Offres d'emploi Richet

Missions : Dans le cadre de la politique de l'entreprise, vous : - Améliorez la présentation et la tenue des LS du secteur confié en étant présent lors des nouvelles implantations ; - Aidez à la créativité et à la théâtralisation de mises en avant ; - Respectez les plans de stocks afin de lutter contre les ruptures en pilotant l'ensemble des achats groupés LS du secteur confié ; - Aidez temporairement en magasin, en cas d'absence d'un collaborateur du LS: conseil clientèle, mise en rayon, passage de commandes, étiquetage ; - Transférez les marchandises LS entre les différentes agences du secteur confié en aidant à déplacer les stocks morts d'une agence à l'autre ; - Transférez les marchandises achetées par une agence vers les autres agences du secteur confié dans le cadre d'un franco trop élevé ; - Alimentez les réseaux sociaux en envoyant aux personnes concernées pour la mise en ligne des opérations promotionnelles, des mise en valeurs de rayon, des communications… ; - Mettez à disposition de l'entreprise les informations dont vous disposez sur les clients dans le but de faciliter la circulation d'information entre les différents métiers du commerce ainsi que les démarches de développement commercial de l'entreprise.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) coloriste H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir dès à présent. Vous aurez pour missions de : - Accueillir, écouter et conseiller les clients - Réaliser les prestations techniques de coloration, décoloration et balayage - Promouvoir et vendre les produits capillaires - Fidéliser les clients Nous vous proposons un salaire attractif !

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc de MIMIZAN pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage le Jeudi 18/08/2022 de 6h00 à 8h00.

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Procédez au déchargement et à l'installation des matériaux. Démolition, remblayage, préparation des éléments de ferraillage. Terrassement, mélange des matières premières. Nettoyage et rangement du chantier.

Vous êtes garant(e) de l'ensemble des missions logistiques au sein de l'agence dans un souci constant de performance (qualité, quantité, productivité, sécurité, et délais). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Vous assurez le management d'une équipe d'entrepôt composée de 6 caristes manutentionnaires et administratifs - Vous formez et accompagnez les équipes dans le cadre de nouvelles prestations. - Vous gérez la rentabilité de vos activités. - Vous gérez les commandes et demandes clients dans les meilleurs délais en assurant la meilleure qualité des prestations. - Vous gérez la relation avec le client au quotidien. - Vous gérez et optimisez les flux de productivité. - Vous respectez et faites respecter le cahier des charges clients et les procédures internes au Groupe (respect des normes qualité et sécurité).

L'Assistant administratif/comptable (H/F) aide le responsable du pôle restauration dans l'organisation des services et concourt à la bonne coordination des différentes équipes. Il véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : L'Assistant administratif/comptable (H/F) participe à la gestion administrative du personnel, la commercialisation, la comptabilité et la gestion du restaurant. Il/elle remplace le F&B Manager en son absence. L'Assistant(e) F&B peut être amené(e) à régler des incidents de service entre les membres du personnel ou entre le personnel et la clientèle. Ses activités sous la responsabilité du F&B Manager sont : ▪ Superviser l'organisation d'un séminaire, d'un banquet, d'une réception : commande de produits, versement d'arrhes, besoin en « extras », matériels, .... ▪ Superviser la gestion des stocks de marchandises, boissons, produits, ▪ Réaliser la saisie des inventaires, ▪ Gestion administrative du personnel ( suivi des heures..) ▪ Contrôler les caisses et communiquer les documents importants à notre service comptabilité au siège. ▪ Participer au recrutement du personnel de son service (accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs) ▪ Participer à la gestion administrative du restaurant, ▪ Transmettre les informations ascendantes et descendantes, et les consignes. Nombreux avantages ( Nourri, possibilité de logement, remise sur les extras restauration des établissements d'Uza et dans nos autres établissements, tarifs spéciaux chez nos partenaires: École de surf, vélo etc..., Mutuelle d'entreprise) CDD renouvelable et évolutif. Salaires nets mensuels.

L'Adjoint de direction seconde le F&B Manager dans l'organisation des services et concourt à la bonne coordination des différentes équipes. L'Adjoint de direction véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : L'Adjoint de direction participe à la gestion du personnel, la commercialisation et la gestion du restaurant et est garant de la qualité de l'accueil, des services, et de l'image de nos 2 établissements . Il/elle remplace le F&B Manager en son absence. L'Adjoint de direction assure la coordination et contrôle les services du restaurant tout en veillant à l'application des procédures qualité, hygiène et sécurité en vigueur. Il/elle devra gérer et animer ses équipes : réunions, briefings et débriefings en maintenant une cohésion de groupe et la motivation des équipes. Il/elle analyse et maitrise les risques de dysfonctionnement du restaurant et les traite avec l'appui du F&B Manager. L'Adjoint de direction peut être amené(e) à régler des incidents de service entre les membres du personnel ou entre le personnel et la clientèle. Ses activités sous la responsabilité du F&B Manager sont : ▪ Superviser l'organisation d'un séminaire, d'un banquet, d'une réception : commande de produits, versement d'arrhes, besoin en « extras », matériels, .... ▪ Superviser la gestion des stocks de marchandises, boissons, produits, ▪ Réaliser les inventaires, ▪ Participer à a détermination des besoins en réapprovisionnement et à la passation des commandes, ▪ Prendre des réservations et préparer les plans de salle, ▪ Participer au recrutement du personnel de son service (accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs) ▪ Participer à la gestion administrative du restaurant, ▪ Transmettre les informations ascendantes et descendantes, et les consignes. Nombreux avantages ( Nourri, possibilité de logement, remis

