Ressources humaines et formation Haute-Corse

Tu es passionné(e) par le dessin technique, la conception et les projets concrets ? Rejoins une entreprise dynamique où précision, créativité et rigueur sont les maîtres mots ! Sous la responsabilité du concepteur ou du responsable bureau d'études, vous serez en charge de : Dessiner des produits à partir de demandes précises et réaliser les plans de définition et de contrôle production Créer des pièces 3D suivant les consignes techniques Consulter les fournisseurs ou services internes pour vérifier la faisabilité et définir le prix de revient Émettre la fiche de lancement pour la création d'article Réaliser des montages de vérification, contrôler et valider les pièces/prototypes Suivre le lancement des nouveaux produits et valider les plans fournisseurs en cas d'alternative Réaliser les plans de dépôts de forme et brevets auprès du cabinet de propriété intellectuelle Dessiner les coupes de principe pour les clients Participer à la préparation des salons, showrooms et présentations clients (montage, assemblage, aide en atelier prototypes)

Lieu : Nord de Montpellier (34) Horaires : Lundi au vendredi - 7h00 à 14h45 (journée uniquement) Contrat : Intérim Salaire : 1 950 EUR brut mensuel Vos missions : Préparer et réaliser les desserts et pâtisseries pour 600 couverts/jour Participer à la création de recettes gourmandes et adaptées à la collectivité Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Collaborer avec une brigade de 10 personnes, sous l'autorité d'un chef gérant Ce que nous offrons : Des horaires de journée uniquement (vos soirées et week-ends sont libres !) Une équipe dynamique et soudée Un cadre de travail agréable et structuré

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Agent de fabrication béton (H/F). Vous serez rattaché au Coordinateur de production et participerez activement à la fabrication de béton prêt à l'emploi, dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Vos missions : Assurer la production selon le planning et les commandes clients Mettre en route et contrôler le bon fonctionnement de la centrale Gérer les approvisionnements et les consommations de matériaux Établir les bons de livraison et relevés d'activité de fin de journée Veiller au respect des consignes de sécurité et à l'entretien courant du site

Lieu : Montferriez le Lez Horaires : du lundi au vendredi - 7h00 à 14h45 (temps plein, horaires de journée) + la soirée du Jeudi (18h à 20h30) Contrat : Intérim Rémunération : 2 050 EUR brut mensuel + IFM + ICP Nous recrutons pour notre client, prestataire en restauration qui gère la restauration au sein d'un Lycée qui représente 550 couverts. Vos missions : - Élaborer et réaliser les préparations culinaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à l'organisation de la production et à la gestion des approvisionnements. - Encadrer et accompagner l'équipe en cuisine. - Assurer la qualité et la régularité des plats servis aux convives.

ALFA Intérim Montpellier recherche pour l'un de ses clients un Façadier N2 (H/F) pour intervenir sur un chantier situé à Montpellier. Vos missions : Préparation des supports et mise en place des protections. Réalisation de travaux d'enduits, ravalement et finitions. Application des techniques de façades dans le respect des consignes de sécurité. Nettoyage et rangement du chantier. Poste basé à Montpellier. Mission intérim, démarrage rapide. Rémunération selon grille BTP (12.30EUR) + paniers + déplacement.

ALFA Intérim Montpellier recrute URGEMMENT 3 Monteurs Échafaudeurs H/F ! Secteur : Montpellier et environs Durée : Mission de 2 mois Déplacements à prévoir avec le véhicule de l'entreprise Vos missions : Montage et démontage d'échafaudages selon les règles de sécurité Vérification et stabilisation des structures Intervention sur différents chantiers (bâtiment, rénovation, maintenance...)

Alfa Intérim recrute des agents d'emballage H/F pour son client, usine de métallurgie à Baillargues. Lieu : Baillargues Contrat : Intérim Rémunération : 1 865,38 EUR brut/mois + primes Avantages : 13? mois + Prime d'équipe + Prime panier jour Horaires : Travail en 3x8 : 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h - Décharger les fours et alimenter les postes de conditionnement - Contrôler visuellement la qualité des profilés et la dureté en sortie de four - Renseigner les fiches qualité et enregistrer les réceptions de stock sur le logiciel - Effectuer la mise en U et conditionner les produits selon les fiches spécifiques - Charger/décharger les camions export, interco et commerce direct - Découper le bois à la scie automatique pour le conditionnement - Préparer les postes de travail et nettoyer son environnement à chaque fin de poste Poste avec de la manutention manuelle et saisie informatique.

