Ressources humaines et formation Pyrénées-Atlantiques

Tu es passionné(e) par le dessin technique, la conception et les projets concrets ? Rejoins une entreprise dynamique où précision, créativité et rigueur sont les maîtres mots ! Sous la responsabilité du concepteur ou du responsable bureau d'études, vous serez en charge de : Dessiner des produits à partir de demandes précises et réaliser les plans de définition et de contrôle production Créer des pièces 3D suivant les consignes techniques Consulter les fournisseurs ou services internes pour vérifier la faisabilité et définir le prix de revient Émettre la fiche de lancement pour la création d'article Réaliser des montages de vérification, contrôler et valider les pièces/prototypes Suivre le lancement des nouveaux produits et valider les plans fournisseurs en cas d'alternative Réaliser les plans de dépôts de forme et brevets auprès du cabinet de propriété intellectuelle Dessiner les coupes de principe pour les clients Participer à la préparation des salons, showrooms et présentations clients (montage, assemblage, aide en atelier prototypes)

Lieu : Nord de Montpellier (34) Horaires : Lundi au vendredi - 7h00 à 14h45 (journée uniquement) Contrat : Intérim Salaire : 1 950 EUR brut mensuel Vos missions : Préparer et réaliser les desserts et pâtisseries pour 600 couverts/jour Participer à la création de recettes gourmandes et adaptées à la collectivité Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Collaborer avec une brigade de 10 personnes, sous l'autorité d'un chef gérant Ce que nous offrons : Des horaires de journée uniquement (vos soirées et week-ends sont libres !) Une équipe dynamique et soudée Un cadre de travail agréable et structuré

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Agent de fabrication béton (H/F). Vous serez rattaché au Coordinateur de production et participerez activement à la fabrication de béton prêt à l'emploi, dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Vos missions : Assurer la production selon le planning et les commandes clients Mettre en route et contrôler le bon fonctionnement de la centrale Gérer les approvisionnements et les consommations de matériaux Établir les bons de livraison et relevés d'activité de fin de journée Veiller au respect des consignes de sécurité et à l'entretien courant du site

Lieu : Montferriez le Lez Horaires : du lundi au vendredi - 7h00 à 14h45 (temps plein, horaires de journée) + la soirée du Jeudi (18h à 20h30) Contrat : Intérim Rémunération : 2 050 EUR brut mensuel + IFM + ICP Nous recrutons pour notre client, prestataire en restauration qui gère la restauration au sein d'un Lycée qui représente 550 couverts. Vos missions : - Élaborer et réaliser les préparations culinaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à l'organisation de la production et à la gestion des approvisionnements. - Encadrer et accompagner l'équipe en cuisine. - Assurer la qualité et la régularité des plats servis aux convives.

ALFA Intérim Montpellier recherche pour l'un de ses clients un Façadier N2 (H/F) pour intervenir sur un chantier situé à Montpellier. Vos missions : Préparation des supports et mise en place des protections. Réalisation de travaux d'enduits, ravalement et finitions. Application des techniques de façades dans le respect des consignes de sécurité. Nettoyage et rangement du chantier. Poste basé à Montpellier. Mission intérim, démarrage rapide. Rémunération selon grille BTP (12.30EUR) + paniers + déplacement.

ALFA Intérim Montpellier recrute URGEMMENT 3 Monteurs Échafaudeurs H/F ! Secteur : Montpellier et environs Durée : Mission de 2 mois Déplacements à prévoir avec le véhicule de l'entreprise Vos missions : Montage et démontage d'échafaudages selon les règles de sécurité Vérification et stabilisation des structures Intervention sur différents chantiers (bâtiment, rénovation, maintenance...)

Alfa Intérim recrute des agents d'emballage H/F pour son client, usine de métallurgie à Baillargues. Lieu : Baillargues Contrat : Intérim Rémunération : 1 865,38 EUR brut/mois + primes Avantages : 13? mois + Prime d'équipe + Prime panier jour Horaires : Travail en 3x8 : 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h - Décharger les fours et alimenter les postes de conditionnement - Contrôler visuellement la qualité des profilés et la dureté en sortie de four - Renseigner les fiches qualité et enregistrer les réceptions de stock sur le logiciel - Effectuer la mise en U et conditionner les produits selon les fiches spécifiques - Charger/décharger les camions export, interco et commerce direct - Découper le bois à la scie automatique pour le conditionnement - Préparer les postes de travail et nettoyer son environnement à chaque fin de poste Poste avec de la manutention manuelle et saisie informatique.

