Responsable Projets Digitaux (HF)

MyCommunIT 1ère plateforme de recrutement affinitaire dans le secteur IT a pour principe de trouver le Candidat idéal pour l'entreprise idéale.

On aide à matcher l'entreprise et le candidat qui se correspondent !

Nous partons du principe que la personnalité est aussi importante que les compétences lors des recrutements. Car pour bien se choisir il faut bien se connaître !

En tant que Responsable des projets digitaux, vous aurez pour mission de co-créer, structurer et assurer le suivi opérationnel de notre stratégie digitale envers l’ensemble de nos parties prenantes, dans le respect de nos valeurs.

Vous co-créez la stratégie de développement des projets digitaux de l’association et assurez leur suivi opérationnel (40%) :

- Faire un état des lieux des projets digitaux en cours et à venir en s’appuyant sur les retours des équipes opérationnelles

- Trouver et mettre en place les outils digitaux pertinents

- Budgéter et prioriser les projets les plus impactants

- Assurer le suivi des relations avec nos partenaires externes (agence web, mentors pro bono…)

- Garantir le respect du planning, des exigences de qualité et des contraintes budgétaires

Vous Appuyez l’ingénierie pédagogique et la recherche de ressources pour les projets (35%) :

- Organiser des réunions avec les équipes opérationnelles pour co-créer les contenus pédagogiques digitaux et les parcours utilisateurs

- Mettre en ligne les contenus digitaux sur notre plateforme déjà existante (ex: Boîte à solutions…)

- Participer à l’élaboration des appels à projets / demandes de subventions/ demandes de mécénat de compétences pour mener à bien les projets digitaux de la structure

- Participer à l’élaboration de la stratégie d’acquisition des clients/utilisateurs des outils digitaux développés par la structure

Vous optimisez les outils digitaux internes (15%) :

- Faire un état des lieux de l’ensemble des outils digitaux internes

- Créer et assurer le suivi des process d’utilisation des outils digitaux internes

- Contribuer à créer un process de gestion et partage des connaissancesFormer les membres de l’équipe à l’utilisation des outils digitaux internes et externes

Vous participer à la vie d’équipe (10%)

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

- Maîtrise des CMS (Joomla …) et connaissances de base en développement web (HTML…)

- Avoir un tempérament optimiste, ouvert, engagé et sincère nécessaire pour mener à bien les missions et contribuer à la vision

- Avoir un intérêt marqué pour les enjeux sociétaux et l’envie de contribuer aux changements de mentalitéAvoir le sens de la diplomatie et du compromis et une forte capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs (la sensibilisation à la Communication Non Violente serait un plus)

- Avoir une forte capacité d'analyse et d’innovation (savoir trouver de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés) ;

- Avoir de l'expérience dans la conduite de projets complexes, exigeants et impliquant de nombreuses parties prenantes ;

- Sens aigu de l’organisation, Rigueur, Précision, Écoute, Bonne expression écrite et orale indispensables

Process de recrutementConditions :

Début de mission : 6 juillet 2020

Durée : CDD 12 mois renouvelable CDI - statut cadre - forfait jours

Lieu : Strasbourg. Déplacements ponctuels à prévoir notamment à Paris

Rémunération : 1400-1600€ net par mois selon expérience

Avantages : prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle Processus de recrutement :

1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 5 juin à 12h (pas besoin de lettre de motivation) :

- Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?

- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ?

- En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?

2ème étape : Participation facultative à un Activ’Découverte le 11 juin matin pour découvrir l'association et poser vos questions.

3ème étape : Étude de cas à rendre avant le 18 juin 2020 à 12h

4ème étape : Entretien physique avec Emilie, la directrice de l’association ainsi qu’un.e chargé.e de mission prévu le 24 ou 25 juin 2020