Emplois informatique et Internet Cesson Sevigne

En tant qu'Architecte applicatif Microsoft Dynamics 365/CRM, vous intégrez une équipe composée de profils techniques et fonctionnels. Votre rôle principal sera de concevoir et d'implémenter les solutions CRM/XRM répondant aux requis d'affaires et s'intégrant dans l'écosystème applicatif de nos clients. Vous serez la/le garant(e) de la mise en œuvre technique. En nous rejoignant, vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients : - Participer à la collecte des requis d'affaires et besoins du client, ainsi qu'à la définition et à l'estimation des projets, - Jouer un rôle de conseil auprès de nos clients pour accompagner leur transition digitale - Traduire les besoins et requis d'affaires en exigences fonctionnelles et techniques, - Proposer et concevoir l'architecture applicative de la solution mise en œuvre avec Dynamics 365/CRM, - Garantir l'intégration de cette solution avec l'architecture globale du client (interfaces, API), - Anticiper la compatibilité des environnements installés avec les Release Wave Microsoft, - Documenter et schématiser les solutions, l'infrastructure et les processus fonctionnels, - Être un leader technique de l'équipe projets depuis la phase de cadrage jusqu'au terme des périodes de garantie contractuelles ou de transition vers les équipes Support, - Accompagner les évolutions techniques du portefeuille clients au support, - Effectuer une veille technologique sur les nouvelles fonctionnalités Microsoft et les add-on D365 des éditeurs tiers, - Superviser l'élaboration et le maintien des bases de connaissance sur les supports de formation interne et client

Vous êtes SOFT ! - Simple - Ouvert aux autres et au monde - Focus sur vos missions - Technophile et tourné vers l'innovation Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, postulez ! Nous aimons les profils atypiques et les personnes motivées. Pas de blabla, dites-nous pourquoi vous souhaitez travailler avec nous : que cherchez-vous et comment envisagez-vous notre collaboration ensemble ? Dolmen est une entreprise Handi-engagée ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situations de handicap.

Pour poursuivre son développement et accompagner cette croissance, vous participerez à impulser l'agilité dans un projet de plateforme en architecture micro-services. Nous recherchons, un.e collègue qui contribue à la valeur des projets de développement informatique. Véritable courroie de transmission, vous interagirez et collaborerez avec le responsable de pôle. Vos missions ? - Etre le garant de la méthodologie (SCRUM, Kanban, ...) et de l'animation de l'équipe : expliquer, évangéliser - Planifier et animer les cérémonies (daily, sprint planning, rétro, démo, affinage) - Mettre en place les indicateurs et métriques de suivi de l'activité (burndown/burnup charts, vélocité, prédictibilité, …) en accord avec le responsable de pôle - Maitriser l'outillage (Jira, Miro, …) - Favoriser la coordination avec les autres équipes pour gérer les dépendances et s'assurer de l'homogénéité des pratiques et outils - Améliorer en continu le fonctionnement de l'équipe - Faciliter le travail de l'équipe et éliminer les obstacles qui le freinent - Stimuler la créativité de l'équipe Cyim dispose de 3 Data-Center en propre et nous sommes opérateurs de transit.

Au sein de notre siège social situé à Noyal sur Vilaine (35), au cœur de notre Direction des Systèmes d'Information (DSI) et vous intégrez notre pôle Etudes et Développement. En qualité de chef de projet vos missions principales seront de : - Piloter le déploiement de l'ERP, - Coordonner et animer l'équipe projet, composé d'internes et d'externes, - Gérer le cadrage et le pilotage des phases du projet : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques et réalisation du planning, - Assurer le suivi et le reporting du projet, - Veiller à la qualité des livrables notamment en déterminant la stratégie et le suivi des tests, - Participer à la phase de recette avec les Métiers, - Identifier au plus tôt les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action, - Organiser le décommissionnement des autres ERP, - Participer à la conduite du changement.