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Ville/Code postal
Raison sociale RH'PERFORMA
No SIREN 8449258670001
Fonction Immobilier
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Rémunération Non salarié
Description

Présentation de l'entreprise:

La régie est une structure indépendante et familiale de taille humaine, dirigée par ses gérants associés.

Les  objectifs qui caractérisent la régie sont restés les mêmes : apporter un service sur mesure dans la durée tout en restant indépendant pour ainsi préserver l’esprit familial qui anime les équipes.

L’engagement constant des équipes ainsi que l’attachement à des valeurs communes permettent cette aventure collective depuis plus d’un siècle. Ces valeurs animent leurs principes de comportements et d’actions. Quatre d’entre elles les caractérisent plus particulièrement : Intégrité, Réactivité / Proximité, Discrétion, Fidélité.

Tout au long de son histoire, la régie s’est aussi renforcée en compétence métiers par la création de nouveaux services comme le service contentieux, le service travaux ou encore le service transaction.

Mission du poste:

L’assistant(e) seconde le gestionnaire locatif qui est en charge d’un portefeuille de lots destinés à la location + une 20è de copropriétés.

Gestion technique :

o Contrats fournisseurs :

négociation des contrats avec les différents fournisseurs (entretien chaudières, nettoyage

immeubles, assurances, maintenance et entretien ascenseurs)

suivi des interventions annuelles et exceptionnelles

préparation pour la validation les factures avant paiement par comptable

o Travaux :

saisie des ordres de services

suivi avec l’entreprise concernée

validation des factures avant paiement par comptable

Gestion juridique :

o Sinistres :

déclaration auprès de la compagnie d’assurance

suivi du dossier de sinistres

tenue des rendez-vous d’expertise

clôture et suivi indemnité

o locataire :

Saisie du congé

Révision du loyer selon marché et/ou réglementation

remise en location du bien, restitution DG

préparation de l’état locatif

gestion des diagnostics

rédaction du bail, suivi des locaux vacants en collaboration avec l’agent de location

Gestion administrative :

o relationnel avec les locataires, les propriétaires et les fournisseurs

o traitement et rédaction des courriers courants et classement,

o suivi annuel des attestations

Profil recherché:

profil :

Dynamique, organisé(e), réactif(ve), bonne présentation, aisance orale et écrite, bon relationnel.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : selon profil, statut employé

Bac+2 souhaité – spécialisation droit et/ou immobilier appréciée, 5 ans d’expérience dans le métier

Niveau d'éducation: BAC+2

Experience souhaitée: 2 - 5 ans

Contrat: Non cadre

Région: Rhône-Alpes

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