Offres d'emploi L'Hay les Roses

Bonjour, Je recherche des missions en Télétravail. Je suis sérieux et disponible. Vous pourrez aussi déduire mes prestations. Je suis joignable par email et par téléphone. Merci.

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ?! En tant que Chef de Rang H/F, vous mettrez tout en œuvre pour maintenir un service de qualité et vous assurer de fournir à chaque client un service prompt et courtois. Vous assurerez le bon fonctionnement du service de la restauration. Véritable bras droit du maitre d'hôtel, Vous serez en charge d'un rang et vous assurerez du service optimum et de la bonne qualité de prestation. Plus en détail vous aurez pour missions : ACCUEIL CLIENT - Assurer la bonne prise en charge du client de son arrivée à son départ dans le respect des standards de qualité d'accueil et de service de l'hôtel ; - Assurer le service des clients pour la partie restauration de l'établissement qui vous est attribuée (service en salle, roomservice, bar, banquets et séminaires) dans le respect des standards de qualité exigés, des procédures de l'établissement et des consignes de travail ; - Tenir compte de l'activité globale pour gérer l'affluence, le placement des clients et les réservations ; - Etre garant de la satisfaction et de la fidélisation client ; - Mettre en avant, participer à la promotion de l'offre restaurant et bar ; - Connaitre parfaitement les menus et l'ensemble des produits proposés à la carte. Etre capable de renseigner les clients sur la composition des menus ; - Connaitre les différents allergènes présents dans la composition des plats ; - Connaitre parfaitement la carte des vins et cocktails, et être capable de conseiller le client dans le choix des accords mets-vin ; - Assurer les mises en place et les services en salle de séminaire, lors des repas banquets et des pauses ; - Personnaliser le service client en étant attentif à sa demande et en s'adaptant à ses contraintes éventuelles pour lui offrir un service attentionné ; - Savoir régler les conflits/litiges/désaccords clientèles avec souplesse et diplomatie et en effectuer la remontée immédiate à votre supérieur hié

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ?! En tant que Réceptionniste tournant, vous aurez pour principales missions d'accueillir et renseigner les clients, répondre aux appels téléphoniques, enregistrer et confirmer les réservations, remettre les clés des chambres, établir les factures, encaisser les paiements, tenir le planning des chambres de l'hôtel, effectuer la comptabilité journalière, fidéliser la clientèle via le programme Marriott Bonvoy, et développer la satisfaction client. Véritable garant de l'image du Courtyard Paris Créteil, plus en détail vos missions seront : ACCUEIL CLIENT - Accueillir le client et établir d'excellentes relations, courtoises et en ligne avec l'image de l'établissement, en répondant à ses attentes ; - Assurer par votre présence et votre disponibilité un lien direct avec la clientèle et l'assister dans toutes ses demandes durant son séjour (conciergerie, services de l'hôtel, facturation, litiges éventuels…) ; - Remplacer les nights en cas d'absence et pendant leurs périodes de congés ; - Régler les conflits/litiges/désaccords clientèles avec souplesse et diplomatie et en effectuer la remontée à votre supérieur hiérarchique ; - Faire face aux imprévus en ce qui concerne les demandes des clients ; OPERATIONS - Contrôler la caisse lors de votre prise de poste ainsi qu'en fin de service. - Prendre connaissance de la passation des consignes, vérifier les arrivées restantes lors des shifts soirs ; - Prendre connaissance de chacun des dossiers des clients en départ et en arrivée ; - Effectuer les réveils des clients avec amabilité ; - Traiter et facturer les NO-SHOW ; - Informer la gouvernante ou son assistant(e) des délogements, recouches, lits supplémentaires, late c/out de la veille au soir, les pre-reg et au cours de la journée, la tient informée des éventuelles modifications d'attributions de délais et/ou délogements ; - Effectuer les Check Out en rap

La structure d'accueil : Le multi-accueil Falguière accueille 20 enfants , une section de 15 moyens/grands et une section de 5 bébés. Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois. Réunions d'équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée. Descriptions des missions : L'EJE accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif, intellectuel et relationnel en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. L'EJE œuvre à la conception et à la mise en place du projet pédagogique de la structure et veille à son respect dans le quotidien. L'EJE s'engage à concourir activement à la dynamique de réflexion du lieu en exprimant ses idées, son positionnement professionnel dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants de moins de trois ans, tout en veillant à leur bonne santé et en assurant leur sécurité. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien être des enfants et des familles accueillies - Soutenir et accompagné l'équipe dans son travail quotidien - Utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives, adopter les dispositifs et les démarches pédagogiques. - Être garante des valeurs du projet pédagogique et veillez à ce qu'elles soient appliquées - Participer aux réunions - Concourir à l'élaboration, la mise en œuv

