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Gestionnaire d'Eploitation (95) H F

Publiée par Lyovel le 13/03/2019
Ville/Code postal
Raison sociale Lyovel
No SIREN 412131310
Fonction Transport - Logistique
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Rémunération de 15 000 à 25 000 €
Description

Maison Lyovel, 3ème groupe de distribution automatique en France est une filiale du groupe Jacobs Douwe Egberts (JDE - N°2 mondial du café).


Depuis plus de 45 ans, nous avons a ceur de proposer à nos clients (entreprises, universités, hôpitaux…) une offre séduisante que ce soit pour une pause café, un petit creux ou une grande soif. Avec près de 650 collaborateurs, nous servons plus de 150 millions de boissons chaudes chaque année auprès de 6 800 clients en France. Maison Lyovel s’inscrit dans une perspective de croissance soutenue et rentable. Nous recherchons pour notre site de Louvres : Un gestionnaire d’Exploitation (95) H/F Missions Rattaché(e) au manager terrain et après une période de formation à nos outils et méthodes de travail, vous gérez votre tournée de façon autonome. L’approvisionnement et l’entretien d’un parc de distributeurs automatiques. Le traitement des pannes de 1er niveau. La gestion des stocks. Renseigner le consommateur lors de l’intervention. Remonter les informations terrain ou manager. Commander les produits nécessaires à l’approvisionnement des distributeurs de votre tournée. Profil Vous êtes le garant de la satisfaction des consommateurs. Profondément ancré dans l’histoire de l’entreprise, le sens du service est pour nous une qualité indispensable. Une expérience dans les métiers de service (grande distribution, hôtellerie/restauration, commerce,...). Une expérience significative de chauffeur livreur à domicile de denrées alimentaires serait un plus. Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes dynamique et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous aimez les métiers de terrain. Rigoureux(se) et méthodique vous avez le sens de l’organisation. Vous avez une très grande sensibilité à l’hygiène alimentaire. Développer le bien être de nos collaborateurs et leur permettre d’évoluer sont des points centraux de la politique des Ressources Humaine Lyovel. Pour cela nous nous attachons à améliorer nos actions de formation et les possibilités de mobilité de nos collaborateurs. Caractéristique du poste Poste à pourvoi


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