Annonces Montfaucon en Velay

Vous serez amené(e)s à découvrir le métier d'Agent de confection textile avec pour missions : - Réalisation d'opérations manuelles liées au montage et à l'assemblage d'articles à base d'étoffes dans un atelier de production, au moyen de diverses machines à coudre programmables ou non (piqueuse plate, surjeteuse, automate de couture, ...) - Respect des règles de sécurités et les impératifs de production - Contrôle qualité visuel et validation sur les documents de traçabilité Lieux: Saint Etienne métropole, horaires postés. Corallis Formation Professionnelle vous offre l'opportunité de suivre: - Une initiation professionnelle aux premiers gestes de confection textile d'une durée de 105 heures de formation dont 35 heures en immersion professionnelle. A l'issue de cette étape et si celle-ci est concluante pour chacune des parties Indis Loire vous proposera: - Un contrat de 12 mois en temps plein (35h/ sem minimum) - Un accompagnement pour valider une formation certifiante (Titre professionnel) - Une rémunération motivante

Rattaché au responsable de production, vos missions sont : - la gestion de plusieurs machines - l'alimentation en matières premières de vos machines - le contrôle qualité de la matière première tout au long du processus de production - la gestion de la traçabilité sous logiciel informatique - le conditionnement de produits finis Le groupement d'employeurs vous propose : - Un contrat de travail d'environ 12 mois en 3*8 - Une formation sur mesure afin d'accroître vos compétences et connaissances - Un accompagnement pour valider une formation certifiante (Titre professionnel de niveau V) - Une rémunération motivante (SMIC + avantages selon entreprise)

Rattaché au responsable de production, vos missions sont : - La gestion de plusieurs machines - L'alimentation en matières premières de vos machines - Le contrôle qualité de la matière première tout au long du processus de fabrication - La gestion de la traçabilité sous logiciel informatique - Le conditionnement de produits finis - Le nettoyage et rangement de son poste de travail Le groupement d'employeurs vous propose : - Un contrat de travail de 12 mois - Temps plein 35 heures avec possibilités d'heures supplémentaires - Horaires de travail : 3*8 5h-13h/13h-21h/21h-5h - Taux horaire : SMIC + primes - Un accompagnement pour valider une formation diplômante (niveau V)

Vous serez formé(e) sur des métiers à aiguilles et à navettes. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous : - Contrôlez le fonctionnement des métiers à tisser. - Changez les bobines ou les canettes. - Contrôlez la qualité du tissage. - Remédiez aux anomalies de production liées au fil (fils doubles, cassés...).

Rattaché au responsable de production, vous serez amené à: - Préparer manuellement ou à l'aide de machines les fils (bobinage, pressage, ourdissage, …), le garnissage ou le montage d'un ou plusieurs métiers de tissage ou de dentelle selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, …) - Réaliser l'encollage des nappes de fils, monter les éléments constitutifs de métiers ou effectuer des opérations de maintenance de premier niveau sur les métiers et équipements. Horaires : 8:00 - 16:30 Rémunération : SMIC Lieu : Saint-Just-Saint-Rambert

Vous serez amené à réaliser les mission suivantes : - Contrôler la sangle en début de poste - Nettoyer l'espace de travail en fin de poste - Approvisionner les métiers à tisser en matière première - Réparer un fil cassé - Lier deux fils (nœud) - Réparer un fil de chaine - Changer une trame et sensibilisation aux conséquences d'une erreur ou d'un mauvais passage de trame - Changer un fil d'arrêt et d'apport - Effectuer un passage de fil Horaires : 3*8 Rémunération : SMIC au démarrage puis revalorisation du salaire en fonction de la grille d'évolution.

Rattaché(e) au responsable d'atelier vous encadrez, pilotez, organisez et coordonnez le travail de l'équipe (environ 20 collaborateurs) afin d'obtenir les résultats attendus (Sécurité, Qualité et Productivité). Vous veillez au respect et à l'application du cadre réglementaire (social, qualité et environnemental). Vous pilotez la dynamique d'amélioration continue de votre équipe, et participez à des projets d'amélioration. Vous participez au développement des compétences et à l'autonomie de votre équipe. Vous assurez les activités administratives liée à la gestion du personnel.