Notre futur Chef de cuisine de la Forge d'Uza aura pour mission de proposer à notre clientèle une cuisine du marché qualitative et créative en permanence mais pas que! Il est nécessaire aussi d'avoir l'envie de développer l'offre et de fidéliser la clientèle locale & de passage. De plus, nous travaillons en collaboration avec un chef étoilé qui sera source de savoir et de proposition. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à vous investir afin de relever ce challenge, rejoignez-nous ! L'établissement bénéficie d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Nous recherchons ainsi, une personne passionnée de cuisine et de tout ce que cela comprends. Véritable chef(fe) d'orchestre, rigoureux et organisé, il doit être exemplaire et fédérateur pour faire bonifier son équipe et la rentabilité du restaurant. L'état d'esprit positif et pédagogique est prépondérant pour décrocher le job. Brigade de 2-3 personnes. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

Notre futur(e) Responsable de Salle aura pour mission d'organiser le bon déroulement du service de nos deux restaurants et d'être le garant du succès de la stratégie mise en place pour offrir le meilleur à notre clientèle en toute circonstance. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à offrir le meilleur de vous-même, rejoignez-nous ! Nos 2 restaurants bénéficient d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent tout deux au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Nous recherchons un(e) professionnel(le), manager dans l'âme, créateur d'ambiance, passionné(e), rigoureux(se) et organisé(e), exemplaire et fédérateur pour faire bonifier son équipe et la rentabilité du restaurant. Équipe en salle à gérer: env 7 personnes. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

A la Table du Marensin qui est notre restaurant bistronomique et/ou à la Forge d' Uza, notre deuxième restaurant & salon de thé, vous aurez pour mission à travers un service de qualité de faire de chacun de ces lieux, un endroit accueillant et incontournable du coins. Alors, si vous avez la carrure pour relever ce défi et que vous vous sentez prêt à vous investir, rejoignez-nous ! Nos 2 restaurants bénéficient d'une vue magnifique, puisqu'ils se situent tout deux au bord d'un étang grand de 6ha, au cœur du village d'Uza. C'est un endroit magique ,un lieu de rencontre, de détente et de convivialité. Locaux, vacanciers ou clients de passage recherchent tous à vivre un moment agréable auprès d' une équipe professionnelle, à l'écoute & passionnée. Ils recherchent également dans nos établissements, une cuisine de qualité & savoureuse. L'objectif commun est donc d'offrir à notre clientèle, une expérience unique dont elle se souviendra. Nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, repas selon la convention collective, réduction de 20% sur les consommations bar et restaurant en extra, réductions avec nos partenaires vélo et surf…). Logement possible. CDD évolutif en CDI possible. Salaires nets mensuels.

L'enseigne Cheveux&Barbe place l'humain au coeur de sa stratégie de développement. Chaque collaborateur est considéré à sa juste valeur et accompagné tout au long de sa carrière afin de le mettre dans les meilleures conditions. La réussite d'un salon de coiffure passe essentiellement par le bien être des clients et donc le bien être des coiffeurs. Rejoins-nous et viens re-découvrir la coiffure "homme" sous un angle inédit et unique. De nombreuses perspectives d'évolution, un salaire attractif, des primes et challenges fréquents afin de récompenser chaque personne pour son implication. Des formations accompagnées par la marque mondialement reconnue, L'Oréal, avec également les produits de la luxueuse marque RedKen Paris. Des salons toujours au top de la technologie et visuellement attrayant afin de s'assurer un flux client conséquent permettant aux collaborateurs d'atteindre leur objectif. Une enseigne à taille humaine, CHEVEUX&BARBE BRUNO FLAUJAC COIFFURES

L'enseigne Bruno Flaujac Coiffure place l'humain au coeur de sa stratégie de développement. Chaque collaborateur est considéré à sa juste valeur et accompagné tout au long de sa carrière afin de le mettre dans les meilleures conditions. La réussite d'un salon de coiffure passe essentiellement par le bien être des clients et donc le bien être des coiffeurs. Rejoins-nous et viens re-découvrir la coiffure sous un angle inédit et unique. De nombreuses perspectives d'évolution, un salaire attractif, des primes et challenges fréquents afin de récompenser chaque personne pour son implication. Des formations accompagnées par la marque mondialement reconnue, L'Oréal, avec également les produits de la luxueuse marque Kérastase Paris. Des salons toujours au top de la technologie et visuellement attrayant afin de s'assurer un flux client conséquent permettant aux collaborateurs d'atteindre leur objectif. Une enseigne à taille humaine, BRUNO FLAUJAC COIFFURES

Madame, Monsieur, Expert dans les métiers de la pédagogie et de la formation, de la communication opérationnelle, du management adaptatif, je sais utiliser le bon relationnel, celui qui entraîne des actes et le résultat objectivé. Homme de terrain orienté service et résultat, je suis passionné par les relations humaines et le développement personnel. Autonome et enthousiaste, je possède une longue expérience de la formation, de la pédagogie et de l’accompagnement individuel et collectif. J'ai également créé, développé et piloté un réseau de 8 magasins écoles sur le sud de la France. J’ai quitté mon poste de Responsable Régional Paris/ Province afin de me rapprocher de la région Bordelaise, et me repositionner sur les métiers de la formation. Espérant retenir votre attention, je reste à votre écoute pour un premier échange téléphonique. Sincèrement, M. Eric Jégou