Chargé(e) de recherche en recrutement HF

KOMET France, c’est une entreprise familiale franco-allemande de 116 collaborateurs sur le territoire français. Notre cœur de métier, c’est la fabrication et la commercialisation d’instruments rotatifs pour les marchés dentaire et médical. Nous sommes reconnus dans le secteur, par ailleurs porteur, ce qui nous permet d’agrandir l’équipe, de créer et développer une offre innovante, et de nous consacrer au bien-être au travail.

Au sein du département RH, vous serez sous la responsabilité de la chargée de recrutement et développement RH. Vos principales missions seront les suivantes dans le cadre de votre alternance :

➢ Volet Recrutement :

• Répondre à nos enjeux de croissances avec les profils correspondant à notre expertise et état d'esprit afin d'alimenter le Chargé(e) de recrutement et développement RH (définir précisément la fonction, le profil et les compétences du poste à pourvoir) ;

• Gérer et maintenir notre base de données de candidats et des outils de recherche ;

• Rechercher les candidats à échelle nationale (via les jobboards et les réseaux sociaux) ;

• Gérer les annonces (jobboards, réseaux sociaux, écoles partenaires) ;

• Sélectionner les CV et assurer les préqualifications téléphoniques ;

• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens ;

• Participer à la planification des campagnes de recrutement et à l'organisation d'événements de recrutement ;

• Assister à des entretiens d'embauche avec la Chargée de recrutement et développement RH et en assurer le suivi durant le processus de recrutement.

➢ Volet Administration du personnel :

• Rédaction et envoi des documents administratifs pour signature (confirmations d’embauche, avenants au contrat de travail) ;

• Préparation des plannings d’intégration pour la formation des nouveaux collaborateurs recrutés ;

• Suivi de la période d’essai des nouveaux entrants…

Cette description n'est pas limitative et évoluera selon vos ambitions et compétences.

Vous avez envie de relever le challenge ? Pour que vous puissiez facilement vous intégrer au challenge, les quelques prérequis :

Une formation supérieure (Bac + 5) avec une première expérience professionnelle (Min 3 ans) en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement sur des fonctions commerciales et fonctions supports (Adv-assistanat commercial, comptabilité et finance, marketing…) ;

Pour le reste, c'est VOUS qui ferez la différence : tempérament/envie de convaincre, positivisme (c'est toujours mieux avec le sourire :), le goût du challenge et du dépassement de soi. Rigueur et relationnel feront un mixte parfait. Sans oublier votre rigueur et pugnacité dans les recherches qui seront également des qualités nécessaires pour la réussite de vos missions. Une aisance rédactionnelle mais aussi relationnelle facilitera votre quotidien et vos résultats.

Les avantages :

Salaire conventionnel selon profil sur 13 mois & prime de participation aux bénéfices ;

Mutuelle d’entreprise & tickets-restaurants ;

Remboursement de 50 % du titre de transport…

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Une opportunité unique de participer à la croissance d’une entreprise internationale dans un secteur très porteur ;

Collaborer avec une équipe soudée, dynamique ;

Une véritable aventure humaine et collective dans laquelle vous aurez un vrai rôle à jouer ;

Thé, café, et fruits gratuits sont à volonté

Envie de participer à cette aventure ? D’évoluer dans une bonne ambiance ? Alors rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en alternance pour la rentrée de septembre 2023 avec possibilité de télétravail occasionnel.