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client, des profils Canalisateur / Aide-Canalisateur / Conducteur d'engins TP (H/F) pour renforcer ses équipes. Vos missions : Réaliser les travaux de pose et d'entretien de réseaux d'assainissement et d'adduction d'eau potable Aider à la mise en place et au raccordement des canalisations Effectuer les travaux de terrassement, remblaiement et compactage Conduire et manoeuvrer des engins TP selon vos habilitations (pelle, mini-pelle, chargeuse...) Respecter les consignes de sécurité sur chantier

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Technicien CVC (H/F). Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique des bâtiments et assurer le confort des usagers au quotidien ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos compétences au service de projets variés et stimulants ! Vos missions : Installer, mettre en service et entretenir les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage avec réactivité Vérifier la conformité et garantir la performance énergétique des équipements Assurer le suivi documentaire et le respect des normes de sécurité Maintenir une relation de confiance avec les clients grâce à des interventions de qualité

Alfa Intérim recrute pour le compte de son client un Dessinateur en Structure Métallique (H/F). Vous souhaitez mettre vos compétences en conception et en dessin technique au service de projets d'envergure dans le domaine de la construction métallique ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de réalisations ambitieuses ! Vos missions : Élaborer des plans d'ensemble et de détails de structures métalliques (charpentes, ossatures, passerelles, etc.) Réaliser les schémas et dessins techniques à partir de cahiers des charges, notes de calculs et relevés terrain Effectuer les mises à jour, corrections et modifications nécessaires sur les plans existants Garantir la conformité des conceptions aux normes en vigueur (Eurocodes, sécurité, mécanique) Collaborer étroitement avec les ingénieurs, conducteurs de travaux et ateliers de fabrication Participer aux réunions techniques et assurer le suivi documentaire (plans, DOE)

Vos missions : - Assurer l'accueil des intérimaires et candidats, participer au suivi et à la fidélisation des clients ainsi que leur orientation, - Effectuer les tâches administratives de l'agence (rendez-vous médecine du travail, saisies et régulation des heures intérimaires, …), - Vérifier que l'ensemble des documents nécessaires à la bonne constitution des dossiers candidats, soit en votre possession avant la prise de poste de ces derniers et vous assurer de leur validité (CACES, Habilitation…), - Participer à des actions de recrutement, - Être le garant(e) du respect de la législation du travail temporaire, La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de votre profil.

Vous avez 3 ans d'expériences minimum en recrutement et vous souhaitez travailler dans une équipe composée de 10 personnes (Gestion des carrières - Administration du personnel - Recrutement - Dialogue Social - Communication,….). En tant que Chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et vous interviendrez sur tout le processus de recrutement avec comme missions principales : - Analyse des besoins de renfort des équipes, en lien avec les managers opérationnels, - Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards (Werecruit, APEC, Indeed) et les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter), - Recherche et sélection de profils, - Préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement, - Gestion du vivier de candidats sur l'ERP Boondmanager, - Suivi des candidatures, - Relations avec chaque candidat pour le maintenir informé des étapes du process Recrutement, - Organisation d'événements recrutement, - Contributions à l'ensemble des sujets de marque employeur.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre siège situé à Illzach, un Juriste Ressources Humaines (F/H). Rattaché(e) à la Responsable du service, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la gestion des procédures disciplinaires pour toutes les enseignes du Groupe ; - Accompagner et conseiller les opérationnels dans le suivi de leurs collaborateurs ; - Gestion des départs (RC, licenciements, inaptitudes…) ; - Rédiger les courriers juridiques propres au service ; - Participer à la veille sociale et juridique ; - Participer à la coordination de la formation professionnelle pour le Groupe et réaliser le suivi administratif (création de dossiers, inscriptions, DPC, suivi facturation…) ; - Réaliser et suivre les tableaux de bord internes au service ; - Préparer les pièces pour des dossiers contentieux ; - Participer à diverses projets RH (élections CSE…) ; - Participer à l'élaboration des trames de contrats de travail et des fiches de postes ; - Être l'interlocuteur en matière de droit du travail et des procédures paies des services internes ; - Organiser et archiver les dossiers salariés. Référent(e) en droit social, vous apporterez votre expertise au sein du service dans ce domaine et notamment sur la partie légale paie, contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de la relation contractuelle et situations individuelles sensibles.

