos besoins informatiques, nous souhaitons désormais internaliser l'ensemble de nos développements afin d'accélérer notre croissance. Notre roadmap pour 2022 est ambitieuse et nous traiterons de secteurs comme le crédit, l'assurance, la banque et l'énergie. Nous te proposons donc une véritable diversité de projets ! Pour cela, nous comptons sur toi pour développer de nouvelles fonctionnalités et de nouvelles applications. Voici tes missions - Faire évoluer le patrimoine applicatif (Front et Back) - Développer de nouvelles applications - Création et mise à jour des documentations Exemples de projet - Développer une API Middleware (banques & assurances) - Développer un espace client - Reprendre et améliorer notre système d'informations - Maintenir l'évolutivité de notre site internet (en cours de refonte) - Et plein d'autres projets innovants (machine learning, partenariats grands groupes, etc.) Tes avantages - Windows ou Apple, c'est toi qui vois ! - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Télétravail - Cafés et thés offerts - Prime de vacances - Locaux modernes et flambants neufs - Evénements et challenges réguliers (en France et à l'étranger) - Mutuelle santé - Remboursement des frais de transport - 3 bureaux disponibles, dont 1 à Paris Centre (avec terrasse donnant sur le Palais Brongniart) Process de recrutement - 1er échange : téléphonique ou visio - 2ème entretien téléphonique avec Pierre, notre Directeur Technique de transition - Potentiellement un 3ème et dernier échange avec notre CEO

Description du poste Quelques chiffres : - Près de 60 collaborateurs au sein du groupe - Effectifs x3 en 1 an - Au total, 1000 m² de bureaux modernes avec terrasses - CA en augmentation de 30 % chaque année - 4,8/5 de satisfaction client en moyenne En qualité d'assistant Comptable F/H et pour renforcer les équipes en place, rattaché à un collaborateur comptable confirmé, vous interviendrez sur des missions de saisie, de déclarations TVA et de révision et de préparation de bilan. - saisie des opérations comptables quotidiennes - imputation des comptes de charges et de produits - pointage des rapprochements bancaires - édition mensuelle des bulletins de paie - calcul des frais de déplacements et remboursements professionnels - édition de la balance comptable - Mise en place de tableau de reporting ( tableaux d'amortissements etc..) Ce poste est évolutif et susceptible d'évoluer rapidement, une formation en interne est assurée.

Vos missions Le stagiaire chargé de clientèle assurance emprunteur accompagne par téléphone des particuliers désireux d'obtenir le contrat d'assurance emprunteur répondant à leurs besoins : - Vous prenez en charge la demande des prospects, les contactez par téléphone pour analyser leurs situations et comprendre leurs besoins, - Vous recherchez la meilleure solution afin de conseiller les prospects sur leurs projets d'assurance emprunteur en s'appuyant sur les offres de nos partenaires assureurs, - Vous suivez commercialement l'ensemble de votre portefeuille clients tout au long du processus jusqu'à la souscription du contrat d'assurance emprunteur, - Vous garantissez la qualité de la prestation à son plus haut niveau et défendez l'image de BoursedesCrédits auprès de nos clients et partenaires.

Vos missions - En véritable expert, vous conseillez les prospects et les clients sur leurs projets et les accompagnez dans le choix de la solution de financement la plus adaptée ; - Vous prenez en charge la demande des prospects, les contactez par téléphone pour analyser et comprendre leurs besoins ; - Vous recherchez la meilleure solution afin de conseiller les prospects dans leurs recherches de financement en vous appuyant sur les offres de nos partenaires bancaires ; - Vous suivez commercialement l'ensemble de votre portefeuille clients tout au long du processus jusqu'au déblocage des fonds ; - Vous garantissez la qualité de la prestation à son plus haut niveau et défendez l'image de BoursedesCrédits auprès de nos clients et partenaires. Pas de prospection chez BoursedesCrédits, nous vous affectons des demandes de financement immobilier ultra qualifiées et vous mettons à disposition nos outils innovant en matière gestion de la relation client. Salaire fixe: SMIC (hors ticket restaurant), mutuelle santé, prévoyance & remboursement de transport. Variable non plafonné !

