Ressources humaines et formation Lozère

Tu es passionné(e) par le dessin technique, la conception et les projets concrets ? Rejoins une entreprise dynamique où précision, créativité et rigueur sont les maîtres mots ! Sous la responsabilité du concepteur ou du responsable bureau d'études, vous serez en charge de : Dessiner des produits à partir de demandes précises et réaliser les plans de définition et de contrôle production Créer des pièces 3D suivant les consignes techniques Consulter les fournisseurs ou services internes pour vérifier la faisabilité et définir le prix de revient Émettre la fiche de lancement pour la création d'article Réaliser des montages de vérification, contrôler et valider les pièces/prototypes Suivre le lancement des nouveaux produits et valider les plans fournisseurs en cas d'alternative Réaliser les plans de dépôts de forme et brevets auprès du cabinet de propriété intellectuelle Dessiner les coupes de principe pour les clients Participer à la préparation des salons, showrooms et présentations clients (montage, assemblage, aide en atelier prototypes)

Lieu : Nord de Montpellier (34) Horaires : Lundi au vendredi - 7h00 à 14h45 (journée uniquement) Contrat : Intérim Salaire : 1 950 EUR brut mensuel Vos missions : Préparer et réaliser les desserts et pâtisseries pour 600 couverts/jour Participer à la création de recettes gourmandes et adaptées à la collectivité Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Collaborer avec une brigade de 10 personnes, sous l'autorité d'un chef gérant Ce que nous offrons : Des horaires de journée uniquement (vos soirées et week-ends sont libres !) Une équipe dynamique et soudée Un cadre de travail agréable et structuré

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Agent de fabrication béton (H/F). Vous serez rattaché au Coordinateur de production et participerez activement à la fabrication de béton prêt à l'emploi, dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Vos missions : Assurer la production selon le planning et les commandes clients Mettre en route et contrôler le bon fonctionnement de la centrale Gérer les approvisionnements et les consommations de matériaux Établir les bons de livraison et relevés d'activité de fin de journée Veiller au respect des consignes de sécurité et à l'entretien courant du site

Lieu : Montferriez le Lez Horaires : du lundi au vendredi - 7h00 à 14h45 (temps plein, horaires de journée) + la soirée du Jeudi (18h à 20h30) Contrat : Intérim Rémunération : 2 050 EUR brut mensuel + IFM + ICP Nous recrutons pour notre client, prestataire en restauration qui gère la restauration au sein d'un Lycée qui représente 550 couverts. Vos missions : - Élaborer et réaliser les préparations culinaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à l'organisation de la production et à la gestion des approvisionnements. - Encadrer et accompagner l'équipe en cuisine. - Assurer la qualité et la régularité des plats servis aux convives.

ALFA Intérim Montpellier recherche pour l'un de ses clients un Façadier N2 (H/F) pour intervenir sur un chantier situé à Montpellier. Vos missions : Préparation des supports et mise en place des protections. Réalisation de travaux d'enduits, ravalement et finitions. Application des techniques de façades dans le respect des consignes de sécurité. Nettoyage et rangement du chantier. Poste basé à Montpellier. Mission intérim, démarrage rapide. Rémunération selon grille BTP (12.30EUR) + paniers + déplacement.

ALFA Intérim Montpellier recrute URGEMMENT 3 Monteurs Échafaudeurs H/F ! Secteur : Montpellier et environs Durée : Mission de 2 mois Déplacements à prévoir avec le véhicule de l'entreprise Vos missions : Montage et démontage d'échafaudages selon les règles de sécurité Vérification et stabilisation des structures Intervention sur différents chantiers (bâtiment, rénovation, maintenance...)

Alfa Intérim recrute des agents d'emballage H/F pour son client, usine de métallurgie à Baillargues. Lieu : Baillargues Contrat : Intérim Rémunération : 1 865,38 EUR brut/mois + primes Avantages : 13? mois + Prime d'équipe + Prime panier jour Horaires : Travail en 3x8 : 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h - Décharger les fours et alimenter les postes de conditionnement - Contrôler visuellement la qualité des profilés et la dureté en sortie de four - Renseigner les fiches qualité et enregistrer les réceptions de stock sur le logiciel - Effectuer la mise en U et conditionner les produits selon les fiches spécifiques - Charger/décharger les camions export, interco et commerce direct - Découper le bois à la scie automatique pour le conditionnement - Préparer les postes de travail et nettoyer son environnement à chaque fin de poste Poste avec de la manutention manuelle et saisie informatique.

