Ressources humaines et formation Lorient

Pour accompagner le développement du Groupe La Trinitaine, le service RH composé de 7 personnes, recherche un(e) alternant(e) Assistant Chargé(e) RH. - Où ? Au sein du service RH du Groupe La Trinitaine basée à Saint-Philibert (56), tout près de la mer ! - Quand ? Octobre 2022 - Pour quelle durée ? 12 ou 24 mois - Pour quel type de contrat ? Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation - Rythme idéal ? 2-3 semaines entreprise / 1 semaine école - Notre objectif ? Vous permettre d'acquérir une expérience enrichissante et professionnalisante dans le domaine des ressources humaines, travailler avec une équipe soudée & agréable et pour une entreprise qui fuse d'idées et de projets innovants - Votre rôle ? Vos missions ? - Formation & GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels): - Participation au déploiement et au suivi de la politique formation : cartographie des métiers, catalogue de formation interne, procédure d'accompagnement en fin de carrière, ... - Recherche de nouveaux organismes, organisation des sessions de formation et gestion de la logistique, suivi du plan de développement de compétences, suivi des budgets et des demandes subventions, suivi des reportings, lien avec les OPCO, suivi des formations obligatoires, ... - Lancement et suivi des campagnes professionnelles via la plateforme Javelo, accompagnement des équipes à la prise en main de l'outil, centralisation des données - Juridique : - participation à l'actualisation des accords de l'entreprise, participation à la réflexion de nouveaux accords,... - appui à la rédaction de document juridiques (procéduriers, disciplinaires, ...) - préparation aux briefs d'entretien, investigation, projets de notification de sanction - Relations sociales : - Organisation des élections professionnelles - Missions transverses : - participation à des projets ponctuels selon l'actualité du service RH - assurer u

Rejoignez notre équipe de Gestionnaire de paie, composée de 2 personnes, pour notre activité Conseil en élevage dans le cadre d'un CDD d'1 an. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Etablir les bulletins de paie de l'activité Conseil en élevage : de la saisie des variables aux contrôles de paie, ainsi que les soldes de tout compte ; - Réaliser les DSN (évènementielles et mensuelles) ; - Assurer la gestion administrative de la vie du contrat du collaborateur, depuis l'embauche jusqu'à sa sortie ; - Etre un interlocuteur privilégié pour les salariés afin de les conseiller au mieux.