Ressources humaines et formation Lozère

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement sur le secteur de Tarare, un Consultant Ressources Humaines (H/F), qui sera notamment chargé(e) des missions suivantes : - Participer au développement des activités (Groupement d'Employeurs en autonomie) : - Fidéliser et développer la base clients/adhérents en les accompagnant dans leurs enjeux emploi/formation. - Promouvoir nos offres RH, Travail Temporaire et formation professionnelle (intra/inter, courtes ou alternées). - Représenter l'entreprise lors d'évènements officiels sur le territoire. - Développer le réseau de partenaires. - Mener des actions de sourcing et de recrutement : - Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing physique & digitale pour établir les annonces à diffuser. - Rencontrer, sélectionner et placer nos candidats. - Envoyer de manière proactive des candidatures. - Effectuer des visites et analyses de postes de travail. - Participer au relationnel avec les salariés, les entreprises adhérentes et les acteurs publics de l'emploi. - Gestion opérationnelle de l'activité : - Mettre en œuvre des dispositifs emploi-formation, et notamment le montage de dossiers. - Garantir le respect du cadre légal et la qualité en lien avec nos certifications. - Piloter l'activité de manière à atteindre les objectifs fixés. - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés tout au long de leur contrat.

Sous la responsabilité du directeur opérationnel pilotant les centres de formation du groupe en France, vous contribuerez au développement de notre centre de Saint-Etienne, dans la cadre d'un CDI. Vous assurez les missions suivantes : - Réalisation de prestations de formation - Préparer les animations de formation en centre et en situation de travail en entreprise - Adapter les approches pédagogiques et gérer des groupes de niveaux hétérogènes - Animer des formations et des tests dans les domaines de l'industrie (textile, IAA, plasturgie) - Évaluer les apprentissages et la maîtrise des compétences - Gestion opérationnelle de l'activité - Garantir le respect du cadre légal et la qualité en lien avec nos certifications et notamment Qualiopi - S'assurer de la bonne gestion administrative (saisie des formations, des stagiaires, facturation) - Gérer les sessions de certification (Titres professionnels, AFI, CIMA) - Planifier les actions de formation et s'assurer de la bonne progression pédagogique - Management d'équipe - Stimuler les équipes, fixer des objectifs et donner l'envie de les atteindre - S'assurer de la bonne répartition de la charge de travail et coordonner les activités - Veiller à développer la synergie entre votre centre de formation et l'agence d'Emploi Corallis Poste à pourvoir d'ici au 1er septembre 2022 idéalement.

Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les stagiaires - Préparer les cours - Animer des sessions de formations - Participer à la gestion pédagogique des supports de formation - Encadrer des publics concernés, adapter votre discours en fonction du public - Évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participer à leur valorisation - Pratiquer une veille réglementaire des formations dispensés Travail du lundi au vendredi - Déplacements réguliers Paniers repas 9.50€/j pour les repas du midi (hors INTER sur site de rattachement) Voiture de service pour se rendre sur les formations

Pour renforcer notre équipe ingénierie projets, nous recherchons un.e Chef.fe de projet ingénierie pédagogique basé.e idéalement à Toulouse ou Bordeaux Vos missions : - Accompagner les consultants chefs de marché experts chez les clients grands comptes sur la partie blended learning : - analyse de faisabilité, - étude des finalités recherchées, - élaboration du cahier des charges des modalités pédagogiques, - Création du synopsis détaillé de la formation - Orchestration de la production (sourcing et pilotage des intervenants extérieurs) - Contribuer par ailleurs, à créer ou mettre en scène les parcours de formation métier, en coordination avec la direction de l'innovation pédagogique