La structure d'accueil : Falguière accueille 20 enfants, 1 section de 15 enfants en âge mélangé moyens/grands et une section de 5 bébés. Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois. Multi-accueil ouvert depuis fin février 2020. Locaux neufs, aérés et très lumineux. Le personnel bénéficie d'une salle de repos et des commodités pour un meilleur confort. Espace de motricité extérieur pour les enfants. Les valeurs d'accompagnement sont issues de la pédagogie Loczy : respect du rythme, motricité libre, référence pour garantir la sécurité affective. Projet axé sur l'accompagnement à la parentalité. Proposition d'espaces de paroles dédié aux échanges : cafés des parents, de réunions à thème, ouverture des locaux, un après-midi par trimestre. Réunions d'équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée. Travail en partenariat avec la bibliothèque du quartier et la halte-garderie Necker UDAF75 et la venue de deux intervenants, musique et l'association « lire et faire lire ». Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge : - D'accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. Vous nouez une relation de confiance et de respect avec les parents et les accompagnerez dans leurs questionnements, - De garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - De Répondre aux besoins de l'enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur. - De Participer aux diverses réflexions pédagogiques - De Participer aux réunions - Concourir à

En tant que Responsable de Maintenance vous travaillerez seul, sous les directives de la Direction de l'établissement (Directeur et Adjoint) et aurez pour missions : - Assurer la sureté des biens et des personnes dans le respect des normes et procédures d'exploitation, la mise à jour des registres d'interventions, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l'hôtel ou restaurant ; - Apporter votre expertise et vos conseils à la Direction de l'établissement pour prévenir de la dégradation du bâtiment ; - Consulter quotidiennement le menu PMS sur lequel sont reportés les différents problèmes techniques de l'établissement et intervenir en cas de panne dans l'hébergement ou en restauration ; - Se charger du système de serrures ; - Participer à l'exécution des travaux de mise en conformité ; - Prendre en charge le roulement et le contrôle des contrats d'entretien ; - Assurer le bon fonctionnement du parc audio-visuel ainsi que la quantité suffisante des appareils ; - Effectuer tous les travaux et tâches de façon propre et élégante, selon les règles d'hygiènes et sécurités ; - Contrôler le fonctionnement correct des ascenseurs ; - Contrôler et vérifier, selon les besoins, le fonctionnement des systèmes de détection incendie et respecter les procédures en cas d'alerte au feu ; - Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des appareils fitness ; - Effectuer les rondes de sécurité et technique ; - Veiller aux consommations d'énergies sur le GTB et prendre les actions nécessaires si besoin ; - Garantir la sécurité (incendie et à la personne) de l'hôtel ; - Garantir le respect des critères du label Clef Verte ; - Vérifier les bons de livraison, les factures d'entretien, réparation, achats et les joint aux bons de commande ; - Organiser avec la Direction de l'hôtel et la société extérieure mandatée à cet effet, les opérations de maintien en parfait état de fonctionnement d

Nous sommes 150 collaborateurs, répartis sur 8 sites et nous recherchons, un(e) Responsable de programmes (F/H) pour notre agence de Paris, située à proximité de la Tour Montparnasse. Vos futures missions : Sous la responsabilité du Directeur de programmes, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez le déploiement de nos opérations immobilières à tous les stades. Vous avez notamment pour missions : - Le montage des opérations : définition des programmes (typologie, prestations, gamme…), participation aux comités d'engagement, dépôt des permis de construire, suivi d'instructions, montages DCE, lancement des appels d'offres ; - La gestion technique des programmes : gestion des chantiers (visites, OPR, livraisons), des avenants (travaux supplémentaires) et des intervenants externes ; - La gestion financière et juridique : participation aux différentes phases de consultation, négociation des contrats, gestion financière des opérations dans le respect des budgets prévisionnel ; - Le suivi de l'animation commerciale du lancement à livraison des programmes : grille de prix, organisation des animations liées à la relation client (visite cloisonnement, organisation des 1ères pierres, bulletins d'informations clients), livraison aux acquéreurs, suivi des levées de réserves de réception et de parfait achèvement, suivi des dommages ouvrages.