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client, des profils Canalisateur / Aide-Canalisateur / Conducteur d'engins TP (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions : Réaliser les travaux de pose et d'entretien de réseaux d'assainissement et d'adduction d'eau potable Aider à la mise en place et au raccordement des canalisations Effectuer les travaux de terrassement, remblaiement et compactage Conduire et manoeuvrer des engins TP selon vos habilitations (pelle, mini-pelle, chargeuse...) Respecter les consignes de sécurité sur chantier

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Technicien CVC (H/F). Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique des bâtiments et assurer le confort des usagers au quotidien ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences au service de projets variés et stimulants ! Vos missions : Installer, mettre en service et entretenir les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage avec réactivité Vérifier la conformité et garantir la performance énergétique des équipements Assurer le suivi documentaire et le respect des normes de sécurité Maintenir une relation de confiance avec les clients grâce à des interventions de qualité

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Dessinateur en Structure Métallique (H/F). Vous souhaitez mettre vos compétences en conception et en dessin technique au service de projets d'envergure dans le domaine de la construction métallique ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de réalisations ambitieuses ! Vos missions : Élaborer des plans d'ensemble et de détails de structures métalliques (charpentes, ossatures, passerelles, etc.) Réaliser les schémas et dessins techniques à partir de cahiers des charges, notes de calculs et relevés terrain Effectuer les mises à jour, corrections et modifications nécessaires sur les plans existants Garantir la conformité des conceptions aux normes en vigueur (Eurocodes, sécurité, mécanique) Collaborer étroitement avec les ingénieurs, conducteurs de travaux et ateliers de fabrication Participer aux réunions techniques et assurer le suivi documentaire (plans, DOE)

Vous avez 3 ans d'expériences minimum en recrutement et vous souhaitez travailler dans une équipe composée de 10 personnes (Gestion des carrières - Administration du personnel - Recrutement - Dialogue Social - Communication,….). En tant que Chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et vous interviendrez sur tout le processus de recrutement avec comme missions principales : - Analyse des besoins de renfort des équipes, en lien avec les managers opérationnels, - Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards (Werecruit, APEC, Indeed) et les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter), - Recherche et sélection de profils, - Préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement, - Gestion du vivier de candidats sur l'ERP Boondmanager, - Suivi des candidatures, - Relations avec chaque candidat pour le maintenir informé des étapes du process Recrutement, - Organisation d'événements recrutement, - Contributions à l'ensemble des sujets de marque employeur.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un-e assistant-e RH pour intégrer les équipes RH du siège social, sur Casseneuil (47). Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour missions : GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL Accueillir, informer et conseiller les salariés - Assurer le suivi de leur dossier administratif - Mettre à jour l'organigramme - Rédiger les contrats de travail et avenants, DPAE ; GESTION DES RECRUTEMENTS Communiquer et informer sur les postes à pourvoir - Réceptionner les candidatures et effectuer les entretiens de recrutement ; Intégrer les collaborateurs ; SUPPORT RH Accompagner les managers sur les problématiques RH rencontrées ; DÉVELOPPEMENT RH Communication RH interne ; SIRH Participer à la mise en place du nouveau SIRH ; Vous pourrez être amené-e à épauler l'équipe RH (pôle formation, et paie)

