Ressources humaines et formation Sarthe

Votre mission : Intégré dans notre équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous réalisez des missions variées touchant à l'administration du personnel à la fois collective et individuelle, à la formation, à l'optimisation des outils de la fonction RH dont notamment les missions suivantes : - Gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés et des salariés, - Relation avec les organismes de santé et diverses instances légales - Planification, organisation, suivi des actions de formation et de leur recherche de financement - Suivi des entretiens obligatoires - Mise à jour des outils de travail SIRH (logiciel RH) - Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et des tableaux de bord de l'entreprise. - Autres missions diverses Les conditions de travail proposées : - CDI avec aménagement du temps de travail possible : 35h00 ou 32h00 sur 4 jours - Rémunération selon profil entre 22 k€ et 24k€ par an et en temps plein 35h - Compte épargne temps, mutuelle d'entreprise, prévoyance

MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'accompagner la Direction du site de production sur l'ensemble des sujets R.H du quotidien. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'application de l'ensemble des process RH et êtes un véritable soutien auprès des managers. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagner et conseillers les managers dans le pilotage RH de leur activité et répondre aux sollicitations des collaborateurs ; - Participer au process de recrutement du personnel : sélection de profils, suivi des viviers, conduite d'entretiens en lien avec le Chargé de recrutement et les organismes partenaires, - Assurer un suivi des parcours d'intégration, des périodes d'essai et des évolutions professionnelles (changements de poste, de niveau, de classification…), - Déployer notre politique de gestion des carrières : entretiens annuels, identification des talents, plan de formation…, - Préparer les éléments relatifs au dialogue social (CSE et CSSCT, élections professionnelles…) et les procédures individuelles en étroite collaboration avec le D.R.H, - Piloter le reporting RH du site, les plans d'actions et le suivi des KPI : turn over, absentéisme… - Former les collaborateurs et les managers aux outils digitaux RH, - Participer à la communication interne, - Animer notre démarche QVCT.

Au sein de 2 entreprises du secteur de l'Aigle, vous intégrez le service Ressources Humaines et vous avez pour missions : - Être un relais opérationnel avec les collaborateurs de l'entreprise et leurs managers dans le domaine de la formation - S'assurer du respect des obligations en matière de formation à la Sécurité - Assurer la gestion de la formation : recueil des besoins, saisie et suivi du plan de formation, gestion des stages, traitement des évaluations, préparation des commissions de formation ; - Mettre en place la digitalisation des Entretiens d'évaluation et professionnels et en assurer le suivi ; - Participer activement aux projets de développement RH : Prévention des RPS, Livret Accueil, ... - Participer à des préparations juridiques : règlement intérieur, … Les conditions proposées: - CDI temps partiel (21h/semaine) évolutif temps plein - salaire mensuel entre 1900€ et 2200€ avec 13ème mois; (pour un temps plein) - Prime de performance mensuelle pouvant représenter un 14ème mois; - Prime de présentéisme semestrielles; - Primes de transport mensuelles; - mutuelle.

Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante qui valorise l'esprit d'équipe et la diversité ? Rejoignez Thépenier Pharma & Cosmetics en tant qu'assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F). En lien direct avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez, dans un environnement dynamique, humain et stimulant, à la gestion des Ressources Humaines du site. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux activités de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, recherches réseaux sociaux, tri des CV, entretien de préqualification) - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail des apprentis, suivi des conventions des stagiaires, tenue des dossiers du personnel, attestations, gestion des temps) - Aider dans la préparation des élections du Comité Social et Economique et des réunions - Participer à la construction et la mise en œuvre des plans de formation / développement des compétences (recherche d'organismes, inscriptions, organisation logistique) - Participer à la campagne d'entretiens annuels et professionnels de l'entreprise et en assurer le suivi - Contribuer à la communication RH interne (préparation de note de service, support à la diffusion de procédure etc.) et participer aux évènements et actions de communication externes orientées recrutement - Assurer un support dans la mise en place des projets RH du site (GPEC/GEPP, appel d'offres mutuelles, travail temporaire) - Contribuer à la mise à jour et la tenue des tableaux de bord RH - Contribuer à veille attentive des normes sociales et de la jurisprudence des tribunaux sociaux

Nous recherchons un Alternant Ressources Humaines H/F. Rattaché à la Directrice RH de la société, vous aurez pour mission de l'assister dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune et dynamique, composée de 5 personnes, dans laquelle vous participerez activement à la vie du service RH et de ses projets. Vous interviendrez sur les aspects suivants : - Les recrutements et les actions liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Le suivi et traitement des absences (déclaration des arrêts de travail, IJSS, prévoyance,…) ; - Le suivi et la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires ; - La gestion administrative du personnel ; - La formation.

Votre agence NORMAN RECRUTEMENT de Romagné recrute, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de paie (H/F). Poste à pourvoir en CDD évolutif en CDI Rattaché(e) au RRH, vous prenez en charge l'administration et la gestion du personnel (environ 600) sur l'ensemble des établissements de la société et entités du Groupe. A ce titre, vos différentes missions seront : - Gestion Administrative du Personnel : - DPAE, Contrats de travail, - Visites médicales, Suivi des arrêts maladie et accidents du travail, Etablissement des attestations diverses, documents de fin de contrat… - Prendre en charge les paies des différentes entités et agences : - Collecte et saisie des variables de paie, contrôle de la paie, écritures comptables, en veillant à l'application de la législation sociale et juridique en vigueur. - Déclarations Sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles Vous serez par ailleurs l'interlocuteur privilégié des salariés sur l'ensemble des sujets liés à la paye.

Votre mission En tant que Responsable Paie, vos missions sont les suivantes : • Encadrer les Gestionnaires Paie juniors et confirmé(e)s • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents clients de votre portefeuille • Effectuer des travaux alliant technique de paie (établissement des bulletins de salaire, déclaration des charges sociales, …) et conseil RH • Préparer les budgets et les lettres de mission, planifier et organiser les missions Vous pouvez être en lien avec les différentes équipes sur des travaux d'audit ou d'expertise comptable afin d'apporter vos conseils et votre expertise. Votre quotidien Vous intégrez le bureau angevin, situé rue de Buffon, en plein cœur du quartier Saint Serge. La proximité avec le centre-ville, la gare et les transports en commun permet de se déplacer facilement. Vous rejoignez une équipe de 20 personnes, issues de formation et de parcours professionnels différents. En tant que Responsable Paie, vous encadrez les différents collaborateurs(trices) affecté(e)s à vos dossiers clients. Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae. En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.

Votre mission En tant que Collaborateur(trice) Paie-RH confirmé(e), votre mission principale est la suivante : L'élaboration des bulletins de salaires et des déclarations sociales. Vous participez également à des missions de conseil Social ou RH pour nos clients. Vous pouvez être en lien avec les différentes équipes sur des travaux d'audit ou d'expertise comptable afin de mettre en pratique vos connaissances et compétences. Votre quotidien Vous intégrez le bureau angevin, situé rue de Buffon, en plein cœur du quartier Saint Serge. La proximité avec le centre-ville, la gare et les transports en commun permet de se déplacer facilement. Vous rejoignez une équipe de 20 personnes, issues de formation et de parcours professionnels différents. Vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine, facilitant ainsi votre intégration et l'acquisition de la méthodologie nécessaire à la réalisation des missions. Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae. En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.