Offres d'emploi Rosporden

Vous souhaitez faire partie du développement d'une petite structure familiale ! Rejoignez nous ! Vous entretenez les jardins et espaces verts de particuliers et professionnels avec passion ! Vous êtes le Edouard aux mains d'argent du jardin ! Vous aimez les végétaux et leur développement, vous aimez en prendre soin et découvrir de nouvelles espèces, de nouvelles techniques de taille mécanisées ou non. Vous travaillerez avec des fiches de chantier détaillées et un planning hebdomadaire des chantiers qui permettent de vous organiser en toute autonomie. Vous entretiendrez votre propre matériel et veillerez à son bon fonctionnement. Vous travaillerez le plus souvent en équipe. Avantages : Rémunération selon compétences Retraite supplémentaire Indemnités déplacement et repas (MG) Intéressement Formations Bon esprit d'équipe Poste basé proche des vagues de l'océan, de magnifiques paysages et de la bonne gastronomie bretonne!

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe polyvalente. Vos principales missions seront les suivantes : Contrôle de gestion social : - Enquêtes et études statistiques : - Conseil RH : - Créer des indicateurs et des documents de synthèse concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). masse salariale, entrées et/ou sorties... - Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord mensuels - Réaliser des études spécifiques et remplir les obligations légales (égalité professionnelle, égalité hommes femmes, bilan social, NAO ,formation, , absentéisme, masse salariale...). - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. - Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques. - Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines - Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. Gestion du SIRH : - Référent et administrateur des logiciels RH : Silae, Kelio - Chef de projet de déploiement ou changement de SIRH : - Analyse des besoins de l'entreprise : - Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information. - Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu. - Rédiger les cahiers des charges. - Pilotage du déploiement en interne - Suivre la mise en œuvre du projet retenu : communication du projet aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage... - Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels. - Administrer, paramétrer les systèmes. - Formaliser les procédures. - M

Rattaché(e) au Chef de Produits (Filière Céréales), vos missions seront les suivantes : Réaliser des analyses régulières de ses marchés : - Suivre les indicateurs marchés : suivi du chiffre d'affaires, suivi de l'évolution des ventes, des sorties caisses etc… analyser les performances marché. - Assurer la veille des tendances produits en GMS, spécialistes, RHD etc... - Partager les résultats des principales innovations du marché. - Faire des recommandations d'assortiment, d'innovation ou de tendances à explorer. Participer au développement commercial des marchés/unités de production dont il a la responsabilité : - Participer à la coordination des projets de développement produits (recette et/ou emballage) et de reformulation pour l'équipe commerciale. - Participer aux RDV clients et aux salons : revue catégorielle, recommandations d'innovation et recommandations d'assortiment, création de support, organisation des salons etc… Plus de détails : Horaires de journée du lundi au vendredi (35 heures par semaine). Contrat : apprentissage. Poste à pourvoir à partir de septembre 2022. Durée : 1 an minimum. Rémunération : selon grille alternance.

Vos missions : - Réalisation de travaux de maintenance (plomberie, électricité, bâtiment) - Signalement des dysfonctionnements ou des dégradations d'équipements - Entretien des espaces verts - Entretien des espaces communs extérieurs - Entretien des outils et du matériel mis à disposition - Intervention dans les hébergements clients