Missions : - Animer le dialogue social au sein de l'association : préparer et conduire les négociations sociales, animer la relation avec les partenaires sociaux et leurs instances, piloter les élections professionnelles, préparer les dossiers sociaux, gérer les relations avec le personnel et ses représentants, - Conseiller les responsables de secteurs sur leurs thématiques RH et organisationnelles en garantissant la bonne application du droit et des accords collectifs, - Gérer les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, les accompagner dans leur évolution professionnelle et accompagner le développement des compétences, - Apporter un soutien à l'assistante de Direction dans ses missions relatives à l'administration des ressources humaines, - Piloter des projets RH de manière transversale, - Animer la démarche de prévention et de sécurité et de santé au travail, - Animer et coordonner une équipe : fixer les objectifs, organiser et superviser le travail d'une équipe, évaluer le personnel, et aider l'équipe sur les aspects méthodologiques et sur leurs pratiques en matière d'insertion des jeunes. Lieu : DIJON Temps de travail : 35h / semaine. Horaire de travail : A convenir Type de contrat : CDI / statut cadre Rémunération : 22,90€ brut/h Prise de poste : Dès que possible

Vos activités : Vous intervenez dans l'intégralité du processus de recrutement. Afin de découvrir les différents métiers que vous allez recruter, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer dans les entreprises afin de découvrir les environnements de travail. Vous contribuez au développement commercial et à la fidélisation des clients et des intérimaires. Vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique de nos clients et Intérimaires, l'élaboration des fiches de postes, la rédaction des annonces et leurs diffusions sur nos différents jobboards, le sourcing, la conduite d'entretien en physique ou en visio, la proposition de vos candidats aux clients de l'agence. Également l'animation des réseaux sociaux. Sur la partie administrative, vous devrez gérer la rédaction des contrats de travail, les DPAE, la vérification des documents d'identité et la validité des pièces administratives, la prise de rendez-vous pour les visites médicales. Sachez que notre agence est dématérialisée et dispose d'outils multipostings performants.

Dans le cadre de vos fonctions vous serez en charge de la recherche, la sélection et la présentation des candidats en adéquation avec les compétences et besoins attendus. Vous aurez pour principales missions : - rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données, - qualifier la demande du client et réaliser la description du poste, - diffuser des offres sur notre multi-diffuseur avec le suivi des candidatures, - évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif), - s'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission…), - concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel…), les informer sur leur statut, droits… - élaborer les formalités administratives liées à l'embauche des intérimaires, - représenter l'agence auprès des partenaires locaux (organismes, écoles, ...) et sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le commercial agence. Les horaires : 8h30-12h / 14h-18h du lundi au vendredi Avantages : commissions sur objectifs

Dans un premier temps rattaché(e) à l'agence de Nîmes, vous serez en suite en charge du développement de notre future agence de Montpellier ! Dans le cadre de vos fonctions vous serez en charge de la recherche, la sélection et la présentation des candidats en adéquation avec les compétences et besoins attendus. Vous aurez pour principales missions : - rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données, - qualifier la demande du client et réaliser la description du poste, - diffuser des offres sur notre multi-diffuseur avec le suivi des candidatures, - évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif), - s'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission…), - concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel…), les informer sur leur statut, droits… - élaborer les formalités administratives liées à l'embauche des intérimaires, - représenter l'agence auprès des partenaires locaux (organismes, écoles, ...) et sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le commercial agence. Les horaires : 8h30-12h / 14h-18h du lundi au vendredi Avantages : commissions sur objectifs

Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les stagiaires - Préparer des cours - Animer des sessions de formations - Participer à la gestion pédagogique des supports de formation - Encadrer des publics concernés, adapter votre discours en fonction du public concerné - Évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participation à leur valorisation - Pratiquer une veille réglementaire des formations dispensés pour en avertir son supérieur hiérarchique Travail du lundi au vendredi - Déplacements réguliers Paniers repas 9.50€/j pour les repas du midi (hors INTER sur site de rattachement) Voiture de service pour se rendre sur les formations

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.  Staffmatch recrute un(e) Responsable d'agence pour développer l'activité de Staffmatch à Avignon. Votre objectif : assurer le bon développement de l’activité sur votre secteur. Accompagné(e) par le responsable régional, vous managez votre équipe dans l’esprit Staffmatch. Vous êtes challengeur(se) et savez relever des défis commerciaux et humains pour développer votre agence !  Vos responsabilités : - Développer le portefeuille client en partant de zéro ; - Assurer le développement commercial B2B : prospection, rendez-vous, contractualisation et fidélisation clients ; - Établir un suivi de l'activité de votre agence et reporter hebdomadairement à votre N+1 ; - Être au contact des intérimaires et participer au recrutement ; - Animer une petite équipe de 2 personnes pour commencer.

