Stagiaire chargé des ressources humaines h f

Fondée en 2002, par Grégoire Larché et Jean-Pierre Podgorski, NEWCLIP TECHNICS, société 100% française, conçoit, fabrique et commercialise, plusieurs gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse (des solutions de vis et de plaques), destinées à des applications d'orthopédie ou de traumatologie des membres inférieurs et des membres supérieurs pour le compte des chirurgiens d'établissements hospitaliers et cliniques dans le monde.

L'entreprise se distingue par sa gamme de produits très complète, ses solutions innovantes à usage unique adaptées à la chirurgie ambulatoire et un accompagnement inégalé des chirurgiens avec des implants customisés de dernière génération et des guides de coupe 3D et parfaitement adaptés à la morphologie du patient pour des opérations plus rapides, plus sures et plus efficaces. Les produits sont pensés et développés avec les chirurgiens experts pour répondre parfaitement aux techniques opératoires internationales.

Basée à Nantes, NEWCLIP TECHNICS est une PME industrielle innovante qui enregistre une croissance forte et continue supérieure à 20% par an et compte aujourd'hui près de 150 salariés en France. Développée vers l'international NEWCLIP TECHNICS vend ses produits dans 50 pays, à travers son propre réseau de distribution et ses propres filiales export, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Australie et au Japon.

Depuis la création du Groupe, les valeurs d'innovation, d'esprit d'entreprise, d'agilité et d'engagement ont toujours été au cœur de l'ADN. La société a également su s'entourer de femmes et d'hommes avec des profils et des métiers diversifiés qui font aujourd'hui sa force. C'est cette diversité et la croissance soutenue de l'activité et des recrutements (création de 70 postes en 3 ans) qui permettent de proposer aux équipes de vraies opportunités d'évolution de leur carrière.

Au sein du service RH, formé(e) et accompagné(e) par la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à différents projets structurants pour le service et la Société :

- Participation active à la communication interne via notre intranet : rédaction d'articles, réalisation de vidéos, …

- Refonte des fiches de poste : travail sur le cadre, échanges avec les managers, propositions de rédaction et implémentation dans le système

- Amélioration du processus d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants

- Développement de la Marque Employeur

Actuellement en Master 2 Gestion option Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage de longue durée débutant dès que possible.

Vous avez déjà réalisé au minimum un 1er stage au sein d'un service Ressources Humaines, plus particulièrement sur des missions liées à la gestion des carrières, à l'accueil de nouveaux salariés…

Votre dynamisme, votre curiosité, votre esprit créatif et votre sens du relationnel seront également des atouts majeurs pour la réalisation de ces missions.

Si vous recherchez l'opportunité d'évoluer dans un environnement international et challengeant au sein d'une PME industrielle innovante qui enregistre une croissance forte et continue supérieure à 20% par an, n'hésitez plus et postulez !!