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, porteuse de valeurs humaines, n'hésitez plus ! Rattaché(e) au Directeur d'Envie 29, vous développez le chiffre d'affaire, organisez et contrôlez les activités du magasin et du Service Administration des Ventes (SAV/Dépannage). - Vous assurez la gestion courante du magasin (approvisionnement, mise en rayon, chargement/déchargement des appareils) et garantissez une présentation optimale, attrayante et propre du magasin (assortiment, remplissage, indication prix,etc) - - Vous développez le chiffres d'affaires du magasin : plan de développement, animation d'événements) en lien avec la direction. - Vous prenez en charge et animez la communication via les réseaux sociaux. - Vous animez et managez une petite équipe de vente : très présent(e) sur le terrain, vous intégrez, formez et faites monter en compétences vos collaborateurs. - Vous supervisez la mise en œuvre et la qualité du SAV (accueil physique et téléphonique) et le suivi clients SAV - Vous garantissez, en coordination avec votre hiérarchie, les résultats économiques de vos activités et leurs progressions. - En lien avec le pôle RH, vous participez au projet social et à l'accompagnement des salariés en insertion (recrutement, évaluations, entretiens de suivi). - Vous êtes garant de la relation avec nos partenaires institutionnels et entreprises, avec nos fournisseurs et avec nos clients particuliers. - Vous êtes garant de la sécurité et de la démarche qualité et environnement dans le cadre d'une triple certification. Vous assurez une veille concurrentielle. Conditions de travail : Poste à pourvoir en CDI - forfait jour travail le samedi - Port de charges lourdes. Pourquoi choisir Envie 29 ? Vous cherchez un nouveau challenge professionnel en participant à la création d'une nouvelle structure à Brest. Vous souhaitez contribuer activement et à la réussite de celles et ceux qui ont besoin d'être

Poste en CDI à temps plein. Vous partagez votre semaine entre 2 entreprises adhérentes dans le domaine de l'agroalimentaire (secteur de la viande). Dans la première, basée à Briec, vous serez rattaché(e) à la Directrice du site et travaillerez en collaboration avec une Assistante RH sur un poste RH très opérationnel. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation et participation aux réunions du CSE/CSSCT et aux NAO (compte-rendu, rédaction de projets d'accords etc.) - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, participation aux évènements recrutement - Communication interne : Rédaction de note d'informations, affichages internes, organisation d'évènements - Préparation des éléments variables de paie en collaboration avec l'Assistante RH et gestion administrative du personnel en son absence - Construction et mise en œuvre du plan de formation - Suivi des Accidents du Travail, Maladies Professionnelles et taux d'absentéisme en lien avec l'Animatrice Sécurité - Préparation du budget avec la direction et le contrôle de gestion - Accompagnement de la Direction sur les différents sujets RH - Gestion des salariés : Gestion des situations individuelles et du disciplinaire Dans la deuxième, basée à Quimper, vous occuperez une fonction plus transversale, rattaché(e) à la DRH de la Division. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Déploiement des outils informatiques RH du groupes sur les différentes Unités de Production en collaboration avec les RH de site - Formation des équipes sur les outils RH - Création et suivi des campagnes d'entretiens - Support technique aux managers sur la validation des entretiens - Support technique sur les problématiques liées aux outils informatiques RH

Le projet vous intéresse ? Quelles seront vos missions au quotidien ? Rattaché(e) à l'agence de Landévant, la nouvelle agence de Quimper cherche son potentiel futur Chef d'atelier. Vous prendrez en charge la pose d'habillages, de meubles bois et métal ainsi que divers éléments (galeries, marchepieds, gyrophares, triflash…) afin d'aménager les véhicules utilitaires. Vous réceptionnerez les éléments fabriqués par l'atelier menuiserie puis procédez à la pose de ces éléments. Des déplacements réguliers (pris en charge) à l'agence de Landévant sont à prévoir le temps de l'intégration.

Dans le cadre d'un fort accroissement de l'activité de l'agence de Loudéac, la société OKwind recherche un chargé d'affaires sur le secteur de la pointe du Finistère. Sous la responsabilité du responsable d'agence, le chargé d'affaires intervient à l'issue de la signature de la proposition commerciale pour réaliser le suivi administratif et technique des chantiers. A cet effet, il réalise principalement: - Les rendez vous techniques avec les clients sur site pour comprendre l'environnement et en déterminer la faisabilité du projet - Le suivi de l'étude financière de chaque chantier - La participation et la planification des travaux de la prise d'affaires jusqu'à sa clôture - Le suivi technique de ces chantiers (nomenclature électrique, dimensionnement...) jusqu'à leur installation sur site.

