Offres d'emploi Ille-et-Vilaine

- Vous surveillez les espaces aquatiques. - Vous contrôlez le bon fonctionnement des équipements. - Vous êtes animateur des activités aquatiques (Aquabike, Aquagym et natation). - Vous prenez en charge l'orientation de la clientèle grâce à votre aisance relationnelle. Le poste est à pourvoir en CDI 35h avec 1week-end sur 4 travaillé à compter du 5 septembre 2022 Rémunération mensuelle brute de base 2020 € + prime intéressement + prime habillage+ prime natation

Dans le cadre d'un remplacement d'une de nos collaboratrices, nous recrutons un(e) Assistant comptable H/F sur notre siège social basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes. Intégré(e) au sein de l'équipe comptabilité, composée aujourd'hui de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Comptabilité, vous avez pour missions d'assurer le suivi et la mise à jour des éléments comptables suivants pour : - Les frais généraux : - Saisir la comptabilité analytique par site, - Saisir et scanner les factures, - Mettre en paiement des règlements, - Suivre les comptes fournisseurs (versement des acomptes et pointage), - Assurer le rattachement des factures pour validation hiérarchique avant règlement (via un logiciel interne), - La comptabilité client : - Assurer le suivi des comptes clients, - Relancer les clients en lien avec le service ADV, - La Trésorerie : - Suivre la trésorerie quotidienne, - Assurer les rapprochements et pointages bancaires, En fonction, de votre expérience, nous pourrons envisager également d'effectuer : - Le Prévisionnel de trésorerie sur un logiciel spécialisé (AGI CAP) Formation assurée à nos logiciels et process internes. Des connaissances sur l'outils Copilote serait un plus. ⏱ Horaires de travail : journée, du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en CDD d'octobre à décembre.

Rejoignez et renforcez notre équipe de 3 personnes au poste de Chef de projet MCO (H/F). Au sein de notre siège social situé à Noyal sur Vilaine (à proximité de Rennes) et au cœur de notre Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous intégrez notre pôle Etudes et Développement. Rattaché au Responsable Support Applicatif et Projets, vous représentez les Métiers lors de la vie courante des systèmes dont vous avez la charge. Vos missions principales seront de : - Assurer la mise en cohérence des applications du Métier avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier ; - Améliorer la performance, contribuer au fonctionnement et participer à la gestion et à l'évolution des applications du Métier ; - Assurer et coordonner les projets, les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative des applications dont vous serez responsable ; - Assurer l'assistance et le support de niveau 2 dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, fiabilité, sécurité…) ; - Être le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications.

Le responsable support et bureautique est rattaché, au sein de la DSI Groupe, au responsable du pôle "infrastructures et bureautique". Il sera en charge : - Du fonctionnement du support utilisateur (HelpDesk) - Du déploiement, renouvellement et du bon fonctionnement du parc informatique et téléphonique de toutes les filiales du groupe (500 collaborateurs). Pour cela, il s'appuie sur 2 personnes dédiées à ses activités et travaille avec les autres équipes de la DSI qui assurent le niveau 2. Il est amené à travailler ponctuellement avec de la sous-traitance. Par la nature de ses missions, il est un maillon fondamental de la bonne relation de la DSI avec les utilisateurs et veille à leur satisfaction. Il entretient une collaboration efficace avec les autres services de la DSI ainsi qu'avec les achats et son management. Dans un contexte de vigilance accrue en matière de sécurité informatique et compte tenu des solutions qu'il déploie, il participe enfin à l'effort permanent de sécurisation des SI. Gestion du support utilisateurs - Animer et coordonner un groupe de support pour le traitement des demandes des utilisateurs, - Définir les priorités si nécessaire, - définir les niveaux de service de support et analyser la qualité des services rendus aux utilisateurs, - Aider à identifier et analyser des incidents/dysfonctionnements décrits par des utilisateurs, - Veiller à l'enrichissement et à la bonne utilisation des bases de connaissances, - Assister les techniciens support dans leurs résolutions d'incidents et traiter certaines demandes de niveau 2/3. Gestion du parc informatique et téléphonique - Planifier, organiser et suivre le déploiement des nouveaux postes, - Assurer le bon fonctionnement et la maintenance du parc existant, - Proposer des évolutions des matériels, logiciels bureautiques et éventuels contrats de maintenances, - Suivre les achats de matériels, en lien avec sa hiérarchie et/ou la

Au sein de notre Direction Administrative et Financière et rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous intégrerez notre service Comptabilité pour une alternance de 12 à 24 mois. Dans le cadre de votre alternance, vous participerez au traitement des factures au travers des missions suivantes : - Enregistrer les factures - Diriger les factures dans leurs circuits de validation afin d'obtenir le bon à payer - Participer à la préparation de l'échéancier de paiement à destination du service trésorerie et lettrer les comptes - Participer au suivi des comptes des fournisseurs et répondre à leurs appels - Faciliter les relations fournisseurs (obtention coordonnées bancaires, factures, avoir, relances, informations complémentaires, etc.)

