Annonces Bouguenais

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez à l'établissement des comptes consolidés du Groupe et des activités (environ 50 entités) aux normes françaises en vigueur. - Dans le cadre des clôtures mensuelles et de la clôture annuelle du groupe vous participerez à la réalisation des missions suivantes: - S'assurer de la qualité et de la conformité de l'information comptable remontée par les filiales ; - Renseigner les informations financières de certaines filiales dans le logiciel de consolidation ; - Réaliser les rapprochements intra-groupe et certaines écritures de consolidation ; - Participer à la réalisation du reporting groupe mensuel à destination du management et des actionnaires ; - Participer à l'élaboration des annexes aux comptes consolidés du Groupe. 2. Vous participerez activement à l'élaboration du budget consolidé du Groupe. Ce poste vous amènera à travailler avec nombreux interlocuteurs internes (équipes comptables et Contrôle de Gestion des différentes activités, département juridique, RH, RSE...) ou externes (CAC, consultants IT pour l'outil BFC, ...).

La Direction des Systèmes d'Information accompagne l'entreprise sur ses enjeux stratégiques et est en recherche constante de modernisation et d'optimisation de son système d'information. Elle est localisée dans le centre de Nantes et est composée de 50 personnes, dont une partie aux USA. Au sein du pôle de développement (5 personnes), nous accompagnons les chefs de projet de la DSI lors de la réalisation de projets en lien avec les équipes métier de l'entreprise. Pour renforcer l'équipe, nous recrutons un.e développeu.r.se fullstack capable de mener à bien des projets de développement et d'en assurer le suivi. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Analyser le besoin métier en collaboration avec un chef de projet - Réaliser des développements dans différents environnements (APIs, Front-end, Flux inter-applicatifs...) - Livrer des développements par le biais d'un système de CI/CD - Assurer le suivi des développements réalisés et collaborer avec le métier pour réaliser des évolutions - Assurer une veille technologique permettant de garder une stack technique à jour et sécurisée Environnement : Notre stack technique est majoritairement constituée de : - APIs Node.js / Express en Typescript - React / Next.js - Bases de données MS SQL Server - Versioning et CI/CD sur Gitlab - Déploiements sur Azure - Salesforce Apex (Similaire Java), Lightning Web Components (Similaire React) - Java 17

Virage Conseil recherche un merchandiseur H/F pour intervention au Leclerc Atlantis SAINT-HERBLAIN pour effectuer du réassort régulier pour notre client (accessoires et alimentation pour animaux). Passage d'1h le Vendredi 22/07/2022 ( le 05/08/2022 si possible) Passage de 2h les vendredis 15/07 et 29/07/2022 (le 12/08/2022 si possible) Idéalement avant ouverture du magasin. VIRAGE CONSEIL est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Les 500 collaborateurs de VIRAGE CONSEIL sont aujourd'hui au service de plus de 250 grandes marques nationales et internationales. Contrat : 1 heure / semaine impaire et 2 heures/ semaine paire Rémunération : 10.85 € / heure + indemnités kilométriques (dans la limite de 60 kms A/R) Type d'emploi : CDD

Vous intègrerez notre pôle opérations, chargé de Piloter l'exécution des projets qui lui sont confiés, de la réception de la commande client à la livraison du projet. Ceci dans un souci de satisfaction du client et de la maîtrise des indicateurs QCD. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins clients et les traduire en solutions techniques - Lancer les besoins en matériels, étude et prestations et s'assurer du bon avancement, en interface avec les différents services concernés (Bureau d'étude, Supply Chain…) - Suivre l'avancement et optimiser la rentabilité des affaires - Assurer la communication avec les clients tout au long de la durée des affaires - S'assurer de la bonne fin des affaires, de leur facturation et du recouvrement - Gérer les litiges clients sur affaires - Mettre à jour régulièrement les prévisions de facturation et assurer un reporting régulier sur les affaires majeures et les contrats cadre - Proposer et négocier des avenants en cours d'affaires - Piloter les installations des équipements sur le terrain - Transférer les dossiers en SAV pour le suivi de la garantie et de la maintenance.