Pour continuer de satisfaire au mieux les clients, le Groupe Bodemer cherche pour sa concession Renault/Dacia de Quimper un Conseiller livraison VN / VO (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous intégrez une équipe dynamique pour : - Réceptionner les véhicules neufs, vérifier qu'ils soient conformes au cahier des charges et vérifier les OTS - Préparer les livraisons : consulter le dossier client, s'assurer de sa bonne conformité à la commande client - Accueillir et conseiller le client afin de lui faciliter la prise en main du véhicule - Présenter et proposer des accessoires et périphériques au client (les garanties, contrats d'entretien…)

…notre futur(e) Responsable RSE & Innovation Rattaché(e) à Guillaume, notre Directeur Général , vous serez en relation transverse avec l'ensemble des services de l'entreprise et en coordination étroite avec le comité de direction. Vous définirez et piloterez la stratégie RSE & Innovation de l'entreprise dont les deux sites ont la reconnaissance RSE 26000 niveau excellence. À ce titre, vos missions seront : - La définition de la stratégie RSE et innovation - Co-construction de la stratégie et de la feuille de route RSE & Innovation, dans toute ses composantes (par ex CO2, eau, biodiversité, support développement process et produit) en pleine cohérence avec la proposition de valeur de MerAlliance, de la stratégie de nos clients marques de distributeurs et en étroite collaboration avec le business à marque Petit Navire - Identification, gestion et pilotage des impératifs réglementaires, législatifs, commerciaux, financiers et ceux de la politique du Groupe Thai Union - L' exécution de la stratégie RSE & innovation - Pilotage et accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle des leviers RSE et innovation identifiés dans la feuille de route stratégique, en coordination avec toutes les parties prenantes : définition et mise en place d'instances de pilotage, définition et mise en place d'indicateurs clés de performance, de tableaux de bord et de systèmes d'information, suivi et pilotage des plans d'action, évaluation et adaptation des projets - Suivi budgétaire - Le management de l'équipe R&D / innovation - Encadrement de l'équipe (3 équivalents Temps plein) et suivi des projets - Coordination / interface opérationnel avec les services Marketing marques de distributeurs et marque, les Opérations et l'ensemble des parties prenantes intervenant lors du processus de définition, de développement et lancement des nouveaux produits - Gestion structurée du portefeuille d'innovations - La veille stratégiq

CORSER recrute des étudiants disponibles dans le cadre de l'organisation des remplacements durant les congés des titulaires. Chaque candidature sera étudiée et de nombreuses offres sont disponibles : heures du matin, de journée, en soirée ; à définir selon vos disponibilités. Vous travaillerez chez plusieurs de nos clients, vos missions seront : - assurer le nettoyage des locaux Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable de l'atelier Outillage, vous devrez : - Assurer la maintenance des outillages. - Ajuster les pièces entrant dans la composition des outillages : rectification, ébavurage, perçage et taraudage sur perceuse à colonne. - Assurer les interventions sur outillages suite aux demandes du service Découpe (réparations, affûtage, …). Ce poste en CDD pourra évoluer en CDI. Travail en 2x8.

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Vous assurerez l'entretien de l'ensemble du parc composé de : - Machines spéciales d'insertion et d'assemblage. - Presses de découpe et presses à injecter. - Bobinoirs, thermo régulateurs, tapis…. Vous proposerez également des améliorations techniques à nos processus de fabrication.

Passionné, vous aimez entretenir les arbres avec savoir-faire. A l'aide d'une fiche de chantier détaillée établie par un commercial (ancien élagueur respectueux des arbres), vous effectuerez des travaux d'élagage à l'aide de cordes, de nacelle ou d'une grue. Vous serez accompagné d'un.e homme/femme de pied pour réaliser toutes vos missions. Vous travaillerez pour des particuliers (80%) et des collectivités et professionnels (20%). Vous aurez une belle vue sur la ville, la campagne ou l'océan en fonction des chantiers, le poste étant basé à Quimper. Avantages : Salaire selon compétences évolutif Intéressement Formations Indemnités repas et déplacements (MG) Formations régulières EPI fournis y compris les bouchons d'oreilles pour les protéger des blagues de vos collègues Et bien sûr de l'entraide et de la bonne humeur !