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement & de missions RH dans le cadre d'un CDI à temps complet sur le secteur d'Angoulême. Au sein de notre équipe permanente composée de 6 personnes, vous occupez un poste central au cœur de l'organisation. En collaboration avec la Responsable RH, les chargés de développement entreprise, et la direction, vous piloterez l'ensemble des phases du recrutement au quotidien (de la publication des offres de postes au reporting RH, du pilotage des Jobboard, des entretiens de recrutement et du suivi des intégrations) : - Recrutement, - Administration du personnel, - GPEC, - Communication interne et externe, - Projets RH. Avantages : CSE, mutuelle, prime de fin d'année, perspectives d'évolution.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), en alternance pour notre agence de Nîmes (30). Il sera chargé du recrutement d'intérimaires. Rattaché au Responsable d'Agence, vous aurez notamment l'occasion de réaliser les missions suivantes : - Analyse des besoins transmis, visites des postes pour en comprendre les enjeux ; - Rédaction et diffusion d'annonces auprès des jobboards et de notre réseau de partenaires ; - Recherche de profil sur les CVthèques et les réseaux sociaux ; - Présélection des candidatures et réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques ; - Rédaction des dossiers de synthèse de candidature et préparation au rendez-vous client ; - Suivis candidats et des salariés. - Animation du réseau de partenaires et de prescripteurs (forte présence auprès des acteurs de l'emploi et des acteurs de l'insertion). Avantages : - Remboursement transport en commun 50% / Titre restaurant. - Participation et Intéressement (selon critères et ancienneté). - Challenges équipes. Avantages non chiffrés : - Une équipe dynamique et motivée (pas de babyfoot, mais une vraie cohésion et du travail à plusieurs pour atteindre des objectifs communs). - Un accompagnement à la prise de poste. - Parcours d'intégration personnalisé, formation interne en e-learning, etc... - Des objectifs atteignables. - Un manager bienveillant et proche de ses équipes, le tout dans un groupe ancré dans des valeurs assumés et humaniste.

Missions : En appui avec le responsable paie et ADP, 75% Gestion administrative du personnel - établissement des contrats de travail et avenants, - suivi et alertes sur les fins de contrats, suivi des renouvellements, - déclarations liées à l'embauche et jusqu'à la sortie du personnel, - des visites médicales, - de la mutuelle et prévoyance, - des remboursements de frais, - gestion des dossiers individuels, - gestion de l'absentéisme, (congés, maladie, maternité, accident du travail, …) - Relation quotidiennes avec les responsables de site 25% Gestion de la paie - Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de la paie, - Contrôle des bulletins,

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 1er Septembre, vous serez en charge des missions suivantes:  Gestion du recrutement des Non cadres - Rédiger les fiches de poste en collaboration avec les Managers - Mettre en ligne les annonces sur les différents jobboard - Trier les CV, préqualifier les candidats par téléphone - Participer au 1er entretien avec le manager - Organiser le 2nd entretien avec la Direction - Assurer les retours aux candidats - Suivre l'intégration des candidats en élaborant un planning d'intégration  Gestion administrative du personnel et des intérimaires - Rédiger les diverses attestations - Assurer la gestion administrative suite à une embauche (DPAE, affiliation au contrat Frais de santé, Médecine du travail, création du salarié sur le logiciel de paie NIBELIS) - Envoyer les heures des intérimaires aux agences d'intérim, soldes de majoration d'heures supplémentaires - Suivre les augmentations programmées avec la Responsable Paie - Suivre les périodes d'essai, fin de CDD - Valider les factures intérim et les contrats dématérialisés - Gérer les visites médicales  Gestion de la formation - Assurer la mise en place des actions de formation et la relation avec l'OPCO. - Accompagner les salariés dans l'utilisation de leur CPF  Développement RH - Participer à l'organisation des réunions CSE - Assurer un suivi de l'établissement de l'ordre du jour - Compléter le compte rendu du CSE pour diffusion - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Mettre à jour l'entretien professionnel - Etablir et présenter le bilan social 2021

Missions : En lien avec la coordinatrice du service, vous participez à la gestion d'un portefeuille d'adhérents : - Réaliser et contrôler les bulletins de paie, - Etablir les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail (DPAE, attestation de salaires, attestation POLE EMPLOI…), - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et annuelles, - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de l'activité mensuellement, - Assurer la relation quotidienne avec les adhérents (réponses aux questions relatives à la vie du contrat, conseil , veille juridique…). Lieu : Mâcon Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : 12 mois Temps de travail hebdomadaire : 35h Début du contrat : Début septembre 2022 Rémunération : % du SMIC selon âge + Avantages ( 13 mois / TR / Mutuelle )

