Offres d'emplois immobilier Dordogne

Vous cherchez à vous épanouir dans un poste stimulant qui évolue au fil du temps ? Vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous ! Au sein de notre agence toulousaine, nous recherchons notre prochain(e) collaborateur(rice) en tant que Comptable gérance H/F. Vous assurez la comptabilité d'un portefeuille de gestion locative et vos principales missions seront les suivantes : - Saisir les virements et encaisser les chèques - Saisir les CAF locataires - Régler les factures travaux et appels de fonds du propriétaire - Cotiser aux assurances propriétaires - Etablir les CRG et les quittances de loyer - Restituer le dépôt de garantie - Traiter les régularisations de charges - Facturer la taxe sur les ordures ménagères - Etablir le rapprochement bancaire - Etablir les revenus fonciers

Dans le cadre d'une création de poste et développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence Toulousaine un(e) Gestionnaire Agrément (H/F). Au sein de notre service location vous interviendrez sur les missions suivantes : - Récupération et vérification de la complétude des dossiers candidat locataire - Vérification de la conformité des pièces - Faire la demande de dérogation au service courtage si nécessaire - Emettre l'agrément - Suivre et clôturer le dossier si indemnisé ou refusé

Vous souhaitez relever un challenge ? Intégrez un groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre agence bordelaise, nous recherchons notre prochain(e) collaborateur(rice) en tant qu'Agent immobilier. Ce que l'on vous garantit ! - Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor - Une formation et un accompagnement qui vous pousseront à être toujours meilleur(e) - Une équipe soudée et performante - Un plan de carrière avec de beaux défis à relever tous aussi enrichissant les uns que les autres Sous le contrat de salarié ou d'indépendant (à définir selon profil), vous êtes au contact direct de votre clientèle que vous accompagnez sur l'ensemble des étapes de leur projet : - Cherchez et estimez des biens immobiliers à vendre - Assurez la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuez des visites avec une clientèle ciblée - Suivez régulièrement votre portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - Assurez la négociation jusqu'à la vente et le financement - Veillez à la satisfaction client et au respect des normes de qualité.

Vous souhaitez relever un challenge ? Intégrez un grand groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre prochain(e) collaborateur(rice) en tant qu'Agent Immobilier sur le secteur de Labège et ses alentours. Ce que l'on vous garantit ! - Une rémunération très attractive - Des rendez-vous pré-qualifiés et fournis - Une formation et un accompagnement qui vous pousseront à être toujours meilleur(e) - Aucun frais de redevance - Une équipe soudée et performante - Un plan de carrière avec de beaux défis à relever tous aussi enrichissant les uns que les autres - Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor Vous êtes au contact direct de votre clientèle que vous accompagnez sur l'ensemble des étapes de leur projet : - Cherchez et estimez des biens immobiliers à vendre - Assurez la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuez des visites avec une clientèle ciblée - Suivez régulièrement votre portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - Assurez la négociation jusqu'à la vente et le financement - Veillez à la satisfaction client et au respect des normes de qualité

Vous souhaitez relever un challenge ? Intégrez un grand groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre prochain(e) collaborateur(rice) en tant qu'Agent Immobilier sur le secteur de Blagnac et ses alentours. Ce que l'on vous garantit ! - Une rémunération très attractive - Des rendez-vous pré-qualifiés et fournis - Une formation et un accompagnement qui vous pousseront à être toujours meilleur(e) - Aucun frais de redevance - Une équipe soudée et performante - Un plan de carrière avec de beaux défis à relever tous aussi enrichissant les uns que les autres - Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor Vous êtes au contact direct de votre clientèle que vous accompagnez sur l'ensemble des étapes de leur projet : - Cherchez et estimez des biens immobiliers à vendre - Assurez la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuez des visites avec une clientèle ciblée - Suivez régulièrement votre portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - Assurez la négociation jusqu'à la vente et le financement - Veillez à la satisfaction client et au respect des normes de qualité

FINALITÉ : L'Adjoint au responsable d'agence participe, sur un territoire donné, à la gestion d'une unité décentralisée d'un patrimoine locatif. Il prend en charge le management de l'activité « Gestion technique » et des ressources humaines associées. Il participe à l'animation et à l'encadrement de l'ensemble des collaborateurs de l'agence. Par son action, contribue à la satisfaction des clients et partenaires, et de l'image de l'entreprise sur son secteur. MISSIONS Sous l'autorité du Responsable d'agence à qui il rend compte, dans le respect des procédures internes, 1. GESTION TECHNIQUE - Assure le management et l'encadrement des chargés de secteur : décline à ses collaborateurs les objectifs qui lui ont été fixés en respectant les contraintes et spécificités du terrain, en mesure la réalisation et apprécie les résultats ; - Est chargé de la gestion du patrimoine qui constitue le territoire de l'agence : - Supervise la commande et la réalisation des travaux liés à la remise en état des logements dans le respect des délais impartis, des budgets définis, et des objectifs de qualité nécessaires à la relocation (lutte contre la vacance) ; - Contrôle la planification et la mise en œuvre des contrôles sécurité et des visites de veille patrimoniale ; - Suit le traitement des sinistres de la compétence de l'agence - Apporte conseil et assistance aux Chargés de secteur dans la gestion technique du patrimoine de l'agence; - Vient en appui du responsable d'agence en ce qui concerne l'évolution du patrimoine de l'agence : - Formule des avis sur la typologie et la configuration des logements à produire ; - Est associé à la mise en application de la stratégie patrimoniale de la société et à son actualisation ; 2. GESTION COMMERCIALE ET LOCATIVE - Contribue à la mise en œuvre de la politique commerciale : - Veille à la relocation rapide des logements vacants ou en lib