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client, des profils Canalisateur / Aide-Canalisateur / Conducteur d'engins TP (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions : Réaliser les travaux de pose et d'entretien de réseaux d'assainissement et d'adduction d'eau potable Aider à la mise en place et au raccordement des canalisations Effectuer les travaux de terrassement, remblaiement et compactage Conduire et manoeuvrer des engins TP selon vos habilitations (pelle, mini-pelle, chargeuse...) Respecter les consignes de sécurité sur chantier

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Technicien CVC (H/F). Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique des bâtiments et assurer le confort des usagers au quotidien ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences au service de projets variés et stimulants ! Vos missions : Installer, mettre en service et entretenir les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage avec réactivité Vérifier la conformité et garantir la performance énergétique des équipements Assurer le suivi documentaire et le respect des normes de sécurité Maintenir une relation de confiance avec les clients grâce à des interventions de qualité

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Dessinateur en Structure Métallique (H/F). Vous souhaitez mettre vos compétences en conception et en dessin technique au service de projets d'envergure dans le domaine de la construction métallique ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de réalisations ambitieuses ! Vos missions : Élaborer des plans d'ensemble et de détails de structures métalliques (charpentes, ossatures, passerelles, etc.) Réaliser les schémas et dessins techniques à partir de cahiers des charges, notes de calculs et relevés terrain Effectuer les mises à jour, corrections et modifications nécessaires sur les plans existants Garantir la conformité des conceptions aux normes en vigueur (Eurocodes, sécurité, mécanique) Collaborer étroitement avec les ingénieurs, conducteurs de travaux et ateliers de fabrication Participer aux réunions techniques et assurer le suivi documentaire (plans, DOE)

Votre rôle en tant que Chargé Administration du personnel H/F En tant que Chargé Administration du personnel, vous assurez l'exécution des tâches administratives générales liées aux Ressources Humaines pour nos salariés en France. Vous travaillez à cet effet en étroite collaboration avec l'équipe administration du personnel basée aux Pays-Bas, un gestionnaire paie basé à Nantes en France et trois Chargés de Ressources Humaines. En outre, vous pourrez être amené à vous rendre ponctuellement dans nos bureaux du Siège social situé aux Pays-Bas. Vos principales responsabilités : • Saisir les données des nouveaux collaborateurs dans les logiciels RH/ paie, • Rédiger les contrats de travail et avenants, et les envoyer avec les autres documents pertinents aux magasins concernés en vue de leur signature, • Signaler aux tiers et traiter dans nos logiciels les entrées et les sorties de personnel dans le cadre de la relation de travail avec Zeeman, • Établir et tenir à jour les dossiers du personnel et archiver les dossiers clos, • Assurer la correspondance individuelle avec les collaborateurs selon les sujets, tels que : des changements de fonction, des modifications de temps de travail, des congés maternité ou parentaux, etc., • Enregistrer les arrêts maladie dans les logiciels RH, • Traiter les heures travaillées déclarées par les salariés en magasin, • Répondre, par téléphone ou par e-mail, aux questions des collaborateurs en magasins en matière de gestion individuelle des dossiers administratifs. Votre profil • Idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines, vous possédez de l'expérience dans le domaine de l'administration du personnel • Vous êtes doté d'un sens de l'intégrité, d'un souci de la précision, un très bon sens de l'organisation et de bonnes capacités de communication • Vous êtes disposé à effectuer des déplacements aux Pays-Bas • Vous êtes en capacité de travaill

Dans le cadre de la politique sociale gérontologique, impulsée par la Direction des Villas Ginkgos et mise en œuvre au sein du projet des Résidences Seniors, dans le respect des droits et libertés des personnes âgées accueillies, le Directeur-trice des Ressources Humaines s'engage à partager et faire vivre les valeurs des Villas Ginkgos : - Poser un regard positif et bienveillant sur le vieillissement (la longévité est une chance !) - Respecter l'habitant et en « prendre soin » - Être au service de chaque personne âgée sans se substituer à elle pour contribuer à maintenir son autonomie. Encourager à laisser faire par eux-mêmes - Accueillir avec hospitalité et accompagner au quotidien (écoute, disponibilité, réactivité, recherche permanente de la satisfaction client) - Travailler dans un esprit d'équipe constructif au service d'un projet citoyen - Surprendre pour rompre la routine et éviter la monotonie Être à la direction des ressources humaines, c'est gérer l'ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes. Ses principales missions sont donc les suivantes : - Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction ; - Encadrer l'ensemble des services RH et le personnel de la société ; - Mettre en place et suivi des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.