L'entreprise pour laquelle nous recherchons aujourd'hui un/une gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d'un remplacement maternité sur leur siège situé à Valence. Filiale d'un groupe international, ils sont reconnus pour leur savoir-faire dans le domaine des solutions de fixation principalement destinées au domaine de la construction. Votre mission En étroite collaboration avec la responsable RH et un apprenti RH, vous serez en charge d'assurer la réalisation des bulletins de paie et de gérer l'administration du personnel d'environ 300 salariés. Pour cela, votre quotidien sera notamment :  La gestion des temps sur le logiciel Kelio  La déclaration et le suivi des arrêts de travail  La réalisation des paies sur le logiciel SAGE  La déclaration des DSN et charges sociales  La gestion des intérimaires

En rejoignant notre service emploi, vous aurez à votre charge : - La gestion totale des paies et des déclarations de charges sociales (DSN, URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE, MUTUELLE, FORMATION, TAXE SUR SALAIRES…) - Les réponses aux demandes de conseil et d'accompagnement en lien avec le service RH sur plusieurs conventions collectives : Sport, Animation, Tourisme,... - La gestion des exonérations de cotisations - En lien avec l'équipe emploi, apporter du conseil RH aux associations adhérentes.

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché(e) à la DRH, au sein d'une équipe de 5 personnes. Vous collaborerez aux différents projets de la Direction des Ressources Humaines et participerez au quotidien du service. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux projets et aux développements du SIRH : paie (migration), Gestion des temps (planification), gestion des dossiers du personnels digitalisés, etc. - Participer aux différents processus RH : soutien sur les recrutements de futurs collaborateurs, sur le développement des compétences, le processus de paie… puis accompagnement du déploiement des processus - Participer à l'amélioration continue des process, - Réaliser des reportings et des fichiers de consolidations ou d'analyses de données, - Participer aux projets de développement des compétences des collaborateurs, - Soutenir l'équipe Administration du Personnel en période de forte activité et en période de congés, - Assister les RRH opérationnelles, selon les besoins, - Être un support organisationnel pour la Direction des Ressources Humaines. Révélez votre potentiel dans un environnement dynamique ! Intégrer CTLOG INTERNATIONAL, c'est avant tout rejoindre une équipe RH dans laquelle le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition, ainsi que la solidarité entre les membres de l'équipe. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration qui vous permettra de bien connaitre l'ensemble de nos activités. Vous y apporterez ainsi votre contribution et votre expérience, dans une atmosphère de travail bienveillante. Statut Agent de Maîtrise - 39h00/semaine. Le poste est basé à Saint-Martin-de-Crau. Des déplacements sont à prévoir au niveau national, selon les besoins.

Nous recrutons pour un groupe industriel reconnu à l'international, un Chargé de développement RH (F/H). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et dans un contexte de structuration et de digitalisation de sa politique RH, vous secondez le responsable développement RH sur les aspects transformation SIRH et Reporting & Gestion sociale. SIRH : Dans un contexte d'implémentation d'un nouvel ERP HR (Workday), vous intervenez en support du projet en assisant et en sécurisant les datas et données cœur du projet. Vous travaillez également à la réalisation d'une cartographie métier et un grading des postes en lien avec le projet de la nouvelle classification de la convention collective (projet traité en amont, le sujet incombant à la partie SIRH étant le traitement et la mise en forme des datas pour les rendre « user friendly » auprès des salariés et managers. REPORTING & GESTION SOCIALE : En étroite collaboration avec la DRH Groupe et le DAF Groupe, ainsi que les RRH vous accompagnez l'entreprise à construire, mettre à jour et délivrer des reportings issus des données sociales et paies (reportings mensuels d'indicateurs, consolidations datas, automatisation process (bilan social, présentation CSE, etc.) Poste à pourvoir dès que possible Mission d'une durée d'un an, possibilité de renouvellement Salaire selon profil Belle opportunité / projet à pourvoir

