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Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : - La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences… - La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. - La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.

Notre partenaire, localisé sur GrandParigny et spécialisé dans la découpe et la transformation de produits carnés recrute des ouvriers agroalimentaires (F/H). Rythme : variable entre 4 à 5 jours, du lundi au vendredi (le vendredi peut-être allégé ou non travaillé selon le planning) Horaire de travail : de matin, à partir de 5h30 avec une horaire de fin qui est variable selon le planning Contrat : missions en intérim à la semaine, renouvelable Missions possibles : - découpe : manipulation et découpe de la viande - conditionnement : mise en barquette sous vide - étiquetage : programmation de l'étiqueteuse, manutention de la viande et des cartons - picking : préparation des cartons en fonction des commandes Missions diverses : manutention de la viande, nettoyage du poste de travail et diverses autres tâches…

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un adjoint au Responsable Contrôle Qualité H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable Contrôle Qualité, vous êtes son relais et vous travaillez en collaboration avec deux autres adjoints déjà en poste. Vos missions sont les suivantes : MANAGEMENT : - Encadrement opérationnel de l'unité Contrôle Qualité, composée de 20 techniciens de laboratoire : - Coordonner et planifier les activités de Contrôle Qualité. Accompagner l'équipe dans la conduite du changement (technique, organisationnel, humain) - Accompagner la formation des techniciens aux postes de travail, dans l'objectif de développer leurs compétences et leur polyvalence. - Mettre en place les actions décidées par le Responsable Contrôle Qualité et en collaboration avec les différents services (qualité, HSE…). - Contribuer à l'amélioration continue du laboratoire. - S'assurer du respect des BPL, des règles d'hygiène et de sécurité. TECHNIQUES : - Approuver les résultats d'analyse des matières premières, contrôles en cours et produits finis, dans les délais impartis. - Participer à la mise en place et à la revue des audits trail des systèmes informatisés du laboratoire. - Traiter les fiches de résultats hors spécifications et les fiches de déviations. - Participer à la rédaction des cahiers des charges pour l'achat de nouveaux équipements analytiques. - Commander, planifier et superviser l'entretien et la maintenance des équipements de laboratoire.

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Votre mission : vous réalisez, seul ou en équipe, le montage et la mise en service d'installations de traitement d'eau auprès des clients éleveurs. Sous la responsabilité du responsable traitement d'eau élevage, vous aurez pour mission : - Réaliser les phases de montage dans le respect du cahier des charges - Implanter des équipements - Raccorder des équipements entre eux, aux réseaux et énergies (eau, électricité, air comprimé) - Réaliser les réglages, mesures et tests de fonctionnements - Réceptionner le chantier avec les clients - Former les clients à l'utilisation et à l'exploitation des équipements - Rendre compte au responsable de l'avancement des chantiers - Respecter les règles de sécurité Les conditions de travail proposées : - CDI, Temps plein - 40H00, semaine sur 4 jours (35h + 4 Heures supplémentaires + 1h d'habillage) - Rémunération en fonction de votre profil de 27 000 à 29 000 € brut annuel (hors prime de découchage) - Compte épargne temps, mutuelle d'entreprise et prévoyance groupe, accord d'intéressement - Véhicule de service, téléphone, tablette, outillage, carte entreprise (essence, repas, hôtel) - Déplacements : poste itinérant principalement sur le grand-ouest - Découchages réguliers : en moyenne 1 par semaine (parfois toute la semaine en fonction des chantiers) - Poste à pourvoir selon vos disponibilités

Votre mission : Intégré dans notre équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous réalisez des missions variées touchant à l'administration du personnel à la fois collective et individuelle, à la formation, à l'optimisation des outils de la fonction RH dont notamment les missions suivantes : - Gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés et des salariés, - Relation avec les organismes de santé et diverses instances légales - Planification, organisation, suivi des actions de formation et de leur recherche de financement - Suivi des entretiens obligatoires - Mise à jour des outils de travail SIRH (logiciel RH) - Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et des tableaux de bord de l'entreprise. - Autres missions diverses Les conditions de travail proposées : - CDI avec aménagement du temps de travail possible : 35h00 ou 32h00 sur 4 jours - Rémunération selon profil entre 22 k€ et 24k€ par an et en temps plein 35h - Compte épargne temps, mutuelle d'entreprise, prévoyance