Vous avez 3 ans d'expériences minimum en recrutement et vous souhaitez travailler dans une équipe composée de 10 personnes (Gestion des carrières - Administration du personnel - Recrutement - Dialogue Social - Communication,….). En tant que Chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et vous interviendrez sur tout le processus de recrutement avec comme missions principales : - Analyse des besoins de renfort des équipes, en lien avec les managers opérationnels, - Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards (Werecruit, APEC, Indeed) et les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter), - Recherche et sélection de profils, - Préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement, - Gestion du vivier de candidats sur l'ERP Boondmanager, - Suivi des candidatures, - Relations avec chaque candidat pour le maintenir informé des étapes du process Recrutement, - Organisation d'événements recrutement, - Contributions à l'ensemble des sujets de marque employeur.

Nous recherchons activement notre ASSISTANT(E) DE RECRUTEMENT. Rattaché(e) à votre Manager d'Agence, au sein d'une équipe dynamique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et clients, ainsi que de nos candidats et intérimaires. ADMINISTRATIF Vous assurez le suivi administratif des missions dans un souci permanent de satisfaction client et intérimaire. - Création des dossiers administratifs, DUE, rédaction des contrats de travail, demandes et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail… RECRUTEMENT - Vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos prospects et clients. - Vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement. COMMERCIAL - Vous effectuez le suivi de mission de nos intérimaires auprès des entreprises.

Afin de renforcer notre équipe briochine, nous recherchons activement notre CHARGE(E) DE RECRUTEMENT. Rattaché(e) à votre Manager d'Agence, au sein d'une équipe dynamique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et clients, ainsi que de nos candidats et intérimaires. ADMINISTRATIF Vous assurez le suivi administratif des missions dans un souci permanent de satisfaction client et intérimaire. - Création des dossiers administratifs, DUE, rédaction des contrats de travail, demandes et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, suivi des relevés d'heures, … RECRUTEMENT - Vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos prospects et clients. - Vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement. COMMERCIAL - Vous êtes en contact régulier avec nos prospects et clients, vous effectuez de la prospection sédentaire. - Vous effectuez le suivi de mission de nos intérimaires auprès des entreprises et de vos salariés intérimaires.

En tant que Manager d'Agence, vous êtes responsable du pilotage de la rentabilité de votre centre de profit, en adéquation avec les valeurs et la stratégie de SERVAGROUPE. Pour cela, vos missions principales se déclinent en plusieurs piliers : Commercial : - Développement de l'activité commerciale par prospection, déploiement et fidélisation de votre portefeuille clients, - Propositions et négociations tarifaires, - Analyse des besoins clients. Management : - Animation de l'équipe (2 personnes), - Pilotage du centre de profit, - Développement de l'esprit d'équipe et de la montée en compétences. Recrutement : en appui des Chargé(e)s de recrutement, vous veillez - A l'adéquation des aspirations de nos candidats et salariés intérimaires avec les besoins et environnements clients, - A mettre en place l'accompagnement en termes de sourcing, mise à disposition de salariés intérimaires, suivi et fidélisation, - Au respect du cadre juridique (législation sociale, prévention de la sécurité). Les services support du siège vous dégagent d'une partie de la gestion administrative (notamment facturation et bulletins de salaire), vous accompagnent sur la partie législation et développement des compétences de vos candidats et salariés intérimaires. Ainsi, au delà de vos fonctions commerciales, vous participez aux activités opérationnelles de l'agence (sourcing, recrutement, traitement des commandes…) et êtes garant de la bonne application de la réglementation.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un-e assistant-e RH pour intégrer les équipes RH du siège social, sur Casseneuil (47). Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour missions : GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL Accueillir, informer et conseiller les salariés - Assurer le suivi de leur dossier administratif - Mettre à jour l'organigramme - Rédiger les contrats de travail et avenants, DPAE ; GESTION DES RECRUTEMENTS Communiquer et informer sur les postes à pourvoir - Réceptionner les candidatures et effectuer les entretiens de recrutement ; Intégrer les collaborateurs ; SUPPORT RH Accompagner les managers sur les problématiques RH rencontrées ; DÉVELOPPEMENT RH Communication RH interne ; SIRH Participer à la mise en place du nouveau SIRH ; Vous pourrez être amené-e à épauler l'équipe RH (pôle formation, et paie)

