GESTIONNAIRE DE PAIE (FH) - CDI

Secoana, agence d’emploi agréée ESUS, recherche pour ses clients de l’ESS de nombreux candidats (encadrants

techniques, CIP, directeurs, techniciennes, assistants…). Les postes en CDI sont à pourvoir sur l’Ile de France.

Dont le suivant :

GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) - CDI

DESCRIPTION DU POSTE

Etablissement des bulletins de paie (salariés permanents et salariés en parcours d’insertion)

Respecter le calendrier des échéances paie

Etablir des bulletins de salaires (environ 250 /mois)

Recueillir, vérifier et saisir les différents éléments fixes et variables de paie

rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, acomptes, forfaits

jour, astreintes…),

Effectuer les paiements des salaires et acomptes

Vérifier et justifier mensuellement et semestriellement les écarts entre données de

paie/comptabilité

Traitements des données RH

S’assurer de la qualité et exhaustivité des dossiers des salariés

Gérer des arrêts maladies, AT, congés payés et autres absences.

Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte,

Mettre à jour les données sociales dans les 3 logiciels de paie : taux, plafond, SMIC etc.

Etablir les DPAE

Mettre à jour le livre du personnel

Saisir sur extranet des salaires et charges des contrats aidés,

Saisir sur extranet ASP, transferts,

Gérer les Tickets restaurants : commandes distributions, gestion des stocks mensuelle

Editer les attestations fiscales

Etablissement des déclarations sociales et fiscales

Réaliser les adhésions et affiliations pour mutuelles et prévoyances

Établir les déclarations sociales (DADS, déclarations d’embauche, …),

Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations

aux organismes concernés (URSSAF, Caisses de retraite, …),

Transférer les DSN via Net entreprise

Suivi administratif

Saisir des relevés d’heures (transfert GTA /EBP)

Envoyer des mails de suivi des actions et d’information (dématérialisation croissante)

Mettre à jour des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord)

Rendre compte de son activité par l’intermédiaire d’un suivi journalier à sa hiérarchie

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (ou BTS) en comptabilité ou paie ou de la certification de

Gestionnaire de Paie

Avec au moins 1 an d'expérience en cabinet d'expertise comptable (stage, CDD ou CDI) vous

permettant d'être rapidement opérationnel.

COMPETENCES

Maîtriser les techniques de paie

Être à l’aise avec le plan comptable

Maîtriser les bases du droit social et de la sécurité sociale (maladie, AT, maladie

professionnelle...),

Connaître les spécificités métiers et le secteur d'activité

Connaître les procédures disciplinaires, licenciements, etc…

Maîtriser les outils (Word et Excel) et les logiciels informatiques (paramétrages du logiciel paie

GTA/GEI et EBP).

QUALITES PROFESSIONNELLES

Rigueur et organisation

Discrétion, confidentialité

Travail en équipe

CONDITIONS

Type de contrat : CDI

Disponibilité : Dès que possible

Statut : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi (9h-12h30/ 14h-17h30)

Lieu : Viry-Châtillon 91

Télétravail ponctuel autorisé

Salaire : 2400€ brut /mois x 12,5 mois

Avantages : tickets restaurant, valeur 7 € dont 50% à la charge de l’employeur + prise en

charge à hauteur de 50% du navigo si utilise les transports en commun+ 50 % de la mutuelle

sur panier de base.

CONTACT

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation

[email protected]