Missions : En tant que chargé RH, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion du personnel, tout en structurant et développant notre pôle ressources humaines sur plusieurs sites en France et à l'étranger. Cela comprend notamment : Recrutement - Structuration du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des différents services - Recherche de nouveaux canaux d'acquisition de talents ( discussion avec les agences de recrutement, job boards..) - Mise en place d'une stratégie de sourcing de nouveaux profils ( veille sur les postes clés, gestion des flux d'annonces, relation avec les écoles etc…) - Traitement des candidatures spontanées (gestion de la boite mail dédiée, réponses, affectations) - Création d'offres motivantes et attractives - Pré-sélection des CV - Mise en place d'un parcours d'entretien dans le but de coordonner l'intégralité du processus de recrutement - Suivi administratif après l'intégration dans l'entreprise - Création des dossiers d'embauche Gestion RH - Participation à la communication interne de l'entreprise en relation avec le pôle dédié (Organisation d'évènements internes pour les équipes) - Gestion administrative du personnel ( saisie, traitement et contrôle des informations liées à la paie, au temps de travail, aux absences et arrêts de travail, aux notes de frais, etc…) - Assurer le bon climat social de l'entreprise en étant au plus proches des équipes - Mise en œuvre d'un tableau de bord RH - Rédaction de courriers et notes d'information à destination des salariés Développement de la marque employeur - Déploiement d'une stratégie de marque employeur en activant des leviers de communication et de marketing - Développement de l'identité de marque - Renforcement de l'image externe et interne de la société - Déploiement d'une politique RH claire et efficace Formation - Mise en place et validation du parcours d'intégration pour les nouveaux coll

En qualité de gestionnaire de parc informatique, vous assurez la gestion de l'ensemble du parc informatique utilisé dans l'entreprise. Vous pilotez et coordonnez les actions d'installation, d'organisation, de maintenance et d'évolution des différents sites (3 sites dont un à l'étranger). Cela comprend notamment : Gestion du parc informatique interne : - Assurer l'installation, la configuration, le paramétrage, des différents matériels et services, - Structurer et gérer un inventaire du parc ; - Assurer les évolutions souhaitées, la qualité du service, assurer l'assistance, les dépannages, les mises à niveau ; - Gérer les incidents techniques ; - Rédiger et suivre les procédures internes liées à la gestion du parc informatique. - Gestion des droits des utilisateurs via Microsoft serveur pro Gestion des relations avec les prestataires : - Participer aux choix/à l'achat des matériels, de leur entretien, de leur dépannage ; - Assurer le suivi des contrats de maintenance. Pilotage de projets et de l'activité : - Piloter des projets du service : déploiement de matériel, mises à jour de postes de travail et d'applicatifs ; - Répartir les tâches de projets transversaux et coordonner les réalisations,. Prévention des risques : - Déployer la politique de prévention des risques définie par la direction et veiller au respect de la réglementation en vigueur ; - Participer à l'évaluation des risques dans son domaine d'activité.

Afin d'accompagner le développement de notre groupe, nous recherchons des Chargés de développement F/H sur toute la France. En véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre département, vous aurez pour objectif de : - Développer votre portefeuille en identifiant et en rencontrant de nouveaux prospects - Fidéliser vos clients en les rencontrant régulièrement pour les conseiller sur l'évolution de leur contrat et leur proposer de nouveaux produits d'assurances vie adaptés à l'évolution de leur situation (retraite, épargne, prévoyance). Autonome dans la gestion de votre quotidien sur le terrain, vous serez rattaché à l'un de nos Directeurs régionaux et lui reporterez régulièrement votre activité.

Le commis de pâtisserie assiste le chef de partie pâtisserie dans la réalisation des mets dans le respect des standards et des directives du service. Rôle : Assure la mise en place et la préparation des mets Elabore les préparations culinaires, en collaboration avec le Chef de partie pâtisserie. Contrôle et effectue la mise en place et le nettoyage du matériel de sa partie Veille à la propreté des espaces de travail et de stockage, dans le respect des normes HACCP Veille au respect des consignes de sécurité dans l'utilisation des matériels à disposition Gestion : Veille à ce que les denrées soient stockées en respectant les normes HACCP Veille à limiter les pertes lors de la préparation des mets Participe aux inventaires Respecte les fiches techniques des plats et produits Peut être amené à réceptionner et à contrôler des marchandises Applique les consignes d'ouverture et de fermeture données par ses supérieurs Participe à la formation technique des apprentis et/ou stagiaires accueillis dans son département Opération : Assure les travaux préparatoires de pâtisseire : nettoyage, garnissage, … dans les règles de l'art Réalise les plats conformément aux directives de son supérieur hiérarchique Assure les cuissons, les assaisonnements conformément aux directives de son supérieur hiérarchique Veille à la bonne présentation des desserts et leur bonne température, conformément aux directives de son supérieur hiérarchique Veille à ce que les aliments soient conservés dans le respect des normes en vigueur Veille au respect des consignes de sécurité dans l'utilisation des matériels à disposition

