Offres d'emploi Arthon en Retz, Emplois Arthon en Retz

Au sein de notre bureau de Nantes, vous accompagnerez, en collaboration avec les Avocats fiscalistes du Cabinet, une clientèle variée composée de grandes et moyennes entreprises, dirigeants et personnes physiques au titre de différentes missions du département fiscal en développement. Vous serez impliqué dans le traitement des dossiers dans le cadre d'un encadrement propice à la formation et professionnalisation.

Sous la responsabilité du Responsable QHSE, vous serez en charge des missions suivantes : - S'assurer que le système de management respecte les exigences légales et règlementaires, les exigences clients, les directives Groupe ainsi que celle des référentiels ISO 9001, et ceci dans une démarche d'amélioration permanente, - Piloter des projets d'amélioration Qualité Usine concernant la réduction de coûts de non qualité, l'optimisation SPC ou bien encore l'amélioration des performances qualité produit, - Coordonner et superviser la métrologie des appareils de contrôle, - Assurer la formation des nouveaux arrivants à la méthode 4C, - Animer des groupes de résolution de problèmes en fonction des problématiques Usine via des méthodes 4C, RCA, FMEA A3, ...

Rattaché.e au responsable d'équipe et au responsable de production, vous assurez une production optimale en quantité, qualité et délais par : - Les réglages des équipements de fabrication et les changements de formats - La conduite et la surveillance de la ligne de production - Le suivi du programme de fabrication - La qualité des produits fabriqués par l'application des plans de contrôle et d'actions correctives en cas de dérive - La réalisation de la maintenance de la ligne Vous faites preuve de polyvalence en fonction de l'activité. Vous disposerez d'une formation au poste dès le début du contrat et d'une durée de 3 mois pour acquérir les compétences nécessaires à la bonne exécution de vos missions. Poste à temps complet à pourvoir de suite. Rythme horaire : 4x8, explications : - 1 semaine de nuit le lundi-mardi-mercredi-jeudi-vendredi de 22h à 06h - 1 semaine d'après-midi lundi-mardi-mercredi-jeudi-vendredi de 14h à 22h - 1 semaine le lundi-mardi-mercredi de 06h à 14h, repos le jeudi et vendredi, le samedi de 06h à 18h et le dimanche de 18h à 06h. - 1 semaine du matin le jeudi et vendredi de 6h à 14h Avantages : 13ème mois, intéressement, prime vacances, mutuelle, indemnité de transport, panier repas, majoration des heures de nuit.

Nous recherchons un Electrotechnicien de maintenance F/H qui, au sein du service électrique / automatisme, assurera les opérations de maintenance préventive, curative et d'amélioration sur des lignes de production automatisées, dans le respect des exigences en terme de sécurité, environnement, qualité et fiabilité. Les principales missions consistent à assurer la maintenance préventive et curative du parc industriel, pour cela : - Vous effectuez le diagnostic, les réglages et dépannages des matériels électriques, électropneumatiques et des systèmes automatisés. - Vous participez à l'amélioration des équipements (modification des automatismes, remise à jour des dossiers électriques). - Vous assurez la programmation d'équipements électroniques (variateur de vitesse, régulateur, équipements de contrôle...). - Vous participez à l'installation des nouveaux équipements et à l'entretien des bâtiments. Avantages : 13ème mois, intéressement, prime vacances, mutuelle, indemnité de transport…

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et opérationnelle d'une quinzaine de personnes, dédiée à la réalisation d'essais en mer et de mises en service, en lien avec le développement du produit Seawing. Vous participez activement aux travaux de préparation associés à la mise en œuvre du produit et à la réalisation des campagnes avec entre autres missions (liste non exhaustive) : - Participation active aux travaux et réunions techniques de préparation associés à la mise en œuvre des essais à bord : recensement des besoins, essais pré/post briefing, sessions de troubleshooting - Montage, assemblage et mise au point d'ensembles mécaniques - Maintien en condition opérationnelle des moyens d'essais - Organisation des transports des pièces/outillages - Gestion des outillages, spares, matériels et achats/commandes nécessaires à la continuité des essais - Support logistique aux équipes d'essais - Organisation/rangement matériel Dans ce cadre global, ce poste comprend des embarquements réguliers depuis la France et/ou l'étranger. Nous réalisons depuis plusieurs mois nos essais à bord du Ville de Bordeaux, premier navire équipé de notre système Seawing.