Reezocar est une entreprise « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6millions d’annonces. En à peine 7 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de 10 000 clients satisfaits. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année grâce à sa politique de recrutements et l’intégration de nombreux talents.  Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar exploite les nouvelles potentialités permises par la révolution digitale afin de simplifier l’expérience d’achat de véhicules d’occasion. En alliant expertise humaine et technologique, Reezocar propose une offre nouvelle 100% digitale qui place l’entreprise parmi les scale-up les plus innovantes du secteur automobile. Son site internet est visité plus de 2 millions de fois par mois. Gagnant en légitimité sur le marché automobile, nous employons actuellement 160 collaborateurs entre les sites de Boulogne et Lille.  Chez Reezocar, il faut savoir travailler dans un univers challengeant, avec des objectifs quantitatifs et chiffrés. L’exigence est un point clé de notre culture d’entreprise pour répondre aux attentes de nos clients et aux enjeux du marché.  La transparence fait partie intégrante de notre quotidien. Elle est primordiale autant envers nos clients qu’envers nos collaborateurs et c’est pour cela que nos clients nous font confiance.  Travailler chez Reezocar, c’est vivre une aventure enrichissante professionnellement et personnellement ! En tant que stagiaire chef de projet stratégique, tu seras quotidiennement exposé au top management de Reezocar et seras chargé de mener plusieurs projets stratégiques pour le développement de Reezocar. Tu reporteras directement au CPO (Chief Product Officer),  COO (Chief Operating Officer) et  CEO (Chief Executive Officer). Ce stage possède une trè

- Présentation du service : Composé d'un(e) responsable et de quatre chargés d'études, le service « Statistiques et Analyses » assure le suivi statistique et financier des opérations de DPC (enregistrement des organismes, publication des actions, inscriptions des professionnels de santé). Il assure la mise en place d'indicateurs, d'études statistiques et d'outils d'analyse dans le but d'éclairer les décisions de la direction, des services et des instances de l'Agence. - § Mission et activités principales du poste : - Concevoir et piloter un programme de statistiques et d'études sur les opérations de DPC en fonction des demandes de la direction de l'Agence nationale du DPC, de ses instances (Haut conseil du DPC, conseil de gestion, sections professionnelles), des partenaires externes (ministère, corps d'inspection, journalistes, …) ou de propositions émanant de sa propre équipe ; - Diriger le service en définissant les priorités d'action, en répartissant les travaux entre les chargés d'études ou en les confiant à des ressources externes et en négociant les moyens ; - Valider les résultats obtenus par les chargés d'études ou par les partenaires externes ; - Organiser la valorisation des travaux et mettre en place une publication statistique relative au DPC ; - Mener les travaux d'expertise et d'appui en matière statistiques et d'études auprès des partenaires internes et externes ; - Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle a posteriori de l'Agence ; - Participer à des appels d'offres et des appels à projets ; - Gérer les relations avec les acteurs du domaine (fournisseurs de données, institutions statistiques, organismes scientifiques, …), notamment dans le cadre de partenariats ; - Mener une veille prospective sur les travaux d'études similaires effectués dans d'autres secteurs publics ou privés, en France ou à l'étranger. § Rattachement hiérarchique : § Relations professionnelles inter

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé en Espaces Verts un(e) assistant(e) commercial(e). Voici les missions que vous devrez réaliser: - Gestion du standard: appel entrant, traitement et rédaction de courrier - Gestion des commandes fournisseurs: de la demande de prix au rapprochement BL avec les factures d'achat - Rédaction des devis, préparation des propositions commerciales et suivi - Préparation des dossiers administratifs travaux chantiers ( PPSPS, DOE, Fiches techniques…) - Gestion et suivi des intérimaires - Aide et suivi de la mise à jour des dossiers administratifs ( RSE, Certifications, Site de vigilance) - Suivi des consommables, du traitement des déchets benne et quotidien de l' infrastructure Rattachement hiérarchique : Directeur et Conducteurs de travaux

Le Multi-accueil, développé par l'UDAF de Paris, est un projet novateur autour de l'accueil des frères et sœurs d'enfants hospitalisés. Ce projet unique au sein de l'Hôpital Pédiatrique Necker Enfants Malades accueille la fratrie des enfants malades en mixité d'accueil avec des enfants du quartier. Les enfants du quartier sont accueillis à partir de 10 mois jusqu'à 3 ans et les enfants fratries sont accueillis de 4 mois à 6 ans. Cette hétérogénéité d'accueil est portée par une réflexion pédagogique du groupe Multi-âges et de l'accueil d'Urgence dans un contexte hospitalier. Cette structure propose aux fratries un lieu d'accueil, un lieu hors soin, un espace d'expression et de jeux dans un cadre sécurisant avec des professionnels attentifs et disponibles. Pour soutenir cette spécificité du projet, une équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien afin s'ajuster au plus près des besoins des familles et de leurs enfants accueillis : Educateur/Educatrice de jeunes enfants ; Auxiliaire de puériculture ; Infirmière(e) ; Accueillant(e) Petite Enfance ; Agent de Service ; Psychologue et Médecin œuvrent ensemble au quotidien dans une démarche de prévention prévenante et bienveillante. Des réunions d'équipes et des instances de réflexions étayent la réflexion quotidienne et les postures pédagogiques : groupes d'analyse de la pratique ; réunions thématiques ; journées pédagogiques d'Etablissement et du Pôle Petite Enfance, réunions pluridisciplinaires. La structure attache une attention particulière à la place des familles par une posture d'accueil, d'écoute et d'accompagnement dans la parentalité. Les parents sont invités à participer à la vie de l'établissement par le biais de Conseil de Parents ; café des parents et évènements festifs. L'établissement développe, grâce aux projets partenariaux, des temps d'éveil culturels et artistiques , des groupes de lecture intergénérationnel et participe activemen

Avec la digitalisation de l'économie, notre agence est le partenaire privilégié des entreprises qui souhaitent réussir leur transition digitale. Nous déployons des expertises fortes en fonctions des objectifs de nos clients : génération de leads, ventes en ligne, stratégie de web to store, trafic de notoriété, acquisition de fans … Spécialisée en solutions innovantes, l'agence développe la visibilité de ses clients, PME ou Grands-Comptes, réseaux ou groupements d'entreprise avec un fort focus sur le R.O.I. Nous rejoindre c'est être au cœur d'une aventure qui va vite et loin, au sein d'une équipe experte, dynamique et engagée, qui donnera les responsabilités, l'autonomie au candidat qui souhaite avoir un fort impact sur notre développement. La taille et l'organisation de nos structures favorisent l'éclosion des jeunes talents et permettent une grande agilité sur un marché à fort potentiel. Nos équipes regroupent une cinquantaine de collaborateurs, talentueux et sympas, répartis sur nos agences du Grand Ouest (Angers, Rennes, Nantes et Le Mans). Pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner le développement de notre agence, nous recherchons un commercial, rattaché au siège de Paris (Tour Montparnasse). Vos missions Après une période de formation à nos métiers, nos secteurs et nos outils, vous participerez au développement commercial des structures 1789.fr (Agence webmarketing) Net concept (Agence digitale) et Viaduc (nom de domaine et solutions packagées) sur les territoires de la région parisienne (prospection commerciale et développement de votre portefeuille client). Vous aurez à cœur de démontrer les nombreux avantages de nos solutions et de concourir avec succès à l'élargissement du portefeuille régional. 1 - Développement commercial - Vous concentrez vos efforts autour de la conquête de nouveaux projets clients : - Prospection des entreprises de votre secteur pour faire connaitre l'ag

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine du bâtiment : 1 Chef d'équipe charpente bois H-F Au sein d'une équipe rattachée à l'agence parisienne et sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, la personne aura la gestion d'une équipe de 1 /2 personne(s) : Les tâches consisteront à : - Manager une équipe - Assurer la pose de charpente /murs ossature bois - Suivre les plans et consignes du conducteur de travaux - Développer l'esprit d'équipe - Faire respecter les consignes de sécurité La liste des tâches est non exhaustive.

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un " Conducteur d'engins de chantier TP (H/F)" pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France. Vos missions seront les suivantes : Déblaiement, nivellement et/ ou terrassement du terrain, assainissement. Vous êtes amené parfois à faire plusieurs choses en même temps : Diriger la pelle, manœuvrer et orienter l'engin, descendre de l'engin pour aider l'équipe sur le chantier. Travaux de voirie et réseaux.

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un "Manœuvre Travaux Publics (H/F) pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France. Vos missions seront les suivantes : - Remblayage - Préparation des éléments - Creuser des saignées - Aide à la pose de canalisations, de gaines de réseaux - Pose des fontes de voiries - Mise en place de la signalisation - Charger et décharger les matériaux.

C² BTP Intérim recherche pour un de ses clients, un conducteur de travaux H/F spécialisé dans les travaux publics. Vos serez amener à effectuer les missions suivantes : - Assurer la gestion financière des chantiers (établir et suivre les comptes et les budgets) - Assurer la gestion humaine (sécurité des collaborateurs et management d'équipe) - Assurer la gestion matérielle des chantiers (rechercher les fournisseurs et mettre en place des contrats) - Gérer l'exécution des travaux jusqu'à la livraison des chantiers (suivre le planning, identifier les risques, mettre en place des actions correctives…)

Bonjour, Je recherche un CDD de chauffeur-livreur pour quelques mois à Paris. N'hésitez pas à me contacter si mon profil correspond à votre recherche.