Rattaché(e) au responsable du centre de formation, en tant que Formateur Cléa H/F, vous serez chargé : - d'animer des actions de formation dans les 7 domaines de compétence Cléa - d'assurer le suivi et l'accompagnement en présentiel et à distance - d'évaluer l'acquisition des connaissances - de réaliser le positionnement initial et préparer à l'évaluation - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation

Nous recherchons en CDI, un Formateur H/F pour adultes dans le domaine de l'Industrie chargé de : - d'animer des actions de formation à destination de salariés en parcours de professionnalisation - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants - d'évaluer le transfert des apprentissages et valider l'acquisition des compétences afin de préparer les stagiaires aux différentes certifications proposées (CQP, Titres Professionnels,...) - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation

Rattaché(e) au Centre de formation de Miramas, nous recherchons un Formateur - Testeur CACES R.489 catégories 1A-1B-3-5 (H/F) qui sera chargé : - d'animer des actions de formation en salle et sur plateau technique ; - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants ; - d'évaluer et valider l'acquisition des compétences ; - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation.

Notre projet sur Lyon : Sous la responsabilité de l'un de nos référents lyonnais, nous souhaitons intégrer un gestionnaire de paies H/F pour gérer un portefeuille de 400 à 500 paies sous Silae ! Vos missions : Vous êtes en charge d'établir les bulletins de paies, d'effectuer les charges sociales, de rédiger les contrats de travail. Vous apportez surtout du conseil à vos clients avec l'appui de nos juristes internes. Nos avantages : une équipe soudée, une ambiance de travail conviviale, une autonomie mais aussi une belle clientèle et des dossiers de qualité.

Rattaché(e) directement au Responsable de l'agence d'emploi, nous recherchons un Consultant RH (H/F), qui sera notamment chargé(e) des missions suivantes : - Participer au développement des activités (Groupement d'Employeurs en autonomie) : - Fidéliser et développer la base clients/adhérents en les accompagnant dans leurs enjeux emploi/formation - Promouvoir nos offres RH, Travail Temporaire et formation professionnelle (intra/inter, courtes ou alternées) - Représenter l'entreprise lors d'évènements officiels sur le territoire - Développer le réseau de partenaires - Mener des actions de sourcing et de recrutement - Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing physique & digitale pour établir les annonces à diffuser - Rencontrer, sélectionner et placer nos candidats - Envoyer de manière proactive des candidatures - Effectuer des visites et analyses de postes de travail - Participer au relationnel avec les salariés, les entreprises adhérentes et les acteurs publics de l'emploi - Gestion opérationnelle de l'activité - Mettre en œuvre des dispositifs emploi-formation, et notamment le montage de dossiers. - Garantir le respect du cadre légal et la qualité en lien avec nos certifications - Piloter l'activité de manière à atteindre les objectifs fixés - Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés tout au long de leur contrat

Rattaché(e) au centre de formation de Saint-Etienne, nous recherchons en CDI, un Formateur H/F pour adultes dans le domaine de l'Industrie chargé de : - d'animer des actions de formation à destination de salariés en parcours de professionnalisation - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants - d'évaluer le transfert des apprentissages et valider l'acquisition des compétences afin de préparer les stagiaires aux différentes certifications proposées (CQP, Titres Professionnels,...) - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation

Rattaché(e) au Centre de formation de Saint Quentin Fallavier, nous recherchons un Formateur - Testeur CACES R.489 catégories 1A-1B-3-5 (H/F) qui sera chargé : - d'animer des actions de formation en salle et sur plateau technique ; - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants ; - d'évaluer et valider l'acquisition des compétences ; - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation.