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" Particulier à Particulier, " ( Directement par Notaire ) Agences s'abstenir !!! Maison plain pied comprenant une entrée avec placard, une cuisine équipée séparée 11 m2, (Schmidt) un cellier 6 m2, Salon séjour 36 m2, 3 chambres (12.93,12.04,10.43 m2 dont 2 avec placards (Schmidt) 1 bureau ou chambre 9.70 m2, salle de bains 5.11 m2 , Wc séparé , Véranda 17 m2 apportant clarté et chaleur, . Equipement : Double vitrage, Chauffage électrique et climatisation réversible, conduit de cheminée, Chauffe-eau électrique , Connecté à la Fibre. Extérieur: 1 Garage attenant 15 m2 + 1 Garage 20 m2 non attenant. Assainissement individuel, Volets électriques + volets bois, aucun travaux à prévoir. Diagnostics sans aucune anomalie. Portail motorisé , le tout sur un jardin paysagé plat de 2000 m2 piscinable , entouré de haies et mur , sans vis à vis dans un secteur verdoyant et calme. Ecoles et collèges à proximité. Situation 6 kms de Bazas ,10 kms de Langon. Renseignements et photos complémentaires sur demande. Premier contact par Mail via Messagerie Uniquement si projet réalisable étudié et d'actualité . Merci.

Propriété pour projet équin, d'un seul tenant, comprenant une maison d'habitation, de plain pied, récente de 226 m² habitable. La maison : Une grande pièce à vivre lumineuse accueillant une cuisine aménagée ouverte, une salle à manger et un séjour (le tout 87 m²), un cellier (8 m²), un grand garage (44 m²), deux chambres (15 m² et 9 m²), un dressing (5 m²) et une salle de bain (9 m²). Chauffage au sol Fenêtres: double vitrage PVC blanc Assainissement: fosse septique Dans un espace isolé et indépendant, sont aménagées trois chambres avec salles d'eau privatives, une kitchenette commune et un WC commun. Ces chambres sont louées par le propriétaire actuel (possibilité chambre d'hôtes). L'exploitation : Installations neuves en parfait état d'entretien (sable de Fontainebleau): - un manège éclairé de 40*20 - une carrière - un rond de longe - 16 boxes neufs (4*3) - 3 boxes poulinières (6*3) - une aire de pansage et de soin, douche, solarium - une sellerie - un club house NB: sur site on note la présence de deux bâtiments photovoltaïques abritant le manège et les boxes; bail emphytéotique en cours avec énergéticien. La propriété s'étend sur 4 hectares de prés. Un fermage d'environ 5 hectares pourrait être transmis en même temps que la vente. Honoraires à la charge du vendeur. Classe énergie C, Classe climat A Montant moyen estimé des dépenses annuelles d'énergie pour un usage standard, établi à partir des prix de l'énergie de l'année 2021 : entre 1490.00 et 2070.00 €. Les informations sur les risques auxquels ce bien est exposé sont disponibles sur le site Géorisques : georisques.gouv.fr. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Informations complémentaires : - Honoraires à la charge du vendeur - Prix hors honoraires acquéreur : 820000€ - Lien vers nos barèmes : https://files.netty.immo/file/m

Sous la responsabilité du responsable QHSE - Assurer la mise en place de procédures de sécurité - Définir des mesures de prévention des risques - Formation du personnel - Evaluation des risques professionnels - Travailler de concert avec le CHSCT , la médecine du travail

Nous sommes à la recherche de préparateur de commande pour le secteur de Damazan. Vous êtes titulaires des caces 1 3 5 et vous avez une première expérience dans le domaine de la préparation de commande, alors n'hésitez pas à postuler Horaires de journée : matin ou après midi Equipe dynamique et polyvalente Bonne rémunération

Notre client est un groupe spécialisé dans l'électricité du bâtiment sur l'Aquitaine. Les interventions se font sur du bâtiment neuf ou existant, pour du neuf, de la rénovation ou de la maintenance. L'entreprise recherche son collaborateur pour une mission longue et variée.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 1er Septembre, vous serez en charge des missions suivantes:  Gestion du recrutement des Non cadres - Rédiger les fiches de poste en collaboration avec les Managers - Mettre en ligne les annonces sur les différents jobboard - Trier les CV, préqualifier les candidats par téléphone - Participer au 1er entretien avec le manager - Organiser le 2nd entretien avec la Direction - Assurer les retours aux candidats - Suivre l'intégration des candidats en élaborant un planning d'intégration  Gestion administrative du personnel et des intérimaires - Rédiger les diverses attestations - Assurer la gestion administrative suite à une embauche (DPAE, affiliation au contrat Frais de santé, Médecine du travail, création du salarié sur le logiciel de paie NIBELIS) - Envoyer les heures des intérimaires aux agences d'intérim, soldes de majoration d'heures supplémentaires - Suivre les augmentations programmées avec la Responsable Paie - Suivre les périodes d'essai, fin de CDD - Valider les factures intérim et les contrats dématérialisés - Gérer les visites médicales  Gestion de la formation - Assurer la mise en place des actions de formation et la relation avec l'OPCO. - Accompagner les salariés dans l'utilisation de leur CPF  Développement RH - Participer à l'organisation des réunions CSE - Assurer un suivi de l'établissement de l'ordre du jour - Compléter le compte rendu du CSE pour diffusion - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Mettre à jour l'entretien professionnel - Etablir et présenter le bilan social 2021