Nous recrutons un(e) serveur(euse) en CDI à partir du 01 septembre 2022 Missions générales Le Serveur assure le service de la restauration du point de vente où il est affecté, auprès de la Clientèle (mise en place, dressage, service, débarrassage). Il exerce ses fonctions dans le cadre des normes et procédures d'exploitation définies par la Marque, ainsi que les directives et règlements définis par le Responsable du point de vente. Responsabilités techniques - Il participe à mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et nettoyage des locaux et du matériel de son service. - Il assure le dressage des tables en vérifiant la propreté du nappage, des serviettes ainsi que de l'ensemble du matériel mis à la disposition du Client. - Il respecte et manipule avec attention le matériel du point de vente. - Il connaît la composition de la carte, ainsi que les suggestions - Il s'informe avant chaque début de service sur la composition du plat du jour ainsi que des éventuelles ruptures. - Il conseille la Clientèle dans ses choix. - Il transmet les bons en cuisine et assure la distribution des plats à la Clientèle en vérifiant la quantité et la présentation. - Il suit la sortie des plats de la cuisine selon les bons de commande. - Il assure le service et le renouvellement des boissons, du pain, etc,… - Pendant le service, il débarrasse les tables et dresse les couverts correspondant aux commandes. - Il transmet à son supérieur hiérarchique les bons permettant la facturation. - Il respect toutes les règles d'hygiène et de sécurité et veille à ce que ses informations et présentations à la Clientèle soient conformes aux lois et règlements. - Il veille à maintenir les locaux et le matériel dans un état de propreté irréprochable. Responsabilités commerciales et satisfaction du client - Il établit d'excellentes relations avec la Clientèle. Il personnalise dans la mesure du possible l'acc

- Vous êtes hydrothérapeute et/ou esthéticienne, rejoignez nos équipes. - Formation interne assurée (modelages sous affusion, soins corps, douche à jet, enveloppements algues boues, bains, modelage manuels) Vos missions : - Accueillir et pratiquer les soins aux curistes - Formation interne assurée (modelages sous affusion, soins corps, douche à jet, enveloppements algues boues, bains, modelage manuels) Temps plein 35h00 Planning tournant sur semaine, week-end et jours féries Horaires de travail: 09h00 13h00 // 14h00 18h00

Vous êtes un pro de l'agroalimentaire, de la production et du management ? Rejoignez Filet Bleu (groupe AgroMousquetaires) sur le poste de Responsable d'atelier de nuit ! En tant que véritable manager de proximité, rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Exploitation, vous êtes garant(e) de la production des lignes la nuit dans le respect des objectifs en termes de qualité, coûts, délais, sécurité. Vos missions seront les suivantes : - Piloter les différentes activités liées au fonctionnement des lignes (gestion des équipements, organisation, supervision des contrôles, gestion du personnel, respect de la discipline) ainsi que gérer les aléas. - Assister les équipes de nuit dans l'atteinte des standards de production (rendement, productivité, TRS, délai, qualité et sécurité) - Assurer le développement des équipes. - Contribuer activement à l'amélioration continue des performances des lignes. - Veiller à la tenue et au contenu des rituels d'animation la nuit. - Participer aux plans d'actions pilotés par les responsables de chaque ligne. - Être garant du climat social et du respect des règles la nuit - Assurer la relation avec les services supports. Plus de détails : CDI - Statut - Agent de Maîtrise - Contrat de travail sur la base de 35 heures hebdomadaires. Ce poste est à pourvoir en janvier 2021 pour assurer la production de nuit. Le contrat prévoit la venue sur site pour un point hebdomadaire avec la responsable d'exploitation. L'ensemble des heures de nuit sont majorées au taux conventionnel en vigueur. Rémunération : selon expérience.

