Offres d'emploi Rimbez et Baudiets

Sous la responsabilité du responsable QHSE - Assurer la mise en place de procédures de sécurité - Définir des mesures de prévention des risques - Formation du personnel - Evaluation des risques professionnels - Travailler de concert avec le CHSCT , la médecine du travail

Sous la responsabilité du chef des ventes, vous interviendrez pour le compte du quotidien SUD OUEST. Après avoir suivi une formation théorique et pratique, vous aurez pour principales missions de réaliser quotidiennement des animations en magasins, et en foires et salons et de la prospection terrain afin de proposer et vendre des contrats d'abonnements au journal SUD OUEST

Nous sommes à la recherche de préparateur de commande pour le secteur de Damazan. Vous êtes titulaires des caces 1 3 5 et vous avez une première expérience dans le domaine de la préparation de commande, alors n'hésitez pas à postuler Horaires de journée : matin ou après midi Equipe dynamique et polyvalente Bonne rémunération

Nous recherchons pour un de nos clients des ouvrier(e)s agroalimentaire. Possibilité travail dans le froid horaires 3x8

Nous recherchons un(e) apprenti(e) fleuriste pour notre magasin. Dans le cadre de votre apprentissage, vous intervenez au sein de l'équipe sur tous les aspects de la vie du magasin : - Accueillez et conseillez la clientèle - Participez et êtes formé(e) à la confection les bouquets et compositions florales - Gérez les arrivages de fleurs, plantes et accessoires - Participez à la mise en place et la mise en valeur du magasin - Assurez le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits

myJob recrute pour un de ses clients , PME à taille humaine, un plombier chauffagiste H/F sur Agen. Vous assurez l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de chaudières individuelles au gaz et fioul. Si vous avez une polyvalence sur la climatisation, c'est un vrai plus. Du lundi au vendredi, de 8H00 à 12H00 et de 13H00 à 17H00 Poste à pourvoir en vue d'un CDI Rémunération et avantages : - Taux horaire suivant expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + participations au bénéfices + CET 10% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 1er Septembre, vous serez en charge des missions suivantes:  Gestion du recrutement des Non cadres - Rédiger les fiches de poste en collaboration avec les Managers - Mettre en ligne les annonces sur les différents jobboard - Trier les CV, préqualifier les candidats par téléphone - Participer au 1er entretien avec le manager - Organiser le 2nd entretien avec la Direction - Assurer les retours aux candidats - Suivre l'intégration des candidats en élaborant un planning d'intégration  Gestion administrative du personnel et des intérimaires - Rédiger les diverses attestations - Assurer la gestion administrative suite à une embauche (DPAE, affiliation au contrat Frais de santé, Médecine du travail, création du salarié sur le logiciel de paie NIBELIS) - Envoyer les heures des intérimaires aux agences d'intérim, soldes de majoration d'heures supplémentaires - Suivre les augmentations programmées avec la Responsable Paie - Suivre les périodes d'essai, fin de CDD - Valider les factures intérim et les contrats dématérialisés - Gérer les visites médicales  Gestion de la formation - Assurer la mise en place des actions de formation et la relation avec l'OPCO. - Accompagner les salariés dans l'utilisation de leur CPF  Développement RH - Participer à l'organisation des réunions CSE - Assurer un suivi de l'établissement de l'ordre du jour - Compléter le compte rendu du CSE pour diffusion - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Mettre à jour l'entretien professionnel - Etablir et présenter le bilan social 2021

Nous recherchons un(e)responsable adjoint(e) fleuriste pour notre magasin. Dans le cadre de votre activité, vous intervenez sur la mise en oeuvre des différentes missions : - Accueillez et conseillez la clientèle - Confectionnez les bouquets et compositions florales - Gérez les arrivages de fleurs, plantes et accessoires - Organisez la mise en place et la mise en valeur du magasin - Assurez le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits - manager l'équipe - faire les commandes de produits

Le GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 4 SAISONS recherche pour l'un de ses adhérents, un.e ouvrier.e. de chai. Sous la responsabilité d'un Maitre de chai, vous aurez en charge la mise en œuvre et la supervision des étapes de la vinification : - Lancer des fermentations et ajouter des produits œnologiques (levure, sucre) - Lancer des opérations nécessaires à l'élevage du vin : soutirage, débourbage, levurage, filtrage, transfert de moûts etc. - Prélever des échantillons de vin, pour analyse, en respectant les protocoles - Enregistrer les informations sur document papier - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien du matériel au poste, le rangement et le nettoyage de la zone de travail - Signaler toute anomalie ou incident TEMPS DE TRAVAIL : 35H Hebdomadaire CONTRAT: CDD de 5 mois DATE DE DÉMARRAGE: AOUT 2022 POSTES DISPONIBLES : 1

LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 4 SAISONS recherche pour un.e de ses adhérent.e.s un.e EMPLOYE.E DE MENAGE F/H. Au sein d'un environnement de bureaux, vous serez chargé.e d'entretenir les locaux afin de les maintenir en état de propreté et de fonctionnement. Vous serez chargé.e des tâches suivantes (liste non exhaustive) : - Préparer le matériel, les produits nettoyants - Enlever les poussières des surfaces - Trier et vider les corbeilles / poubelles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers et les vitres - Utiliser du matériel de nettoyage - Respecter les normes d'hygiène et de qualité en vigueur - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage - Autres tâches selon les consignes données TYPE DE CONTRAT: CDD de SEMAINES DATE DE DÉMARRAGE: DU 22 AOUT au 02 SEPTEMBRE LIEU DE TRAVAIL: LE HOUGA, SAINT GERME et SAINT-MONT TEMPS DE TRAVAIL : 17H00 Hebdomadaires. Le lundi à LE HOUGA de 16H30 à 20H30, le mardi à SAINT GERME de 12H00 à 15H00 et à LE HOUGA de 17H00 à 19H30, le mercredi à SAINT MONT de 17H30 à 20H30, le jeudi à LE HOUGA de 17H00 à 19H30 et le vendredi à SAINT MONT de 17H30 à 20H30

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes au sein du service RH : ACCUEIL/ADMINISTRATIF : - Accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prestataires et intérimaires - Enregistrement des clients, visiteurs, prestataires et intérimaires. Explication et remise des procédures et check-list accueil - Gestion du courrier (Réception, Distribution, Expédition) - Commande de fournitures - Réalisation de travaux de secrétariat pour les différents services - Préparation et suivi des déplacements professionnels - Gestion des plannings de salle de réunion et des véhicules - Mise à jour des tableaux d'affichage INDICATEURS : - Suivi des indicateurs RH et Production - Suivi des tableaux de bord RH RECRUTEMENT : - Contact avec les agences d'intérim - Gestion des candidatures (réponses, prise de RDV) GESTION RH : - Gestion administrative des salariés (dossiers administratifs, absences…) - Suivi administratif du personnel intérimaire (prise de RDV, suivi des relevés d'heures, vérification des contrats et des factures) - Gestion des temps (vérification des pointages et calendriers salariés et intérimaires) - Participation aux projets RH

Nous recherchons notre nouvel animateur de réseau de prescription commerciale H/F sur le secteur 24, 19, 15, 46, 82, 32, 47 basé sur Agen/Périgueux en intégration dans une équipe de 5 animateurs managée par le chef des ventes Gaz en Citerne. VOS CHALLENGES - Responsable du recrutement, du développement et de la gestion d'un portefeuille de prescripteurs / partenaires - Responsable de la création de nouveaux clients domestiques et professionnels (consommation - Responsable de la réalisation des objectifs commerciaux dans le cadre de la politique commerciale définie. VOS MISSIONS • Recruter, gérer et animer (y compris par l'organisation d'évènements) un réseau de prescripteurs de différentes typologies sur le secteur géographique confié. • Maîtriser et décliner les différentes offres commerciales multi-énergies de Butagaz (propane, gaz naturel, électricité, services…) à tout professionnel ayant le potentiel de les promouvoir (en remonter les leads). • Garantir la mise à jour des bases de données prescripteurs. • Mettre en œuvre et rendre compte des actions marketing définies par la Direction Commerciale. • Assurer la saisie dans le CRM des suspects identifiés. • Organiser et optimiser son activité commerciale et en rendre compte régulièrement à travers un outil de reporting. • Assurer une veille concurrence (identifier et remonter les actions de la concurrence). • S'informer de l'actualité et des évolutions du marché travaillé. • Veiller au respect des règles HSSE.

LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS 4 SAISONS recherche pour un.e de ses adhérent.e.s des CONDUCTEURS.TRICES SPL CAMION REMORQUE F/H. Vous êtes en charge de transporter des bennes avec du raisin en camion remorque durant les vendanges. Vos missions s'articuleront autour des axes suivant: - Contrôler la propreté des bennes et les nettoyer si besoin selon la nature des marchandises transportées. - Assurer le chargement des marchandises en respectant le PTAC. - Respecter le code de la route ainsi que les obligations légales en vigueur. - Assurer la tenue des documents et la propreté du véhicule. - Respecter les exigences liées au contrat client, à la qualité, à la sécurité et à la réglementation. RÉMUNÉRATION : 11.06 €/H + 13 ieme mois DATE DE DÉMARRAGE: entre le 15 et le 20 Août DURÉE DU CONTRAT: 3 à 4 semaines LIEU DE TRAVAIL: secteur PANJAS/EAUZE/GONDRIN (32)

LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 4 SAISONS recherche pour un.e de ses adhérent.e un.e RÉCEPTIONNAIRE ET CONDUCTEUR.TRICE TÉLESCOPIQUE DE SITE DE COLLECTE DE CÉRÉALES F/H. En autonomie, vous aurez en charge l'accueil des agriculteurs, la pesée de leur récolte et prélèvement des échantillons afin d'effectuer les analyses. Vous chargez les camions des transporteurs emmenant la récolte aux silos. Vous intervenez selon les appels des agriculteurs qui viennent déposer la récolte, et selon les appels du transporteur qui vient chercher la récolte pour l'emmener au silo. MISSIONS : - Surveillances des séchoirs - Transfert des grains - Nettoyage - Tracer des opérations effectuées toutes les heures - Relever les températures du séchoir (toutes les heures). - Descendre une échelle pour aller prélever un échantillon de grains (toutes les heures). - Relever le taux d'humidité des prélèvements et vérifier la conformité des valeurs. - Effectuer une ronde de contrôle sur des points précis toutes les heures afin d'assurer le bon déroulement du séchage en toute sécurité (monter et descendre de nombreux escaliers). - Signaler tout aspect (visuel, sonore, odorant) inhabituel au Chef d'équipe. - TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD Saisonnier 1 à 2 mois. - LIEU : AIGNAN 32290 - DATE DE PRISE DE POSTE : 01/09/2022 - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1 - HORAIRES DE TRAVAIL : du lundi au samedi HORAIRES DE NUIT - RÉMUNÉRATION : 10.85 €/H - MAJORATIONS - PRIMES 13EME MOIS

Le GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 4 SAISONS recherche pour un.e de ses adhérent.e.s un.e CONDUCTEUR.TRICE PL POLYBENNE (F/H). Vous aurez en charge la manipulation de bennes sur le parc. MISSIONS PRINCIPALES : - Récupérer les bennes disposées sur le parc - Acheminer les bennes vers les séchoirs pour le tournesol ou vers les boisseaux pour le maïs - Prélever des échantillons de tournesol ou maïs - Assurer l'hygiène du véhicule, nettoyage des bennes TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures à 48 heures / semaine. Du lundi au samedi. Horaires tournants en 2x8 ou 3x8 de matin, après-midi ou nuit. LIEU DE TRAVAIL: RISCLE DATE DE PRISE DE POSTE : Vers le 22 aout RÉMUNÉRATION : 11.06 €/H + panier + 13 IEME MOIS

Réceptionnaire et conducteur.trice télescopique sur site de collecte de céréales F/H LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 4 SAISONS recherche pour un.e de ses adhérent.e RÉCEPTIONNAIRE ET CONDUCTEUR.TRICE TÉLESCOPIQUE DE SITE DE COLLECTE DE CÉRÉALES F/H. En autonomie, vous aurez en charge l'accueil des agriculteurs, la pesée de leur récolte et le prélèvement des échantillons afin d'effectuer les analyses. Vous chargez les camions des transporteurs emmenant la récolte aux silos. Vous intervenez selon les appels des agriculteurs qui recueillent la récolte, et selon les appels du transporteur qui vient chercher la récolte pour l'emmener au silo. MISSIONS : - Accueillir l'adhérent et peser la benne pleine et vide - Prendre des échantillons de la récolte - Analyser les échantillons à l'aide de la machine - Enregistrer les données relatives à la pesée et aux analyses sur informatique - Nettoyer son poste et mettre en veille les appareils chaque soir - Saisir des données simples sur informatique - Commandant un camion au transporteur - Charger le camion avec un engin télescopique (formation possible) - TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD Saisonnier 1 à 2 mois renouvelable en fonction de la saison. - LIEU : ANDIRAN 47170 - DATE DE PRISE DE POSTE : MI-AOUT 2022 - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 2 - TEMPS DE TRAVAIL : 35 à 60 H Hebdo 8h-12h/13h-21h - RÉMUNÉRATION : 11.57€/H selon degré d'autonomie.

