Offres d'emploi Casson, Emplois Casson

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention sociale Vos missions : Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire - Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire - Travail en lien fin avec le coordinateur de la Missio

Au sein de notre activité Façades, Fenêtres Aluminium, vous assurez la gestion des chantiers de montage. Vous contribuez à la maîtrise des délais et des coûts des chantiers tout en vous assurant de la qualité et de la sécurité des ouvrages et des équipes travaux. Vous êtes au cœur de notre activité et êtes un relai privilégié pour les équipes travaux, le bureau d'étude, les chefs de projets et les fonctions commerciales. Vous gérez des chantiers de 500k€ à 5000k€, avec 3 opérations en cours, en moyenne. SOFRADI s'engage au côté de BATIMIX® pour la promotion de la mixité femmes - hommes dans le secteur du bâtiment.

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion et du suivi administratif du personnel (110 collaborateurs). VOS MISSIONS : - Effectuer le suivi administratif des dossiers du personnel et assurer leur mise à jour (formalités administratives entrée et sortie, rédaction des contrats de travail, avenants..), - Suivre et gérer le système de gestion des temps (logiciel KELIO), - Gérer la paie (saisie des éléments variables, contrôler et valider les bulletins, déclarations règlementaires), - Réaliser les travaux d'assistanat du service (préparation et élaboration de dossiers, présentations, mise en forme de documents, ...). - Participer aux recrutements

Ta mission Intégrer le service projets au poste de gestionnaire de planning c'est : - Travailler en open space au siège du Groupe Dynamips à Saint Herblain, - Organiser les interventions des techniciens en fonction de leurs compétences et de la typologie de prestation vendue aux clients, - Gérer les modifications de plannings (absences et remplacements), - Prioriser les prestations en tenant compte de la disponibilité des matériels et des contraintes clients, - Des échanges permanents avec les différents services (Technique - Commerce - Avant-Vente), - Se déplacer ponctuellement en agence de proximité, - Participer à quelques évènements Groupe (clients ou internes) Nos atouts : - Notre démarche RSE poussée (parrainage, qualité de vie au travail, formation…) - Des locaux qui déboitent (salle de sport , salle de sieste ) Tu pourras t'intégrer rapidement grâce à un programme d'Onboarding aux petits oignons ‍. Tu devras partager les valeurs du groupe Dynamips et tu auras la possibilité de participer à nos différentes commissions : RSE, évènementielle … Chez nous pas de chichi , le management horizontal est de mise et au-delà de (supers ) collègues, tu deviendras un Mipsien(ne) à part entière et trouveras un esprit de famille fidèle à la philosophie de l'entreprise. Conditions Poste à pourvoir dès maintenant sur le site de Saint-Herblain (44) en CDI. Salaire : 25 000 à 28 000 € selon profil et expérience. Intéressement avec abondement, CSE (carte Swile, billetterie…) 37H50 hebdomadaire avec RTT. Télétravail possible et flexibilité des horaires.

Dans le cadre de notre objectif du développement de l'alternance au sein de notre entreprise, nous recherchons sur l'agence de Nantes, un attaché commercial F/H en alternance. Rattaché au Directeur d'agence qui sera votre tuteur vous serez accompagné sur les missions suivantes : - Gérer et assurer le développement commercial (conduire un projet, assurer une veille du marché, exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale, élaborer un plan d'actions commerciales, prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise) - Prospecter, analyser les besoins et négocier une offre (recueillir des données pour détecter les marchés potentiels, définir une stratégie et un plan de prospection, construire une offre technique et commerciale, construire l'argumentaire de vente, contractualiser l'offre en respectant la législation en vigueur) - Manager une action commerciale en mode projet (maîtriser les outils de gestion de projet, animer une réunion dans le cadre d'un projet)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat

Au sein de notre activité Façades, Fenêtres Aluminium vous avez pour mission de suivre et piloter un ou plusieurs projets du transfert commercial à la garantie de parfait achèvement. En lien avec les équipes commerciales, BE, travaux et production, vous gérez et suivez les études techniques, les achats, le planning. Vous êtes garant(e) de la gestion financière, administrative et contractuelle du projet. SOFRADI s'engage au côté de BATIMIX® pour la promotion de la mixité femmes - hommes dans le secteur du bâtiment.