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement & de missions RH dans le cadre d'un CDI à temps complet sur le secteur d'Angoulême. Au sein de notre équipe permanente composée de 6 personnes, vous occupez un poste central au cœur de l'organisation. En collaboration avec la Responsable RH, les chargés de développement entreprise, et la direction, vous piloterez l'ensemble des phases du recrutement au quotidien (de la publication des offres de postes au reporting RH, du pilotage des Jobboard, des entretiens de recrutement et du suivi des intégrations) : - Recrutement, - Administration du personnel, - GPEC, - Communication interne et externe, - Projets RH. Avantages : CSE, mutuelle, prime de fin d'année, perspectives d'évolution.

Dans un contexte de forte croissance, ton rôle sera de dénicher de nouveaux talents et de contribuer au développement de Steeple en apportant ton expertise métier. Véritable expert, tu évolueras aux côtés de : Lucile, Fabien et Thomas. Tu participeras et ordonnanceras de nombreux projets : growth hiring, internationalisation de l'entreprise, relations écoles, forums, innovations dans le recrutement, dans l'objectif de permettre à l'entreprise et à l'équipe recrutement de grandir et s'améliorer. À ce titre, tu auras pour missions de : - Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers et de l'équipe de direction pour concevoir les fiches de poste et scorecard - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Offrir la meilleure expérience candidat possible aux leads entrants ou profils sourcés - Construire une stratégie digitale d'acquisition de talents propre à tes personas - Réaliser et construire des entretiens de sélection différenciants - Coordonner et déployer la phase de closing - Promouvoir l'amélioration de nos processus et pratiques de recrutement via le coaching des équipes - Innover régulièrement pour redéfinir les pratiques du recrutement en France et en Europe - Assurer le reporting des activités recrutement en vue de la production d'indicateurs clés Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement Le profil recherché Pour accomplir toutes ces missions : - Tu sais gérer un grand nombre de recrutements en simultané ! - Tu maîtrises les techniques de gestion de projet et d'accompagnement au changement - Tu parles anglais couramment - Tu disposes d'une expérience significative en sourcing sur des marchés en tension et notamment dans un environnement numérique - Tu es très à l'aise avec Linkedin et tu as à cet effet travaillé de nombreuses approches et disposes désormais d'un nombre de recettes secrètes impressionnant - Evidemment ton relatio

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), en alternance pour notre agence de Nîmes (30). Il sera chargé du recrutement d'intérimaires. Rattaché au Responsable d'Agence, vous aurez notamment l'occasion de réaliser les missions suivantes : - Analyse des besoins transmis, visites des postes pour en comprendre les enjeux ; - Rédaction et diffusion d'annonces auprès des jobboards et de notre réseau de partenaires ; - Recherche de profil sur les CVthèques et les réseaux sociaux ; - Présélection des candidatures et réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques ; - Rédaction des dossiers de synthèse de candidature et préparation au rendez-vous client ; - Suivis candidats et des salariés. - Animation du réseau de partenaires et de prescripteurs (forte présence auprès des acteurs de l'emploi et des acteurs de l'insertion). Avantages : - Remboursement transport en commun 50% / Titre restaurant. - Participation et Intéressement (selon critères et ancienneté). - Challenges équipes. Avantages non chiffrés : - Une équipe dynamique et motivée (pas de babyfoot, mais une vraie cohésion et du travail à plusieurs pour atteindre des objectifs communs). - Un accompagnement à la prise de poste. - Parcours d'intégration personnalisé, formation interne en e-learning, etc... - Des objectifs atteignables. - Un manager bienveillant et proche de ses équipes, le tout dans un groupe ancré dans des valeurs assumés et humaniste.

