Offres d’emploi Industrie et Production St Meen le Grand

Le Technicien de maintenance réalise le dépannage, l'entretien préventif et curatif, la maintenance sur son secteur Ille et Vilaine et départements limitrophes. Il est responsable : - Du bon fonctionnement du matériel qui lui est affecté - De tout équipement mis à sa disposition : Véhicule, outillage, EPI - De la bonne relation entre le Groupe LAVANCE et le client au cours de ses interventions Les principales responsabilités sont : - Assurer les mises en service, le dépannage et les visites de contrat d'entretien - Effectuer les interventions de maintenance préventives et correctives - Intervenir dans le respect des engagements réglementaires et sécuritaires - Gérer votre stock de pièces détachées conformément aux procédures établies - Etre force de proposition dans la démarche d'amélioration continue des outils aussi bien en interne qu'en externe - Respecter le planning de prestations établi par la cellule de planification - Effectuer un compte-rendu des interventions via la tablette

Afin de poursuivre sa croissance, la société FRANCE CULINAIRE DÉVELOPPEMENT recherche un Responsable d'équipe (H/F). Poste en 2X8 basé à l'usine de Saint-Gilles (35 proche Rennes). Les missions principales seront : • Coordonner et planifier les activités d'une équipe d'agents de fabrication, en lien avec le responsable planification et le responsable de site, • S'assurer de la fabrication des produits selon le système de traçabilité en place, • Être garant de la sécurité de son équipe, de la qualité et de la productivité dans la limite de son champ d'action, • Être force de proposition d'amélioration dans les domaines de sécurité, qualité, productivité et organisation, • Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants, • S'assurer du bon déroulement des plans de formation, • Alerter son responsable en cas d'anomalies ou de non conformités, • Animer la politique d'amélioration continue, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. Ce que nous vous offrons : > Un environnement de travail à taille humaine : site de 80 salariés répartis entre les services de production, caristes, R&D, qualité / sécurité, maintenance, approvisionnement, règlementation et encadrement de production. > Contexte de forte croissance depuis le début de l'année 2021 grâce à des croissances externes, et des projets de développement de nos activités alimentaires (renfort des équipes de production depuis début 2021 et travaux d'agrandissement du site industriel prévus en 2022), > Ambiance chaleureuse et équipe dynamique, > Avantages salariaux : • 13ème mois après 1 an d'ancienneté, • tickets restaurants (6,40€ par jour travaillé subventionnés à 59,80% par l'employeur), • chèques vacances (de 200 à 300€ avec participation employeur jusqu'à 150€), • mutuelle prise en charge à 100%, • prime transport après 9 mois d'ancienneté, • prime production de 150€ brut par trimestre apr

Au sein du service Coordination de l'exploitation et maintenance patrimoine, le Référent GMAO Carl Source sera en charge de : - Analyser et de faire des propositions d'optimisations et d'évolutions de gestion de l'arborescence existante - Garantir l'arborescence du patrimoine définie : rédaction et suivi des procédures de gestion. - Maintenir à jour l'arborescence de l'outil et les données patrimoniales associées selon : - l'évolution du périmètre d'activité, - l'intégration de nouveaux sites, - les programmes prévus de renouvellement des équipements, - les besoins de mise en cohérence avec les autres bases SI - Garantir l'intégrité de la base et l'application des méthodes : cohérence et transversalité des plans de maintenance, validation des évolutions de la base patrimoine, reporting et analyse des données. - Animer et former les utilisateurs de l'outil GMAO et assurer les bonnes pratiques de l'utilisation sur l'ensemble des interfaces (contrôle du respect des règles pour le patrimoine et les interventions issues de la GMAO) - Assurer l'interface entre les services métiers et les services supports sur le thème de la GMAO : suivi des évolutions de l'outil, collecte des demandes de modifications formulées par les utilisateurs Le référent travaillera en liens étroits avec les différents services supports et les services d'exploitation de la SPL eau du bassin rennais.

Rattaché(e) au responsable du service maintenance industrie, vous aurez pour mission de réaliser, seul(e) ou en équipe, entretiens préventifs et curatifs des installations de traitement d'eau, des équipements hygiène et de compostage. Vous interviendrez auprès de nos clients industriels (agroalimentaire, campings…), agriculteurs (maraichers, serristes) et collectivités. 1. Intervenir en maintenance préventive et curative - Réaliser l'entretien, les réglages - Analyser l'eau, faire l'appoint de produits consommables - Analyser les dysfonctionnements, trouver les pannes - Remplacer, réparer les éléments défectueux - Former et accompagner le client dans l'utilisation de son matériel 2. Être autonome et pédagogue - Préparer vos interventions : analyse technique, préparation des pièces, organisation déplacements… sachez que les interventions sont planifiées par le support technique - Gérer votre stock véhicule - Vous formez les clients à l'exploitation et au suivi de leurs installations. Les conditions de travail proposées : - CDI, Temps plein (40h : 35h + 4h supplémentaires + 1h habillage) - Semaine de 4 jours - Rémunération en fonction de votre profil de 32 000 à 37 000 €/an (Primes incluses) - Compte épargne temps, Mutuelle d'entreprise et Prévoyance groupe, Accord d'intéressement - Véhicule, carte entreprise (essence, repas, hôtel) - Tenues de travail et équipements EPI fournis - Déplacements : poste itinérant principalement sur la Bretagne, la Normandie et les Pays de la Loire (60%), mais aussi en dehors du Grand ouest - Découchage réguliers selon le type et le secteur d'intervention