En collaboration et sous la responsabilité du responsable Achats, vous devrez mettre en œuvre le plan d'action achat industriel en cohérence avec la stratégie de notre groupe. Vous aurez à prospecter les marchés, à choisir les fournisseurs, à négocier pour contractualiser et à évaluer leurs performances. Des déplacements sont à prévoir. Vos principales missions sont : - Le suivi d'un portefeuille de fournisseurs existants - L'élaboration et le suivi de tableaux de bord fournisseurs - L'analyse des offres (TCO) et référencement fournisseurs - Le suivi de l'exécution des marchés et la mesure des performances fournisseurs - La préparation des rendez-vous et la négociation fournisseurs - L'analyse des besoins - L'analyse des marchés pour une recherche de sources d'approvisionnement alternative, - Le Benchmark dans un objectif d'optimisation des coûts - La rédaction des cahiers des charges de consultation en collaboration avec les services utilisateurs et le lancement d'appel d'offres - Le renseignement des conditions tarifaires négociées dans l'ERP - L'analyse de risques - La participation à l'évolution des process du service - La création de procédure achats

En tant que Chargé(e) de Relation Client au sein du Pôle Investigation, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez un 1er appel afin de proposer notre service d'investigation aux ayants droit ; - Vous orientez et accompagnez les familles au travers de vos appels téléphoniques ; - Vous échangez avec les organismes Publics et Privés afin d'accompagner nos clients dans leurs demandes ; - Vous recherchez et investiguez sur les droits et capitaux pour le compte des familles ; - Vous travaillez en collaboration étroite avec vos collègues des autres pôles ; - Vous renseignez nos outils pour un meilleur suivi de la relation client ; - Vous analysez, organisez et partagez des informations avec les équipes terrains. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI à pourvoir rapidement pour nous accompagner dans le développement de la société ; - Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ; - Un contrat à temps plein, 35h hebdomadaire ; - Une rémunération fixe + Challenge + Tickets Restaurant + Mutuelle d'entreprise.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de produit - product owner OpenFire Objectif : Rattaché(e) au directeur technique de l'entreprise, votre mission principale sera de participer à l'identification, la définition, la planification et la validation de nos innovations produits sur des périmètres fonctionnels identifiés. Vos missions ? 1/ Participer à la définition de la stratégie produit - Identifier les évolutions fonctionnelles de nos produits à développer, en tenant compte notamment : - Des besoins, innovations et tendances de nos marchés - De notre stratégie commerciale - De notre stratégie service et relation client - Concevoir et suivre la réalisation de notre roadmap produit 2/ Suivi des développements produit - En lien avec l'ensemble des équipes techniques de l'entreprise, sur le périmètre produit identifié : - Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles - Définir et valider les temps de développement prévisionnels - Définir et valider le planning de développement - Recetter et valider les nouvelles fonctionnalités développées 3/ Participer à l'amélioration de nos méthodes de travail Les attraits de ce poste ? - Rôle stratégique dans l'innovation de nos produits et dans l'évolution du secteur de l'aménagement de l'habitat ; - Missions variées en lien direct avec nos clients, nos partenaires et l'ensemble des équipes de l'entreprise : développeurs, chefs de projets, commerciaux et dirigeants ; - Intégration d'une équipe expérimentée, solidaire et performante ! - Développement des compétences Odoo : première solution de gestion Open-Source dans le monde (+100 partenaires, +7 millions d'utilisateurs dans le monde)

En tant que Conseiller(ère) téléphonique, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le 1er appel afin de proposer nos différents services ; - Vous orientez et accompagnez les familles au travers de vos appels téléphoniques ; - Vous renseignez nos outils pour un meilleur suivi de la relation client ; - Vous travaillez en collaboration étroite avec vos collègues des autres pôles. Par votre expérience acquise sur ce poste, vous pourrez ensuite évoluer vers les autres pôles. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI à pourvoir rapidement pour nous accompagner dans le développement de la société ; - Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ; - Un contrat à temps plein, 35h hebdomadaire ; - Une rémunération fixe + Challenge + Tickets Restaurant + Mutuelle d'entreprise.