FINALITÉ Interlocuteur de la relation clientèle sur un secteur géographique du patrimoine en lien avec un/e chargé de clientèle au sein d'une agence, le/la Chargé de secteur mobile assure la gestion technique courante et contribue à la qualité des services rendus au travers de l'ensemble de ses interventions sur le secteur confié. La mobilité de la/du chargé de secteur est organisée en fonction : - du calendrier de livraison des opérations locatives neuves, - des actions de lutte contre la vacance, - des absences (hors congés payés) et des imprévus affectant l'organisation d'une agence. MISSIONS Sous l'autorité du Directeur clientèle, le/la chargé(e) de secteur mobile rend compte du résultat de ses missions, dans le respect des procédures internes, au responsable ou adjoint du responsable de l'agence au sein de laquelle il est en mobilité. 1 - GESTION TECHNIQUE - Effectue les visites de pré-états des lieux afin d'évaluer les travaux qui pourraient être facturés aux locataires lors de leur départ, et de les conseiller sur les actions à entreprendre ; - Réalise les états des lieux au départ des locataires, puis commande, suit et réceptionne les travaux à la relocation dans le respect des délais impartis, des budgets définis et des objectifs de qualité nécessaires à la relocation (lutte contre la vacance) ; - Prépare les états des lieux d'entrée pour réalisation par les gardiens ; les réalise en l'absence de gardien ; - Assure des visites périodiques des immeubles gérés : - Les contrôles sécurité (en l'absence du gardien). En cas de dysfonctionnements constatés par lui ou le gardien, commande et suit les travaux ou fait remonter le besoin d'intervention au service compétent, - La veille patrimoniale. Il transmet au service concerné les besoins d'entretien identifiés, - Assure la gestion des sinistres de sa compétence ; - Contrôle et valide les factures ; 2 -

FINALITÉ L'Adjoint au responsable d'agence participe, sur un territoire donné, à la gestion d'une unité décentralisée d'un patrimoine locatif. Il prend en charge le management de l'activité « Gestion technique » et des ressources humaines associées. Il participe à l'animation et à l'encadrement de l'ensemble des collaborateurs de l'agence. Par son action, contribue à la satisfaction des clients et partenaires, et de l'image de l'entreprise sur son secteur. MISSIONS Sous l'autorité du Responsable d'agence à qui il rend compte, dans le respect des procédures internes, 1. GESTION TECHNIQUE - Assure le management et l'encadrement des chargés de secteur : décline à ses collaborateurs les objectifs qui lui ont été fixés en respectant les contraintes et spécificités du terrain, en mesure la réalisation et apprécie les résultats ; - Est chargé de la gestion du patrimoine qui constitue le territoire de l'agence : - Supervise la commande et la réalisation des travaux liés à la remise en état des logements dans le respect des délais impartis, des budgets définis, et des objectifs de qualité nécessaires à la relocation (lutte contre la vacance) ; - Contrôle la planification et la mise en œuvre des contrôles sécurité et des visites de veille patrimoniale ; - Suit le traitement des sinistres de la compétence de l'agence - Apporte conseil et assistance aux Chargés de secteur dans la gestion technique du patrimoine de l'agence; - Vient en appui du responsable d'agence en ce qui concerne l'évolution du patrimoine de l'agence : - Formule des avis sur la typologie et la configuration des logements à produire ; - Est associé à la mise en application de la stratégie patrimoniale de la société et à son actualisation ; 2. GESTION COMMERCIALE ET LOCATIVE - Contribue à la mise en œuvre de la politique commerciale : - Veille à la relocation rapide des logements vacants ou en lib

