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Ville/Code postal
Raison sociale Louvre Hôtels Group
No SIREN 30907194200101
Fonction Ressources humaines - Formation
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Description

Louvre Hotels Group est un acteur majeur du secteur de l'hôtellerie mondiale, dont le portefeuille compte aujourd'hui plus de 1 600 hôtels dans 54 pays.

Il dispose d'une offre hôtelière complète de 1 à 5 étoiles avec les marques historiques de Louvre Hotels Group : Royal Tulip, Golden Tulip, Tulip residence, Campanile, Kyriad, Kyriad Direct, Tulip Inn et Première Classe ; les 5 marques du réseau Sarovar en Inde, le groupe Hôtels & Préférence, ainsi que la marque chinoise Metropolo.

Le groupe a également un accord de distribution avec le groupe Barrière.

Louvre Hotels Group est une filiale de Jin Jiang International Holdings Co., Ltd., le 2ème groupe hôtelier mondial.

L'adjoint Paie aura pour missions principales :

1)Assister le Responsable Paie pour la coordination du processus paie (paie semi externalisée)

*Contribuer à l'organisation les opérations et l'agenda de paie avec les parties prenantes

*Assiste le Responsable Paie pour le pilotage des équipes de gestionnaire de paie du prestataire de paie

*Veille à la bonne application des normes en vigueur et contribue à effectuer les modifications nécessaires en fonction des évolutions légales.

*Participe au process des virements de salaires Unités et Siège (STC/Fin de mois).

*En support du responsable paie, il est un interlocuteur pour les institutions de contrôle et pour les organismes sociaux.

*Inscription des nouveaux établissements auprès des organismes sociaux et organismes complémentaires.

*Radiation des établissements sortis auprès des organismes sociaux et organismes complémentaires.

*Sorties des établissements et sociétés dans Pléiades.

2/ Intégration en masse des différents éléments

*Intégration et contrôle en paie des éléments variables pour paiement.

*Intégration et contrôle en paie pour paiement de l'intéressement et participation.

3/ Chômage partiel

*Participe au suivi de la mise en oeuvre de l'activité partielle

*Effectue le contrôle des éléments en paie

4/ SOS Pléiades

Contribue au bon fonctionnement de la hot line paie en répondant aux tickets laissés par nos Directeurs lors de l'établissement de la paie des hôtels

5/ Enquêtes obligatoires

En support du responsable paie, il assure les retours sur les enquêtes obligatoires

6/ Evolution de Pléiades

Participe activement avec le responsable Paie aux projets d'évolution de l'outils (DSN7 ou Evolution du moteur de paie)

De formation : Bac +2 /3(paie, comptabilité ou gestion), vous justifiez d'une expérience significative similaire en gestion de la paie (au minimum 5 ans). Vous êtes un expert paie. Vous vous avez acquis une culture paie , vous permettant de vous assurer de la bonne production d'un service paie. Vous avez déjà eu une première expérience réussie d'encadrement d'une équipe de gestionnaires de paie. Vous disposez de parfaites connaissances concernant la législation de la sécurité sociale et en fiscalité.

Rigoureux et réactif, avec le sens des responsabilités. Vous savez gérer la confidentialité inhérente à ce poste.

Dynamique, vous êtes force de proposition pour améliorer les process et les outils

Vous êtes Autonome et facilement adaptable. Vous aimez travailler au sein d'une équipe

Vous êtes doté de bonnes capacités d'analyses.

Logiciel : Pleaides / Excel

Méfiez-vous des arnaques. Consultez nos conseils de sécurité afin de les éviter

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