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Ville/Code postal
Raison sociale C&A
No SIREN 662051275
Fonction Ressources humaines - Formation
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Rémunération de 35 000 à 45 000 €
Description

C&A est le leader européen de la mode avec plus de 1200 magasins dont 135 en France. Notre enseigne est en pleine expansion, avec une quinzaine de nouveaux magasins chaque année. Aujourd'hui, C&A France, c'est environ 2500 salariés, avec un positionnement unique sur le marché : un excellent rapport qualité/prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, en centre commercial et en périphérie.

C&A France - Département Carrières,Formations & Recrutement CDI - Avril/Mai 2021 C&A France, avec plus de 2000 personnes, est un acteur clé de l’habillement en France depuis plus de 45 ans. Notre enseigne a un positionnement unique sur le marché: un excellent rapport qualité/prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, en centre commercial et en périphérie. Rattaché-e à la Responsable Recrutement, Formation et Développement des Carrières, vos missions s’articulent autour de : L’ingénierie de la formation Participer à la construction du plan de formation annuel (équipes magasin, siège et centre logistique) et ses différents modules en lien avec la stratégie de l’entreprise Concevoir et/ou piloter la conception des modules de formation Sélection des intervenants extérieurs Travail en groupe de projet avec les directeurs de région Identifier, recenser et analyser les besoins en formation Evaluer des actions de formation La gestion administrative de la formation Planifier, organiser et gérer les actions de formation Assurer la gestion administrative des dossiers formation (conventions, programmes, feuilles de présence…) Assurer la logistique des actions de formation (réservation et préparation des salles, repas…) Traiter et contrôler les factures Saisir les données liées aux formations dans le logiciel INSER Préparer les éléments pour le suivi budgétaire et le reporting des actions de formation Assurer la gestion administrative avec l’OPCA Traiter les dossiers de demande de CPF de Transition Professionnelle La gestion de l’alternance Gérer l’alternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation) Etre le garant du respect des obligations légales en matière de formation. De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire. Vous maitrisez le cadre légal de la formation et vous tenez informé de ses évolutions régulières.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap,

Méfiez-vous des arnaques. Consultez nos conseils de sécurité afin de les éviter

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