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Dans le cadre d'une démarche expérimentale initiée et portée par Rennes Métropole, un « collectif ressource » composé des associations We Ker, Breizh Insertion Sport, la SEA 35-Le Relais, s'est constitué afin de déployer une intervention coordonnée « d'aller-vers » sur le territoire métropolitain. Cette action vise l'ensemble des jeunes en situation de non-recours au droit. Acteur référent du territoire pour la mise en œuvre des politiques d'insertion, nous recrutons donc un Conseiller en Insertion sociale et Professionnelle de Proximité. Sous l'autorité de la responsable de secteur, le conseiller de proximité participe, en collaboration étroite avec la SEA et Breizh Insertion Sports : au déploiement de la modalité d'intervention « Aller-Vers » auprès des acteurs locaux, aux différentes missions dédiées au repérage et à l'accueil des publics jeunes ainsi qu'à la coopération avec les acteurs Jeunesse du périmètre d'intervention. Missions : Dans le cadre de cet appel à projet, le conseiller sera chargé de : - Assurer des actions de repérage et d'accueil auprès des publics jeunes - Sur le terrain (espaces publics ou privés en fonction des opportunités et des besoins), repérer le public susceptible de pouvoir bénéficier d'un accompagnement par la structure et/ou ses partenaires - Recevoir, informer le public individuellement ou collectivement. - Accompagner physiquement les jeunes dans leurs démarches administratives. - Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi. - Participer à l'élaboration et à la rédaction des bilans. - Tester, modéliser des actions visant la mobilisation des publics jeunes - Créer et diffuser des diagnostics adaptés pour mieux capter et comprendre les attentes des jeunes rencontrés. - Mettre en place des actions innovantes et adaptées pour susciter l'engagement des jeunes (sur des thématiques très larges :

Sous la responsabilité du Responsable Recouvrement, vous recouvrez les créances clients et maintenez un délai moyen de paiement faible. Vous intervenez auprès des clients pour réévaluer la situation de leurs créances. Vous demandez une régularisation de leur situation et mettez en place une procédure de recouvrement. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Analyser et suivre la balance âgée, - Relancer les clients en retard de paiement et obtenir les informations/explications par rapport au retard, - Trouver une solution avec le créancier pour obtenir la régularisation de sa situation, - Recouvrer les impayés clients, - Maintenir un contact privilégié avec les créanciers, - Mettre en place les échéanciers avec les créanciers conformément aux règles internes, - Atteindre les objectifs de recouvrement déterminés par votre responsable, - Etre l'interface entre les interlocuteurs clients, le service administration des ventes, le service comptabilité et cabinet de recouvrement en ce qui concerne les créances clients.

Au sein de l'équipe emploi (7 conseillers), vous serez en charge : - d'accompagner des jeunes vers l'emploi - Réaliser un diagnostic pour identifier la demande des jeunes - Présenter les offres d'emploi en cours, informer le cas échéant sur les contrats aidés et sur les dispositifs We Ker - Mettre en relation sur les offres - Préparer les jeunes aux Techniques de Recherche d'Emploi (préparation aux entretiens d'embauche, conseils sur le savoir-être…) - Mettre en place des actions visant la mise en relation entre jeunes et employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle du jeune - d'accompagner des jeunes dans l'emploi - Définir avec l'employeur les conditions d'accueil et d'intégration du jeune lors d'un démarrage de contrat - Assurer le suivi du contrat de travail en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l'employeur et le jeune (bilans à réaliser dans le cadre de contrats aidés ou points réguliers dans le cadre de tout autre contrat de travail : CDD, CDI, alternance…) → de développer et d'animer d'un réseau d'employeurs (entreprises, associations, collectivités, branches professionnelles et fédérations) - Faire connaitre l'offre de services de We Ker aux employeurs de Rennes Métropole - Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure - Développer et animer un réseau d'employeurs en proposant différentes modalités de collaboration (mise en relation sur des offres, organisation d'informations collectives visant à présenter des offres ou une filière, organisation de job dating…) - Informer les employeurs sur toutes les aides à l'embauche (contrats aidés, alternance, …) - Sourcer des candidat.es pour les postes à pourvoir - Mettre en relation jeunes et employeurs - Gérer les Cerfas dans le cadre de la signature de contrats aidés - Réaliser le suivi des contrats de travail (entretien tripartite…) - Développer une collaboration avec les br

Rattaché au responsable du pôle dessin, vous serez en chargé d'élaborer la maquette numérique permettant un rendu graphique 2D des plans de vente et du dossier DCE. Pour mener à bien cette mission vous travaillez en étroite collaboration avec les différents intervenants internes ou externes. En véritable chef d'orchestre, vous assurez l'interface entre la maitrise d'ouvrage et l'équipe de maitrise d'œuvre, vous êtes garant du bon respect de la qualité et des délais et vous organisez et animez les réunions de mises au point de projets et synthèse technique. Dans le cadre de votre fonction, vous interviendrez sur les missions suivantes : Lien avec la Maitrise d'Ouvrage : - Représentant de la maîtrise d'œuvre auprès de la maîtrise d'ouvrage - Remonter les besoins de la maitrise d'œuvre - Formaliser et prioriser les besoins de la maîtrise d'ouvrage - Identifier les pistes d'optimisation en accord avec le client - Centraliser et redistribuer les informations à l'équipe de maîtrise d'œuvre Animation de l'équipe MOE et interface entre les intervenants : - Fédérer l'équipe de maitrise d'œuvre vers un objectif commun - Animer l'équipe projet dans la réalisation des études - Coordonner les études en lien avec les bureaux d'études, géomètre, bureau de contrôle - Planifier et encadrer les réunions de synthèse - Assurer le respect de la méthode agile (LEAN MANAGEMENT) dans le processus des études - Rédaction des comptes de rendus pour donner suite aux réunions - Contrôler les plannings et date de rendu Elaboration de la maquette numérique : - Analyse du dossier de PC - Identifier les dénivelés, reliefs - Réalisation de la maquette PRO et DCE, Plan de vente, DCE, MARCHE et mise à jour EXE - Réalisation de la synthèse technique en relation avec l'ensemble des BET - Déterminer les solutions de constructions, d'installations ou d'aménagements à partir du cahier des charges du maitre d

Au sein du service Secrétariat Général, vous travaillez en étroite collaboration avec Nadine, Juriste Gouvernance des sociétés. Vous assurez : - L'assistance juridique et administrative de l'activité immobilière de nos entités, en lien avec la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties. A ce titre, vous : - Effectuez la mise à jour des informations cadastrales suite aux déclarations d'achèvement des travaux pour nos opérations de constructions neuves - Assurez l'interface avec le cabinet d'avocat en charge de l'établissement des déclarations et des demandes d'exonération de longue durée. Vous transmettez les informations en lien avec les opérationnels. - Analysez la cohérence des données - Réalisez les demandes de dégrèvement et assurez la mise à jour des outils de suivi - Assurez le classement et l'archivage - Réalisez une veille juridique - La gestion des assurances Automobiles et Dommages Aux Biens Automobiles - Gérez les sinistres autos en lien avec l'assureur. - Assurez le suivi de la flotte automobile (entrées-sorties / attestation d'assurance) et de le sinistralité - Assurez le pilotage d'outils de suivi et de contrôle des appels à primes Dommages aux biens - Assurez le traitement des demandes de garantie assurance Multirisques Habitation en lien avec les opérationnels des services Promotion et Juridique - Réalisez l'actualisation annuelle du patrimoine à assurer, la mise à jour des outils de suivi, la gestion des demandes d'attestation - Apportez votre soutien aux opérationnels dans la gestion des sinistres - Assurez le pilotage d'outils de suivi et de contrôle des appels à primes - Apportez votre soutien à la direction juridique dans le cadre d'Appels d'Offres Votre mission vous conduit à être en contact avec différents interlocuteurs internes et externes.

En relation avec la responsable de secteur, le ou la conseiller.ère participera aux différentes missions dédiées à l'accueil et l'accompagnement des publics jeunes du secteur. Le ou la conseiller.ère sera chargé.e de : - Réaliser des entretiens d'accueil et d'orientation, - Assurer un accompagnement global, - Effectuer la gestion administrative de l'accueil et du suivi, - Participer au diagnostic de la situation des jeunes sur le territoire d'action de la Mission Locale et à la réflexion sur les actions d'initiative locale à mettre en œuvre, - Travailler en collaboration avec les partenaires locaux dans l'intérêt des jeunes accompagnés, - Participer aux réunions partenariales du secteur, - Elaborer le bilan d'activité du secteur.

Nous recherchons un/une : CHEF DES VENTES REGIONAL (H/F) - CHALONS EN CHAMPAGNE (51) Au sein de l'équipe commerciale Produits Elaborés, composée de 15 personnes, vous prenez en charge une équipe de chefs de secteur, ainsi qu'un portefeuille de magasins : Vos missions principales seront : - Manager une équipe de 3 chefs de secteur terrain (accompagnement, évaluation, formation), répartis sur le Nord-Est de la France. - Négocier avec les centrales d'achats de votre périmètre, en mettant en application l'accord national. - Visiter les magasins de votre secteur (51, 10, 77, 94, 93, 95, 60), pour le référencement des produits, le développement de la présence de notre marque, l'augmentation des volumes de vente, le relais des opérations promotionnelles et l'optimisation du merchandising.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de l'environnement? Vous êtes passionné par la technique ? Vous avez envie de développer vos compétences commerciales ? Alors rejoignez notre équipe en tant que Technico-commercial en alternance ! Vos principales missions : Rattaché(e) au responsable commercial France, vous assurerez les missions principales suivantes : - Développer les ventes de produits auprès des clients, - Réaliser et chiffrer les offres techniques et commerciales (devis, appel d'offres), en prenant en compte les besoins du client et les spécifications de chaque affaire (dimensionnement des équipements à chiffrer...) - Mener les négociations (coût, délai, condition de paiement…) en s'appuyant sur le réseau d'agents. - Mener des actions de communication lors de manifestations événementielles - Garantir la satisfaction et la fidélité des clients.

Vous intégrerez le plateau commercial sédentaire composé de 7 ADV et d'un Responsable ADV. Après une période d'intégration et de formation interne, vous serez en charge de mener en autonomie des : - missions quotidiennes et mensuelles de contrôle : facturation, EDI, rupture, stock, suivi commande .. - missions managériales : animation hebdomadaire, suivi du binôme commercial sédentaire / commercial terrain, organisation des absences, suivi des devis, échantillons, leads internet, relance sur thèmes... - Animation de 4 groupes de travail En lien avec le Responsable ADV, vous travaillerez en collaboration sur les sujets plus technique : adéquation stock/production, gestion des maquettes, traitement des pénalités, statistiques avoirs et litiges transport, stocks tendus et répartition des produits critiques ... Vous serez également en charge d'un secteur France et/ou Export : enregistrement des commandes, la formalisation des besoins clients. Vous transmettrez également les offres tant techniques que commerciales. Un bon niveau d'anglais est impératif, ainsi que l'Allemand ou l'Espagnol. Afin d'évaluer vos compétences linguistiques, nous organiserons une partie de l'entretien d'embauche en anglais.

Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre site de production, nous ajustons l'organisation de l'équipe logistique et stock. Les missions que nous vous confions sont les suivantes : - Réceptionner et décharger les matières premières et emballages - Contrôler et enregistrer les matières premières - Effectuer des inventaires - Mettre à disposition les matières pour la production - Manipuler les matières pour déconditionnement - Charger les camions de transport

Dans le cadre du déploiement du Contrat d'Engagement Jeune, nous recrutons un Conseiller Animation Atelier CEJ. Vous animerez des ateliers tournés vers l'emploi afin de faciliter l'accompagnement des jeunes orientés par les Conseillers CEJ et inscrits dans ce dispositif. Missions : - Animer des modules thématiques et des ateliers emploi en direction des jeunes, conforter les apprentissages en vue d'un accès à l'autonomie - Présenter des outils numériques pour la recherche d'emploi (Emploi Store, …), - Informer sur les différentes aides à l'embauche, le dispositif services civiques - Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques, contrat de travail…) - Préparer le jeune à l'entretien d'embauche, l'aider dans la rédaction de son CV et/ou de la lettre de motivation, l'accompagner sur les savoir-être à développer en emploi (préparer le jeune aux codes de l'entreprise), - Effectuer de la prospection directe et/ou téléphonique afin de capter des offres d'emploi répondant aux demandes du public, - Établir, en collaboration avec les employeurs, un réseau d'entreprises sur le territoire afin de faire connaître un environnement de travail, des métiers, … - Activer ce réseau en sollicitant les entreprises régulièrement, sur différentes modalités de collaboration : entretiens conseil, PMSMP, mise en relation sur offre, organisation d'informations collectives, visites d'entreprises (pour les professionnel.les de l'emploi ou pour les jeunes), - Rechercher des solutions adaptées pour les jeunes en travaillant avec les acteurs économiques du bassin d'emploi (branches professionnelles, entreprises, centres de formations) ainsi qu'avec les associations locales - Représenter, au niveau technique, si nécessaire, la structure auprès des partenaires - Assurer un suivi administratif


 Tes principales missions : Intégré(e) au sein du Pôle Marketing Digital, tu travailleras avec toute notre équipe composée de 5 personnes et sous la responsabilité de notre Creative Manager Lucie. - Participation aux brainstormings créatifs et aux tournages - Mise en place un setup (réglages caméra/appareil photo, mise en place lumière et micro) - Gérer les suivis de production - Monter une vidéo et retoucher une photo dans le respect de la charte graphique - Post-production : dérushage, étalonnage, sound effect, jusqu'à la livraison du contenu final

Rattaché (e) au Responsable maintenance, vos missions sont les suivantes : - Assurer les opérations courantes de maintenance préventive et d'entretien : réglage, graissage, changement de pièces, contrôle de niveaux. - Effectuer des interventions techniques de réparation des machines. - Détecter les risques et analyser les anomalies. - Participer aux travaux de modification ou d'évolution des installations : test, mise au point, essai de fonctionnement. - Intervenir sur plusieurs disciplines (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme, froid, climatisation,...) - Encadrer des opérations de maintenance. ( intervenants internes ou externes) - Suivre la mise en place de nouveaux équipements - Assurer des suivis et des comptes rendus d'activités. - Réaliser un historique des pannes - Suivre et améliorer le fonctionnement des outils de production pour optimiser leurs coûts Spécificités du poste : - Assurer une astreinte en cas de dysfonctionnement des équipements Poste à pourvoir rapidement en CDI.

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, les missions que nous te confions sont les suivantes : - Réaliser l'assemblage (dépose, pochage, bourrage ou démoulage) ou le conditionnement des produits fabriqués. - Opérer un contrôle qualité sur les produits - Nettoyer son poste de travail et participer ponctuellement au nettoyage de l'atelier et/ou de l'usine - Effectuer la découpe des matières 1ère sur l'atelier préparation - Aider ponctuellement d'autres services

Chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel et RH - Transport / logistique F/H En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général. Dans un contexte de fort développement, nous recrutons un(e) Chargé ( e ) d'accompagnement socioprofessionnel et RH. Rattaché(e) au RRH, vous intervenez pour le groupe Ressources T. Vous serez amené (e ), dans le cadre de vos missions à travailler prioritairement sur la filiale Envie transport Bretagne et sur les services supports de Ressources T à : Assister les opérationnels dans la gestion des ressources humaines sur Envie Transport Bretagne /Ressources T - Effectuer la préparation de la paie filiale Envie Transport Bretagne(remonter des variables, temps des conducteurs, absences..) pour le prestataire de la paie - Conseiller et assister les exploitations sur les questions/problématiques RH (recrutement, formation, disciplinaire…) - Coacher les équipes opérationnelles (responsable/chef d'équipe) sur l'organisation RH, harmonisation de pratiques RH, résolution de situations RH… - Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (piloter la planification des entretiens d'évaluation, recueil des besoins, construction du plan de formation, suivi du plan de formation) - Assurer les entretiens professionnels et entretien forfait jours - Rédiger les contrats de travail et/ou avenants des permanents - Veiller aux obligations légales dans le domaine RH - Assurer un reporting régulier des activités RH - Animer les COMOP RH sur les exploitations avec formalisation - Mettre à jour les indicateurs sur sa structure de référence et alimenter les plans d'action d'amélioration continue ou de la politique QSE - Applique