Afin d'accompagner notre croissance, nos équipes se renforcent et nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine. Rejoindre nos équipes au sein de Selexium, c'est : ● Une immersion au sein d'un groupe de collaborateurs passionnés où l'expérience humaine et la réussite prennent une place centrale, ● La maîtrise commerciale de produits complexes, la passion de l'immobilier et de véritables challenges commerciaux ! ● La possibilité d'évoluer au sein d'une société offrant de réelles opportunités d'évolution vers une multitude de métiers. Dans l'équipe de notre Directeur Commercial, acteur majeur de votre formation et de votre épanouissement professionnel et personnel au sein de Selexium : - Vous développez votre portefeuille clients composé de particuliers sur votre zone géographique. Vous commercialisez en autonomie une gamme diversifiée de produits de gestion de patrimoine et de défiscalisation. - Votre journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter de réelles solutions ! - Nous comptons sur nos collaborateurs qui participent activement à notre croissance et notre développement grâce à l'atteinte de leurs objectifs et la satisfaction de nos clients. - Nous pouvons vous promettre du rythme, une réelle variété dans les contacts, du challenge et de vraies responsabilités. ...et pour vous permettre d'atteindre pleinement vos objectifs, vous bénéficiez : ● d'une formation continue à la fois technique et commerciale pour développer votre expertise en gestion de patrimoine, ● de nombreux contacts qualifiés made in Selexium pour développer rapidement votre clientèle, Selexium est une entreprise où chacun partage les mêmes envies : Vos clients apprécient en vous votre sens du service, votre écoute, la qualité et la rigueur dans vos conseils et votre capacité à les convaincre ! Vous apprécierez notre équipe jeune et ambitieuse, une ambiance de travail conviv

En accompagnement du responsable marchés, vous intervenez pour mettre en place toutes les actions et démarches visant à : - Sécuriser les processus de passation et d'exécution des marchés et contrats passés par La Nantaise d'Habitations et sa filiale Coop Logis ; - Promouvoir l'efficacité de l'achat en définissant stratégies et pratiques orientées vers la recherche permanente de la satisfaction clients internes et de l'attractivité de La Nantaise d'Habitations vis-à-vis des fournisseurs. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : - Assister et conseiller les collaborateurs dans la passation de leurs marchés et le suivi de ces derniers en cohérence avec la procédure d'engagement des dépenses de l'entreprise ; - Assurer conseil et expertise auprès des différents services pour toute problématique liée aux achats et aux règles de la commande publique ; - Participer aux commissions d'Appels d'Offres et s'assurer de leur conformité lors des remplacements de la responsable marchés ; - Contribuer à la mise à jour et à l'enrichissement de la base documentaire et participer à sa diffusion en interne ; - Participer à la mise en place d'une stratégie achats afin de développer la performance du processus achats de l'entreprise; - Participer à la veille juridique en matière de commande publique et animer des formations thématiques à destination des collaborateurs, - Développer des outils de formation afin d'améliorer les compétences des collaborateurs en matière d'achats.

Au sein de l'équipe RH et rattaché au RRH, vous accompagnerez les Managers et les opérationnels sur l'ensemble des sujets suivants : - Vous accompagnerez les managers dans leur processus de recrutement, de la définition du besoin à la réalisation des entretiens et à la participation au choix du candidat final. Vous assurerez également les relations avec les partenaires emploi de votre périmètre ; - Vous serez garant de la bonne application de la procédure d'intégration et du suivi des périodes d'essai ; - Vous participerez à la politique emploi de l'entreprise, de l'élaboration du plan de formation au suivi administratif et financier des sessions de formation. Vous animerez les relations écoles et assurerez le suivi des stagiaires de votre périmètre ; - Vous assurerez l'administration des RH (rédaction des contrats de travail, attestations afférentes etc…), tout en veillant au respect des obligations légales ; - Vous participerez aux projets RH transversaux portant sur des problématique particulières (Campus, relations sociales etc…) ; - Vous conseillerez et assisterez les responsables opérationnels dans leur gestion RH quotidienne ; - Vous informerez les collaborateurs de leur situation professionnelle ; - Vous assurerez un reporting régulier des activités RH et situations particulières auprès de votre responsable et des interlocuteurs du service Paie ; - Vous pourrez être amené à participer à des actions de communication interne ou externe.