Vos missions : - Déballage/installation/pose des luminaires en magasin, en accord avec le responsable merchandising. - Assistance à l'équipe de vente, en accord avec le responsable du magasin. - Gestion des SAV et intervention chez les clients de la région, en accord avec le responsable technique. - Intervention pour mise en service de projets professionnels et particuliers sur toute la France (2 à 3 jours par mois). - Divers petits travaux liés à l'activité de nos magasins. - Le poste sera amené à être optimisé et aménagé en fonction de vos compétences. Poste est basé à Rennes, en CDI temps plein. Le salaire est à négocier en fonction de votre profil.

Dans le cadre d'une démarche expérimentale initiée et portée par Rennes Métropole, un « collectif ressource » composé des associations We Ker, Breizh Insertion Sport, la SEA 35-Le Relais, s'est constitué afin de déployer une intervention coordonnée « d'aller-vers » sur le territoire métropolitain. Cette action vise l'ensemble des jeunes en situation de non-recours au droit. Acteur référent du territoire pour la mise en œuvre des politiques d'insertion, nous recrutons donc un Conseiller en Insertion sociale et Professionnelle de Proximité. Sous l'autorité de la responsable de secteur, le conseiller de proximité participe, en collaboration étroite avec la SEA et Breizh Insertion Sports : au déploiement de la modalité d'intervention « Aller-Vers » auprès des acteurs locaux, aux différentes missions dédiées au repérage et à l'accueil des publics jeunes ainsi qu'à la coopération avec les acteurs Jeunesse du périmètre d'intervention. Missions : Dans le cadre de cet appel à projet, le conseiller sera chargé de : - Assurer des actions de repérage et d'accueil auprès des publics jeunes - Sur le terrain (espaces publics ou privés en fonction des opportunités et des besoins), repérer le public susceptible de pouvoir bénéficier d'un accompagnement par la structure et/ou ses partenaires - Recevoir, informer le public individuellement ou collectivement. - Accompagner physiquement les jeunes dans leurs démarches administratives. - Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi. - Participer à l'élaboration et à la rédaction des bilans. - Tester, modéliser des actions visant la mobilisation des publics jeunes - Créer et diffuser des diagnostics adaptés pour mieux capter et comprendre les attentes des jeunes rencontrés. - Mettre en place des actions innovantes et adaptées pour susciter l'engagement des jeunes (sur des thématiques très larges :

Sous la responsabilité du Responsable Recouvrement, vous recouvrez les créances clients et maintenez un délai moyen de paiement faible. Vous intervenez auprès des clients pour réévaluer la situation de leurs créances. Vous demandez une régularisation de leur situation et mettez en place une procédure de recouvrement. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Analyser et suivre la balance âgée, - Relancer les clients en retard de paiement et obtenir les informations/explications par rapport au retard, - Trouver une solution avec le créancier pour obtenir la régularisation de sa situation, - Recouvrer les impayés clients, - Maintenir un contact privilégié avec les créanciers, - Mettre en place les échéanciers avec les créanciers conformément aux règles internes, - Atteindre les objectifs de recouvrement déterminés par votre responsable, - Etre l'interface entre les interlocuteurs clients, le service administration des ventes, le service comptabilité et cabinet de recouvrement en ce qui concerne les créances clients.

Au sein de l'équipe emploi (7 conseillers), vous serez en charge : - d'accompagner des jeunes vers l'emploi - Réaliser un diagnostic pour identifier la demande des jeunes - Présenter les offres d'emploi en cours, informer le cas échéant sur les contrats aidés et sur les dispositifs We Ker - Mettre en relation sur les offres - Préparer les jeunes aux Techniques de Recherche d'Emploi (préparation aux entretiens d'embauche, conseils sur le savoir-être…) - Mettre en place des actions visant la mise en relation entre jeunes et employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle du jeune - d'accompagner des jeunes dans l'emploi - Définir avec l'employeur les conditions d'accueil et d'intégration du jeune lors d'un démarrage de contrat - Assurer le suivi du contrat de travail en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l'employeur et le jeune (bilans à réaliser dans le cadre de contrats aidés ou points réguliers dans le cadre de tout autre contrat de travail : CDD, CDI, alternance…) → de développer et d'animer d'un réseau d'employeurs (entreprises, associations, collectivités, branches professionnelles et fédérations) - Faire connaitre l'offre de services de We Ker aux employeurs de Rennes Métropole - Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure - Développer et animer un réseau d'employeurs en proposant différentes modalités de collaboration (mise en relation sur des offres, organisation d'informations collectives visant à présenter des offres ou une filière, organisation de job dating…) - Informer les employeurs sur toutes les aides à l'embauche (contrats aidés, alternance, …) - Sourcer des candidat.es pour les postes à pourvoir - Mettre en relation jeunes et employeurs - Gérer les Cerfas dans le cadre de la signature de contrats aidés - Réaliser le suivi des contrats de travail (entretien tripartite…) - Développer une collaboration avec les br