Le / la plongeur(se) est en charge d'assurer un haut niveau de service et de veiller au bon fonctionnement de la plonge. Rôle : - Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement de la vaisselle et ustensiles de cuisine - Contrôler et effectuer la mise en place ainsi que le nettoyage du matériel de l'équipe - Veiller à la propreté des espaces de travail et de stockage dans le respect des normes HACCP et suivant le plan de nettoyage - Participer à la bonne relation entre la cuisine, la salle et la plonge - Veiller à créer une bonne ambiance de travail Gestion : Veiller à ce que les produits de nettoyage soient stockés en respectant les normes HACCP Veiller au contrôle des dosages des produits Effectuer les inventaires Opération : Contrôler la qualité et le respect des procédures de travail Contrôler le respect des règles d'hygiène et sécurité Organiser et contrôler le travail de son équipe Assister le Chef de cuisine et le sous chef Assurer les sorties de l'économat et/ou du stock Commercial : Optimiser les coûts tout en veillant à assurer une prestation de qualité Créer, participer aux animations en relation avec le Chef de Cuisine et le Responsable de la Restauration Participer au succès de l'hôtel par son attitude, ses comportements et sa tenue irréprochable Faire face aux imprévus et aux demandes spécifiques des clients S'attacher à entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs des autres services de l'hôtel, les fournisseurs et leurs livreurs, les entreprises et les collaborateurs intervenant sur le site

Basé(e) au siège à 1 heure de Paris, nous vous proposons de rejoindre une entreprise transnationale de très haute technologie en constante évolution et dont la culture encourage vivement l'innovation. Vous avez des aptitudes de logique et d'abstraction, organisé(e), aimez le travail en équipe, êtes autonome, vous avez un niveau de base en anglais et les innovations vous passionnent ? N'hésitez pas : Rejoignez notre équipe dynamique pluridisciplinaire d'une quinzaine d'ingénieurs et de techniciens en conception de machines spéciales. Vous participerez à la création de nos propres machines sur-mesure qui de Montmirail partiront parfois dans nos filiales à travers le monde. Votre intégration sera facilitée par un parcours adapté et construit auprès des services techniques du siège. Votre tuteur, votre manager et vos collègues vous aideront à devenir un expert dans vos domaines. Toute l'équipe vous accompagnera dans vos tâches : - Programmation d'automates : Siemens, TIA Portail, Codesys (Wago, KEB) - Programmation d'HMI, panels pc évolués : WINCC Advanced, WINCC Pro, Atvise, Uniqo - Réseaux industriels : Modbus TCP - Profinet - OPC UA - Ethercat - Profibus, Ethernet IP - Mise au point des machines, amélioration du process continu. - Réalisation des notices techniques - Veille technologique Ponctuellement, de brefs déplacements dans nos filiales étrangères sont possibles. Pour vous aider à vous intégrer rapidement au sein d'Axon', vous aurez la possibilité de profiter des logements meublés à prix modéré aux alentours de nos différents sites de production de Montmirail.

Rattaché(e) au département Recherche et Conception, vous travaillerez sous la responsabilité d'un Ingénieur Recherche et Développement. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Recherche de matières premières en fonction d'un cahier des charges. - Tester les performances de matières pour masses adhésives ou pour mélanges à partir d'élastomères. - Concevoir et formuler des maquettes ou prototypes de masses adhésives. - Tester de nouveaux isolants sur des machines de fabrication de câbles et évaluer leurs performances. Ce poste en CDD pour une durée de 6 mois (renouvelable) pourra déboucher sur un CDI. Selon certaines conditions, nous avons la possibilité de proposer un logement à proximité de l'entreprise.

