Ressources humaines et formation Coron

Dans le cadre de notre développement en France et à l'International, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement afin de renforcer l'équipe en place. Pour cela, vous serez en charge de missions de recrutement et serez amené à participer à des actions de développement ressources humaines sur l'ensemble du périmètre groupe (France et filiales étrangères). À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Animation de A à Z du process du recrutement : - Définition du besoin avec les managers - Mise en place de la stratégie de recrutement - Sourcing et chasse de profil - Préqualification - Entretien de recrutement (Visio & physique) - Actualisation de la base de données des candidatures et du vivier, veille du marché - Rédaction, diffusion et suivi des annonces, sur les différentes plateformes - Gestion du parcours candidat : suivi des candidatures, les retours candidats - Pilotage des relations avec les prestataires externes (cabinet / école / intérim) - Participation aux différents projets transverses du service (forum recrutement, marque employeur) - Participation à la mise en place des outils de recrutement

Au sein de la Direction des ressources humaines, directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel Groupe, vous êtes en charge de l'analyse des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes Contrôle de gestion social - Création des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...) et assurer un reporting mensuel des données groupe - Recueil et analyse des informations et des données sociales quantitatives. - Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales. - Réalisation d'études spécifiques (égalité professionnelle, formation, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...) sur un périmètre groupe. - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe SIRH - Évolutions, conduite de projets d'amélioration en relation avec les prestataires et éditeurs, contrôle des paramétrages, formation, … Administration et Paie - Afin de rester en lien avec les équipes opérationnelles paye, vous serez en charge d'un petit périmètre international d'environ 40 collaborateurs. En lien direct avec des cabinets locaux, vous êtes en charge des éléments suivants : contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...

Votre mission En tant que Responsable Paie, vos missions sont les suivantes : • Encadrer les Gestionnaires Paie juniors et confirmé(e)s • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents clients de votre portefeuille • Effectuer des travaux alliant technique de paie (établissement des bulletins de salaire, déclaration des charges sociales, …) et conseil RH • Préparer les budgets et les lettres de mission, planifier et organiser les missions Vous pouvez être en lien avec les différentes équipes sur des travaux d'audit ou d'expertise comptable afin d'apporter vos conseils et votre expertise. Votre quotidien Vous intégrez le bureau angevin, situé rue de Buffon, en plein cœur du quartier Saint Serge. La proximité avec le centre-ville, la gare et les transports en commun permet de se déplacer facilement. Vous rejoignez une équipe de 20 personnes, issues de formation et de parcours professionnels différents. En tant que Responsable Paie, vous encadrez les différents collaborateurs(trices) affecté(e)s à vos dossiers clients. Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae. En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.

Votre mission En tant que Collaborateur(trice) Paie-RH confirmé(e), votre mission principale est la suivante : L'élaboration des bulletins de salaires et des déclarations sociales. Vous participez également à des missions de conseil Social ou RH pour nos clients. Vous pouvez être en lien avec les différentes équipes sur des travaux d'audit ou d'expertise comptable afin de mettre en pratique vos connaissances et compétences. Votre quotidien Vous intégrez le bureau angevin, situé rue de Buffon, en plein cœur du quartier Saint Serge. La proximité avec le centre-ville, la gare et les transports en commun permet de se déplacer facilement. Vous rejoignez une équipe de 20 personnes, issues de formation et de parcours professionnels différents. Vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine, facilitant ainsi votre intégration et l'acquisition de la méthodologie nécessaire à la réalisation des missions. Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae. En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.