Rattaché au Responsable d'équipe, votre poste consiste à entretenir et dépanner des installations de chauffage auprès d'une clientèle de professionnels (bailleurs sociaux, syndics de copropriété, camping, …). A ce titre, vous êtes le garant de la bonne réalisation de visites d'entretiens et de dépannage sur des appareils de chauffage, ECS et ventilation. Vos missions quotidiennes: - Assurer l'entretien de chaudières gaz murales ainsi que la VMC. - Assurer les réglages, le nettoyage, le contrôle des installations - Procédez aux dépannages et remplacements de pièces détachées/matériels défectueux et petites réparations - Détecter et Corriger un dysfonctionnement - Rédaction de comptes rendus d'interventions via la tablette et d'éventuels devis. - Exécutions des interventions dans le respect des règles de sécurité

En tant que Développeur foncier, vous serez en charge de prospecter les zones foncières sur l'ensemble du secteur géographique afin de détecter et analyser les opportunités foncières en vue du montage des opérations. Le secteur attribué sera principalement la Loire Atlantique. Vous êtes à l'initiative des affaires par le biais d'un développement en diffus et par l'exploitation des réseaux locaux. Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable des études prévisionnelles de faisabilité et de l'APS. Vous préparez les comités fonciers et négociez les conditions de vente avec les propriétaires.

Le stagiaire participera à différents sujets incombant au service actuariat notamment : - La mise à jour des outils de modélisation (Projections du Passif, Projections ALM, Rentabilité, GSE) pour mener à bien différentes études : allocations d'actifs, transformation FRPS, ORSA, … - Les calculs réglementaires des provisions mathématiques et Solvabilité 2 - La réalisation d'études statistiques et techniques sur les produits d'épargne retraite (étude de mortalité, étude sur les lois de rachats, de transfert …)

Sous la responsabilité du manager de proximité, vous aurez en charge : - de gérer un portefeuille de clientèle de type agricole, - d'assurer le suivi des dossiers comptables et fiscaux des clients-adhérents de votre portefeuille, - d'établir les comptes annuels des clients-adhérents, - de réaliser la révision et la finalisation des dossiers, - de présenter des documents de synthèse au client-adhérent, - d'être à l'écoute du client-adhérent pour identifier ses besoins et le conseiller.

Dans une organisation agile, sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de l'implantation de la stratégie et du pilotage de la fonction RH en vous appuyant sur votre équipe : 2 Chargées de RH (recrutement + paie/ADP), 1 alternant et 1 stagiaire RSE. Véritable Business Partner, vous définissez et vous mettez en place une politique sociale cohérente avec la stratégie de croissance forte et de performance de l'entreprise. Afin de décliner l'agenda stratégique et opérationnel du business en politique RH, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution d'Airseas : création d'une usine de production et internationalisation des activités... - Participer aux Comités de Pilotage pour les aspects sociaux et contribuer à la stratégie globale d'entreprise ; - Anticiper les enjeux humains liés à la croissance et déployer une politique RH opérante alliant les besoins business et humains ; - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement, déploiement et animation d'une politique de gestion des talents (GPEC, parcours collaborateur, politique QVT) et construction d'une marque employeur efficiente ; - Déployer une politique RSE et d'inclusion correspondants aux valeurs sociales, écologiques et mutualistes portées par l'entreprise ; - Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur des techniques managériales innovantes et efficientes mais aussi sur les volets du droit social (disciplinaire, droit du travail et gestion IRP) ; - Être garant.e de l'animation des relations sociales et du respect des obligations légales au sein de l'entreprise ; - Intervenir comme référent.e sur ses domaines d'expertises.