Au sein d'une équipe de 4 à 6 personnes, vous participez à la production d'eau potable en assurant la conduite de l'unité de production d'eau potable et de la filière traitement des boues, ainsi que la gestion des ressources. Vous réalisez à la fois la conduite du process ainsi que les opérations de maintenance. Principales activités: EXPLOITATION Usine Eau Potable: - Réaliser les opérations de pilotage de l'unité de production d'eau potable. - Gérer les ressources : suivi de la qualité des eaux brutes et choix des ressources à utiliser. - Maîtriser la qualité de l'eau produite. - Assurer le traitement des incidents et la gestion des alarmes. MAINTENANCE: - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective des installations (électriques, pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, télégestion). - Réaliser les opérations de maintenance prévues dans le cadre du programme annuel de renouvellement du matériel. GESTION: - Participer à la gestion de l'approvisionnement des réactifs chimiques. - Réaliser la saisie de l'ensemble de ses interventions pour traçabilité dans la GMAO. - Participer à la maîtrise des coûts d'exploitation (bilans techniques, tableaux de bord…), et au suivi et mise à jour des documents qualité.

En relation directe avec le responsable de la maintenance, vous intégrez une équipe de 4 personnes et prenez en charge les tâches suivantes: - Assurer la maintenance préventive des matériels de production. - Assurer le dépannage des matériels. - Réaliser des prises de cotes et les plans des pièces à changer. - Fabriquer en interne des pièces métalliques. - Optimiser l'outil de production. - Proposer des pistes d'amélioration continue.

Dans le cadre de son développement et de l'aménagement de son nouveau site de production sur RENNES, nous recherchons des opérateurs (trices) de production pour nos sous-ensembles et l'assemblage de nos chauffe-eaux. L'opérateur (trice) travaillera sur différents postes de préparation électrique, électronique- programmation, d'assemblage mécanique, de soudure TIG manuelle de petites pièces et de soudure TIG automatisée. Une formation sur chacun des postes sera assurée.

Afin de poursuivre sa croissance, la société FRANCE CULINAIRE DÉVELOPPEMENT recherche des Agents de Fabrication (H/F). Postes en 2X8 basés à l'usine de Saint-Gilles (35 proche Rennes). Les missions principales seront : - Fabriquer des produits selon le système de traçabilité en place - Appliquer le plan de nettoyage - Alerter son responsable en cas de défaut sur les installations pouvant présenter des risques pour la sécurité Contrainte du poste : manipulation de charges allant jusqu'à 25kgs Ce que nous vous offrons : > Contexte de forte croissance depuis le début de l'année 2021 grâce à des croissances externes, et projets de développement de nos activités alimentaires (renfort des équipes de production depuis début 2021 et travaux d'agrandissement du site industriel prévus en 2022), > Ambiance chaleureuse et équipe dynamique, > Avantages salariaux : - 13ème mois après 1 an d'ancienneté, - tickets restaurants (6,40€ par jour travaillé subventionnés à 59,80% par l'employeur), - chèques vacances (de 200 à 300€ avec participation employeur jusqu'à 150€), - mutuelle prise en charge à 100%, - prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté, - prime production de 150€ brut par trimestre après 6 mois d'ancienneté. REJOIGNEZ-NOUS ! Postes à pourvoir dès que possible, en Contrat à Durée Indéterminée.

Votre mission : prendre en charge la gestion technique et financière d'une PME, coordonner l'ensemble des activités d'exploitation et encadrer les équipes techniques, afin de garantir la production dans le respect de la sécurité et de l'environnement. - Relations commerciales - Être l'interlocuteur privilégié des clients - Développer et entretenir le portefeuille client - Chiffrage, devisage - Gérer les projets dans leur globalité : suivi des contrats négociés, faire le lien avec le bureau d'études, la fabrication - Suivi budget et financier - Être garant de la rentabilité des chantiers - Veiller au respect des normes et aspect juridique - Management des équipes techniques - Accompagner 15 à 30 collaborateurs, - Optimiser les conditions de travail, la productivité Rémunération, statut, et conditions de recrutement : - Contrat : CDI - Statut CADRE, Forfait Jour - Salaire brut annuel 45-50K€ en fixe + part variable en fonction du résultat - Poste basé sur le bassin rennais, déplacements ponctuels - Avantages : voiture de fonction, ordinateur, téléphone, mutuelle - Prise de poste prévue fin 2020 / début 2021