Vos principales missions seront les suivantes : - Identifier les phases d'intervention sur l'équipement électronique à partir des informations du dossier techniqu - Installer les matériels fournis (panneaux municipaux, Bornes Informations Voyageurs, systèmes embarqués…) - Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules ...) et l'outillage appropriés à l'intervention - Installer et connecter les éléments de l'équipement électronique en fonction des besoins et finalités d'utilisation - Configurer l'installation et effectuer sa mise au point (partie électrique et/ou mécanique) - Détecter les dysfonctionnements de l'équipement électronique et localiser la panne - Identifier les composants défectueux (cartes électroniques, ...) et procéder à leur remplacement - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Assurer la formation des utilisateurs - Réaliser des interventions nécessitant une habilitation - Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...) - Habilitation électrique, travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T, ...)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, centres de loisirs, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, anime les expositions, communique et débat avec les jeunes, intervient dans les établissements scolaires, et favorise l'échange et la discussion avec les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnosti

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Apaiser les tensions - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h - Permis B souhaité - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration

Vous intégrerez notre Pole Numérique (10 collaborateurs) en charge du développement de nos applications smartphones en natif, pour les stations de sports d'hiver, et les villes. Avec LUMIPLAN, c'est aujourd'hui plus de 300 applications officielles disponibles par téléchargement, 80% des stations françaises nous font confiance, et plus de 200 agglomérations utilisent déjà nos Apps. Vous travaillez en équipe avec plusieurs développeurs sur diverses typologies de projets Ville et Montagne. Ainsi vous aurez la charge de : - Participer aux spécifications fonctionnelles et la conception d'applications mobiles pour smartphones et tablettes, - Développer des applications mobiles natives sur iOS, - Réaliser les développements dans le respect des délais et de la qualité, - Documenter les développements, - Participer à la mise en production et l'exploitation des services développés (maintenance corrective et évolutive), - Mener une veille technologique, - Effectuer un reporting régulier auprès de votre manager.

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours à 80% 4 jours / semaine, du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Le/la Référent/Référente médiation est le manager opérationnel d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle a une expertise métier et de territoire, entretient et consolide les relations avec le/les commanditaire(s), anime un réseau de partenaires, selon les modalités du contrat de gestion des dispositifs, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité d'un responsable médiation qui est son hiérarchique. Il/elle contribue à la cohérence de l'action des équipes de médiateurs, en réponse aux attentes du/des commanditaire(s), à la valorisation et au développement de la médiation sociale, à la représentation du dispositif de rattachement auprès des habitants et partenaires,et à la valorisation, au développement et à l'efficacité de la prévention sociale Vos missions : Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Préconise des actions relevant de la prévention sociale sur son territoire - Est le référent des suivis individuels des jeunes sur son territoire - Travail en lien fin avec le coordinateur de la Missio

Le/la Responsable de Médiation gère des équipes de professionnels composées de médiateurs sociaux et de référents. Il/elle est le garant de la bonne tenue de la prestation sur la zone qu'il manage, et il/elle est en relation avec les partenaires, dans le respect des règles de fonctionnement, de la charte et des valeurs d'OPTIMA, sous l'autorité de la responsable de dispositifs. Dans une organisation multi-sites, et avec l'appui des fonctions support, vous assurez les activités : - Proposition, suivi de la réalisation des objectifs et compte rendu de l'activité de son service - Élaboration et mise en œuvre des plans d'actions opérationnels, organisation et suivi du travail - Animation de l'équipe, notamment en matière de conduite du changement - Gestion des moyens humains et budgétaires associés - Référent technique Vos missions : - manager les équipes : recrutement, accueil et intégration, management opérationnel, évaluation, professionnalisation - participer à la valorisation de l'action de médiation sociale : relations avec les commanditaires, partenariat, veille territoriale - missions complémentaires : participer à la gestion des compétences des équipes, animer et accompagner le reporting, animer la prévention sociale Caractéristiques du poste : - Temps de travail et horaires : forfait jours du lundi au vendredi, ou du mardi au samedi - Rémunération annuelle brute de base + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Tenue vestimentaire fournie + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - CDI avec prise de poste au plus tard le 1er octobre 2022