Vous assistez les chantiers d'élagage avec rigueur, vous savez que la sécurité est primordiale pour tous ! Vous aimez bûcheronner, débarder, débiter(du bois!),tailler, couper, ...et pleins d'autres verbes en "er"! La tronçonneuse est votre compagnon de tous les jours, vous en prenez soin, vous savez l'entretenir et la manier comme personne ! Poste situé proche de Quimper et des vagues de l'océan ! Vous intégrerez une équipe humaine, bienveillante et sympathique. Avantages : Salaire selon compétences Intéressement Indemnités repas et déplacements (MG) Formations régulières EPI fournis y compris les bouchons d'oreilles pour les protéger des blagues de vos collègues Et bien sûr de la bonne humeur !

Rattaché au Responsable d'équipe, votre poste consiste à entretenir et dépanner des installations de chauffage auprès d'une clientèle de professionnels (bailleurs sociaux, syndics de copropriété, camping, …). A ce titre, vous êtes le garant de la bonne réalisation de visites d'entretiens et de dépannage sur des appareils de chauffage, ECS et ventilation. Vos missions quotidiennes: - Assurer l'entretien de chaudières gaz murales ainsi que la VMC. - Assurer les réglages, le nettoyage, le contrôle des installations - Procédez aux dépannages et remplacements de pièces détachées/matériels défectueux et petites réparations - Détecter et Corriger un dysfonctionnement - Rédaction de comptes rendus d'interventions via la tablette et d'éventuels devis. - Exécutions des interventions dans le respect des règles de sécurité

... notre futur(e) régleur H/F Rattaché(e) au Manager en charge des « Plats Traiteurs », vos principales missions seront les suivantes : - Conduite machine (mise en marche, vérification des paramétrages, entretien des machines…) - Assurer le conditionnement des générés - Changement d'outillages - Approvisionnement en matières consommables - Maintenance de premier niveau (+ échanges d'information avec la maintenance) Ces missions sont à mener tout en respectant le cahier des charges clients et les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Nous recherchons un(e) désosseur (h/f) spécialisé(e) dans le façonnage du porc. Managé(e) par un responsable Presta Breizh, vous êtes positionné(e) sur la ligne de production. Missions principales : - Casser des quartiers de viande - Séparer l'os des muscles - Détailler le quartier de viande - Nettoyer son espace de travail et les équipements - Suivre les règles d'hygiène, qualité et sécurité sur son poste

Nous recherchons des pareur (h/f) spécialisé(e) dans le façonnage du porc. Managé(e) par un responsable Presta Breizh, vous êtes positionné(e) sur la ligne de production. Missions principales : - Démonter, dénerver et dégraisser les pièces de viande ; - Acheminer les pièces préparées ; - Passer les pièces parées sur votre machine ; - Faire une finition sommaire si besoin ; - Appliquer les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité sur votre poste.

Nous recherchons des pareur (h/f) spécialisé(e) dans le façonnage du porc. Managé(e) par un responsable Presta Breizh, vous êtes positionné(e) sur la ligne de production. Missions principales : - Démonter, dénerver et dégraisser les pièces de viande ; - Acheminer les pièces préparées ; - Passer les pièces parées sur votre machine ; - Faire une finition sommaire si besoin ; - Appliquer les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité sur votre poste.

Nous cherchons, pour un démarrage au plus tard en septembre 2020, un vendeur (H/F) automobile en alternance pour intégrer notre concession Bodemer Auto Renault Quimper Sur une durée de 12 à 14 mois, nous vous formerons en alternance au sein de l'Ecole de Vente Renault tout en apprenant le métier de Vendeur de véhicules automobiles (H/F). Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux - Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d‘entretien, garantie, financement) - Animer et informer le réseau d'agents d'un secteur

Vous travaillerez chez un de nos clients sur ROSPOPRDEN, vos missions seront : - Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires) - Nettoyer les allées du magasin - Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.