Rattaché au responsable du pôle dessin, vous serez en chargé d'élaborer la maquette numérique permettant un rendu graphique 2D des plans de vente et du dossier DCE. Pour mener à bien cette mission vous travaillez en étroite collaboration avec les différents intervenants internes ou externes. En véritable chef d'orchestre, vous assurez l'interface entre la maitrise d'ouvrage et l'équipe de maitrise d'œuvre, vous êtes garant du bon respect de la qualité et des délais et vous organisez et animez les réunions de mises au point de projets et synthèse technique. Dans le cadre de votre fonction, vous interviendrez sur les missions suivantes : Lien avec la Maitrise d'Ouvrage : - Représentant de la maîtrise d'œuvre auprès de la maîtrise d'ouvrage - Remonter les besoins de la maitrise d'œuvre - Formaliser et prioriser les besoins de la maîtrise d'ouvrage - Identifier les pistes d'optimisation en accord avec le client - Centraliser et redistribuer les informations à l'équipe de maîtrise d'œuvre Animation de l'équipe MOE et interface entre les intervenants : - Fédérer l'équipe de maitrise d'œuvre vers un objectif commun - Animer l'équipe projet dans la réalisation des études - Coordonner les études en lien avec les bureaux d'études, géomètre, bureau de contrôle - Planifier et encadrer les réunions de synthèse - Assurer le respect de la méthode agile (LEAN MANAGEMENT) dans le processus des études - Rédaction des comptes de rendus pour donner suite aux réunions - Contrôler les plannings et date de rendu Elaboration de la maquette numérique : - Analyse du dossier de PC - Identifier les dénivelés, reliefs - Réalisation de la maquette PRO et DCE, Plan de vente, DCE, MARCHE et mise à jour EXE - Réalisation de la synthèse technique en relation avec l'ensemble des BET - Déterminer les solutions de constructions, d'installations ou d'aménagements à partir du cahier des charges du maitre d

Au sein du service Secrétariat Général, vous travaillez en étroite collaboration avec Nadine, Juriste Gouvernance des sociétés. Vous assurez : - L'assistance juridique et administrative de l'activité immobilière de nos entités, en lien avec la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties. A ce titre, vous : - Effectuez la mise à jour des informations cadastrales suite aux déclarations d'achèvement des travaux pour nos opérations de constructions neuves - Assurez l'interface avec le cabinet d'avocat en charge de l'établissement des déclarations et des demandes d'exonération de longue durée. Vous transmettez les informations en lien avec les opérationnels. - Analysez la cohérence des données - Réalisez les demandes de dégrèvement et assurez la mise à jour des outils de suivi - Assurez le classement et l'archivage - Réalisez une veille juridique - La gestion des assurances Automobiles et Dommages Aux Biens Automobiles - Gérez les sinistres autos en lien avec l'assureur. - Assurez le suivi de la flotte automobile (entrées-sorties / attestation d'assurance) et de le sinistralité - Assurez le pilotage d'outils de suivi et de contrôle des appels à primes Dommages aux biens - Assurez le traitement des demandes de garantie assurance Multirisques Habitation en lien avec les opérationnels des services Promotion et Juridique - Réalisez l'actualisation annuelle du patrimoine à assurer, la mise à jour des outils de suivi, la gestion des demandes d'attestation - Apportez votre soutien aux opérationnels dans la gestion des sinistres - Assurez le pilotage d'outils de suivi et de contrôle des appels à primes - Apportez votre soutien à la direction juridique dans le cadre d'Appels d'Offres Votre mission vous conduit à être en contact avec différents interlocuteurs internes et externes.

