Emplois Comptabilité et Finance Billieme

Rattaché(e) au/à la responsable d'atelier, vous serez chargé(e) de réaliser les réglages du parc machines du secteur afin d'assurer la production en quantité, qualité et délais dans le respect des règles de sécurité et de coordonner au quotidien l'activité conformément aux méthodes utilisées dans l'entreprise. A ce titre, vous aurez comme activités principales de : - Régler les machines et effectuer les mises en route en optimisant les temps d'arrêts machine pour garantir la productivité et la qualité. - Contrôler la fabrication, identifier les écarts et ajuster les réglages selon les procédures adéquates. - Effectuer le contrôle visuel de chaque tissu avant la mise en route en respectant les instructions de la fiche technique pour en garantir l'exactitude. - Être le garant du bon fonctionnement du parc machines. - Coordonner l'activité du personnel pour garantir la productivité de l'atelier dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Assurer la productivité en limitant les arrêts machines. - Contrôler les "façures" en respectant la périodicité des tournées. - Effectuer la maintenance curative et préventive des machines de production. - Réaliser les entretiens périodiques et assurer un suivi régulier du personnel en charge (entretien professionnel, CAPN…). - Enregistrer informatiquement le suivi de la production et veiller à la conformité des enregistrements. - Apporter un appui technique aux services de production (qualité, ordonnancement, visite…) - Animer les réunions AIC (animation à intervalle court) à chaque prise de poste.

MISSIONS : - Réalisation de la paie logiciel SAGE PAIE - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de gestion des temps et de paie. - Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. - Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel dans l'outil de paie. - Gestion administrative RH - Veiller à l'application du Code du Travail, Convention Collective, procédures et règlements internes. - Veiller à la mise à jour des procédures internes relatives à la gestion RH. - Gestion des charges sociales (back up Responsable Pôle paye). - Etablir les déclarations sociales mensuelles. - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux. - Assurer l'interface avec le Service Comptabilité (back up Responsable Pôle paye). - Gestion des absences - Gérer les arrêts maladie, maternité, accidents du travail, et mi-temps thérapeutiques. - Réaliser les déclarations nécessaires à la CPAM et des organismes de prévoyance - Salaire selon profil et expériences - Horaires à définir