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes au sein du service RH : ACCUEIL/ADMINISTRATIF : - Accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prestataires et intérimaires - Enregistrement des clients, visiteurs, prestataires et intérimaires. Explication et remise des procédures et check-list accueil - Gestion du courrier (Réception, Distribution, Expédition) - Commande de fournitures - Réalisation de travaux de secrétariat pour les différents services - Préparation et suivi des déplacements professionnels - Gestion des plannings de salle de réunion et des véhicules - Mise à jour des tableaux d'affichage INDICATEURS : - Suivi des indicateurs RH et Production - Suivi des tableaux de bord RH RECRUTEMENT : - Contact avec les agences d'intérim - Gestion des candidatures (réponses, prise de RDV) GESTION RH : - Gestion administrative des salariés (dossiers administratifs, absences…) - Suivi administratif du personnel intérimaire (prise de RDV, suivi des relevés d'heures, vérification des contrats et des factures) - Gestion des temps (vérification des pointages et calendriers salariés et intérimaires) - Participation aux projets RH

Réceptionnaire et conducteur.trice télescopique sur site de collecte de céréales F/H LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 4 SAISONS recherche pour un.e de ses adhérent.e RÉCEPTIONNAIRE ET CONDUCTEUR.TRICE TÉLESCOPIQUE DE SITE DE COLLECTE DE CÉRÉALES F/H. En autonomie, vous aurez en charge l'accueil des agriculteurs, la pesée de leur récolte et le prélèvement des échantillons afin d'effectuer les analyses. Vous chargez les camions des transporteurs emmenant la récolte aux silos. Vous intervenez selon les appels des agriculteurs qui recueillent la récolte, et selon les appels du transporteur qui vient chercher la récolte pour l'emmener au silo. MISSIONS : - Accueillir l'adhérent et peser la benne pleine et vide - Prendre des échantillons de la récolte - Analyser les échantillons à l'aide de la machine - Enregistrer les données relatives à la pesée et aux analyses sur informatique - Nettoyer son poste et mettre en veille les appareils chaque soir - Saisir des données simples sur informatique - Commandant un camion au transporteur - Charger le camion avec un engin télescopique (formation possible) - TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD Saisonnier 1 à 2 mois renouvelable en fonction de la saison. - LIEU : ANDIRAN 47170 - DATE DE PRISE DE POSTE : MI-AOUT 2022 - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 2 - TEMPS DE TRAVAIL : 35 à 60 H Hebdo 8h-12h/13h-21h - RÉMUNÉRATION : 11.57€/H selon degré d'autonomie.

Directement rattaché au Directeur Usine, vos missions sont les suivantes : - Étudier, mettre au point et optimiser les méthodes de fabrication et la gestion de la production ; - Planifier et organiser la production en lien avec le service planification, en fonction des commandes, en respectant les délais de réalisation, la qualité, l'environnement et les coûts ; - Concevoir et mettre en place les conditions optimales d'exécution du travail et en suivre le déroulement, les faire évoluer de façon pérenne ; - Ordonner et gérer les flux de matières et de produits en relation avec le service Supply Chain ; - Participer à l'évolution des équipements de la production ; - Analyser les décalages objectifs/résultats ; - Analyser et améliorer les performances du service, par une analyse avec un œil critique des performances des équipes ; - Effectuer le reporting des performances du service ; - Coordonner l'évolution des ressources pour le bon fonctionnement du service.

- Piloter et animer l'activité Logistique (planning équipes, priorités, suivi indicateurs...) ; - Piloter et animer les performances du service ; - Participer au pilotage et à l'animation du plan de progrès ; - Être l'interface privilégiée avec les service supports pour les sujets liés à la logistique ; - Préparer son organisation et anticiper en fonction du programme de production ; - S'assurer de l'efficacité ou des pertes liées à l'organisation ; - Garantir la traçabilité des produits en remplissant les processus et enregistrements ; - Assurer la formation technique au poste ; - Être responsable des équipes et de leur performance sur tous les rythmes horaires ; - Gérer et participer au développement des compétences de ses équipes. - Être responsable de la mise en place, de la réalisation physique des inventaires et de la gestion opérationnelle en collaboration avec les service supports concernés.