Dans le cadre du développement de ses équipes, l'agence Lahaye de Nantes recherche 1 Conducteur SPL régional (H/F) au départ de son agence à Saint-Aignan-Grandlieu. VOTRE MISSION Effectuer la livraison de fret palettisé (6/8 clients par jour) et des ramasses de marchandises (3/4 par jour) sur la région, ✏ Poste du lundi au vendredi. ✏ Départ entre 6h et 7 h. ✏ Transpalette semi-assisté électrique. Tracteurs renouvelés tous les 3 ans et garage en interne pour l'entretien des véhicules. Les ➕ : - Contrat de 175h par mois + heures supplémentaires mensuelles + prime + panier repas + téléphone + avantages (mutuelle, prévoyance). - Reprise d'ancienneté du dernier emploi. - Présence d'un CSE dans l'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances et accès à de la billetterie en ligne). CDI à pouvoir rapidement.

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC. A la fin de votre contrat, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; et contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Vos missions : - Participer à une veille sociale territoriale : - Contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Participer au service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Saint-Aignan-Grandlieu, spécialisé dans le transport et la logistique un CARISTE/AGENT DE QUAI H/F. Poste à pourvoir de suite en intérim. Vos missions seront les suivantes - Vous assurez le chargement et déchargement des camions, - Vous assurez le gerbage, stockage et entreposage des palettes, - Vous préparez les zones de livraisons et vous contribuez à la bonne tenue du dépôt. Horaires : 1h30 - 9h30 ou 14h 21h. Lundi au vendredi.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à l'établissement des comptes consolidés du Groupe et des activités (environ 50 entités) aux normes françaises en vigueur. - Dans le cadre des clôtures mensuelles et de la clôture annuelle du groupe vous participerez à la réalisation des missions suivantes: - S'assurer de la qualité et de la conformité de l'information comptable remontée par les filiales ; - Renseigner les informations financières de certaines filiales dans le logiciel de consolidation ; - Réaliser les rapprochements intra-groupe et certaines écritures de consolidation ; - Participer à la réalisation du reporting groupe mensuel à destination du management et des actionnaires ; - Participer à l'élaboration des annexes aux comptes consolidés du Groupe. 2. Vous participerez activement à l'élaboration du budget consolidé du Groupe. Ce poste vous amènera à travailler avec nombreux interlocuteurs internes (équipes comptables et Contrôle de Gestion des différentes activités, département juridique, RH, RSE...) ou externes (CAC, consultants IT pour l'outil BFC, ...).

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc d'ORVAULT pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage d'1h les Lundis 18 et 25/07 et 01 et 08/08/2022 Passage de 2h le Mercredi 13/07 ou le Vendredi 15/07/2022 et les Jeudis 21 et 28/07 et 04 et 11/08/2022 Idéalement avant ouverture du magasin. VIRAGE CONSEIL est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Les 500 collaborateurs de VIRAGE CONSEIL sont aujourd'hui au service de plus de 250 grandes marques nationales et internationales. Contrat : 3 heures / semaine Rémunération : 10.85 € / heure + indemnités kilométriques (dans la limite de 60 kms A/R) Type d'emploi : CDD

