Offres d'emploi Servon sur Vilaine

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour notre site LE DU Energies à BRECE (35) un Chef d'équipe Monteur / Tuyauteur / Métallier F/H. Missions : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurez une présence permanente sur les chantiers et avez pour mission de : - Préparer et organiser le chantier selon les contraintes du site et en fonction des plans d'installations qui vous sont transmis, - Encadrer le(s) collaborateur(s) placé(s) sont votre responsabilité, - Réaliser le montage d'équipements (pompes, vannes, clapets, instrumentation), la pose des réseaux enterrées, les travaux de tuyauterie éventuels (inox, PVC, PE), - Suivre l'avancement des tâches, coordonner des sous-traitants éventuels, - Vérifier la qualité tout en respectant les règles de sécurité et les délais, - Suivre et traiter les travaux et réserve jusqu'à réception du chantier. Représentant de l'entreprise et garant de l'encadrement de l'équipe sur le terrain, votre potentiel et votre personnalité font la différence : sens de l'engagement, respect des délais et des objectifs, rigueur, goût du management et de la communication, disponibilité, esprit d'équipe. Vous devez faire preuve de polyvalence pour vous adapter aux situations et imprévus sur chantiers.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour notre site LE DU Energies à BRECE (35) un Chef d'équipe Électricien F/H. Missions principales : Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux ou du responsable travaux, vous avez la responsabilité de l'organisation et de la gestion des travaux sur chantier, le management des équipes, la sécurité des personnes, des biens et des tiers, la vérification de la qualité des travaux, l'optimisation des moyens affectés au chantier. (Techniques, humains et financiers) Représentant de l'entreprise sur le terrain, vous avez la capacité à gérer les relations avec les clients et les tiers sur chantier.

Nous recherchons des Agents de production et de conditionnement (H/F) Au sein de différents services (Produits élaborés, Conditionnement, Etiquetage, Découpe, Grosse Coupe ….), vous serez chargé de différentes missions de : - De Manutention - De fabrication de produits finis - De conditionnement (mise en barquette, en cartons, en bacs) - De mise sur palette et préparation de commandes - Découpe de viande (si compétence au couteau) D'autres missions sont possibles, n'hésitez pas à postuler afin d'échanger sur nos nombreuses opportunités !

Au sein du service Maintenance, composé de 25 personnes, vous intégrez l'équipe d'Interventions de notre usine de Châteaubourg (proximité de Rennes). Vos missions : o Intervenir sur les dépannages de multiples installations, o Assurer la maintenance préventive, suivant le planning défini avec votre responsable, o Identifier et préconiser des améliorations des installations, o Suivre les travaux, o Effectuer le reporting de vos interventions sur la GMAO. Le poste est en 2*8, du lundi au vendredi, avec un samedi par mois travaillé. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages (intéressement, mutuelle, PEE, restaurant d'entreprise, etc…)

Sous la responsabilité du Responsable Transplantation Embryonnaire en ferme, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale d'EVOLUTION afin d'optimiser notre réseau de receveuses sur l'intégralité de la zone EVOLUTION. Vos missions principales seront les suivantes: - Prospection et développement du Réseau Repro Elite - Recruter et animer le portefeuille d'éleveurs naisseur pour les contrats de femelles élites. - Participer à définir et appliquer les méthodes de prospection - Réaliser des audits en élevage - Assurer le suivi de la signature des accords de partenariats et le référencement des nouveaux élevages - Organisation - Appliquer la politique commerciale et tarifaire en concertation avec votre Responsable et assurer la bonne application des conditions générales de vente. - Assurer un bon relais d'information entre les Techniciens TE, Techniciens Création Génétique, les Techniciens d'Insémination, etc. - Assurer un reporting régulier avec les outils à disposition. - Veiller au respect des procédures et des accords de partenariats. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Déplacements réguliers sur un Grand quart Nord-Ouest à prévoir. Pour mener à bien votre mission vous bénéficiez de tout le matériel nécessaire : PC, téléphone portable, véhicule de service.

Dans un contexte de fusion, vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines composée de 25 personnes. Rattaché(e) au Responsable RH, votre mission est d'accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines aux côtés de nos chargés de mission RH. Vous interviendrez en soutien de l'équipe en place et participerez activement aux missions suivantes : - Rédaction et contrôle des documents contractuels à destination des salariés - Gestion et suivi des demandes des salariés : congés, temps partiels, attestations, visites médicales… - Création, mise à jour, classement et archivage des dossiers des collaborateurs - Suivi administratif de l'intégration des nouveaux salariés - Suivi médicales des salariés (visites des salariés en SIR, temps partiel thérapeutique…) Plus largement, vous participez activement à la vie du service RH et de ses projets. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois.

Au sein de notre siège social situé à Noyal sur Vilaine (35), au cœur de notre Direction des Systèmes d'Information (DSI) et vous intégrez notre pôle Etudes et Développement. En qualité de chef de projet vos missions principales seront de : - Piloter le déploiement de l'ERP, - Coordonner et animer l'équipe projet, composé d'internes et d'externes, - Gérer le cadrage et le pilotage des phases du projet : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques et réalisation du planning, - Assurer le suivi et le reporting du projet, - Veiller à la qualité des livrables notamment en déterminant la stratégie et le suivi des tests, - Participer à la phase de recette avec les Métiers, - Identifier au plus tôt les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action, - Organiser le décommissionnement des autres ERP, - Participer à la conduite du changement.