En relation avec la responsable de secteur, le ou la conseiller.ère participera aux différentes missions dédiées à l'accueil et l'accompagnement des publics jeunes du secteur. Le ou la conseiller.ère sera chargé.e de : - Réaliser des entretiens d'accueil et d'orientation, - Assurer un accompagnement global, - Effectuer la gestion administrative de l'accueil et du suivi, - Participer au diagnostic de la situation des jeunes sur le territoire d'action de la Mission Locale et à la réflexion sur les actions d'initiative locale à mettre en œuvre, - Travailler en collaboration avec les partenaires locaux dans l'intérêt des jeunes accompagnés, - Participer aux réunions partenariales du secteur, - Elaborer le bilan d'activité du secteur.

Nous recherchons un/une : CHEF DES VENTES REGIONAL (H/F) - CHALONS EN CHAMPAGNE (51) Au sein de l'équipe commerciale Produits Elaborés, composée de 15 personnes, vous prenez en charge une équipe de chefs de secteur, ainsi qu'un portefeuille de magasins : Vos missions principales seront : - Manager une équipe de 3 chefs de secteur terrain (accompagnement, évaluation, formation), répartis sur le Nord-Est de la France. - Négocier avec les centrales d'achats de votre périmètre, en mettant en application l'accord national. - Visiter les magasins de votre secteur (51, 10, 77, 94, 93, 95, 60), pour le référencement des produits, le développement de la présence de notre marque, l'augmentation des volumes de vente, le relais des opérations promotionnelles et l'optimisation du merchandising.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de l'environnement? Vous êtes passionné par la technique ? Vous avez envie de développer vos compétences commerciales ? Alors rejoignez notre équipe en tant que Technico-commercial en alternance ! Vos principales missions : Rattaché(e) au responsable commercial France, vous assurerez les missions principales suivantes : - Développer les ventes de produits auprès des clients, - Réaliser et chiffrer les offres techniques et commerciales (devis, appel d'offres), en prenant en compte les besoins du client et les spécifications de chaque affaire (dimensionnement des équipements à chiffrer...) - Mener les négociations (coût, délai, condition de paiement…) en s'appuyant sur le réseau d'agents. - Mener des actions de communication lors de manifestations événementielles - Garantir la satisfaction et la fidélité des clients.

Vous intégrerez le plateau commercial sédentaire composé de 7 ADV et d'un Responsable ADV. Après une période d'intégration et de formation interne, vous serez en charge de mener en autonomie des : - missions quotidiennes et mensuelles de contrôle : facturation, EDI, rupture, stock, suivi commande .. - missions managériales : animation hebdomadaire, suivi du binôme commercial sédentaire / commercial terrain, organisation des absences, suivi des devis, échantillons, leads internet, relance sur thèmes... - Animation de 4 groupes de travail En lien avec le Responsable ADV, vous travaillerez en collaboration sur les sujets plus technique : adéquation stock/production, gestion des maquettes, traitement des pénalités, statistiques avoirs et litiges transport, stocks tendus et répartition des produits critiques ... Vous serez également en charge d'un secteur France et/ou Export : enregistrement des commandes, la formalisation des besoins clients. Vous transmettrez également les offres tant techniques que commerciales. Un bon niveau d'anglais est impératif, ainsi que l'Allemand ou l'Espagnol. Afin d'évaluer vos compétences linguistiques, nous organiserons une partie de l'entretien d'embauche en anglais.

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre site de production, nous ajustons l'organisation de l'équipe logistique et stock. Les missions que nous vous confions sont les suivantes : - Réceptionner et décharger les matières premières et emballages - Contrôler et enregistrer les matières premières - Effectuer des inventaires - Mettre à disposition les matières pour la production - Manipuler les matières pour déconditionnement - Charger les camions de transport