C² BTP Intérim recherche pour un de ses clients un "Conducteur de Travaux" H/F. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en route les démarrages de chantier en collaboration avec l'ingénieur ou le conducteur de travaux principal - Vérification des préparations de matériel préparés par le mécanicien avant le démarrage de chaque chantier - Fournir un rapport journalier des travaux effectués de manière journalière en récupérant les rapports journaliers édités par les chefs d'équipe - Suivi de l'évacuation des enlèvements par CHIMIREC en accord avec le mécanicien - Récupération des bon d'enlèvement, et des BSD, tri et stockage dans le serveur, envoi aux clients si besoin - Etablir un rapport journalier des travaux effectués de manière journalière en récupérant les rapports journaliers édités par les chefs d'équipe

C² BTP Intérim recherche pour un de ses clients un "Mineur Boiseur (H/F)". Vos missions seront les suivantes : - Effectuer des travaux de creusement manuels et/ou mécaniques permettant la réalisation de galeries ou de tunnels - Réaliser des travaux souterrains et de terrassements - Prendre en charge les opérations de soutènement et d'extraction tout en veillant à la bonne évacuation des déblais - Contribuer au nettoyage du chantier du matériel et des aires de stockage

C2 BTP Intérim recherche pour un de ses clients un "Tireur d'enrobés" H/F. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer et tirer au râteau les enrobés - Passage de râteau sur des grandes et petites surfaces - Réglage d'enrobés, terrassement, gravillonnage - Nettoyage de chantier

C2 BTP recherche pour un de ses clients spécialisé dans les Travaux Publics un "Terrassier (H/F)" pour intervenir sur plusieurs chantiers basés en Île-de-France. Vos missions seront les suivantes : • Travaux de terrassement et de fondations • Creuser et remblayer des trous et des tranchées • Construire des voies et leurs bordures et des chaussées • Travailler sur réseau eau/ gaz/ électricité

Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules particuliers. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience ainsi que prime variable mensuelle.

C2 BTP recherche pour un de ses clients spécialisé dans les Travaux Publics un Ouvrier d'exécution H/F. Poste basé en milieu confiné (égouts, souterrains) dans toute l'Île de France. Vos missions seront les suivantes : - Vous devrez aider à l'exécution de travaux d'assainissement variés sur divers chantiers en IDF avec l'accompagnement des ouvriers qualifiés - Vous participerez aux opérations sur le chantier de remblaiement, déblaiement, de curage et de terrassement - Vous contribuerez à la pose de regards et de tampons, au nettoyage du chantier et autres travaux divers

A l'accueil de notre magnifique établissement, vous aurez des missions diversifiées orientées vers la clientèle afin de lui permettre de passer un agréable séjour. Ainsi, vous accueillerez les clients, vous leur présenterez les services de notre hôtel et vous proposerez les informations utiles pour leur séjour professionnel ou loisirs à Paris. Dans une dynamique de développement commercial, vous répondrez aux demandes de la clientèle professionnelle pour l'organisation de séminaires, de formations ou d'hébergement pour le loisir ou pour les salons. En relation avec les acteurs du tourisme et de l'événementiel, vous proposerez des offres d'hébergement de groupe en cohérence avec les procédures de la marque Oceania. Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel avec l'équipe dans une dynamique de polyvalence.

Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisé dans les espaces vert, un(e) assistant(e) administrative RH. Vos principales missions pour ce poste seront : Gestion et administration du personnel - Gestion des dossiers d'embauches et des départs - Rédaction des contrats de travail et avenants du personnel de production - Tenue du registre du personnel - Courrier administratif - Attestations, …. - Suivi des Absences (Congés, Arrêt de travail, etc…) - Suivi des visites médicales - Suivi des Accueils sécurité, Réglementaires, Autorisation de Conduite - Suivi des dossiers disciplinaires - Gestion des Intérimaires et de la facturation - Insertion, Stagiaires… - Gestion des dossiers du personnel dématérialisés (bureau virtuel) Administration Paie : - Suivi des pointages journaliers horaires du personnel de chantier via les logiciels dédiés - Gestion des accessoires de paie - Saisie des absences, Acomptes, etc… - Gestion des remontées de fichiers au service Paie Formation : - Suivi et mise en Œuvre du Plan de Formation