Si former, accompagner, animer et coacher sont des missions qui vous font vibrer, ce poste est pour vous ! En véritable coach, vous accompagnez les conseillers immobilier dans l'évolution de leur vie professionnelle, vous les faites progresser et vous les formez. Votre mission principale sera de les « amener au haut niveau », avec le soutien du franchisé & du directeur de votre centre immobilier. Pour intégrer notre team il vous faut : ✅ Avoir envie de transmettre et de faire progresser ✅ Avoir une expérience solide en immobilier ✅ Avoir une vraie culture de l'empathie et de l'écoute ✅ Être capable de fédérer une équipe et de l'amener à la performance individuelle et collective ✅Avoir capacité d'écoute, esprit de synthèse et réactivité Vos missions consistent à : - Aider à résoudre les difficultés professionnelles de votre équipe. - Mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre les objectifs. - Contribuer à la détection des talents et participer à la croissance. - Accompagner les conseillers par un coaching personnalisé pour qu'ils soient parfaitement autonomes et développent leur activité. - Définir des objectifs et mettre en place des plans d'actions pour la montée en compétence des conseillers - Animer, motiver des conseillers au quotidien - Participer aux réunions d'équipe pour la mise en place de stratégie de développement - Mise en place de coaching collectif et d'atelier hebdomadaire

Notre client, bailleur social recherche deux chargé(e)s de secteur pour son agence située à Clermont-Ferrand Nord. Sous le contrôle du responsable de l'agence, vous serez en charge des missions suivantes : - GESTION TECHNIQUE : - Effectuer les visites de pré-états des lieux afin d'évaluer les travaux qui pourraient être facturés aux locataires lors de leur départ, et de les conseiller sur les actions à entreprendre. - Réaliser les états des lieux au départ des locataires, puis commander, suivre et réceptionner les travaux à la relocation dans le respect des délais impartis, des budgets définis et des objectifs de qualité nécessaires à la relocation. - Préparer les états des lieux d'entrée pour réalisation par les gardiens ; les réalise en l'absence de gardien. - Assurer des visites périodiques des immeubles gérés et assurer la gestion des sinistres - Contrôler et valider les factures - RELATION CLIENTS ET DES PARTENAIRES : - Assurer le traitement des sollicitations des locataires (technique, troubles de voisinage, incivilités). - Participer à la gestion des réclamations des locataires - Contribuer à entretenir des relations avec les partenaires locaux en lien avec ses domaines d'intervention.

Notre client, bailleur social recherche un(e) chargé(e) de gestion copropriétés pour une mission d'intérim. Selon les directives de l'Adjoint du responsable de service et dans le respect des procédures établies, vos missions seront les suivantes : 1/ REPRESENTATION DE L'ENTREPRISE DANS LES INSTANCES DE COPROPRIÉTÉS - Représenter l'entreprise auprès des instances de la copropriétés (assemblée générale, conseil syndical, ASL) - Assurer les relations régulières avec les syndics en charge des copropriétés - Centraliser et diffuser les évènements liés au patrimoine en copropriétés et à son occupation 2/ PARTICIPATION À L'ORGANISATION DES NOUVELLES COPROPRIÉTÉS - Participe à la mise en copropriétés des résidences en étant l'interlocuteur des services foncier et vente : - Pour les immeubles existants : assurer le transfert des contrats de l'entreprise vers le syndic et remettre les documentations et les informations au service Foncier. - Pour les nouvelles résidences : représenter l'entreprise lors de la définition et la passation des contrats de prestation par le syndic. - Analyser les nouveaux EDD, les règlements de copropriétés ou le cahier des charges ASL. 3/ GESTION PATRIMONIALE - Assurer la veille patrimoniale des résidences en copropriété, parties privatives et parties communes : - Pour les parties communes : proposer les travaux et prestations de maintenance. Veiller au bon déroulement des prises de décisions et de leur réalisation en relation avec le syndic et les conseils syndicaux. - Pour les parties privatives : garantir le respect des règles de la copropriété lors du déroulement des travaux ou d'opération de maintenance. - Etablir les diagnostics, coordonner et contrôler les travaux effectués en interne ou par les entreprises extérieures. - Participer à l'élaboration des contrats de maintenance des équipements, en assurer le suivi et gérer l'exécution des marchés de

Notre client, bailleur social recherche un(e) chargé(e) de gestion immobilière et locative pour un poste en intérim. Sous la responsabilité du Directeur Clientèle, vous aurez en charge les missions suivantes : 1 / MISSIONS COMMUNES - Réalisation sur le progiciel métier de la création des groupes et locaux des programmes neufs - Établissement de l'ensemble des statistiques et tableaux de bord de gestion locative en s'assurant de la fiabilité des chiffres - Assurer la gestion administrative et le suivi des baux autres que d'habitation - En cas d'absences, peut assurer la gestion administrative des Commissions d'Attribution des Logements - Assurer le traitement et le suivi des courriers d'insatisfaction arrivant à la Direction Clientèle ainsi que divers travaux administratifs 2 / ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer la gestion des conventions APL conformément à la réglementation en lien étroit avec les services internes et externes concernés - Traitement et suivi du SLS et de l'enquête triennale dans le respect de la réglementation et des délais. - Assurer la gestion des assurances locatives - Etre le référant technique dans la pratique du progiciel métier utilisé par la société - Assurer la mise à jour des surfaces et équipements des logements suite aux réhabilitations - Assister le directeur clientèle (Filtrage et transmissions des appels téléphoniques, gestion de son agenda, réunion de travail…)