Ressources humaines et formation Isère

Tu es passionné(e) par le dessin technique, la conception et les projets concrets ? Rejoins une entreprise dynamique où précision, créativité et rigueur sont les maîtres mots ! Sous la responsabilité du concepteur ou du responsable bureau d'études, vous serez en charge de : Dessiner des produits à partir de demandes précises et réaliser les plans de définition et de contrôle production Créer des pièces 3D suivant les consignes techniques Consulter les fournisseurs ou services internes pour vérifier la faisabilité et définir le prix de revient Émettre la fiche de lancement pour la création d'article Réaliser des montages de vérification, contrôler et valider les pièces/prototypes Suivre le lancement des nouveaux produits et valider les plans fournisseurs en cas d'alternative Réaliser les plans de dépôts de forme et brevets auprès du cabinet de propriété intellectuelle Dessiner les coupes de principe pour les clients Participer à la préparation des salons, showrooms et présentations clients (montage, assemblage, aide en atelier prototypes)

Lieu : Nord de Montpellier (34) Horaires : Lundi au vendredi - 7h00 à 14h45 (journée uniquement) Contrat : Intérim Salaire : 1 950 EUR brut mensuel Vos missions : Préparer et réaliser les desserts et pâtisseries pour 600 couverts/jour Participer à la création de recettes gourmandes et adaptées à la collectivité Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Collaborer avec une brigade de 10 personnes, sous l'autorité d'un chef gérant Ce que nous offrons : Des horaires de journée uniquement (vos soirées et week-ends sont libres !) Une équipe dynamique et soudée Un cadre de travail agréable et structuré

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Agent de fabrication béton (H/F). Vous serez rattaché au Coordinateur de production et participerez activement à la fabrication de béton prêt à l'emploi, dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Vos missions : Assurer la production selon le planning et les commandes clients Mettre en route et contrôler le bon fonctionnement de la centrale Gérer les approvisionnements et les consommations de matériaux Établir les bons de livraison et relevés d'activité de fin de journée Veiller au respect des consignes de sécurité et à l'entretien courant du site

Lieu : Montferriez le Lez Horaires : du lundi au vendredi - 7h00 à 14h45 (temps plein, horaires de journée) + la soirée du Jeudi (18h à 20h30) Contrat : Intérim Rémunération : 2 050 EUR brut mensuel + IFM + ICP Nous recrutons pour notre client, prestataire en restauration qui gère la restauration au sein d'un Lycée qui représente 550 couverts. Vos missions : - Élaborer et réaliser les préparations culinaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à l'organisation de la production et à la gestion des approvisionnements. - Encadrer et accompagner l'équipe en cuisine. - Assurer la qualité et la régularité des plats servis aux convives.

ALFA Intérim Montpellier recherche pour l'un de ses clients un Façadier N2 (H/F) pour intervenir sur un chantier situé à Montpellier. Vos missions : Préparation des supports et mise en place des protections. Réalisation de travaux d'enduits, ravalement et finitions. Application des techniques de façades dans le respect des consignes de sécurité. Nettoyage et rangement du chantier. Poste basé à Montpellier. Mission intérim, démarrage rapide. Rémunération selon grille BTP (12.30EUR) + paniers + déplacement.

ALFA Intérim Montpellier recrute URGEMMENT 3 Monteurs Échafaudeurs H/F ! Secteur : Montpellier et environs Durée : Mission de 2 mois Déplacements à prévoir avec le véhicule de l'entreprise Vos missions : Montage et démontage d'échafaudages selon les règles de sécurité Vérification et stabilisation des structures Intervention sur différents chantiers (bâtiment, rénovation, maintenance...)

Alfa Intérim recrute des agents d'emballage H/F pour son client, usine de métallurgie à Baillargues. Lieu : Baillargues Contrat : Intérim Rémunération : 1 865,38 EUR brut/mois + primes Avantages : 13? mois + Prime d'équipe + Prime panier jour Horaires : Travail en 3x8 : 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h - Décharger les fours et alimenter les postes de conditionnement - Contrôler visuellement la qualité des profilés et la dureté en sortie de four - Renseigner les fiches qualité et enregistrer les réceptions de stock sur le logiciel - Effectuer la mise en U et conditionner les produits selon les fiches spécifiques - Charger/décharger les camions export, interco et commerce direct - Découper le bois à la scie automatique pour le conditionnement - Préparer les postes de travail et nettoyer son environnement à chaque fin de poste Poste avec de la manutention manuelle et saisie informatique.