En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en : - Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers...) - Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques...) - Participant à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un-e assistant-e RH pour intégrer les équipes RH du siège social, sur Casseneuil (47). Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour missions : GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL Accueillir, informer et conseiller les salariés - Assurer le suivi de leur dossier administratif - Mettre à jour l'organigramme - Rédiger les contrats de travail et avenants, DPAE ; GESTION DES RECRUTEMENTS Communiquer et informer sur les postes à pourvoir - Réceptionner les candidatures et effectuer les entretiens de recrutement ; Intégrer les collaborateurs ; SUPPORT RH Accompagner les managers sur les problématiques RH rencontrées ; DÉVELOPPEMENT RH Communication RH interne ; SIRH Participer à la mise en place du nouveau SIRH ; Vous pourrez être amené-e à épauler l'équipe RH (pôle formation, et paie)

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement & de missions RH dans le cadre d'un CDI à temps complet sur le secteur d'Angoulême. Au sein de notre équipe permanente composée de 6 personnes, vous occupez un poste central au cœur de l'organisation. En collaboration avec la Responsable RH, les chargés de développement entreprise, et la direction, vous piloterez l'ensemble des phases du recrutement au quotidien (de la publication des offres de postes au reporting RH, du pilotage des Jobboard, des entretiens de recrutement et du suivi des intégrations) : - Recrutement, - Administration du personnel, - GPEC, - Communication interne et externe, - Projets RH. Avantages : CSE, mutuelle, prime de fin d'année, perspectives d'évolution.

Vos missions principales : •Sourcing et création de base de données •Appels des candidats et animation du vivier de candidatures •Rédaction et diffusion d'offre d'emploi •Téléprospection Vos missions annexes : •Veille concurrentielle •Tâches administratives diverses

Vous contribuerez au développement de notre réseau commercial des Opérations Vie (épargne, retraite...) en recrutant de nouveaux talents sur l'ensemble du territoire français. Vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement : - Réalisation de la chasse de candidats sur les différentes CVthèques (LinkedIn, Hello Work...) - Pré-sélection des candidats par téléphone - Réalisation des entretiens en visioconférence - Rédaction des comptes-rendus d'entretiens à destination du directeur régional - Suivi de l'organisation des entretiens avec la hiérarchie (directeur régional, direction du réseau) - Mise à jour continue du tableau de suivi de l'activité réalisée - Participation aux projets RH transverses de l'équipe (marque employeur...)

Sous la supervision de notre RRH, vous participerez de façon active et progressive aux missions du service RH: Participation au recrutement et à l'intégration - Identifier les besoins auprès des managers - Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi (Jobboard et réseaux sociaux…) - Sélection des candidatures et réalisation des entretiens téléphoniques RH - Suivi du bon déroulement du processus de recrutement - Accompagnement dans le processus d'intégration - Communication / Marque employeur Participation à la paie et l'administration du personnel - Préparer les promesses d'embauche, contrat de travail et avenants - Gestion des arrivées et des sorties de collaborateurs - Collecter et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés - Saisir et déclarer les éléments de paie - Gérer les avantages sociaux (TR, CESU…) Participation aux projets RH Définition et mise en œuvre de projets moyen et long terme pour faire évoluer la stratégie RH des sociétés du groupe telle que la gestion des carrières, la politique de recrutement, etc. Au-delà de ces missions, vous aurez aussi un rôle de « business partner » : répondre aux problématiques quotidiennes des collaborateurs et des managers (congés, utilisation du logiciel de paie, règles RH sur le périmètre, etc).

Rattaché(e) à la coordinatrice Transco et relations entreprises, vos principales missions s'articulent autour du déploiement du dispositif Transco auprès d'entreprises et des partenaires institutionnels. Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes, dont une référente qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Missions principales : - Présenter l'ensemble des dispositifs portés par l'Association Transitions Pro Île-De-France aux différents interlocuteurs rencontrés - Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les plateformes territoriales dont elles dépendent - Concevoir et animer des webinaires multi-dispositifs à destination des entreprises, des prescripteurs et des salariés - Participer aux salons, forums, réunions d'entreprises, et autres évènements organisés par nos soins ou par nos partenaires - Assurer un reporting régulier des actions menées auprès de la coordinatrice Transco - Contribuer à l'amélioration continue du dispositif, notamment sur le volet opérationnel Missions auprès des entreprises : - Présenter et promouvoir le dispositif auprès des entreprises : - Soit en s'appuyant sur des structures intermédiaires en capacité d'informer et de mobiliser les entreprises : Chambres de Commerce, Chambre des Métiers, Ordre des Experts Comptables, Délégué à l'accompagnement des reconversions professionnelles, les groupements d'employeurs, Cité des métiers etc. - Soit en réponse à leur sollicitation directe - Faciliter la mise en relation entre les entreprises dont les emplois sont fragilisés et celles ayant des besoins en compétences, notamment dans les territoires sans plateformes - Accompagner les entreprises dans le montage et le dépôt de leur dossier TransCo - Assurer la présentation aux entreprises de l'ensemble des dispositifs portés par Transitions Pro Île-De-France - Suivre les dossiers déposés dans leur dérou