Rattaché(e) au Responsable du Centre de formation de Corbas (69), nous recherchons un Formateur pour adultes (H/F) expérimenté(e) dans le domaine de la logistique notamment dans l'agro-alimentaire, qui complètera l'équipe en place et sera notamment chargé(e) progressivement de : - D'animer des actions de formation à destination des salariés en parcours de professionnalisation - D'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants - D'évaluer le transfert des apprentissages et valider l'acquisition des compétences, afin de préparer les stagiaires aux différentes certifications proposées (Certificat de Qualification Professionnelle, Titre Professionnel, DELF...) - D'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation - De créer et/ou améliorer les modules de formation de manière transverse et harmonisée Avantages : - Remboursement transport en commun 50%. - Titre restaurant. - Participation et Intéressement (selon critères et ancienneté) et primes de vacances. - Challenges équipes. Avantages non chiffrés : - Une équipe dynamique et motivée (pas de babyfoot, mais une vraie cohésion et du travail à plusieurs pour atteindre des objectifs communs). - Un accompagnement à la prise de poste. - Parcours d'intégration personnalisé, formation interne en e-learning, etc... - Des objectifs atteignables. - Un manager bienveillant et proche de ses équipes, le tout dans un groupe ancré dans des valeurs assumés et humaniste.

L'APAISAD (Association de Prévention d'Aide et de Soins A Domicile) est une association qui aide et accompagne à domicile les personnes âgées, malades ou en situation de handicap (enfants, adultes). En forte expansion, l'APAISAD gère un SPASAD (Service Polyvalent d'Aide et de Soins) sur le territoire du Nord et Est Libournais. Elle est un acteur important dans la vitalité de ce territoire et en concertation constante avec les autorités de tutelle dans la mise en place des projets de rapprochement des dispositifs. les différents services de l'APAISAD : - Un (SAAD) Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile. - Un (SSIAD) Service de Soins Infirmiers A Domicile autorisé pour 94 places. - Une (EPASH) Equipe Pluridisciplinaire d'Appui Aux Sortie d'Hospitalisation, qui intervient sur le territoire du SSIAD. - Un Pôle prévention constitué d'une Ergothérapeute, d'une Référente des risques à domicile et d'une Neuropsychologue. L'APAISAD recherche un qualiticien F/H à temps partiel à hauteur de deux jours de travail par semaine. Le lieu de travail se situe à Abzac (20 minutes de Libourne). Des déplacements peuvent être prévus à Pujols au sein de notre antenne et/ou chez nos bénéficiaires. Fortement impliqué.e dans le projet de service et partageant les valeurs fortes portées par l'association (éthique, qualité, bientraitance, management agile et bienveillant, entreprise apprenante, protection et soutien des salariés, Humanitude…), le.la responsable qualité aura pour mission de pérenniser et de faire évoluer la démarche mise en place au rythme adapté. Cette démarche pragmatique et simple (selon le qualificatif des évaluateur externes en décembre 2020) permet de répondre aux exigences légales, réglementaires et de bonne pratique professionnelle tout en favorisant l'évolution de la culture qualité et de gestion des risques auprès des équipes (de terrain, administrative et d'encadrement), pour améliorer en

En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en : - Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers...) - Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques...) - Participant à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings.

Vous préparez un diplôme de type BTS (GPME, SAM ou ATI) en contrat d'apprentissage. Vous voulez un métier qui a du sens et où vous pouvez vous sentir utile, alors cette offre est faite pour vous. Vous êtes intégré dans une équipe passionnée, composée de 10 personnes, prête à vous accueillir avec bienveillance. Vous travaillerez en collaboration avec le responsable du Département Commerce et l'assistante commerciale qui vous feront gagner en responsabilité et en autonomie au fur et à mesure de votre apprentissage. Votre mission sera de participer à la préparation des dossiers d'appels d'offres et assurer les suivis nécessaires. Vous serez un relai du service commercial avec les autres services et vous interviendrez notamment sur : - le suivi administratif, le reporting et la mise à jour de différents documents, - la veille des appels d'offres parus, - l'élaboration des mémoires techniques de réponse aux appels d'offres, - le suivi et la participation à divers plans de communication événementiel et partenariat. Vos missions pourront évoluer au regard de votre investissement et votre envie d'apprendre mais elles auront toujours le même fil conducteur : vous garantir un cadre professionnel agréable, une équipe enthousiaste et un métier qui a du sens ! Votre alternance pourra être complétée par des missions annexes en lien avec la formation suivie. Le but est que vous soyez prêt à prendre le poste en autonomie à la fin de cette alternance.