Le département Connectique assemble des composants mécaniques et électriques pour réaliser des connecteurs et harnais en petite série pour divers secteurs d'activité. Vous intégrerez l'équipe de développement process et d'industrialisation (7 techniciens) rattachée à ce département. En relation avec le bureau d'études, vous développerez des process répondant au cahier des charges client et plus précisément vous serez en charge des missions suivantes : - Concevoir et réaliser des outillages et petites machines pour effectuer les opérations d'assemblage et de contrôle. - Rédiger les gammes opératoires associées et procédures. - Développer les outillages d'aide au câblage et suivre si nécessaire leur sous-traitance. - Participer au développement et à l'industrialisation de nouveaux projets en collaboration avec les services internes, clients et fournisseurs. - Réaliser les prototypes (seul ou en binôme avec des techniciens et/ou opérateurs de production). - Suivre ces produits en production, aussi bien sur le site de Montmirail que dans nos filiales étrangères. - En fonction des projets, organiser les transferts et participer à la formation dans nos filiales ou chez les clients (maquettage) pouvant nécessiter des déplacements à l'étranger de quelques jours par an. Ce poste en CDD de 6 mois débouchera sur un CDI. Selon certaines conditions, nous avons la possibilité de proposer un logement à proximité de l'entreprise.

Rattaché(e) au Responsable du site de production spécialisé dans l'aéronautique et le spatial (basé à 5 min du siège), vous intégrez une équipe dynamique et créative composée d'une trentaine d'ingénieurs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise transnationale de très haute technologie en constante évolution dont la culture encourage l'innovation. Votre intégration sera facilitée par un parcours adapté et construit auprès des services techniques du siège. Votre tuteur, votre manager et vos collègues vous aideront à devenir un expert dans votre domaine. Après une période de formation/action, vous serez amené(e) à : - Réaliser la conception détaillée des pièces et des assemblages principalement en connectique pour le marché spatial. - De proposer des améliorations sur les conceptions existantes. - Réaliser la mise en plan et liasses des pièces et d'ensembles. - Suivi des mises à jour techniques en fonction des évolutions documentaires. - Réalisation des CAO et plans de détails, des dimensionnements préliminaires. - De réaliser des prototypes au moyen d'une imprimante 3D dans certains cas. - Validations éventuelles en atelier des pièces et outillages conçus. - De réaliser des rapports de conception, de justification ou rapports d'essais. - Etre partie prenante dans la gestion de vos projets autour d'une équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs interlocuteurs (R&D, bureau d'études, service commercial, qualité…). Après votre période d'intégration, des déplacements à orientation technique chez nos clients sont possibles dans le cadre de votre gestion de projet. Ce poste en CDD pourra déboucher sur un CDI. Enfin nous avons la possibilité de vous loger à proximité de la société le temps de votre formation.

Le Technicien de maintenance réalise le dépannage, l'entretien préventif et curatif, la maintenance sur son secteur de la Marne Il est responsable : - Du bon fonctionnement du matériel qui lui est affecté - De tout équipement mis à sa disposition : Véhicule, outillage, EPI - De la bonne relation entre le Groupe LAVANCE et le client au cours de ses interventions Les principales responsabilités sont : - Assurer les mises en service, le dépannage et les visites de contrat d'entretien - Effectuer les interventions de maintenance préventives et correctives - Intervenir dans le respect des engagements réglementaires et sécuritaires - Gérer votre stock de pièces détachées conformément aux procédures établies - Etre force de proposition dans la démarche d'amélioration continue des outils aussi bien en interne qu'en externe - Respecter le planning de prestations établi par la cellule de planification - Effectuer un compte-rendu des interventions via la tablette

Nous recherchons pour l'année scolaire 2022/2023, plusieurs alternants au poste de conducteur de raboteuse / chauffeur PL. Plusieurs secteurs concernés : ALSACE - CHAMPAGNE ARDENNES - LORRAINE - NORMANDIE - PAYS DE LA LOIRE - ILE DE France - PICARDIE - RHONE ALPES - PACA - MIDI PYRENEES Vous intégrerez un centre de formation AFTRAL pour vous permettre de passer un CAP conducteur routier (permis C, permis EC, FIMO, ADR...) sur 1 an. Cursus format alternance, lorsque vous êtes en entreprise nous vous formons à la conduite de la raboteuse. Nous avons développé un programme de formation, avec apprentissage sur un simulateur de conduite de raboteuse, formation sur chantiers réels en doublure avec un tuteur. Au bout d'1 an, deux permis et un métier dans la poche !!

