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Ville/Code postal
Fonction Ressources humaines - Formation
Type de contrat CDI
Type d'emploi Temps plein
Rémunération de 25 000 à 35 000 €
Description

Organisation professionnelle intervenant au soutien des intérêts des entreprises du bâtiment

La première organisation patronale de France en nombre d’adhérents, représentative des entreprises du bâtiment, recrute son (ou sa) gestionnaire de paie.

Placé(e) sous l’autorité du Secrétaire Général et sous la direction du Responsable du service paie, vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des entreprises du bâtiment adhérentes au service comptabilité/gestion.

Vous conseillerez et assisterez celles-ci sur toutes les questions liées à la paie et aux déclarations sociales et fiscales.

Doté(e) d’une réelle connaissance dans le domaine de l’établissement des bulletins de salaires, vous utilisez aisément les logiciels de paie, idéalement le logiciel SAGE Paie

Vous effectuerez également périodiquement toutes les déclarations sociales DSN, auprès de l’ensemble des caisses sociales et fiscales auprès desquelles les entreprises sont affiliées (URSSAF, Retraite et Prévoyance, DGFIP, CIBTP et SSTBTP).

Vous serez également amené(e) à établir des contrats de travail pour les ouvriers, les ETAM et les cadres, de même que des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, Attestation Pôle Emploi, etc.).

Vous serez en mesure d’établir toutes les attestations liées aux arrêts de travail, telles les attestations de salaires CPAM et PROBTP, ainsi que les déclarations d’accident du travail.

Vous serez finalement en capacité de réaliser toutes autres prestations en relation avec la paie.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Durée du travail : 35 H par semaine

Qualification : ETAM

Salaire indicatif : 13,00 € et 16,50 € bruts, à négocier selon l’expérience.

Déplacements : poste sédentaire, mais déplacements à prévoir occasionnellement pour suivre des formations

Expérience : exigée de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie. Une expérience dans le domaine de la gestion des entreprises bâtiment serait un plus.

Formation : Bac + 2 minimum ou expérience équivalente

Diplôme demandé : BTS gestion paie souhaité.

Qualités requises : Capacité à s’intégrer dans une équipe de 10 collaborateurs, et à exercer la polyvalence et l’autonomie nécessaires à ce type d’environnement professionnel. Qualités relationnelles affirmées.

Langues : Français – Bon niveau exigé, de même qu’une bonne maîtrise

rédactionnelle.

Permis : Permis B souhaité.

Connaissances informatiques : Internet et messagerie électronique – Tableur EXCEL : utilisation courante – Logiciel de paie : utilisation experte, idéalement SAGE.

Taille de l'entreprise : 9 à 10 Salariés

Méfiez-vous des arnaques. Consultez nos Conseils de Sécurité

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