Dans le cadre du déploiement du Contrat d'Engagement Jeune, nous recrutons un Conseiller Animation Atelier CEJ. Vous animerez des ateliers tournés vers l'emploi afin de faciliter l'accompagnement des jeunes orientés par les Conseillers CEJ et inscrits dans ce dispositif. Missions : - Animer des modules thématiques et des ateliers emploi en direction des jeunes, conforter les apprentissages en vue d'un accès à l'autonomie - Présenter des outils numériques pour la recherche d'emploi (Emploi Store, …), - Informer sur les différentes aides à l'embauche, le dispositif services civiques - Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques, contrat de travail…) - Préparer le jeune à l'entretien d'embauche, l'aider dans la rédaction de son CV et/ou de la lettre de motivation, l'accompagner sur les savoir-être à développer en emploi (préparer le jeune aux codes de l'entreprise), - Effectuer de la prospection directe et/ou téléphonique afin de capter des offres d'emploi répondant aux demandes du public, - Établir, en collaboration avec les employeurs, un réseau d'entreprises sur le territoire afin de faire connaître un environnement de travail, des métiers, … - Activer ce réseau en sollicitant les entreprises régulièrement, sur différentes modalités de collaboration : entretiens conseil, PMSMP, mise en relation sur offre, organisation d'informations collectives, visites d'entreprises (pour les professionnel.les de l'emploi ou pour les jeunes), - Rechercher des solutions adaptées pour les jeunes en travaillant avec les acteurs économiques du bassin d'emploi (branches professionnelles, entreprises, centres de formations) ainsi qu'avec les associations locales - Représenter, au niveau technique, si nécessaire, la structure auprès des partenaires - Assurer un suivi administratif


 Tes principales missions : Intégré(e) au sein du Pôle Marketing Digital, tu travailleras avec toute notre équipe composée de 5 personnes et sous la responsabilité de notre Creative Manager Lucie. - Participation aux brainstormings créatifs et aux tournages - Mise en place un setup (réglages caméra/appareil photo, mise en place lumière et micro) - Gérer les suivis de production - Monter une vidéo et retoucher une photo dans le respect de la charte graphique - Post-production : dérushage, étalonnage, sound effect, jusqu'à la livraison du contenu final

Rattaché (e) au Responsable maintenance, vos missions sont les suivantes : - Assurer les opérations courantes de maintenance préventive et d'entretien : réglage, graissage, changement de pièces, contrôle de niveaux. - Effectuer des interventions techniques de réparation des machines. - Détecter les risques et analyser les anomalies. - Participer aux travaux de modification ou d'évolution des installations : test, mise au point, essai de fonctionnement. - Intervenir sur plusieurs disciplines (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme, froid, climatisation,...) - Encadrer des opérations de maintenance. ( intervenants internes ou externes) - Suivre la mise en place de nouveaux équipements - Assurer des suivis et des comptes rendus d'activités. - Réaliser un historique des pannes - Suivre et améliorer le fonctionnement des outils de production pour optimiser leurs coûts Spécificités du poste : - Assurer une astreinte en cas de dysfonctionnement des équipements Poste à pourvoir rapidement en CDI.

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, les missions que nous te confions sont les suivantes : - Réaliser l'assemblage (dépose, pochage, bourrage ou démoulage) ou le conditionnement des produits fabriqués. - Opérer un contrôle qualité sur les produits - Nettoyer son poste de travail et participer ponctuellement au nettoyage de l'atelier et/ou de l'usine - Effectuer la découpe des matières 1ère sur l'atelier préparation - Aider ponctuellement d'autres services

Chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel et RH - Transport / logistique F/H En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général. Dans un contexte de fort développement, nous recrutons un(e) Chargé ( e ) d'accompagnement socioprofessionnel et RH. Rattaché(e) au RRH, vous intervenez pour le groupe Ressources T. Vous serez amené (e ), dans le cadre de vos missions à travailler prioritairement sur la filiale Envie transport Bretagne et sur les services supports de Ressources T à : Assister les opérationnels dans la gestion des ressources humaines sur Envie Transport Bretagne /Ressources T - Effectuer la préparation de la paie filiale Envie Transport Bretagne(remonter des variables, temps des conducteurs, absences..) pour le prestataire de la paie - Conseiller et assister les exploitations sur les questions/problématiques RH (recrutement, formation, disciplinaire…) - Coacher les équipes opérationnelles (responsable/chef d'équipe) sur l'organisation RH, harmonisation de pratiques RH, résolution de situations RH… - Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (piloter la planification des entretiens d'évaluation, recueil des besoins, construction du plan de formation, suivi du plan de formation) - Assurer les entretiens professionnels et entretien forfait jours - Rédiger les contrats de travail et/ou avenants des permanents - Veiller aux obligations légales dans le domaine RH - Assurer un reporting régulier des activités RH - Animer les COMOP RH sur les exploitations avec formalisation - Mettre à jour les indicateurs sur sa structure de référence et alimenter les plans d'action d'amélioration continue ou de la politique QSE - Applique