Nous recherchons un(e) fleuriste pour notre magasin. Dans le cadre de votre activité, vous intervenez sur la mise en oeuvre des différentes missions : - Accueillez et conseillez la clientèle - Confectionnez les bouquets et compositions florales - Gérez les arrivages de fleurs, plantes et accessoires - Organisez la mise en place et la mise en valeur du magasin - Assurez le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits

Directement rattaché au Directeur Usine, vos missions sont les suivantes : - Étudier, mettre au point et optimiser les méthodes de fabrication et la gestion de la production ; - Planifier et organiser la production en lien avec le service planification, en fonction des commandes, en respectant les délais de réalisation, la qualité, l'environnement et les coûts ; - Concevoir et mettre en place les conditions optimales d'exécution du travail et en suivre le déroulement, les faire évoluer de façon pérenne ; - Ordonner et gérer les flux de matières et de produits en relation avec le service Supply Chain ; - Participer à l'évolution des équipements de la production ; - Analyser les décalages objectifs/résultats ; - Analyser et améliorer les performances du service, par une analyse avec un œil critique des performances des équipes ; - Effectuer le reporting des performances du service ; - Coordonner l'évolution des ressources pour le bon fonctionnement du service.

- Piloter et animer l'activité Logistique (planning équipes, priorités, suivi indicateurs...) ; - Piloter et animer les performances du service ; - Participer au pilotage et à l'animation du plan de progrès ; - Être l'interface privilégiée avec les service supports pour les sujets liés à la logistique ; - Préparer son organisation et anticiper en fonction du programme de production ; - S'assurer de l'efficacité ou des pertes liées à l'organisation ; - Garantir la traçabilité des produits en remplissant les processus et enregistrements ; - Assurer la formation technique au poste ; - Être responsable des équipes et de leur performance sur tous les rythmes horaires ; - Gérer et participer au développement des compétences de ses équipes. - Être responsable de la mise en place, de la réalisation physique des inventaires et de la gestion opérationnelle en collaboration avec les service supports concernés.

Directement rattaché au Directeur d'Usine vos missions seront les suivantes : - • Piloter et animer l'activité du pôle (plannings équipes, priorités, suivi indicateurs…) ; - • Piloter et animer les performances du pôle, les améliorer grâce à une analyse des performances des équipes ; - • Participer au pilotage et animation du plan de progrès du pôle ; - • Être l'interface privilégié avec les services qualité, maintenance, planification ; - • S'assurer régulièrement du bon fonctionnement, de l'optimisation et de la propreté des lignes de production ; - • Garantir le respect des procédures ; - • Saisir et suivre des tableaux de bords et indicateurs (productivité, efficacité, déchets, annualisation…) ; - • Réaliser l'évaluation mensuelle des conducteurs et relais ; - • Participer au plan de formation des équipes et à la montée en compétences ; - • Encadre l'équipe en proximité, favoriser l'échange au sein de l'équipe avec des réunions collectives ; - • Gérer les entretiens annuels avec chaque collaborateur ; - • Gérer et résoudre les conflits dans l'équipe en accompagnement avec le Directeur Usine et le service RH ; - • Gérer les thématiques RH en lien avec le service RH (CP, annualisation, formation, recrutement, besoin en intérimaires…).

- Intervenir sur tout dysfonctionnement machine - Valider le fonctionnement après intervention - Coordonner les activités maintenance du parc de machines notamment avec la gestion des priorités et s'assurer de l'efficacité des actions menées - Accompagner et assurer un support technique des techniciens lors des interventions - Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires - Participer au transfert de compétences vers la production au travers des projets de maintenance de 1er niveau - Anticiper et préparer les interventions de maintenance ou d'amélioration des équipements en fonction du programme de production/maintenance - Former et aider à la montée en compétence des techniciens maintenance, sur les procédés, infrastructures et équipements du site - Remplir les demandes d'achat nécessaires pour le remplacement de pièces défectueuses - Saisir dans la GMAO la sortie de pièces détachées du magasin pour permettre le renouvellement - Saisir les interventions dans la GMAO pour enrichir l'historique afin d'archiver les pannes subies, les moyens de les solutionner et les temps d'intervention - Faire l'entretien courant du parc machines, réaliser les demandes de travaux - Réaliser des travaux préventifs suivant les fiches préventives de chaque machine

Travail saisonnier : les samedis en Août pour le nettoyage de Gîtes