Ta mission Intégrer le service projets au poste de gestionnaire de planning c'est : - Travailler en open space au siège du Groupe Dynamips à Saint Herblain, - Organiser les interventions des techniciens en fonction de leurs compétences et de la typologie de prestation vendue aux clients, - Gérer les modifications de plannings (absences et remplacements), - Prioriser les prestations en tenant compte de la disponibilité des matériels et des contraintes clients, - Des échanges permanents avec les différents services (Technique - Commerce - Avant-Vente), - Se déplacer ponctuellement en agence de proximité, - Participer à quelques évènements Groupe (clients ou internes) Nos atouts : - Notre démarche RSE poussée (parrainage, qualité de vie au travail, formation…) - Des locaux qui déboitent (salle de sport , salle de sieste ) Tu pourras t'intégrer rapidement grâce à un programme d'Onboarding aux petits oignons ‍. Tu devras partager les valeurs du groupe Dynamips et tu auras la possibilité de participer à nos différentes commissions : RSE, évènementielle … Chez nous pas de chichi , le management horizontal est de mise et au-delà de (supers ) collègues, tu deviendras un Mipsien(ne) à part entière et trouveras un esprit de famille fidèle à la philosophie de l'entreprise. Conditions Poste à pourvoir dès maintenant sur le site de Saint-Herblain (44) en CDI. Salaire : 25 000 à 28 000 € selon profil et expérience. Intéressement avec abondement, CSE (carte Swile, billetterie…) 37H50 hebdomadaire avec RTT. Télétravail possible et flexibilité des horaires.

Dans le cadre de notre objectif du développement de l'alternance au sein de notre entreprise, nous recherchons sur l'agence de Nantes, un attaché commercial F/H en alternance. Rattaché au Directeur d'agence qui sera votre tuteur vous serez accompagné sur les missions suivantes : - Gérer et assurer le développement commercial (conduire un projet, assurer une veille du marché, exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale, élaborer un plan d'actions commerciales, prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise) - Prospecter, analyser les besoins et négocier une offre (recueillir des données pour détecter les marchés potentiels, définir une stratégie et un plan de prospection, construire une offre technique et commerciale, construire l'argumentaire de vente, contractualiser l'offre en respectant la législation en vigueur) - Manager une action commerciale en mode projet (maîtriser les outils de gestion de projet, animer une réunion dans le cadre d'un projet)

La Médiation de quartier : - Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. - Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. - Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. - Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. - Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : - Participer à des réseaux professionnels : - Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs - Contribuer à une veille sociale territoriale : - Identifier les acteurs en lien avec son activité - Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire - Assurer un service de médiation : - Instaurer et maintenir une relation de confiance - A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées - Informer le public et faciliter l'accès aux droits - Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure - Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles - Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses - Rendre compte de son activité - Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique - Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : - Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat

Dans une organisation agile, sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de l'implantation de la stratégie et du pilotage de la fonction RH en vous appuyant sur votre équipe : 2 Chargées de RH (recrutement + paie/ADP), 1 alternant et 1 stagiaire RSE. Véritable Business Partner, vous définissez et vous mettez en place une politique sociale cohérente avec la stratégie de croissance forte et de performance de l'entreprise. Afin de décliner l'agenda stratégique et opérationnel du business en politique RH, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution d'Airseas : création d'une usine de production et internationalisation des activités... - Participer aux Comités de Pilotage pour les aspects sociaux et contribuer à la stratégie globale d'entreprise ; - Anticiper les enjeux humains liés à la croissance et déployer une politique RH opérante alliant les besoins business et humains ; - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement, déploiement et animation d'une politique de gestion des talents (GPEC, parcours collaborateur, politique QVT) et construction d'une marque employeur efficiente ; - Déployer une politique RSE et d'inclusion correspondants aux valeurs sociales, écologiques et mutualistes portées par l'entreprise ; - Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur des techniques managériales innovantes et efficientes mais aussi sur les volets du droit social (disciplinaire, droit du travail et gestion IRP) ; - Être garant.e de l'animation des relations sociales et du respect des obligations légales au sein de l'entreprise ; - Intervenir comme référent.e sur ses domaines d'expertises.