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client, des profils Canalisateur / Aide-Canalisateur / Conducteur d'engins TP (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions : Réaliser les travaux de pose et d'entretien de réseaux d'assainissement et d'adduction d'eau potable Aider à la mise en place et au raccordement des canalisations Effectuer les travaux de terrassement, remblaiement et compactage Conduire et manoeuvrer des engins TP selon vos habilitations (pelle, mini-pelle, chargeuse...) Respecter les consignes de sécurité sur chantier

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Technicien CVC (H/F). Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique des bâtiments et assurer le confort des usagers au quotidien ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences au service de projets variés et stimulants ! Vos missions : Installer, mettre en service et entretenir les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage avec réactivité Vérifier la conformité et garantir la performance énergétique des équipements Assurer le suivi documentaire et le respect des normes de sécurité Maintenir une relation de confiance avec les clients grâce à des interventions de qualité

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Dessinateur en Structure Métallique (H/F). Vous souhaitez mettre vos compétences en conception et en dessin technique au service de projets d'envergure dans le domaine de la construction métallique ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de réalisations ambitieuses ! Vos missions : Élaborer des plans d'ensemble et de détails de structures métalliques (charpentes, ossatures, passerelles, etc.) Réaliser les schémas et dessins techniques à partir de cahiers des charges, notes de calculs et relevés terrain Effectuer les mises à jour, corrections et modifications nécessaires sur les plans existants Garantir la conformité des conceptions aux normes en vigueur (Eurocodes, sécurité, mécanique) Collaborer étroitement avec les ingénieurs, conducteurs de travaux et ateliers de fabrication Participer aux réunions techniques et assurer le suivi documentaire (plans, DOE)

Vous avez 3 ans d'expériences minimum en recrutement et vous souhaitez travailler dans une équipe composée de 10 personnes (Gestion des carrières - Administration du personnel - Recrutement - Dialogue Social - Communication,….). En tant que Chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et vous interviendrez sur tout le processus de recrutement avec comme missions principales : - Analyse des besoins de renfort des équipes, en lien avec les managers opérationnels, - Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards (Werecruit, APEC, Indeed) et les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter), - Recherche et sélection de profils, - Préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement, - Gestion du vivier de candidats sur l'ERP Boondmanager, - Suivi des candidatures, - Relations avec chaque candidat pour le maintenir informé des étapes du process Recrutement, - Organisation d'événements recrutement, - Contributions à l'ensemble des sujets de marque employeur.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre siège situé à Illzach, un Juriste Ressources Humaines (F/H). Rattaché(e) à la Responsable du service, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la gestion des procédures disciplinaires pour toutes les enseignes du Groupe ; - Accompagner et conseiller les opérationnels dans le suivi de leurs collaborateurs ; - Gestion des départs (RC, licenciements, inaptitudes…) ; - Rédiger les courriers juridiques propres au service ; - Participer à la veille sociale et juridique ; - Participer à la coordination de la formation professionnelle pour le Groupe et réaliser le suivi administratif (création de dossiers, inscriptions, DPC, suivi facturation…) ; - Réaliser et suivre les tableaux de bord internes au service ; - Préparer les pièces pour des dossiers contentieux ; - Participer à diverses projets RH (élections CSE…) ; - Participer à l'élaboration des trames de contrats de travail et des fiches de postes ; - Être l'interlocuteur en matière de droit du travail et des procédures paies des services internes ; - Organiser et archiver les dossiers salariés. Référent(e) en droit social, vous apporterez votre expertise au sein du service dans ce domaine et notamment sur la partie légale paie, contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de la relation contractuelle et situations individuelles sensibles.

En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en : - Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers...) - Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques...) - Participant à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un-e assistant-e RH pour intégrer les équipes RH du siège social, sur Casseneuil (47). Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour missions : GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL Accueillir, informer et conseiller les salariés - Assurer le suivi de leur dossier administratif - Mettre à jour l'organigramme - Rédiger les contrats de travail et avenants, DPAE ; GESTION DES RECRUTEMENTS Communiquer et informer sur les postes à pourvoir - Réceptionner les candidatures et effectuer les entretiens de recrutement ; Intégrer les collaborateurs ; SUPPORT RH Accompagner les managers sur les problématiques RH rencontrées ; DÉVELOPPEMENT RH Communication RH interne ; SIRH Participer à la mise en place du nouveau SIRH ; Vous pourrez être amené-e à épauler l'équipe RH (pôle formation, et paie)

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement & de missions RH dans le cadre d'un CDI à temps complet sur le secteur d'Angoulême. Au sein de notre équipe permanente composée de 6 personnes, vous occupez un poste central au cœur de l'organisation. En collaboration avec la Responsable RH, les chargés de développement entreprise, et la direction, vous piloterez l'ensemble des phases du recrutement au quotidien (de la publication des offres de postes au reporting RH, du pilotage des Jobboard, des entretiens de recrutement et du suivi des intégrations) : - Recrutement, - Administration du personnel, - GPEC, - Communication interne et externe, - Projets RH. Avantages : CSE, mutuelle, prime de fin d'année, perspectives d'évolution.