En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général. Dans un contexte de fort développement, nous recrutons un(e) Chargé ( e ) d'accompagnement socioprofessionnel et ressources humaines : Rattaché(e) au RRH, vous intervenez pour Ressources T et l'ensemble de ses filiales (4 structures), vous serez amené (e ), dans le cadre de vos missions, à : Accompagner les salariés en insertion des structures gérées par Ressources T - Assurer, le recrutement des salariés en insertion en lien avec les opérationnels (sourcing, fiche de poste, grille évaluation, demande d'agrément, reporting prescripteur, animation évènements…) - Organiser les cycles d'évaluation et animer les entretiens d'évaluation et/ou cadrage avec les opérationnels de sa structure de référence - Monter des dossiers d'accès au logement, de demande de financement (permis, formation, etc) et traiter les problématiques sociales des salariés - Coacher les salariés en insertion (définition des projets professionnels, recherche de stage, emploi, formation, respect des objectifs…) - Saisir dans le logiciel dédié Insertion et tableaux de bord les événements /entretiens/ bilans - Piloter les cycles de formations collectives et assurer l'administratif lié au demande de prise en charge auprès des OPCO - Animer le partenariat (social, économique…) - Respecter les process internes sur le recrutement, la formation et l'accompagnement des salariés en insertion - Assurer des permanences sur les exploitations - Remplacer sa ou ses collègues CASP RH en cas d'absence Assister les opérationnels dans la gestion des ressources humaines - Conseiller et assister les exploitations sur les questions/probléma

Vous intégrerez le service commercial composé en parti de 7 ADV et 12 commerciaux terrains (dont un basé aux USA et une en Grande Bretagne). Après une période d'intégration et de formation interne, vous serez en charge de développer et de prospecter une clientèle de distribution et de professionnels. Un secteur France et Export vous sera attitré. Vous travaillerez en binôme avec les commerciaux terrains et en équipe avec les commerciaux sédentaires. Votre journée sera rythmée par l'enregistrement des commandes, la formalisation des besoins clients. Vous transmettrez également les offres tant techniques que commerciales. Votre leitmotiv sera de construire une relation téléphonique de qualité avec tous vos clients. Un bon niveau d'anglais est impératif, ainsi que l'Allemand ou l'Espagnol. Afin d'évaluer vos compétences linguistiques, nous organiserons une partie de l'entretien d'embauche en anglais.

Vous aimez le travail en équipe ? Coordonner les différentes phases d'un projet n'a plus de secret pour vous ? Vous êtes orienté(e) satisfaction clients ? Rejoignez-nous ! OET recrute un(e) Directeur(rice) Projets informatiques dans le cadre d'une création de poste. Vous assurez le suivi de nos projets informatiques pour nos clients de l'industrie agroalimentaire (laiteries, biscuiteries industrielles, transformation de la viande). Ces solutions permettent de piloter leurs usines et suivre leur production : traçabilité, gestion des recettes, performance, logistique… Votre mission consiste à : - Organiser, planifier et mettre en œuvre les moyens humains nécessaires pour la réussite du projet, - Maîtriser les délais, les budgets et la qualité des livrables, - Veiller à la tenue des objectifs du périmètre fonctionnel et technique des projets en coordination avec les clients, - Coordonner les différentes phases du projet : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, - Accompagner l'équipe technique pour évaluer la charge des différentes tâches du projet, - Animer en interne l'équipe projet, à effectif variable (entre 3 et 10 personnes environ), - Préparer et animer les réunions clients, - Animer les instances de décision telles que les comités de pilotage, - Réaliser un reporting régulier interne et externe sur l'avancement du projet, les risques et les alertes.

Nous recherchons, pour un de nos clients basé à Poligné, spécialisé dans les travaux de couverture, un AIDE CHARPENTIER H/F. Poste à pourvoir de suite en intérim Vos missions seront les suivantes : - Préparation du chantier - Travaux de charpente en bois traditionnelle - Travaux de bardage - Respect des règles de sécurité et d'hygiène sur chantier Horaires de journée du lundi au vendredi.