Votre mission : vous interviendrez principalement sur la pose de trackers photovoltaïques, une solution d'autoconsommation pour les exploitations agricoles sur le 44 et les départements limitrophes. En équipe de 2 à 3 personnes, vous interviendrez sur : Montage des trackers photovoltaïques - Étudier les plans, schémas de montage - Monter les trackers photovoltaïques (mât, tête, structure), retirer les produits non conformes - Assurer le montage fonctionnel des différents éléments et leur ajustement sur les chantiers - Assembler le système mécanique (parfois électrique, plomberie) - Fixer les pièces, concevoir les supports, réaliser les travaux de maçonnerie simples - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches et mise en service - Former/Conseiller les clients à l'exploitation et à l'entretien des équipements - Définir les stocks de pièces d'usures et de pièces critiques à proposer aux clients Début de contrat le lundi 14 novembre 2022 Les conditions de travail proposées : - CDI, 42h, travail sur 4 jours - Rémunération proposée sur une base de 11,30 €/h brut (soit 2100€ brut mensuel, heures supp comprises), évolution possible - Formation en interne (sur Dpt 35-53), prise en charge des frais d'hébergement - Forfait repas - Remboursement des frais d'hôtel - 1 véhicule par équipe + carte d'entreprise - Découchage possible (1ou 2 par semaine)

La Dynaschool, c'est une promo dédiée pour Dynamips de 15 alternants. Les mêmes missions qu'un titulaire, sur les métiers du support et en proximité chez nos clients avec l'ensemble des technologies que nous travaillons : Hyperv/vmware, Microsoft 365, Azure, Veeam et toute la sécurité de nos clients.

Rattaché (e) au Responsable du Contrôle de Gestion New-Techs, vous accompagnez les managers dans le pilotage de leur activité : - Véritable Business Partner avec un rôle d'aide à la décision, vous saurez mettre à profit vos compétences et votre expérience pour contribuer au développement des nouvelles technologies du groupe. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : - Accompagner les membres des comités de direction des Business Units New-Techs dans la gestion de leurs responsabilités respectives. - Fournir des informations financières fiables et pertinentes au pilotage de l'activité au travers des KPIs. - Participer à l'établissement des reportings et des tableaux de bord mensuels. - Analyser les écarts vs budget et proposer des plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs. - Suivi de l'évolution des prix de revient usine et des marges en concertation avec les équipes industrielles et marketing. - Participer à l'élaboration des budgets annuels. Ce poste est à pourvoir en CDI et, il est basé au siège social du groupe à Nantes, avec des déplacements fréquents sur les sites industriels situés à environ 20 kms au Sud de Nantes (La Chevrolière, les Sorinières).

Intégré(e) dans notre équipe multi-systèmes, vous participez à la conception, la réalisation ainsi que la validation du système de gestion d'une voilure souple pour la traction de navires marchands, ainsi qu'à son intégration dans l'environnement du navire. Pour l'ensemble du système vous serez donc amené à : - Prendre en charge le développement de plusieurs fonctions critiques du produit Seawing, depuis la définition, jusqu'à la mise en œuvre concrète sur le navire : mise en sureté du produit, interactions système volant et navire, prise des opération navire dans le pilotage du système... - Participer ainsi à la spécification du logiciel de contrôle des systèmes sous Simulink, et à son intégration dans les automates : logiques, commande des actionneurs, intégration du matériel, interface homme/machine - Sélectionner et piloter les fournisseurs - Participer à la définition des essais et à leur réalisation sur le terrain - Participer à la validation du système depuis le banc d'intégration jusqu'aux essais en extérieur (à terre et/ou en mer) - Rédiger la base documentaire nécessaire - Participer la qualification/certification du système - Participer à la mise au point, au support et à la maintenance

Responsable d'un portefeuille clients TPE/PME important, vous proposez des solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Vous détectez de nouveaux projets et gérez le suivi commercial au sein de votre agence de Saint-Herblain. Pour vous aider dans votre fonction, vous vous appuyez sur : - Un(e) attaché(e) de comptes avec lequel vous travaillez en binôme - Les différents services du Groupe : LeadGen, Avant-vente, Chef de projet, Marketing… Enfin, vous participez aux formations partenaires et événements clients organisés par le Groupe. Poste à pourvoir tout de suite en CDI. Rémunération attractive (fixe + variable), accord d'intéressement, voiture de fonction, ordinateur portable, smartphone et accord de télétravail d'1 j/semaine. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration au sein du Groupe.