Notre client est une entreprise de Peinture réputée dans le domaine du ravalement, de la peinture et de la décoration. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable QSE H/F. Cet emploi est une création de poste dans l'entreprise. En qualité de Responsable QSSE, vous définissez avec la direction la politique QSSE de l'entreprise et êtes garant de son application, vous devrez : - Mettre en place l'ensemble des dispositions prises et vous assurer qu'elles soient connues, comprises et appliquées par le personnel intervenant sur les chantiers, salariés de l'entreprise, intérimaires et sous-traitants, dans les domaines qualité (modes opératoires, PPSPS, analyse des risques…). - Assister les conducteurs de travaux pour toutes les actions relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement, sur les chantiers. - Réaliser des actions de sensibilisation et de formation du personnel et assurez le suivi et les prérequis des formations obligatoires réglementaires. - Être garant du suivi et de la vérification du matériel et des équipements (EPI, engins, installations électriques…). - Prendre en charge le maintien des certifications MASE et QUALIBAT et de la mise à jour documentaire : analyse des risques, Document unique, manuel QSSE... Vous pourrez également travailler sur les différents projets stratégiques de l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, politique des achats, sobriété numérique…

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), en alternance pour notre agence de Nîmes (30). Il sera chargé du recrutement d'intérimaires. Rattaché au Responsable d'Agence, vous aurez notamment l'occasion de réaliser les missions suivantes : - Analyse des besoins transmis, visites des postes pour en comprendre les enjeux ; - Rédaction et diffusion d'annonces auprès des jobboards et de notre réseau de partenaires ; - Recherche de profil sur les CVthèques et les réseaux sociaux ; - Présélection des candidatures et réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques ; - Rédaction des dossiers de synthèse de candidature et préparation au rendez-vous client ; - Suivis candidats et des salariés. - Animation du réseau de partenaires et de prescripteurs (forte présence auprès des acteurs de l'emploi et des acteurs de l'insertion). Avantages : - Remboursement transport en commun 50% / Titre restaurant. - Participation et Intéressement (selon critères et ancienneté). - Challenges équipes. Avantages non chiffrés : - Une équipe dynamique et motivée (pas de babyfoot, mais une vraie cohésion et du travail à plusieurs pour atteindre des objectifs communs). - Un accompagnement à la prise de poste. - Parcours d'intégration personnalisé, formation interne en e-learning, etc... - Des objectifs atteignables. - Un manager bienveillant et proche de ses équipes, le tout dans un groupe ancré dans des valeurs assumés et humaniste.

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines du groupe, et au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vous serez en charge du recrutement du personnel permanent de nos agences réparties sur l'ensemble du territoire (Responsable d'agence, Assistant administratif, commercial et/ou RH, Responsable de secteur, etc.). De ce fait, vous : - Gérez la diffusion des offres d'emplois sur nos jobboards - Traitez les candidatures selon nos process - Réalisez les entretiens téléphoniques et physiques - Réalisez les reportings de vos entretiens ainsi que vos propositions finales auprès des Directeurs Régionaux et Responsables de service - Gérez l'ensemble de l'administratif RH qui en découle (contrats, avenants, signature électronique, saisies diverses, transmission d'info, etc.) - Garantissez le suivi des vos indicateurs Vous pouvez participez également à d'autres projets RH.

Missions : En appui avec le responsable paie et ADP, 75% Gestion administrative du personnel - établissement des contrats de travail et avenants, - suivi et alertes sur les fins de contrats, suivi des renouvellements, - déclarations liées à l'embauche et jusqu'à la sortie du personnel, - des visites médicales, - de la mutuelle et prévoyance, - des remboursements de frais, - gestion des dossiers individuels, - gestion de l'absentéisme, (congés, maladie, maternité, accident du travail, …) - Relation quotidiennes avec les responsables de site 25% Gestion de la paie - Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de la paie, - Contrôle des bulletins,

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 1er Septembre, vous serez en charge des missions suivantes:  Gestion du recrutement des Non cadres - Rédiger les fiches de poste en collaboration avec les Managers - Mettre en ligne les annonces sur les différents jobboard - Trier les CV, préqualifier les candidats par téléphone - Participer au 1er entretien avec le manager - Organiser le 2nd entretien avec la Direction - Assurer les retours aux candidats - Suivre l'intégration des candidats en élaborant un planning d'intégration  Gestion administrative du personnel et des intérimaires - Rédiger les diverses attestations - Assurer la gestion administrative suite à une embauche (DPAE, affiliation au contrat Frais de santé, Médecine du travail, création du salarié sur le logiciel de paie NIBELIS) - Envoyer les heures des intérimaires aux agences d'intérim, soldes de majoration d'heures supplémentaires - Suivre les augmentations programmées avec la Responsable Paie - Suivre les périodes d'essai, fin de CDD - Valider les factures intérim et les contrats dématérialisés - Gérer les visites médicales  Gestion de la formation - Assurer la mise en place des actions de formation et la relation avec l'OPCO. - Accompagner les salariés dans l'utilisation de leur CPF  Développement RH - Participer à l'organisation des réunions CSE - Assurer un suivi de l'établissement de l'ordre du jour - Compléter le compte rendu du CSE pour diffusion - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Mettre à jour l'entretien professionnel - Etablir et présenter le bilan social 2021