Sous l'autorité du responsable de service organisation emploi compétences, le(la) maitrise qualifiée organisation emploi compétences met en œuvre en collaboration avec le référent et le gestionnaire organisation emploi compétences, les dispositifs de recrutement adaptés pour répondre aux besoins en ressources de l'organisation. Il (elle) contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions inscrites au plan pluri-annuel de formation de l'office. Il (elle) prépare et met en œuvre en lien avec le référent, les campagnes des entretiens professionnels et procède l'exploitation des entretiens. Les activités sont les suivantes : - Emploi :Recueille les besoins en ressources humaines émis par les Directions et/ou services dans le cadre d'une demande de personnel ; - Organise les actions de recrutement jusqu'à la sélection en lien avec les directions et services concernés - Elabore les contrats de travail initiaux ; - Organise l'accueil des nouveaux recrutés (parcours accueil, dotations, tickets GLPI ); - Veille et suit les évaluations fin de période d'essai, fin cdd, le bilan de prise de fonction. - Assure le suivi du partenariat emploi insertion. - - Formation professionnelle et mobilité : Gestion du plan de formation, de son élaboration à sa mise en œuvre et son évaluation :Recense et traduit les demandes collectives et individuelles de formation à partir des éléments recueillis dans le cadre de l'analyse des entretiens professionnels et des entretiens annuels avec les directions et services, et contribue à l'élaboration du plan de formation - Elabore des cahiers des charges, analyse les offres des prestataires ; - Conseille l'encadrement et les collaborateurs sur les dispositifs de formation - Organise les actions de formation, en assure le suivi et l'évaluation ; Renseigne les tableaux de bord ; - Participe à l'élaboration du bilan social ; Engage les dépenses de formation et en assure la factur

Votre mission : Intégré dans notre équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous réalisez des missions variées touchant à l'administration du personnel à la fois collective et individuelle, à la formation, à l'optimisation des outils de la fonction RH dont notamment les missions suivantes : - Gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés et des salariés, - Relation avec les organismes de santé et diverses instances légales - Planification, organisation, suivi des actions de formation et de leur recherche de financement - Suivi des entretiens obligatoires - Mise à jour des outils de travail SIRH (logiciel RH) - Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et des tableaux de bord de l'entreprise. - Autres missions diverses Les conditions de travail proposées : - CDI avec aménagement du temps de travail possible : 35h00 ou 32h00 sur 4 jours - Rémunération selon profil entre 22 k€ et 24k€ par an et en temps plein 35h - Compte épargne temps, mutuelle d'entreprise, prévoyance

Pour notre agence de Laval, nous recherchons activement notre ASSISTANT(E) DE RECRUTEMENT en alternance. Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et clients, ainsi que de nos candidats et intérimaires. Pour ce poste à forte vocation commerciale, vos missions seront les suivantes : ADMINISTRATIF Vous assurez le suivi administratif des missions dans un souci permanent de satisfaction client et intérimaire. - Création des dossiers administratifs, DUE, rédaction des contrats de travail, demandes et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail… RECRUTEMENT - Vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos prospects et clients. - Vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement. COMMERCIAL - Vous êtes en contact régulier avec nos prospects et clients, vous effectuez de la prospection sédentaire. - Vous effectuez le suivi de mission de nos intérimaires auprès des entreprises.

Dans le cadre de notre développement en France et à l'International, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement afin de renforcer l'équipe en place. Pour cela, vous serez en charge de missions de recrutement et serez amené à participer à des actions de développement ressources humaines sur l'ensemble du périmètre groupe (France et filiales étrangères). À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Animation de A à Z du process du recrutement : - Définition du besoin avec les managers - Mise en place de la stratégie de recrutement - Sourcing et chasse de profil - Préqualification - Entretien de recrutement (Visio & physique) - Actualisation de la base de données des candidatures et du vivier, veille du marché - Rédaction, diffusion et suivi des annonces, sur les différentes plateformes - Gestion du parcours candidat : suivi des candidatures, les retours candidats - Pilotage des relations avec les prestataires externes (cabinet / école / intérim) - Participation aux différents projets transverses du service (forum recrutement, marque employeur) - Participation à la mise en place des outils de recrutement

Missions : En appui avec le responsable paie et ADP, 75% Gestion administrative du personnel - établissement des contrats de travail et avenants, - suivi et alertes sur les fins de contrats, suivi des renouvellements, - déclarations liées à l'embauche et jusqu'à la sortie du personnel, - des visites médicales, - de la mutuelle et prévoyance, - des remboursements de frais, - gestion des dossiers individuels, - gestion de l'absentéisme, (congés, maladie, maternité, accident du travail, …) - Relation quotidiennes avec les responsables de site 25% Gestion de la paie - Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de la paie, - Contrôle des bulletins,