Sous la responsabilité du manager de proximité, vous aurez en charge : - la réalisation de la saisie comptable, ou l'utilisation d'aide à la saisie - le pointage et la justification des comptes - l'élaboration des déclarations de TVA - le contrôle des pièces justificatives - la préparation du dossier de travail - la demande d'informations aux tiers

Rattaché au Directeur Administratif et Financier du groupe, vous managez une équipe composée deux contrôleurs de gestion basés en France et supervisez les responsables financiers des filiales à l'international. Dans le cadre de vos missions, vous êtes membre du COMEX d'APS et véritable bras droit du Directeur Général d'APS. A ce titre, vous accompagnez la Direction et les managers dans le pilotage de leur activité : Vos principales missions s'articulent autour de : - Sponsor du processus budgétaire : définition, argumentation, mise en place du budget, contrôle des écarts et proposition de plans d'actions ; - Participation active à la politique de pricing et à la maximisation des marges commerciales ; - Définition et la mise en place d'un costing approprié ; - Définition et mise en œuvre des indicateurs de suivi de la performance de l'activité, en lien avec la Direction Générale, les responsables opérationnels et les responsables de site de production ; - Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles ; - En tant que business partner, en charge : - de l'analyse des ventes, des marges et du résultat de l'activité , - des plans d'actions permettant d'améliorer la rentabilité et la performance ; - Optimisation des besoins de trésorerie ; - Définition des procédures de contrôle interne, les rédiger et les mettre en œuvre ; - La réalisation d'une veille sur la législation juridique et fiscale dans le but de s'y conformer ; - Interlocuteur privilégié des parties prenantes tant internes (DAF, contrôle interne, consolidation, …) qu'externes (commissaires aux comptes, conseils divers, …).

Vos missions, si vous les acceptez : - L'identification des besoins clients (Projets) - L'installation et l'administration d'infrastructures informatiques, ainsi que des solutions collaboratives (Microsoft 365) - La gestion de la sécurité informatique et de la performance de ces infrastructures - Le maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures sur le site de nos clients - Le suivi et la mise à jour des dossiers techniques clients En intégrant Dynamips, vous pourrez : - Travailler sur des technologies de pointe (VMware, réseaux LAN/WAN, suite collaborative Microsoft…) - Évoluer techniquement grâce à nos certifications, formations partenaires… - Intégrer une équipe dynamique Alors, si vous êtes motivé, n'hésitez plus !

Vos missions, si vous les acceptez : - L'installation et l'administration des solutions bureautiques ou collaboratives (déploiement de poste, Microsoft 365) - La mise en place des ressources informatiques (Réseaux, Matériels, Systèmes) - Des prestations de régie (visites préventives, entretien de parc informatique, suivi des besoins utilisateurs) - Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures sur le site de nos clients - Le suivi et la mise à jour des dossiers techniques clients En intégrant Dynamips, vous pourrez : - Travailler sur des technologies de pointe (VMware, réseaux LAN/WAN, suite collaborative Microsoft…) - Évoluer techniquement grâce à nos certifications, formations partenaires… - Intégrer une équipe dynamique Alors, si vous êtes motivé, n'hésitez plus !

A l'accueil de notre restaurant, vous aurez la responsabilité d'accueillir nos clients et de veiller à ce qu'ils passent un agréable moment. Avec votre équipe, vous leur présenterez les menus proposés et vous les conseillerez dans leurs choix de plats et de boissons. Véritable pilote de la salle, vous coordonnerez le travail des chefs de rang, des serveurs et vous serez en relation étroite avec la cuisine. En véritable hôte, vous saurez conseiller la clientèle durant leurs séjours. Dans une dynamique de développement commercial, vous répondrez aux demandes de la clientèle professionnelle durant les séminaires, les formations. Vous transmettrez à la direction tous les résultats des ventes et veillerez au respect des procédures commerciales et comptables. Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel avec l'équipe dans une dynamique de polyvalence et en construisant une cohésion.