Nous recrutons pour notre activité Maintenance & Service un Technico-commercial. Au sein d'une équipe dynamique à taille humaine vous participez au développement et au suivi commercial de notre activité maintenance et entretien de menuiseries extérieures dans le secteur de Nantes. Pour cela vous démarchez les entreprises cibles pour faire connaître nos services, établir les devis de maintenance et assurer le suivi du service et la satisfaction de nos clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Service et le coordinateur travaux. SOFRADI s'engage au côté de BATIMIX® pour la promotion de la mixité femmes - hommes dans le secteur du bâtiment.

Votre mission : vous interviendrez principalement sur la pose de trackers photovoltaïques, une solution d'autoconsommation pour les exploitations agricoles sur le 44 et les départements limitrophes. En équipe de 2 à 3 personnes, vous interviendrez sur : Montage des trackers photovoltaïques - Étudier les plans, schémas de montage - Monter les trackers photovoltaïques (mât, tête, structure), retirer les produits non conformes - Assurer le montage fonctionnel des différents éléments et leur ajustement sur les chantiers - Assembler le système mécanique (parfois électrique, plomberie) - Fixer les pièces, concevoir les supports, réaliser les travaux de maçonnerie simples - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches et mise en service - Former/Conseiller les clients à l'exploitation et à l'entretien des équipements - Définir les stocks de pièces d'usures et de pièces critiques à proposer aux clients Début de contrat le lundi 14 novembre 2022 Les conditions de travail proposées : - CDI, 42h, travail sur 4 jours - Rémunération proposée sur une base de 11,30 €/h brut (soit 2100€ brut mensuel, heures supp comprises), évolution possible - Formation en interne (sur Dpt 35-53), prise en charge des frais d'hébergement - Forfait repas - Remboursement des frais d'hôtel - 1 véhicule par équipe + carte d'entreprise - Découchage possible (1ou 2 par semaine)

Au sein du pôle environnement du groupe vous serez rattaché à un Chef de projet qui vous accompagnera dans les missions suivantes : - Participez à la définition des stratégies carbone et/ou environnementale et énergétique des projets, dès la phase de développement (appel d'offres, gré-à-gré). - Réalisez les études de faisabilité environnementale et énergétique des projets - Réalisez des études d'aide à la conception (en tant qu'AMO) et/ou d'évaluation des performances (en tant qu'AMO) sur les thématiques suivantes : - Carbone et impacts environnementaux (ACV), - Conception bioclimatique, Consommations énergétiques, confort et anticipation des effets du changement climatique (STD) - Pilotez le suivi des certifications et/ou label (NF Habitat HQE, BEE, BREEAM, NF HQE BD, Bâtiment Biosourcé, BBCA, …) adaptés aux contextes des opérations et piloter leur suivi (management de certification) - Rédigez des notes techniques en lien avec les thématiques environnementales - Participez à la capitalisation des dispositions techniques participant à la performance environnementale dans la perspective d'une reproductibilité des réussites sur d'autres opérations - Participez à la formation des équipes sur la construction durable et notamment l'évolution de la règlementation en la matière (RE2020, loi économie circulaire, …). - Participez à des missions de recherches et développement (POC, test) afin d'améliorer les performances techniques, environnementales et d'usage de nos produits (construction hors site notamment) et services (filiales d'exploitation)