Vous allez remplacer Benoit, dit "Minou" qui envisage de profiter au plus vite de sa retraite ! Vous interviendrez sur des chantiers qui contribuent à améliorer le réseau des routes en France. Vous aurez pour mission de vous rendre sur les chantiers en autonomie avec votre raboteuse et votre porte-engins pour y réaliser des prestations de rabotage de chaussées pour le compte de nos Clients. Au fil des années votre expérience vous amènera à évoluer sur des machines de plus en plus exigeantes.

Missions confiées : - Par équipe de deux ou trois, vous serez en charge de l'installation des vérandas et pergolas. Découvrez les raisons de nous rejoindre : 1 - La relation avec le client Vous êtes l'interlocuteur principal du client après la commercialisation. Le client met toute sa confiance dans l'équipe de pose qui va réaliser le projet. 2 - Un produit prêt à poser abouti Concept Alu dont la force s'appuie sur l'innovation, innove également pour que les poses soient les plus efficaces possibles. La préparation du chantier est très poussée dans les ateliers de Concept Alu. 3 - Un chantier court que vous réalisez de A à Z Un chantier qui dure de 3 à 5 jours, pendant lesquels vous êtes chez votre client sans interruption. Vous commencez un chantier sur une terrasse vierge, pour livrer la véranda ou la pergola. 4 - Une formation dans un centre agréé Concept Alu forme tous les poseurs dans son centre agréé en Vendée. Vous disposez à l'issue de la formation d'un book de pose et d'une assistance en temps réel pour mener à bien tous les projets. 5 - Une équipe au service du client Une équipe de 2 ou 3 au service du client. Vous travaillez au minimum en binôme sur tous vos chantiers. Concept Alu créé des équipes de 2 ou 3 poseurs dont les qualités et les compétences se complètent. 6 - L'autonomie dans le travail L'autonomie de l'équipe va jusqu'à la réception du chantier avec le client.

La femme de chambre/ le valet contribue au bien-être des clients en garantissant l'entretien et le nettoyage quotidien des chambres placées sous sa responsabilité. Rôle : Maintenir chambres de l'hôtel accueillantes, propres et fraiches Etablir d'excellentes relations avec la clientèle Gestion : Préparer le matériel (Réapprovisionner le chariot en produits d'accueil, produits d'entretien, matériel de nettoyage, linge propre) Assurer la coordination avec les autres services Gérer les demandes et réclamations des clients Opération des étages : Nettoyer les salles de bain, sanitaires et les chambres en recouche, en départ et / ou assurer le service de la couverture selon les procédures. Remplacer les produits et les fournitures dans les chambres Accueillir les clients et consigner leurs demandes Ranger les fournitures de bureau et arranger les meubles et les appareils Contrôler le bon fonctionnement des appareils et signaler au service technique toute panne ou dysfonctionnement Informer la hiérarchie des incidents et anomalies constatées pendant
son service. Selon le cas, effectuer des tâches annexes comme l'entretien
des parties communes (couloirs, salons...) Commercialisation : Présentation, valorisation des chambres et des parties communes Suivi et contrôle de la qualité de la prestation et de la satisfaction des clients

Le stagiaire sommelier est en charge de la cave du restaurant : il choisit, en collaboration avec son chef sommelier, les vins auprès des viticulteurs et aide à élaborer une carte variée et originale pour accompagner la cuisine de l'établissement ; il est également en charge des liqueurs et des alcools. En salle, le stagiaire sommelier est présent lors du service pour conseiller la clientèle et effectuer le service des vins à table, en respectant les règles très précises de la profession : ouverture, décantage, présentation du vin et commentaires, dégustation, puis service au verre. Il connaît la carte des mets et il travaille en étroite collaboration avec le Chef de cuisine. Il est est également en charge de communiquer aux membres des équipes de salle tout changement et est en charge de leur donner des explicatifs pour les aider à la vente lors des briefings.