Coordinateur satisfaction clients / Assistant administratif et commercial - H/F Le coordinateur Satisfaction clients est chargé d'assurer le suivi d'un portefeuille clients défini. Il/elle effectue des tâches administratives diverses, est en relation avec la production et les différents services de l'entreprise, il/elle est l'interlocuteur/rice privilégié(e) de ses clients et construit une relation de confiance avec ces derniers. Ses missions : S'assurer de la satisfaction clients - Rencontrer les prospects - Etablir la proposition commerciale - Intégrer les données dans le logiciel informatique - Passer les commandes auprès des fournisseurs - Informer les services internes Gérer les appels d'offres des marchés publics - Détecter et analyser les appels d'offres, - Répondre aux appels d'offres, - Commander les échantillons, - Réaliser un dossier de réponse conforme Mettre en place les vêtements de travail - Assurer la prise de taille des porteurs chez le client, - Identifier et préparer les étiquettes pour les nouveaux vêtements, - Marquer les nouveaux vêtements, en cas de besoin ponctuel, - Assurer la mise en place chez le client, Maintenir et renforcer la relation client - Informer et conseiller le client, - Traiter et suivre les réclamations des clients, - Gérer les litiges, - Fidéliser la clientèle, - Réaliser des réassorts ou renouvellements de linge, - Mettre à jour et améliorer le système d'information client et assurer le suivi de leur dossier, - Réaliser des suivis budgétaires réguliers, - Facturer le client, Participer à la démarche qualité - Formaliser, contrôler et améliorer les procédures administratives, - Veiller au respect des certifications, avec l'aide de la coordinatrice QHSE, - Analyser les retours et les réclamations des clients et apporter des actions correctives, Entretenir une relation d'équipe - Assister ses collègues

Rattaché(e) hiérarchiquement à Eric Juhel, Directeur Entreprises et Territoires, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 25 collaborateurs répartis sur les 5 départements ligériens. Au sein d'une direction soudée, en responsabilité sur votre territoire du Nord de la Mayenne, votre action aura plusieurs volets : accompagner les projets de développement des entreprises, promouvoir l'innovation sous toutes ses formes, agir en faveur de l'animation économique et également de l'emploi/formation. Sur le volet entreprises, vous serez notre maillon indispensable, en accompagnant les dirigeants de votre territoire dans leurs projets d'investissement et de développement. En relation étroite avec la Région, les collectivités locales et les autres organismes partenaires, vous les conseillerez sur les aides et dispositifs et les orienterez dans l'écosystème régional. Vous participerez à l'animation de votre territoire en vous impliquant sur les projets et événements locaux et/ou régionaux. Vous accompagnerez également nos actions de prospection et d'implantation d'entreprises nouvelles. En faveur de l'innovation, vous orienterez les projets vers les experts : technocampus, clusters, pôles de compétitivité, plates-formes technologiques, technopôles, événements ponctuels, etc. Votre rôle sera de promouvoir l'innovation dans les territoires en lien avec l'action territorialisée du Réseau de Développement de l'Innovation. En matière d'animation économique, vous co-animerez le réseau des développeurs économiques du territoire (intercommunalités, consulaires et autres acteurs) et vous participerez à nourrir notre boite à outils régionale. Vous contribuerez à l'animation économique des collectifs d'entreprises dans les territoires en fonction des besoins exprimés (organiser ou alimenter en contenu des réunions sur des thématiques prioritaires régionales). Sur le volet emploi / formation enfin, vous serez

Directement rattaché(e) au responsable logistique de notre plateforme, vous assurer le lien entre nos divers interlocuteurs ainsi que la gestion de la partie administrative. Vos missions principales seront les suivantes : - Suivre les stocks physiques (inventaires) et informatiques (SAP) dans le respect des coûts et des délais imposés, - Gérer les litiges transports et clients, - Contrôler et valider les différentes factures, - Participer aux appels d'offres (création cahier des charges transports, engins de manutention, contrats de maintenance), - Gérer les commandes (de la création du fournisseur à la clôture de la commande), - Réaliser les actions de Reporting (performance transporteur, performance entrepôt, actualisation des bases de données (EXCEL et SAP))