Conseiller Insertion Professionnelle Référent PSAD et obligation de formation F/H Co-pilotée par les CIO et les Missions Locales, la PSAD (Plateforme de Suivi et d'Appui aux Décrocheurs) devient l'instance de coordination de l'obligation de formation. Dans ce contexte, nous recrutons, au sein de notre Pôle Accompagnement, un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle référent PSAD et obligation de formation 16/18 ans. Les missions : - Assurer une veille sur l'accompagnement des mineurs auprès des Conseillers en Insertion Professionnelle : - A l'aide des relances I-Milo, s'assurer du suivi effectif et du respect de l'obligation de formation pour les mineurs. - Elaborer des modalités différenciées de la prise de contact et de l'accueil de ces jeunes mineurs - Faire l'état des lieux des actions spécifiques - Etablir un protocole de lien avec les familles - Définir les modalités et le circuit de transmission d'information au conseil départemental - Gérer le suivi des appels renvoyés par la plateforme « N° vert obligation formation ». - Réorganiser la PSAD actuelle : - Revoir le maillage territorial - Mobiliser les partenaires concernés par la lutte contre le décrochage scolaire ainsi que le repérage et l'accompagnement des jeunes mineurs concernés par l'obligation de formation - Renforcer les échanges sur l'offre de service des partenaires et sur les pratiques professionnelles (participation à des réunions partenariales) - Assurer l'animation et la coordination opérationnelle des PSAD : 1 réunion mensuelle. - Croiser les données recueillies et ventiler les nouvelles relances à l'interne comme à l'externe En lien avec la spécificité « obligation de formation 16/18 » : - Gérer des listes issues des flux des systèmes d'information RIO et I- Milo - Organiser le repérage du public pour identifier les jeunes mineurs - Répartir à l'interne et entre chaque partenaire le suivi de

Le Groupe GUISNEL RECRUTE pour son agence de Dol-de-Bretagne - 35 UN STAGIAIRE SERVICE INFORMATIQUE - JUILLET / AOUT 2022 Missions - Assistance utilisateur niveau 1 - Remplacement d'ordinateurs (Gestion des comptes AD, Mise sur le domaine, compte de messagerie, configuration des imprimantes, transfert fichiers et installation personnalisé …) - Formatage d'anciens ordinateurs pour économie circulaire

Afin de compléter son équipe, notre client recherche, un assistant de direction (F/H), en CDI à temps plein. Dans ce cadre vous réaliserez des tâches majoritairement liées à l'accueil et au secrétariat général. Vos missions seront : - Réaliser l'accueil et le traitement des demandes clients ainsi que celles des fournisseurs ; - Organiser et assurer la logistique de l'entreprise (utilisation des outils numériques) ; - Participer à la gestion des Ressources Humaines (éléments de paie, gérer les demandes du personnel) ; - Préparer les dossiers pour les appels d'offres et gérer l'administratif de ces derniers ; - Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise.

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Noyal Chatillon sur Seiche et spécialisé dans le transport par semi-remorque plateau ou semi-remorque bâchée un CONDUCTEUR BACHE SPL H/F. Poste à pourvoir en intérim. Vos missions seront les suivantes : - Vérifier votre ensemble avant le départ, - Assurer le bâchage - débâchage des camions chez les clients (pas d'autre manutention à prévoir) - Assurer le bon acheminement de la marchandise, - Respecter la RSE et le remplir des documents administratifs, - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité Départ entre 5h et 8h. Un découché possible par semaine.

Coreva se situe entre la PME artisanale (pragmatisme et bon sens) et la rigueur d'un groupe (processus, organisation et performance). Elle se démarque par sa polyvalence : marchés publics et privés, diversité des chantiers et savoir-faire techniques (TCE). Chacun a une place et il y a un projet pour chacun. Coreva intervient sur le bassin bretillien (35) ainsi que sur les départements limitrophes. Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous serez amené(e) à : - Analyser la préparation des chantiers et y participer, organiser les postes de travail et assurer le suivi des travaux tout en étant opérationnel ; - Répartir le travail dans votre équipe et animez celle-ci ; - Contrôler, suivre et participer à la production en veillant au respect de l'organisation et à la sécurité de votre équipe ; - Reporter l'état d'avancement des travaux BTP au chargé d'affaires ; - Effectuer régulièrement des réunions avec les clients afin de s'assurer de leur satisfaction.

Rattaché(e) au responsable pilote chimie, vos missions sont les suivantes : - contribution à la conception et à l'organisation des essais - réalisation d'essais au pilote - rédaction des essais - suivi/intervention sur les équipements - participation aux tâches quotidiennes