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence de Nantes, vous prendrez en charge la réalisation d'études techniques de réseaux extérieurs (réseaux électriques souterrains et aériens, gaz, télécom, éclairage…) à partir du cahier des charges et des réglementations en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre connaissance de l'avant-projet et des documents contractuels, - Diagnostiquer la faisabilité de l'APS et identifier les points sensibles, - Effectuer des relevés terrain et vérifier les tracés sur le terrain, - Obtenir les renseignements auprès des concessionnaires, - Prendre en compte les contraintes de réalisation pour les chantiers et le tracé optimal (technique et économique), - Réaliser les plans d'exécution sous les logiciels ATLAS et AUTOCAD, - Assurer la préparation des dossiers de chantier d'exécution pour la conduite de travaux, - Réaliser les plans de récolement (PGOC etc…), - Établir les dossiers des ouvrages exécutés (DOE), - Appliquer et faire appliquer les procédures qualité, normes et règlements de référence, - Veiller au respect des délais et à la qualité des études et des DOE, - Participer aux réunions clients, travaux, bureaux de contrôle le cas échéant, - Valider les sections de câble. Nos avantages : - Diverses primes : Participation, Vacances - Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires - Des évènements ponctuels intra-entreprises - Un environnement de travail agréable - Une entreprise ambitieuse et en développement, avec de réelles valeurs humaines - Et un accompagnement en interne avec des supers collègues

Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules industriels (camions et bus). Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle.

La Dynaschool, c'est une promo dédiée pour Dynamips de 15 alternants. Les mêmes missions qu'un titulaire, sur les métiers du support et en proximité chez nos clients avec l'ensemble des technologies que nous travaillons : Hyperv/vmware, Microsoft 365, Azure, Veeam et toute la sécurité de nos clients.

Rattaché (e) au Responsable du Contrôle de Gestion New-Techs, vous accompagnez les managers dans le pilotage de leur activité : - Véritable Business Partner avec un rôle d'aide à la décision, vous saurez mettre à profit vos compétences et votre expérience pour contribuer au développement des nouvelles technologies du groupe. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : - Accompagner les membres des comités de direction des Business Units New-Techs dans la gestion de leurs responsabilités respectives. - Fournir des informations financières fiables et pertinentes au pilotage de l'activité au travers des KPIs. - Participer à l'établissement des reportings et des tableaux de bord mensuels. - Analyser les écarts vs budget et proposer des plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs. - Suivi de l'évolution des prix de revient usine et des marges en concertation avec les équipes industrielles et marketing. - Participer à l'élaboration des budgets annuels. Ce poste est à pourvoir en CDI et, il est basé au siège social du groupe à Nantes, avec des déplacements fréquents sur les sites industriels situés à environ 20 kms au Sud de Nantes (La Chevrolière, les Sorinières).

Incarner les valeurs de la société UpYourBizz sur la zone ¼ Nord Ouest France auprès d'une clientèle de professionnels. Le poste en une seule phrase ? Un métier qui associe esprit de conquête et qualité de la relation client, dans une entreprise ou l'équipe est soudée, passionnée et tournée vers l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Tes missions ? DETECTER LES OPPORTUNITÉS : Tu fais preuve d'une véritable capacité d'écoute active pour bien comprendre les freins et les attentes de tes prospects et clients, DEVELOPPER : Booster tes résultats et ton réseau grâce à différentes actions terrain et une forte proximité avec le tissu économique local, CONSEILLER : Capitalisant sur ton expérience tu es force de proposition et propose la solution adaptée à ton interlocuteur, PERFORMER : Tu aimes être challengé et dépasser tes objectifs grâce à ton intensité et ton dynamisme au quotidien.

Nous sommes 150 collaborateurs répartis sur 8 sites et nous recherchons, afin d'accompagner notre développement, un(e) Responsable du développement (F/H) pour notre agence de Nantes, située en face de l'Éléphant. Vos futures missions : Sous la responsabilité de la Directrice du développement, vous prenez en charge le développement foncier en diffus sur le secteur des Pays-de-la-Loire, avec une concentration de votre activité sur Nantes Métropole. Vous avez pour missions principales: - Prospecter, détecter, estimer les opportunités à acquérir en fonction de la stratégie du groupe ; - Identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants, et participer au montage du dossier de concours ; - Établir des partenariats avec les apporteurs d'affaires, développer et animer votre réseau ; - Présenter les dossiers au comité d'engagement ; - Négocier les prix ; - Participer à la stratégie de l'opération (pré-bilan, phasage...).