Notre client est une entreprise de Peinture réputée dans le domaine du ravalement, de la peinture et de la décoration. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable QSE H/F. Cet emploi est une création de poste dans l'entreprise. En qualité de Responsable QSSE, vous définissez avec la direction la politique QSSE de l'entreprise et êtes garant de son application, vous devrez : - Mettre en place l'ensemble des dispositions prises et vous assurer qu'elles soient connues, comprises et appliquées par le personnel intervenant sur les chantiers, salariés de l'entreprise, intérimaires et sous-traitants, dans les domaines qualité (modes opératoires, PPSPS, analyse des risques…). - Assister les conducteurs de travaux pour toutes les actions relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement, sur les chantiers. - Réaliser des actions de sensibilisation et de formation du personnel et assurez le suivi et les prérequis des formations obligatoires réglementaires. - Être garant du suivi et de la vérification du matériel et des équipements (EPI, engins, installations électriques…). - Prendre en charge le maintien des certifications MASE et QUALIBAT et de la mise à jour documentaire : analyse des risques, Document unique, manuel QSSE... Vous pourrez également travailler sur les différents projets stratégiques de l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, politique des achats, sobriété numérique…

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F), en alternance pour notre agence de Nîmes (30). Il sera chargé du recrutement d'intérimaires. Rattaché au Responsable d'Agence, vous aurez notamment l'occasion de réaliser les missions suivantes : - Analyse des besoins transmis, visites des postes pour en comprendre les enjeux ; - Rédaction et diffusion d'annonces auprès des jobboards et de notre réseau de partenaires ; - Recherche de profil sur les CVthèques et les réseaux sociaux ; - Présélection des candidatures et réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques ; - Rédaction des dossiers de synthèse de candidature et préparation au rendez-vous client ; - Suivis candidats et des salariés. - Animation du réseau de partenaires et de prescripteurs (forte présence auprès des acteurs de l'emploi et des acteurs de l'insertion). Avantages : - Remboursement transport en commun 50% / Titre restaurant. - Participation et Intéressement (selon critères et ancienneté). - Challenges équipes. Avantages non chiffrés : - Une équipe dynamique et motivée (pas de babyfoot, mais une vraie cohésion et du travail à plusieurs pour atteindre des objectifs communs). - Un accompagnement à la prise de poste. - Parcours d'intégration personnalisé, formation interne en e-learning, etc... - Des objectifs atteignables. - Un manager bienveillant et proche de ses équipes, le tout dans un groupe ancré dans des valeurs assumés et humaniste.

Filière : Administrative Direction : Ressources humaines Service : SGAP La Direction des ressources humaines complète son équipe dédiée à la gestion administrative de ses agents en recrutant un.une apprenti.e. Votre mission principale se décline selon les tâches suivantes : - Participer à la création d'outils de reporting - Assurer l'automatisation de process (notamment les actes régie avec la direction des finances) - Contribuer à l'activité globale de gestion de la paie - Mettre en œuvre la réalisation et la gestion de documents créateurs de droits Vous pourrez également être amenés à participer à des projets et études liées à l'activité du service.

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines du groupe, et au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vous serez en charge du recrutement du personnel permanent de nos agences réparties sur l'ensemble du territoire (Responsable d'agence, Assistant administratif, commercial et/ou RH, Responsable de secteur, etc.). De ce fait, vous : - Gérez la diffusion des offres d'emplois sur nos jobboards - Traitez les candidatures selon nos process - Réalisez les entretiens téléphoniques et physiques - Réalisez les reportings de vos entretiens ainsi que vos propositions finales auprès des Directeurs Régionaux et Responsables de service - Gérez l'ensemble de l'administratif RH qui en découle (contrats, avenants, signature électronique, saisies diverses, transmission d'info, etc.) - Garantissez le suivi des vos indicateurs Vous pouvez participez également à d'autres projets RH.

Missions : En appui avec le responsable paie et ADP, 75% Gestion administrative du personnel - établissement des contrats de travail et avenants, - suivi et alertes sur les fins de contrats, suivi des renouvellements, - déclarations liées à l'embauche et jusqu'à la sortie du personnel, - des visites médicales, - de la mutuelle et prévoyance, - des remboursements de frais, - gestion des dossiers individuels, - gestion de l'absentéisme, (congés, maladie, maternité, accident du travail, …) - Relation quotidiennes avec les responsables de site 25% Gestion de la paie - Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de la paie, - Contrôle des bulletins,