Vous vous partagez entre 2 entreprises. Et une des entreprise concernées, qui met ses clients au cœur de ses préoccupations, c'est nous ! Audace, dynamisme, volonté et ambition décrivent bien notre culture. Nos projets de développement sont forts et impactants et l'aventure collective n'est pas une simple affiche. Notre croissance rapide nous amène donc à compléter notre équipe RH. Nous avons besoin de vous 2 jours par semaine. L'autre entreprise, ce sont les Transports Contignon ; créée sur St Dizier, la société compte aujourd'hui 150 collaborateurs. Ses atouts : une forte culture de proximité clients et salariés, une hiérarchie courte, de la réactivité. Vous y opérez 3 jours par semaine. Pour nous comme pour les Transports Contignon, vous êtes la personne référente dans le domaine juridique et social. Votre rôle est de contrôler l'exactitude de la gestion administrative du personnel mais aussi de travailler sur le fond en mode projets sur des dossiers spécifiques et d'être force de proposition. Le poste recouvre : - Pilotage de l'Administration du personnel : dossiers administratifs des salariés, suivi et gestion des absences - Gestion du personnel : contrats, formation professionnelle, tableaux de bord de la fonction RH, appui aux managers de proximité - Dialogue social : organisation des élections des représentants du personnel, participation aux réunions, animation du dialogue social, mise en œuvre et suivi des actions, préparation et participation aux négociations avec les organisations syndicales, ... - Projets RH : mise en place et suivi de dossiers spécifiques ; ex : mutuelle, accords temps de travail, ... Les conditions : - forfait jours annuel (215) - intéressement - mutuelle et prévoyance - carte 'avantages' personnelle

Missions : En lien avec la coordinatrice du service, vous participez à la gestion d'un portefeuille d'adhérents : - Réaliser et contrôler les bulletins de paie, - Etablir les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail (DPAE, attestation de salaires, attestation POLE EMPLOI…), - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et annuelles, - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de l'activité mensuellement, - Assurer la relation quotidienne avec les adhérents (réponses aux questions relatives à la vie du contrat, conseil , veille juridique…). Lieu : Mâcon Type de contrat : CDD d'apprentissage Durée du contrat : 12 mois Temps de travail hebdomadaire : 35h Début du contrat : Début septembre 2022 Rémunération : % du SMIC selon âge + Avantages ( 13 mois / TR / Mutuelle )

L'entreprise pour laquelle nous recherchons aujourd'hui un/une gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d'un remplacement maternité sur leur siège situé à Valence. Filiale d'un groupe international, ils sont reconnus pour leur savoir-faire dans le domaine des solutions de fixation principalement destinées au domaine de la construction. Votre mission En étroite collaboration avec la responsable RH et un apprenti RH, vous serez en charge d'assurer la réalisation des bulletins de paie et de gérer l'administration du personnel d'environ 300 salariés. Pour cela, votre quotidien sera notamment :  La gestion des temps sur le logiciel Kelio  La déclaration et le suivi des arrêts de travail  La réalisation des paies sur le logiciel SAGE  La déclaration des DSN et charges sociales  La gestion des intérimaires

En rejoignant notre service emploi, vous aurez à votre charge : - La gestion totale des paies et des déclarations de charges sociales (DSN, URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE, MUTUELLE, FORMATION, TAXE SUR SALAIRES…) - Les réponses aux demandes de conseil et d'accompagnement en lien avec le service RH sur plusieurs conventions collectives : Sport, Animation, Tourisme,... - La gestion des exonérations de cotisations - En lien avec l'équipe emploi, apporter du conseil RH aux associations adhérentes.

Rattaché-e au service Recrutement et développement des compétences au sein du siège du groupe, vous participez activement au pilotage de la formation professionnelle, notamment dans le cadre de notre centre de formation interne, tout nouvellement créé : - Création et gestion des processus de gestion du centre - veille et recherche de formateurs - Gestion administrative du centre de formation - Coordination des formations délivrées - Gestion des contrats et facturation du centre Vous êtes également référent du déploiement des formations du centre en e-learning et en conséquence, pilotez la plateforme. Vous participez également à la certification qualité de l'organisme (Qualiopi)