La Direction des Systèmes d'Information accompagne l'entreprise sur ses enjeux stratégiques et est en recherche constante de modernisation et d'optimisation de son système d'information. Elle est localisée dans le centre de Nantes et est composée de 50 personnes, dont une partie aux USA. Au sein du pôle de développement (5 personnes), nous accompagnons les chefs de projet de la DSI lors de la réalisation de projets en lien avec les équipes métier de l'entreprise. Pour renforcer l'équipe, nous recrutons un.e développeu.r.se fullstack capable de mener à bien des projets de développement et d'en assurer le suivi. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Analyser le besoin métier en collaboration avec un chef de projet - Réaliser des développements dans différents environnements (APIs, Front-end, Flux inter-applicatifs...) - Livrer des développements par le biais d'un système de CI/CD - Assurer le suivi des développements réalisés et collaborer avec le métier pour réaliser des évolutions - Assurer une veille technologique permettant de garder une stack technique à jour et sécurisée Environnement : Notre stack technique est majoritairement constituée de : - APIs Node.js / Express en Typescript - React / Next.js - Bases de données MS SQL Server - Versioning et CI/CD sur Gitlab - Déploiements sur Azure - Salesforce Apex (Similaire Java), Lightning Web Components (Similaire React) - Java 17

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc Atlantis SAINT-HERBLAIN pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage d'1h le Vendredi 22/07/2022 ( le 05/08/2022 si possible) Passage de 2h les vendredis 15/07 et 29/07/2022 (le 12/08/2022 si possible) Idéalement avant ouverture du magasin. VIRAGE CONSEIL est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Les 500 collaborateurs de VIRAGE CONSEIL sont aujourd'hui au service de plus de 250 grandes marques nationales et internationales. Contrat : 1 heure / semaine impaire et 2 heures/ semaine paire Rémunération : 10.85 € / heure + indemnités kilométriques (dans la limite de 60 kms A/R) Type d'emploi : CDD

Sous la responsabilité de la Direction et en binôme avec Trécylia, notre animatrice e-commerce webmarketing, vous savez manier les images et les mots afin de raconter l'histoire de mlle Cabestan et ainsi participer à sa notoriété et à son développement. Animation des réseaux sociaux (70 %) - Vous établissez le planning éditorial mensuel et annuel - Vous assurez une veille digitale permanente - Vous répondez sur le ton de mlle aux commentaires, messages privés et avis d'internautes - Vous créez des contenus visuels (photos et vidéos) et rédactionnels dans le but d'animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook) - Vous suivez les actions et produisez une analyse des performances de l'animation des réseaux sociaux. Marketing opérationnel (30 %) - Vous planifiez les actions de marketing opérationnel - Vous concevez et gérez des campagnes e-mailing et sms à destination de la clientèle boutiques et e-shop - Vous intégrez les résultats des campagnes marketing dans les outils de suivi de la performance AUTRES MISSIONS : Organisation d'événements - Vous organisez des événements destinés à améliorer notre visibilité et notre image (ventes privées, show-room dans le cadre d'un événement local, stand sur forum emploi, etc.) - Vous suivez et assurez un reporting des différentes événements (impact, retour sur investissement, etc.) Développement de la marque employeur - Vous accompagnez le Pôle RH dans le développement de la marque employeur (visibilité, communication interne et externe…) Création de différents supports de communication - Vous créez ponctuellement des supports de communication interne et externe : présentations corporate, outils d'aide à la vente, manuels de fonctionnement, PLV… - Vous proposez de nouveaux supports afin de renforcer l'identité de mlle Cabestan.

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie et de St Léger recrutent un agent d'entretien H/F à temps plein dès que possible pour intervenir sur nos deux sites distants de 3km pour un CDD de 2 mois. En lien avec le service qualité, vous aurez les missions suivantes selon un planning de nettoyage préalablement établi : - Nettoyage des parties communes (bureaux des chefs de culture, sanitaires, vestiaires, salles de pause, hall d'entrée, espaces communs) - Nettoyage des zones de circulation en serre (allées centrales) Vous assurez en autonomie le balayage, le lavage des sols et des vitres, le vidage des poubelles, la désinfection des sanitaires, etc. Ce poste nécessite la maîtrise de l'utilisation de l'auto laveuse pour intervenir notamment dans les allées centrales des serres. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Horaires : Poste du Lundi au Vendredi en horaire de journée (36H15 par semaine) suivant la saison.