Directement rattaché au Directeur d'Usine vos missions seront les suivantes : - • Piloter et animer l'activité du pôle (plannings équipes, priorités, suivi indicateurs…) ; - • Piloter et animer les performances du pôle, les améliorer grâce à une analyse des performances des équipes ; - • Participer au pilotage et animation du plan de progrès du pôle ; - • Être l'interface privilégié avec les services qualité, maintenance, planification ; - • S'assurer régulièrement du bon fonctionnement, de l'optimisation et de la propreté des lignes de production ; - • Garantir le respect des procédures ; - • Saisir et suivre des tableaux de bords et indicateurs (productivité, efficacité, déchets, annualisation…) ; - • Réaliser l'évaluation mensuelle des conducteurs et relais ; - • Participer au plan de formation des équipes et à la montée en compétences ; - • Encadre l'équipe en proximité, favoriser l'échange au sein de l'équipe avec des réunions collectives ; - • Gérer les entretiens annuels avec chaque collaborateur ; - • Gérer et résoudre les conflits dans l'équipe en accompagnement avec le Directeur Usine et le service RH ; - • Gérer les thématiques RH en lien avec le service RH (CP, annualisation, formation, recrutement, besoin en intérimaires…).

- Intervenir sur tout dysfonctionnement machine - Valider le fonctionnement après intervention - Coordonner les activités maintenance du parc de machines notamment avec la gestion des priorités et s'assurer de l'efficacité des actions menées - Accompagner et assurer un support technique des techniciens lors des interventions - Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires - Participer au transfert de compétences vers la production au travers des projets de maintenance de 1er niveau - Anticiper et préparer les interventions de maintenance ou d'amélioration des équipements en fonction du programme de production/maintenance - Former et aider à la montée en compétence des techniciens maintenance, sur les procédés, infrastructures et équipements du site - Remplir les demandes d'achat nécessaires pour le remplacement de pièces défectueuses - Saisir dans la GMAO la sortie de pièces détachées du magasin pour permettre le renouvellement - Saisir les interventions dans la GMAO pour enrichir l'historique afin d'archiver les pannes subies, les moyens de les solutionner et les temps d'intervention - Faire l'entretien courant du parc machines, réaliser les demandes de travaux - Réaliser des travaux préventifs suivant les fiches préventives de chaque machine

Travail saisonnier : les samedis en Août pour le nettoyage de Gîtes

Dans le cadre du développement de nos activités, notre société recrute notre futur Responsable d'activités F/H dans le cadre de la mise en œuvre de notre parcours pépinière. Vous venez de terminer votre cursus de formation, ou possédez une expérience de moins de 3 ans dans le transport, et souhaitez vous investir dans notre Groupe afin d'y prendre progressivement des responsabilités stratégiques. Dans cet objectif, vous bénéficierez d'une intégration opérationnelle d'une durée de deux ans afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes. Vous entrerez au sein de la société en qualité que Manager Junior, et suivrez le programme suivant : - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (6 mois) ; - Management d'une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d'un rapport d'étape afin de proposer un plan d'amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration d'un service administratif de l'exploitation (saisie ; facturation ; SAV) - 3 mois ; - Appréhension des flux et de l'organisation de l'exploitation (6 mois) ; - Management d'un service d'exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d'intégration, vous évoluerez au sein d'une société du Groupe au poste de Responsable d'activités, Responsable d'exploitation ou Responsable commercial.

- Implanter une zone de chantier - Monter un échafaudage - Sécuriser une zone de chantier - Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...) - Préparer un support à enduire - Préparer la peinture - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques - Préparer un revêtement mural - Poser un revêtement mural

Missions : Dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise, vous : - Fidélisez l'ensemble des clients dans le respect des procédures et normes internes de l'entreprise en agissant dans l'intérêt de celle-ci ; - Assurez une relation régulière avec les clients professionnels de l'agence ; - Participez aux actions commerciales et en informer les clients ; - Utilisez et enrichissez l'outil informatique de gestion de la relation client (CRM) ; - Apportez des conseils, une assistance, des solutions (produits et services) ; - Respectez les alertes émanant du Crédit clients ; - Mettez à disposition de l'entreprise les informations dont vous disposez sur les clients dans le but de faciliter la circulation d'information entre les différents métiers du commerce ainsi que les démarches de développement commercial de l'entreprise.