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Dans un contexte de forte croissance, ton rôle sera de dénicher de nouveaux talents et de contribuer au développement de Steeple en apportant ton expertise métier. Véritable expert, tu évolueras aux côtés de : Lucile, Fabien et Thomas. Tu participeras et ordonnanceras de nombreux projets : growth hiring, internationalisation de l'entreprise, relations écoles, forums, innovations dans le recrutement, dans l'objectif de permettre à l'entreprise et à l'équipe recrutement de grandir et s'améliorer. À ce titre, tu auras pour missions de : - Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers et de l'équipe de direction pour concevoir les fiches de poste et scorecard - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Offrir la meilleure expérience candidat possible aux leads entrants ou profils sourcés - Construire une stratégie digitale d'acquisition de talents propre à tes personas - Réaliser et construire des entretiens de sélection différenciants - Coordonner et déployer la phase de closing - Promouvoir l'amélioration de nos processus et pratiques de recrutement via le coaching des équipes - Innover régulièrement pour redéfinir les pratiques du recrutement en France et en Europe - Assurer le reporting des activités recrutement en vue de la production d'indicateurs clés Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement Le profil recherché Pour accomplir toutes ces missions : - Tu sais gérer un grand nombre de recrutements en simultané ! - Tu maîtrises les techniques de gestion de projet et d'accompagnement au changement - Tu parles anglais couramment - Tu disposes d'une expérience significative en sourcing sur des marchés en tension et notamment dans un environnement numérique - Tu es très à l'aise avec Linkedin et tu as à cet effet travaillé de nombreuses approches et disposes désormais d'un nombre de recettes secrètes impressionnant - Evidemment ton relatio