Ressources humaines et formation Les Portes en Re

Dans le cadre de la politique sociale gérontologique, impulsée par la Direction des Villas Ginkgos et mise en œuvre au sein du projet des Résidences Seniors, dans le respect des droits et libertés des personnes âgées accueillies, le Directeur-trice des Ressources Humaines s'engage à partager et faire vivre les valeurs des Villas Ginkgos : - Poser un regard positif et bienveillant sur le vieillissement (la longévité est une chance !) - Respecter l'habitant et en « prendre soin » - Être au service de chaque personne âgée sans se substituer à elle pour contribuer à maintenir son autonomie. Encourager à laisser faire par eux-mêmes - Accueillir avec hospitalité et accompagner au quotidien (écoute, disponibilité, réactivité, recherche permanente de la satisfaction client) - Travailler dans un esprit d'équipe constructif au service d'un projet citoyen - Surprendre pour rompre la routine et éviter la monotonie Être à la direction des ressources humaines, c'est gérer l'ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes. Ses principales missions sont donc les suivantes : - Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction ; - Encadrer l'ensemble des services RH et le personnel de la société ; - Mettre en place et suivi des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.

Dans le cadre de la politique sociale gérontologique, impulsée par la Direction des Villas Ginkgos et mise en œuvre au sein du projet des Résidences Seniors, dans le respect des droits et libertés des personnes âgées accueillies, le Directeur-trice des Ressources Humaines s'engage à partager et faire vivre les valeurs des Villas Ginkgos : - Poser un regard positif et bienveillant sur le vieillissement (la longévité est une chance !) - Respecter l'habitant et en « prendre soin » - Être au service de chaque personne âgée sans se substituer à elle pour contribuer à maintenir son autonomie. Encourager à laisser faire par eux-mêmes - Accueillir avec hospitalité et accompagner au quotidien (écoute, disponibilité, réactivité, recherche permanente de la satisfaction client) - Travailler dans un esprit d'équipe constructif au service d'un projet citoyen - Surprendre pour rompre la routine et éviter la monotonie Être à la direction des ressources humaines, c'est gérer l'ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale et en supervisant ses équipes. Ses principales missions sont donc les suivantes : - Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction ; - Encadrer l'ensemble des services RH et le personnel de la société ; - Mettre en place et suivi des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.