Vous intègrerez notre pôle opérations, chargé de Piloter l'exécution des projets qui lui sont confiés, de la réception de la commande client à la livraison du projet. Ceci dans un souci de satisfaction du client et de la maîtrise des indicateurs QCD. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins clients et les traduire en solutions techniques - Lancer les besoins en matériels, étude et prestations et s'assurer du bon avancement, en interface avec les différents services concernés (Bureau d'étude, Supply Chain…) - Suivre l'avancement et optimiser la rentabilité des affaires - Assurer la communication avec les clients tout au long de la durée des affaires - S'assurer de la bonne fin des affaires, de leur facturation et du recouvrement - Gérer les litiges clients sur affaires - Mettre à jour régulièrement les prévisions de facturation et assurer un reporting régulier sur les affaires majeures et les contrats cadre - Proposer et négocier des avenants en cours d'affaires - Piloter les installations des équipements sur le terrain - Transférer les dossiers en SAV pour le suivi de la garantie et de la maintenance.

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement H/F dès que possible en CDI, vous intervenez sur les missions suivantes : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Piloter une machine de conditionnement (mise en route et arrêt des machines, approvisionnement des machines en produits et emballages, gestion des changements de format) - Garantir la tenue des objectifs de performance de la ligne - Organiser et anticiper la production - Animer et coordonner l'équipe de conditionnement - Alerter lors de dérives mécaniques ou organisationnelles - Réaliser la maintenance de premier niveau sur les machines - Suivre la production (qualité, quantité, délai) - Gérer la traçabilité (n° de lot, agréages) - Préparer l'expédition des commandes (manutention des palettes, préparation de bon d'expédition)

Afin de renforcer notre équipe, les Serres de la Piogerie recrutent un approvisionneur sur ligne de conditionnement à partir dès que possible, vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer la mise à disposition des matières premières sur la ligne de production (emballages, colis de tomates, barquettes, palettes) - Effectuer l'approvisionnement de la cartonneuse - Assurer la bonne rotation des chariots de récolte (vidange et remplissage en caisses vides) - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène - Alerter lors de dérives mécaniques ou organisationnelles - Veiller à l'ordre et à la propreté de l'atelier de conditionnement

Pour la saison 2022, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de production et de conditionnement H/F sur notre site de Bouaye et de Saint-Léger-Les-Vignes pour un CDD d'environ 5 mois à pourvoir dès que possible. Vous aurez les missions suivantes : - En serre : Récolte et entretien des plants de tomates (effeuillage, taille, palissage, descente) - Au conditionnement : Mise en barquette ou carton, pesée, contrôle qualité. Environnement de travail sous serre ou en atelier de conditionnement. Poste du Lundi au Vendredi en horaire variable de journée (35H par semaine) suivant la saison et le service où vous êtes affecté : - En serre : Embauche entre 6H30 et 8H30 selon la saison - Fin entre 14H30 et 17H30 - Au conditionnement : Embauche entre 8H et 10H - Fin variable entre 16H et 20H selon les commandes Possibilité de travailler le samedi matin ponctuellement. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain au contact de la nature - Respect de la plante et de l'environnement - Formation à la culture de la plante - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Possibilité de postuler sur du long terme à la suite du CDD - Matériels et équipements récents

Dans le cadre de son développement, les Serres de la Piogerie recrutent un chef d'équipe pour assurer en collaboration avec le chef de culture le suivi quotidien d'une serre. Les missions principales sont : - Assurer le travail en sécurité de son équipe - Management de l'équipe de serre, jusqu'à 15 personnes - Mise en place de l'équipe et suivi de l'avancement du planning - Suivi qualitatif du travail - Assurer la gestion des compétences, la formation et l'accompagnement des saisonniers. - Animation de la performance auprès de l'équipe - Assurer la remontée des informations vers le chef de culture - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles

Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier les phases d'intervention sur l'équipement électronique à partir des informations du dossier techniqu - Installer les matériels fournis (panneaux municipaux, Bornes Informations Voyageurs, systèmes embarqués…) - Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage appropriés à l'intervention - Installer et connecter les éléments de l'équipement électronique en fonction des besoins et finalités d'utilisation - Configurer l'installation et effectuer sa mise au point (partie électrique et/ou mécanique) - Détecter les dysfonctionnements de l'équipement électronique et localiser la panne - Identifier les composants défectueux (cartes électroniques, ...) et procéder à leur remplacement - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Assurer la formation des utilisateurs - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation - Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...) - Habilitation électrique, travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T, ...)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, centres de loisirs, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, anime les expositions, communique et débat avec les jeunes, intervient dans les établissements scolaires, et favorise l'échange et la discussion avec les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnosti

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration

Nous recherchons pour notre agence de Vigneux de Bretagne (près de Nantes) un chauffeur SPL (H/F) de camion aspirateur (aspiratrice excavatrice). Les activités réalisées en autonomie après accompagnement sont les suivantes : - Dégagement de réseau en actif (électrique, téléphone, fibre, EU, EP, gaz) pour des entreprises de VRD en location avec chauffeur - Toute activité d'aspiration en passif (avec rallonges) : terre difficile d'accès, gravillons en toiture, granulés bois en silo, ballast sur voie ferrée…. - Relationnel avec nos clients. Travail à 90% en location avec chauffeur en direct avec les clients, 10% pour les chantiers TNS avec équipe TNS Les Formations indispensables : - Permis CE Les Formations facultatives : - FIMO / FCO à jour - CACES TP 1 & 9, Industrie N1/N2, Mécanique M2 - Habilitation AIPR - Port des EPI , PRAP - Formation initiale conduite aspiratrice Nous compléterons les formations manquantes. Camion confié : Volvo 500cv de 2020 avec couchette en cabine, équipé en aspiration MTS, avance hydrostatique, Rotation hydraulique Perfor sur le bras, cuve et couvercle en inox.

Vous intégrerez notre Pole Numérique (10 collaborateurs) en charge du développement de nos applications smartphones en natif, pour les stations de sports d'hiver, et les villes. Avec LUMIPLAN, c'est aujourd'hui plus de 300 applications officielles disponibles par téléchargement, 80% des stations françaises nous font confiance, et plus de 200 agglomérations utilisent déjà nos Apps. Vous travaillez en équipe avec plusieurs développeurs sur diverses typologies de projets Ville et Montagne. Ainsi vous aurez la charge de : - Participer aux spécifications fonctionnelles et la conception d'applications mobiles pour smartphones et tablettes, - Développer des applications mobiles natives sur iOS, - Réaliser les développements dans le respect des délais et de la qualité, - Documenter les développements, - Participer à la mise en production et l'exploitation des services développés (maintenance corrective et évolutive), - Mener une veille technologique, - Effectuer un reporting régulier auprès de votre manager.

Nous recrutons au sein de nos équipes un(e) ingénieur(e) maintenance offshore. L'objectif principal de la mission est de superviser, coordonner et exécuter la maintenance de systèmes de sous stations électriques offshore. Les principales attributions du postes sont : - Planifier et superviser les activités de maintenance - Assurer l'émission des rapports de maintenance - Examiner les demandes de garantie et prendre des mesures correctives - Recevoir et gérer les appels de la hotline - Surveillance du bon fonctionnement des systèmes (via interface de monitoring scada. - Soutenir les opérations de maintenance selon les besoins Vous devrez formaliser un rapport quotidien des activités effectuées en vue d'attester de la bonne continuité opérationelle des systèmes surveillées. Lieu de mission : - Onshore à Saint nazaire - Offshore sur différents sites en France, en Belgique ou en Allemagne A prévoir : - Habilitation intervention en mer GWO