Ressources humaines et formation Haut-Rhin

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre siège situé à Illzach, un Juriste Ressources Humaines (F/H). Rattaché(e) à la Responsable du service, vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la gestion des procédures disciplinaires pour toutes les enseignes du Groupe ; - Accompagner et conseiller les opérationnels dans le suivi de leurs collaborateurs ; - Gestion des départs (RC, licenciements, inaptitudes…) ; - Rédiger les courriers juridiques propres au service ; - Participer à la veille sociale et juridique ; - Participer à la coordination de la formation professionnelle pour le Groupe et réaliser le suivi administratif (création de dossiers, inscriptions, DPC, suivi facturation…) ; - Réaliser et suivre les tableaux de bord internes au service ; - Préparer les pièces pour des dossiers contentieux ; - Participer à diverses projets RH (élections CSE…) ; - Participer à l'élaboration des trames de contrats de travail et des fiches de postes ; - Être l'interlocuteur en matière de droit du travail et des procédures paies des services internes ; - Organiser et archiver les dossiers salariés. Référent(e) en droit social, vous apporterez votre expertise au sein du service dans ce domaine et notamment sur la partie légale paie, contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures de la relation contractuelle et situations individuelles sensibles.

En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en : - Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers...) - Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques...) - Participant à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings.

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines du groupe, et au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vous serez en charge du recrutement du personnel permanent de nos agences réparties sur l'ensemble du territoire (Responsable d'agence, Assistant administratif, commercial et/ou RH, Responsable de secteur, etc.). De ce fait, vous : - Gérez la diffusion des offres d'emplois sur nos jobboards - Traitez les candidatures selon nos process - Réalisez les entretiens téléphoniques et physiques - Réalisez les reportings de vos entretiens ainsi que vos propositions finales auprès des Directeurs Régionaux et Responsables de service - Gérez l'ensemble de l'administratif RH qui en découle (contrats, avenants, signature électronique, saisies diverses, transmission d'info, etc.) - Garantissez le suivi des vos indicateurs Vous pouvez participez également à d'autres projets RH.

Rattaché-e au service Recrutement et développement des compétences au sein du siège du groupe, vous participez activement au pilotage de la formation professionnelle, notamment dans le cadre de notre centre de formation interne, tout nouvellement créé : - Création et gestion des processus de gestion du centre - veille et recherche de formateurs - Gestion administrative du centre de formation - Coordination des formations délivrées - Gestion des contrats et facturation du centre Vous êtes également référent du déploiement des formations du centre en e-learning et en conséquence, pilotez la plateforme. Vous participez également à la certification qualité de l'organisme (Qualiopi)