Le poste de Chargé de Relations Entreprises F/H est rattaché à la structure REPERES Loire, portée par l'association ENVIE Loire. Il consiste à faciliter l'accès à l'emploi durable des salariés issus des structures de l'IAE ou du STPA adhérentes et de répondre aux besoins de recrutements des entreprises du territoire Principales responsabilités : Consolider une offre de service globale pour les entreprises partenaires en réponse à leurs besoins de recrutement : - Par le renforcement de l'accompagnement des salariés vers l'emploi - Par le renforcement de la coopération entre les structures de l'IAE et du STPA adhérentes - Par la participation à la promotion des activités des structures adhérentes - Par la communication sur les actions du dispositif et le suivi quantitatif et qualitatif des activités Les actions à mener auprès des salariés : - Valider le projet professionnel et les critères de recherche - Aider à la rédaction des outils de recherche (CV, Lettre de motivation) - Accompagner les salariés dans la recherche d'offres et les préparer aux entretiens d'embauches - Les suivre dans la nouvelle entreprise - Animer des ateliers collectifs adaptés aux salariés - Mettre à jour les tableaux de suivi Les actions à mener auprès des structures adhérentes : - Être un support aux chargés d'insertion dans l'accompagnement des salariés - Effectuer des retours réguliers sur le suivi des salariés - Monter des projets en coopération - Promouvoir leurs activités Les actions à mener auprès des employeurs du territoire : - Prospecter les employeurs du territoire afin de présenter l'offre de services - Analyser les besoins en compétences des employeurs - Aider à la réalisation de fiche de postes - Recommander des candidats compétents correspondant aux recherches des entreprises - Accompagner dans le choix du contrat de travail adapté (PMSMP, aides financières à l'embauche, formation…) -

Dans le cadre du développement de la société, nous recherchons à former des techniciens textiles (H/F) en alternance Vous êtes sous la responsabilité du responsable du chef d'équipe. Vos activités principales sont les suivantes : - Préparer, régler et mettre en route les métiers à tisser - Résoudre les problèmes de qualité du tissu Formation en alternance et un accompagnement personnalisé seront assurés et permettront à un candidat motivé et désireux d'apprendre un nouveau métier de s'intégrer rapidement dans l'entreprise.

Dans le cadre de ses projets de développement, elle RECRUTE son ou sa futur(e) OPÉRATEUR(TRICE) DE PRODUCTION H/F en CDI, sur son site de RIOTORD. ACTIVITÉ & MISSIONS Pendant et après une formation dédiée en interne, vous réaliserez des opérations de moulinage sur du fil de soie et des matières artificielles, en suivant les consignes de fabrication de votre futur Responsable. Vous travaillez dans un environnement industriel. Votre rôle principal sera d'assurer la mise en route et la conduite des machines, afin de produire des fils destinés à l'industrie. Vous surveillerez les machines, identifierez les anomalies et les problèmes de qualité. Vous pourrez réaliser des réglages courants et la programmation des machines. Vous devez connaitre les règles de sécurité et de fonctionnement. ENVIRONNEMENT & CONDITIONS DE TRAVAIL Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité directe du chef d'équipe Port d'équipement de protection auditive Horaires de travail : 8H-12H/14H-17H sur une base de 35H/semaine Salaire : SMIC à 1610 € brut mensuel Avantage : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un mécanicien régleur H/F. Vous travaillez par équipe sur un rythme 2x8. Vous avez la charge d'une équipe de 5 personnes réunissant 2 tisseurs, 1 ourdisseur, 1 agent de conditionnement / expédition et 1 agent d'entretien. Vos activités principales sont les suivantes : - Préparer, régler et mettre en route les métiers à tisser - Résoudre les problèmes de qualité du tissu signalés par votre équipe - Organiser la production Une formation de 1 à 3 mois et un accompagnement personnalisé seront assurés et permettront à un candidat motivé et désireux d'apprendre un nouveau métier de s'intégrer rapidement dans l'entreprise.

Réaliser une partie des opérations de confection, de montage et d'assemblage d'articles/pièces sur une chaine de production, en respectant les impératifs de production et les règles de sécurité. Effectuer des opérations de finition. - Réaliser les opérations de confection : montage, assemblage et finition - Alimenter la machine en fourniture - Installer les éléments amovibles des machines - Effectuer les réglages de 1er niveau de la machine (ou éventuellement faire appel au technicien) - Monter/assembler les pièces et les sous-ensembles des articles - Contrôler le tracé et retirer les articles non-conformes - Effectuer des opérations diverses sur des articles textiles : fixation, pose de thermocollant, pose de doubleur, etc. - Effectuer les opérations de finition : pose d'étiquettes, fixation de pièces, marquage, etc. - Vérifier la conformité du produit visuellement - Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines conduites - Enregistrer les données d'activité (nombre de pièces, etc.) - Ce poste requière de l'autonomie, le sens des responsabilités, un travail soigné et le sens de l'organisation - Les horaires sont en 2X8 ou 3x8 Le groupement d'employeurs vous propose : - Un contrat de travail d'environ 12 mois - Une formation sur mesure afin d'accroître vos compétences et connaissances - Un accompagnement pour valider une formation certifiante (Titre professionnel de niveau V) - Une rémunération motivante (SMIC + avantages selon entreprise)

Rattaché(e) au centre de formation de Saint-Etienne, nous recherchons en CDI, un Formateur H/F pour adultes dans le domaine de l'Industrie chargé de : - d'animer des actions de formation à destination de salariés en parcours de professionnalisation - d'assurer le suivi et l'accompagnement en entreprise des apprenants - d'évaluer le transfert des apprentissages et valider l'acquisition des compétences afin de préparer les stagiaires aux différentes certifications proposées (CQP, Titres Professionnels,...) - d'assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation